坚守工作岗位不做与工作无关的事

A. "上班时间不能做与工作无关的事情"

比如：不能做与工作无关的，上网聊天，看与工作无关的书籍，用公司电话打私人电话，与同事聊与工作无关的话题，玩游戏，吃东西等等。

B. 怎么解决企业员工做与工作无关的事情！

1、要制定一复个公司劳动纪律考核办制法，或建立员工手册，用立法的方式将做与工作无关的事情纳入考核，明确如何惩罚。这叫做有法可依。
2、制订公司绩效考核管理办法，成立公司考核领导小组，确立各层次执行部门和执行人，严格执法，并有考核措施，这叫做执法必严。
3、要形成相关纠正预防措施和奖惩记录，这叫做有据可查。
只有做到以上各点，才能将做企业无关的事纳入规范化的管理轨道，这是最彻底的解决方案，否则，没办法杜绝。

C. 上班不可以做与工作无关的事怎么办

经理不会一直看着吧？或者是有摄像头？一般经理都规定不能做其他的事情，不过在公司待得时间长了，偶尔看看别的也无所谓呀^……偷偷看！

D. 在上班期间干与工作无关的事会带来会带来什么样的后果

①首先，假定你是男的。因为女孩子很乖。
同事会不爽，会告密，然后有人安排你干更多的活。版
身边是女权孩子和少妇没所谓，偶而买些糖分，皆大欢喜。
身边是男的，得看你这个“无关的事”怎样，如果是玩游戏，会受到指责。如果是炒股玩彩，输了他们会高兴，赢了他们会眼红。
身边是大妈的话，你看着办，哥帮不了你。
②如果你是漂亮女生，身边女同事多，老大是矮墩挫女，你得回宿舍把行李收拾好，保持能随时出发的状态。

E. 在工作中做与工作无关的事情属于什么行为

那要看做的是什么工作了，同时要看他做的与本职工作无关的事情对其工作的影响，但，一般来说都因该是违纪行为！

F. 怎么样能在工作的时候不想任何与工作无关的事呢

从你提出的问题看，你是一个年轻人。年轻人思想活跃，面对的事情比较多，比如版：恋爱、结婚、工作权、工薪、住房、老人、孩子等等问题，这些问题会不断地在头脑中出现，时间久了不但会影响工作而且对健康更不利。如何解决这个问题，有两个办法：一是努力工作，在本职岗位上做出突出的成绩来，这样你就对本职岗位产生浓厚的兴趣，干起工作来你就不想别的了；二是利用业余时间处理好恋爱、结婚、住房、老人、孩子等等问题，这些问题解决了，在你的头脑中就没有什么“杂念”可想了，你就可以全身心地投入到工作中了。

G. 领导每天让我们干一些与工作岗位无关的事情，违反劳动法吗

领导每天让当事人干一些与工作岗位无关的事情，违反劳动法。
专关于劳动合同，应当以书属面形式订立，并具备工作内容条款的规定，当事人如果不愿意，能够以用人单位没有遵守合同的理由，解除劳动合同，并要求给予补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》规定
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

H. 怎样解决员工上班期间做和工作无关的事情

马云有句经典语录，不要让员工觉得自己是在给老板打工。而是为了大家共同的回理想打拼。员答工会在工作时忙别的，不是因为别的比工作重要，而是因为他们没有把工作上升为乐趣。从这点出发想点办法，应该能把他们的心拉回来。当然员工做与工作无关事，也可能和老板有关。也许老板太凶，或者给的休息时间太少。大家互相体谅一下就好啦！

I. 上班没事做，还不敢干与工作无关的，请问这样的工作还有必要做下去吗

看你追求的是什么了，如果只是一份稳定的是收入，那就不要跳槽，如果你有自己的工作理想，目标，那就换一份工作把。

J. 关于公司内部规定上班时间不准干与工作无关的事情怎么写

不是简单几句就能说的清楚的，参考下规章制度