工会职责范围

A. 工会有哪些职责，具体工作是干什么的

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸，工会是会员和职工利益的代表，能维护职工的合法利益和民主权利。通过工会组织，更好地团结和凝聚全体党员、干部和职工的力量，包括职工代表大会制度、委员会议制度等，做好各项会议、活动、建好工会工作台帐。

工会工作内容：1,精心组织职工开展各种有意义的活动：以培养团队精神为目的文体娱乐活动;以营造积极进取氛围为目的评选先进职工活动。2,加强与职工的交心谈心，了解职工思想，关心职工生活，帮助解决职工特殊困难，多为职工办实事做好。3,及时与上级工会联系，积极完成上级工会布置的各项工作任务。4,要认真履行职责，发挥工会组织应有的作用。我们将会密切联系职工，关心职工生活，听取和反映职工的意见和要求，发挥局与职工的桥梁作用，全心全意为职工服务.

B. 工会主席的职责范围是哪些

工会主席作为工会工作的主持者享有的基本权利主持工会日常工作，对工会内部的日常事务有决定权和处理权。负责召集和主持工会委员会会议，对会议议题、议程有决定权。研究决定召开工会会员代表大会和职工代表大会。

一. 负责工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

五. 主管工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

六. 协助党委和上级团组织配备好工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

七. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工合法权益。

八. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

九. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

C. 工会的职责

工会职能

1、维护：《中华人民共和国工会法》明确：维护职工群众的合法利益和民主权利。

2、建设：是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设,努力完成经济和社会发展任务。

3、参与：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理。

4、教育：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

(3)工会职责范围扩展阅读：

• 为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。

• 工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
  

• 工会社会职能，是工会通过自身职责的确定和履行所发挥出的社会功能，是工会的社会责任与社会功能的有机统一。工会全面履行维护、建设、参与、教育四项社会职能。

1. 维护职能。即工会维护职工群众的合法权益和民主权利的职能。工会履行维护职能是全面履行职能的前提。
   

2. 建设职能。即工会吸引职工群众参与建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。工会履行建设职能是全面履行职能的基础。

3. 参与职能。即工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理的职能。工会履行参与职能是全面履行职能的途径。

4. 教育职能。即工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质，成为职工群众在实践中学习共产主义的学校的职能。工会履行教育职能是全面履行职能的保证。

D. 有哪些是工会维护职能内容

工会维护职能活动的范围。工会维护职能的内容是由工会维权的活动范围决内定的。这个范围可以是容政治关系领域、社会关系领域，但最重要的基础是社会经济关系领域，而社会经济关系领域中最直接、最具体、最核心的是基层单位的劳动关系。工会在劳动关系的矛盾运动中产生和发展的，工会作为劳动者一方的代表在劳动关系中开展活动。所以，劳动关系领域是工会维权的主要阵地、中心舞台和活动场所。

（2）工会维护职能内容的重点。根据上述工会维护职能活动的范围，工会维护职能的内容应该是《劳动法》所规定的“劳权”(即劳动权益)，即平等就业和选择职业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险和社会福利权、提请劳动争议处理权及法律规定的其他劳动权。现在一般说的工会维护的四大权益，即“劳动权益、经济权益、政治权益和文化权益”，应与《劳动法》相一致，应与企业、社会实际相适应，工会维护职能的内容应围绕、突出“劳权”。从实质上讲，工会所要维的权，最基本、最关键、最主要的就是劳权，其他权益都是由其派生的。

E. 工会干事岗位职责是什么

工会干事一般会因为所在单位不同，其岗位职责存在差异。根据年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《中华人民共和国工会法》，工会干事协助工会负责人，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。
工会干事的主要职责大致可总结如下:
1、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
2、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
3、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
4、负责会员会费的收缴工作。
5、负责教职工活动的管理工作。
6、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
7、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
8、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;
9、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;
10、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;
11、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;
12、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;
13、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;
14、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;
15、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;
16、完成工会负责人交办的其他工作。

F. 工会的基本职责是什么

工会的基本职责就是维护职工合法权益；四项社会职能就是参与职能、维护职能、建设职能和教育职能。

《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会的四项社会职能具体内涵如下：
（一）参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。
（二）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
（三）建设职能：在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
（四）教育职能：工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。这就需要学习，接受教育。因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。