治安联防队工作几小时

A. 治安联防队员属于什么职业

治安联防队员不属于公安，不属于公务员，只是派出所聘请的合同工。

治安联防队员隶属于派出所管理，协助派出所对所管辖区域进行治安管理的一种行业，并与派出所签订劳动合同。

在无警察在场时，治安联防队员没有任何执法权，比如查车、查人、罚款、审讯、传唤等等。在工作中扮演的是群众角色，只是多了一套有标志的衣服。

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协警：协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

联防队员：联防队员是在公安干警的组织、带领下开展巡逻执勤、堵卡、守候等预防和制止违法犯罪活动，配合公安派出所维护治安秩序的一群人。既没有侦查权、审讯权、处罚权，也没有限制人身自由的权力。一般来说，只有公安机关、检察机关才具有这样的权力。治安联防队员可以协助公安机关调查，但在协查中的拘禁与暴力行为显然是违法的。罚款也同样是违法的，只有行政机关才可以对违规人员处以罚款，法律没有赋予治安队员罚款的权力。

治安员：治安员是指在政府公安机关工作的人民警察的辅助力量,主要从事治安巡逻打击违法犯罪等工作.要求治安员必需是18岁以上具有中华人民共和国国籍的合法公民,治安员必需是由当地公安机关开具的政审证明,由医院开具的体检证明的人员。

辅警：辅警（警务辅助人员）是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

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B. 关于治安联防的工作总结

1、街道党委的坚强领导是形成战斗力的根本保证

街道党工委十分重视这次治安联防任务，多次从讲政治、保稳定的高度强调任务的重要性，高标准、严要求，不折不扣地执行上级的指示，要求有关人员精心组织，确保齐装满员，按时、按量、按质完成任务，并多次检查集训点、慰问联防队员，对工作的每一环节悉心指导，确保了治安联防工作扎实地推进。

2、机关干部的团结协作是形成战斗力的坚实基础

为确保按时、按量、按质完成任务，街道机关干部们与联防队员们一起，放弃休息，团结协作，尽心尽责地做好各项后勤保障工作，努力为队员们提供到位的服务。街道干部xxx同志（党员）在为队员们准备早餐时不慎将手腕摔成骨裂，但他一声不吭，默默去医院打了石膏后，又默默的回到了队员们的集结点，继续做好后勤保障工作。问他为什么这样拼命，他淡淡地说：“作为党员，特殊任务面前，更要体现先进性！”

3、社区单位的大力支持是形成战斗力的基本保障

此次治安联防维稳工作，得到了在座各社区单位的大力支持和配合。他们克服种种困难，做好队员们的工作，参与治安联防。部分单位还统一购置了生活用品，单位领导都能从百忙中抽出时间，看望慰问队员。可以说，没有你们的大力支持，我们是无法顺利完成此项任务。

4、全体队员的大局意识是形成战斗力的有力条件

同志们放弃了“五一”长假休息的机会，放弃了和家人相聚的机会，到了集结点后，居住条件又很艰苦，每天还要按区武装部的计划进行教育、训练，管理上要求又比较严，内务要统一整齐，平时又不准请假外出。但是我们的队员仍是毫无怨言。他们表示，作为社会、社区的一份子，有责任、有义务在党和人民需要的时候挺身而出，永不退缩。“欢迎您，为节日祥和来执勤；感谢您，为社会稳定作贡献。”不少队员表示，挂在住宿区门口的这短短两句话，是党和人民对我们所作贡献的最大的理解！

C. 治安联防队主要做什么,待遇什么,上班时间,我是个女生。

联防队就是辅警。比如一些简单的治安巡逻。看管犯罪嫌疑人。其实简单的事情就可以有联防队员来做。当然工资待遇不比正常公务员。相对于上班的人来说还是非常好的。没有较重的体力活。

D. 派出所联防队是什么工作，做过的说下。

任务:

1、协助公安机关进行“四防”（防爆、防火、防盗、防治安事故）维护公共秩序。

2、协助公安机关堵截捕捉违法犯罪分子、被通缉的在逃犯。

3、监视举报违法犯罪嫌疑分子。

4、保护发案现场，维护秩序，提供情况，协助公安机关破获案件。

5、对违反规定的人和事依照规定进行处理。

6、劝阻、制止、批评教育违反治安管理行为的人。

7、在当地公安、派出所统一安排下，组织“执勤、流动、巡逻”，进行安全检查，特别是要做好夜间巡逻，执勤工作，防止“巡不到守不住”现象，不给坏人可趁之机。

8、协助公安机关或治安组织检查监督不安全的隐患。

根据治保委员会工作的有关规定，治安联防队是在党支部领导下，一种群众性的自防、自治组织、是预防、制止打击犯罪活动，维护社会治安秩序的辅助力量。联防队的一切活动均置于基础组织的领导和公安机关指导之下。

