职责降级
① App store 怎么更改店面
App store更改店面步骤如下：
1、打开手机，点击选择App Store；
② 会计法规定 单位负责人对依法履行职责 抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复 构成犯罪的 依
会计法规定的打击报复类型是特定的，原话是：
第四十六条单位负责人对依法履行职责、内抵制违容反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
③ 客户经理的职责是什么
客户经理的职责工作内容是：
（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。
（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。
（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
（6）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
（7）谈判。与客户进行业务谈判。
（8）业务成交：指导客户完成业务的成交。
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客户经理的素质要求
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。
初、中级客户经理应具备以下条件：
（1）品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
（2）营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
（3）知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
（4）分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
（5）筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
（6）协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
④ 对已用十年工段长降级,但工作还是工段长职责,工资降级,劳动法怎么规定
能证明员复工不能胜任制工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求补偿。首先可以与公司协商，协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行，或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
⑤ 职场中的职称是什么
职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。分为：1、助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2、中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3、高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。我国现行职称体系
1、以等级划分，分为三个等级五个档次”
高级 1、正高级 2、副高级
中级
初级 1、助理级 2、员级
2、以专业属性划分，现行有二十九个系列，涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业，形成了一个庞大、面广、复杂的体系（详见我国职称体系简表）。
职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格进行认证的重要制度，是中央确定的一项旨在全面提高劳动者素质的重要政策，是发展劳动力市场、促进职业培训和实现就业的重要手段。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的能力水平职业进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。职业资格证书和职业技能鉴定是以国家职业分类为基础。新的《中华人民共和国职业分类大典》已经正式实施，划分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业)。
⑥ 大学里记过的处分有什么影响，可以消除吗越详细越好。
受记过等处分，是可以撤消的，但是档案里还是会有保留的，处分决定书和撤消档案都会存档。撤消处分是要看你在校表现的，表现好的话可以申请撤消。
一、记档处分，至少也是记过，通报批评之类的是不记档的，无所谓的。而在一般大学院校里，档案有记过是不能毕业的，或者允许毕业但不发于学位，所以需要在毕业前夕找学校说说情，撤销处分，避免以后的麻烦。一般来说，在毕业前夕撤销处分是很容易的事情，大可不必因此而担忧。
二、有记档处分，顺利毕业（也许没有学位证书，但是有毕业证书，也可以报考公务员，只要招考要求没有限制学位的就可以。）这是偶尔也有的事情，比如要求本科学历，但是没有具体要求学位的，没有学位证书是可以报考并且顺利录取的，我们单位就有例子。
三、在政审环节，一般对于有记过的学生，操作是很灵活的。除公检法系统外，在公务员政审条例中一般没有专门对一般记过处分做出相应的说明。所以，能不能通过，要看政审机关的态度，录取也可以，以档案有记过为理由不录取也可以。
⑦ 安全生产监督管理职责部门的工作人员，有什么行为给与降级或者处分，
负有安全生产监督来管理职责的部门源的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的;
(二)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的;
(三)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的;
(四)在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
⑧ 王莽在位15年，就干了一件大事还得罪了所有人，那么他做了什么
王莽是中国封建社会第一个篡位成功的外戚，他的篡位成功是建立在巨大的欺骗和虚伪上的，王莽通过一系列的造假，把自己打造成道德的标杆，比如出身外戚，却生活简朴，身居高位，却爱戴百姓，不断地让自己走上权力的最高峰，哪怕是牺牲自己的儿子也在所不惜。
王莽趁着皇帝年幼，身居高位独掌权力的机会，再加上不断营造的道德标杆行为，以及一系列幕后的操作，从大司马、太傅、安汉公到宰衡、假皇帝，最后到真皇帝，王莽终于成功代汉，建立了一个全新的朝代，这就是中国历史上将西汉与东汉分开的新朝。
王莽就是新始祖，整个新朝只有15年时间，王莽之所以把自己建立的朝代定为新朝，是因为王莽有意进行一系列的改革与维新，因此新朝建立后，王莽只干了一件大事，就是改革，王莽的改革几乎涉及所有方面，包括政治、经济、文化、民族等等，几乎涉及了一个国家的所有方面。
王莽最推崇的是周礼，所谓的周礼就是周朝一系列的礼仪制度，其中的内容非常丰富，是一部以官制来治国的儒家经典著作，核心思想是仁爱，是一部理想化的治国思想，因为过于理想化，在春秋战国时期就因为礼乐崩坏而被抛弃。
王莽改革的第三个方面：民族改革
所谓的民族改革其实还是改名字，王莽把高句丽改名为下句丽，把匈奴改为降奴，把匈奴单于改为降奴单于，把西域诸王全部降级为侯，然后又把匈奴单于管辖的范围分为十五个单于来管辖，这种改革完全是逼反匈奴，所以匈奴很快就起兵反抗王莽了，不仅是匈奴起兵，包括西域诸国也起兵反王莽，攻杀了西域都护府，此外还有西南夷之一的句町王也起兵反对王莽。
王莽的民族政策几乎逼反了所有臣服于汉朝的少数民族，与周边国家的关系降到冰点，同时引发了大量的战争，消耗了新朝的国力。
王莽改革的第四个方面：文化改革
王莽改革了历法，把他即位的第一年改为元始元年，居然神奇地与西方的纪元公元一年相同，也就是说元始元年就是西元一年，也是公元一年，王莽制作了一种叫新嘉里的容积工具，作为新朝的容积单位，王莽把古代用来计时的漏刻也改了，把原来一昼夜一百刻改为一百二十刻。
此外，王莽还有一些改革内容，比如废除奴隶制，禁止买卖奴婢，由政府主导介入并控制物价，同时还有政府提供贷款的制度，此外还提出了由政府提供住房，相当于今天的廉租房制度，这些神奇的改革原本都是出于好意，但由于朝令夕改，内容过于理想化，几乎都是失败的改革，这就是王莽在位15年来干的事。
然后这些失败的改革得罪了天下所有的人，不仅是普通的百姓，而且有无数地方的地主豪强，更有大批的官吏，同时周边的少数民族全部被得罪，不断和新朝发动战争，没几年工夫，王莽的新朝就灭亡了，他是唯一个集开国皇帝与亡国之君于一身的皇帝。