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产生历史与背景：

中国治安员队伍诞生在20世纪60年代，地点是上海和青岛。当时并没有招聘制度，治安人员来自各个事业单位、厂矿等团体。单位派出自己的治安员到辖区派出所报到，大家进行区域分工负责。工资待遇全在原来单位。

采取这种措施以后，就可能有更多的人来执行治安巡逻的任务。覆盖的区域非常大，而且财政负担还没有增加。20世纪80年代末，中国社会管理思路逐步由群众路线向“专门工作”的转型。

当时基层组织难以在维护社会秩序中起作用，乡镇派出所在逐渐通过加强“专门工作”来应对治安工作中的问题。1988年，国务院批准了公安部《关于继续加强群众性治安联防工作的请示》。

1991年颁布的《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的规定》号召城镇居民和农村村民建立群众性自防自治的治安保卫组织，开展各种形式的治安防范活动和警民联防活动。

这一时期的治安联防队，主要由派出所负责组建，复员退伍军人和当地社会闲散无业青年是这个时期联防队员的主要来源。随着社会发展和治安压力的增大，各地公安机关为了解决警力不足问题，开始在社会上招聘临时人员。

警力不足是长期困扰中国社会治安的重要问题。按照警力和人口比，中国是万分之十一到十二，而国际平均数字是万分之三十。这个缺口正是靠治安员队伍来弥补的。城市内各派出所的联防队员出自于该派出所辖区内的各个单位，人力不足时则向社会招聘。

公安部政治部队伍管理处处长李遂芳曾表示， 全国的治安联防组织大概有46.7万多个，其中由公安机关管理的大概有20万个，全国公安机关自己招聘的治安员约有36万人。

《大河报》2004年的数据指出，不包括交通协管员、治安巡防队员在内，河南省公安机关聘用的治安员、联防队员大约有6万人左右，相当于河南总警力的一半。也有专家统计，目前中国治安员人数在100万至200万人之间。

E. 治安联防队工作计划

写出目标、措施、保障机制。

F. 治安联防队员属于什么职业

由于我国警力不足，治安联防队员是公安机关的补充力量，由地方政府出资版、公安机关招权收、使用，属于群防群治群众组织。是公安机关聘用的合同工，受劳动法调整。不是警察也不是公务员。在无警察在场时，治安员没有任何执法权，比如查车、查人、罚款、审讯、传唤等等。在工作中扮演的是群众角色，只是多了一套有标志的衣服。

G. 治安联防队是什么

据确切消息，这帮肇事者为海珠区联防队员。 案例二：（网上转载）一日，某人在网吧上网，突然冲进来一群不速之客，他们身着保安制服，叼着香烟，厶五喝六，一看就是来者不善。果然，他们不分青红皂白，看到一位网友正在浏览的网页有一明星照片，就说这是访问色情网站，要把网友带走，并要对网吧罚款。世故的老板连忙取出一条香烟，一人塞了一包，连声赔不是，又让他们白上了一会网，才算了事。 笔者知道，这帮不速之客有一个组织，名称叫联防队， 联防队是个什么东西？ 联防队，隶属辖区派出所。上了点年纪的人对联防队这个名称还是有几分亲切感的，过去它是一个依靠群众、发动群众、大家参与的群众性组织，主要职责是防特、防盗、防火，协助公安机关维护一方平安，几乎没有什么固定的报酬。但时代发生了巨大变化，联防队的人员和性质也发生了变化，他们成为社会治安综合治理的一大特色，作为警察力量的一种补充，对维护社会治安起到了一定的作用。但笔者经过了解，在所居住的这座城市里，联防队员成分复杂，不少是公安人员的“近亲繁殖”，有相当一部分人没有经过考试录用，直接凭人情、关系进入这个队伍，虽然身穿保安制服，但没有法定职责，没有执法权，更拿不出执法证件。因此，当他们单独从事执法活动时，懂法的老百姓并不买账。但更多的情况是与公安干警混淆不清，公安干警能管的事他们都能管，乱作为的现象比较普遍，有的甚至胡作非为，在群众中产生了不良影响。 从经费渠道看，这支队伍没有政府拨款，主要靠治安联防费、罚没款维持正常开支，这种机制客观上刺激他们追逐收费和罚款的最大化，只有多罚款，才能养活自己。在网吧整顿期间，他们也“主动”的掺乎进来，有好几家证照齐全的网吧被莫名其妙的搬机、罚款。罚款与工资挂钩是目前联防队存在的一大弊端。 案例思考： 1、治安联防队的构建存在什么问题及其在社会发展中存在的弊端是什么？ 2、如何规范对治安联防队的管理？ 案例分析： 1、据了解治安联防队队员成分复杂，不少是公安人员的“近亲繁殖”，有相当一部分人没有经过考试录用，直接凭人情、关系进入这个队伍，虽然身穿保安制服，但没有法定职责，没有执法权，更拿不出执法证件。治安联防队队员的素质参差，缺乏专业培训，缺乏执法权，故在执行“公务”过程中会出现不少“警民”冲突现象或“越轨”行为。 2、治安联防队的管理要结合社会主义市场经济的特点，运用现代行政管理的理念进行管理，要与时俱进，要适应依法治国的新要求，例如必须（一）确立一定的准入制度，通过招考等形式确定一批道德高尚的、热爱人民警察职业的社会青年作为预备役警员，特别是那些敢于见义勇为的青年可以优先录取。（二）建立一定的培训机制，经培训合格发给相应的上岗资格证，协助公安干警从事执法活动。（三）实行试用、考核制度，制定一定的试用期，并定期进行素质考核，实际工作评价，对考核不合格，群众满意度低的人员，坚决予以辞退，取消上岗资格证。（四）治安联防队的经费开支由当地政府纳入财政预算，明确联防队的经费使用，实行收支两条线，杜绝吃联防费的不良现象。（五）以立法的形式明确联防队的职责，以达到职责分明，规范管理的目的。

H. 派出所治安联防队员个人近三年工作总结

派出所治安联防队员个人近三年工作总结：
1、首先回顾三年的工作，表明文章主题：派出所治安联防队员个人近三年工作总结。
2、分别写明在三年中个人工作、生活、学习、思想方面的变化。
3、写明在三年中个人的不足以及解决办法。比如从哪些方面提高自我。
范文：
《派出所治安联防工作上三年个人工作总结》
不知不觉来单位已经三年，在单位领导正确决策下，在单位同事的团结协作下，本人紧紧围绕xx派出所党政工作要点，认真学习理论，积极履行职责，主动服务，强化管理，协调各方，努力提高工作效率，较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。
一、努力学习,全面提高自身素质
群众利益无小事，基层工作是一个特殊的岗位。它直接和一线群众打交道，面临的问题错综复杂，稍有不慎将会酿成大错，造成工作上的被动，影响基层干群关系，阻碍和谐社会的构建。它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策，并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传，同时，还要求我们必须经常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。
三年来，我注意加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平和正确解决具体问题的能力。尤其是加强对党的十七大精神的领会、消化并尽可能把它和实际工作相结合；加强对科学发展观的学习和实践，把科学发展观运用于基层工作实践，很多工作困境和发展难题便迎刃而解，受益匪浅；同时，通过学习，不断加强自身修养,特别是在日常工作中注意约束自己言行举止，注意用自已的一言一行,维护领导的威信,维护村及派出所的整体形象。
在努力学习实践党和国家大政方针政策的同时，本人还利用一切可能的机会加强各方面学习以提高自身素质和技能，以便更好地开展工作、服务国家、服务群众。一是紧密了解实时动态，把握国际国内大环境。作为一名直接和群众打交道的工作人员，必须能够清楚地帮群众分析当前国际国内基本局势，以正视听、振人心、鼓干劲。因此本人坚持每天通过互联网、电视、报纸杂志等媒体了解国际国内大事，并找机会和群众交流，实践证明这是一个不错的工作方法，取得了良好的工作效果。二是利用各种机会不断到兄弟单位参观学习，交流经验。数据显示，我国目前有村级单位70多万个，这么多村级单位必然有许多独特和成熟成功的治理经验，在发展过程中当遇到类似难题的时候，其他地方成功的经验便是很好的榜样，可以直接拿过来解决我们自己的问题。三是努力学习新的办公技能和手段，适应新的行政环境。随着电脑和网络的普及以及国家电子政务的不断推进，电脑及其应用技能成为国家工作任用必备的基本技能。因此本人购买了很多关于计算机及其办公应用软件的书籍以便学习，同时本人还自费购置电脑一台，经过不断摸索与学习，本人在应用电脑办公方面取得了很大进步。
二、恪尽职守，努力完成本职工作和领导交办的各项任务。
1.强化服务意识，提高服务水平
村治安联防工作在很大程度上体现在服务上，为村领导服务、为各部门服务、为全村群众服务。针对工作特点，我注意在工作中树立全局意识、服务意识、奉献意识、学习意识、形象意识、危急意识和保密意识，要求自己要当好参谋员、信息员、宣传员和服务员，做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,力争使子按联防工作做到更高、更强、更优。比如我们要协助对流动人口的管理和服务，而城市流动人口分布复杂、工作差别大、活动规律性不强、流动性大等特征要求我们必须经常到村各家及各经营场所走访摸底，造册登记。有时我们到居民家中走访摸底会遭到不理解和抵制，对此我和其他同志都能做到热情积极，并力所能及地做好劝导工作，决不将矛盾上推。坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”和指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。三年来处理这种事可以说不计其数，也花费了大量的时间和精力，但最大限度地做好了流动人口档案管理，维护了社会的稳定。
2. 发挥协调职能，做好主要工作
协调上下、左右及各方面的工作关系是治安联防的重要工作之一，更是我们的职责。三年来，我注意配合、协调上级主管部门、各有关单位及各系部处室的工作关系，尽已所能消除因工作沟通协调不够造成的工作阻力。具体来说，三年来我们联防工作主要包括如下几项：一是社会治安维稳工作，这也是我们最主要的职责。随着流动人口的增加，村社会治安工作变得相当重要，尤其是2014金融危机使得很多外出人员返乡，形成很大的社会群体，对社会治安稳定带来新的挑战。三年来，我们协同有关部门对流动人口进行建档管理，注重教育群众防偷防盗，社会治安整体良好，群众安居乐业，社区关系和谐。二是协助有关部门做好流动人口排查、统计、登记造册工作。随着城市化的发展，我们xx村由以前的小村庄变成了现在的繁华市镇，由此出现了很多前来淘金寻找工作机会的流动人口。流动人口的到来为xx村各项事业的发展注入了活力，但由于流动人口来源复杂、分布分散、活动规律不强，对流动人口的管理也是一个复杂艰巨的工作。三年来我们走巷穿户，历经不解和辛苦，终于对我村流动人口基本情况有了明确的认识。三是在对流动人口登记造册规范管理的基础上协助有关部门做好计划生育管理工作，取得了明显效果。四是协助有关单位做好防汛抗旱等突发事件管理工作。人类社会在任何时候都会面临一些无法预知的突发公共危机事件，2014年初的冰冻雪灾是对我们治安联防协助处理突发事件的一次很好的考验。实践证明我们在这方面有所作为且成效显著。
3. 以身作则，坚持原则
联防工作事无巨细、千头万绪，作为一名普通工作人员，我始终以身作则，任劳任怨，以群众利益要求为最大的原则，不会因为工作的辛苦而抱怨，也不会因群众的不理解、不配合而消极气馁。为此本人在工作中注意时时处处做到以身作则、率先垂范，勤奋敬业，勇挑重担，并注意以自己的言行影响身边的同志。凡是要求同志们做到的自己首先做到，凡是难度大、时间紧、任务重的工作自己也主动承担下来，而且对每一项工作及领导交办的各项任务，不论大小，本人都本着认真、负责的态度做到热情办、马上办、认真办、办得好。对各部门需要配合的工作，不管是份内还是份外的工作，也从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。为此，虽然牺牲了不知多少个节假日,度过了多少个不眠夜,但我的心情始终是舒畅的。
三、工作中存在的不足和差距
三年来，本人在联防的岗位上做了一些工作，从主观上讲，自己做到了尽职尽责，但是由于本人水平所限，工作中也还存在许多不尽如人意的地方，特别是工作中有时为了完成任务而过于急躁，有时的工作重点不够突出；此外，在发挥村级联防工作的时候与派出所沟通联系还不够紧密。所有这些都有待在今后的工作中进一步改进和提高。

I. 治安联防队日常工作

1、治安联防队是一种群众性的自防、自治组织、是预防、制止打击犯版罪活动，维护社权会治安秩序的辅助力量。联防队的一切活动均置于基层组织的领导和公安机关指导之下，本质上是群众性自治组织。
2、它的权力不是法律授权而得，而是委托而得，不能以自己的名义单独实施具体行政行为。一般情况下，治安联防队在民警的带领下开展治安巡逻和安全防范教育工作，工作内容是保护现场，或者发现了违法犯罪行为及时向公安机关报告。即使现场抓获犯罪嫌疑人，自己也不能处理，只能扭送到公安机关。

J. 治安联防队三年后将取消，为什么现在还在招

因为三年后取消，现在时间还不到呢！和军营一样，铁打的营盘流水的兵，联防队员也都是合同制。也是经常有员工要辞职的，一个罗卜一坑，有人走了就需要补的。