游泳岗位职责

❶ 月嫂具体都做什么干什么的工作内容是什么

“月嫂”是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿。传统的月嫂服务期通常是新生儿出生的一个月（传统的月子是30天）。月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。

通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为8小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

具体护理内容如下：

一、月嫂对产妇的护理

1、生活护理：保持室内空气清新，观察产妇身体情况（主要是乳/房、恶露、大小便），清洗、消/毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。

2、乳/房护理：帮助产妇清洗、热敷、按摩乳/房，减轻乳/房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势。

3、产后恢复：为恢复产妇体型，指导产妇做好产后恢复操。

4、营养配餐：合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐。

5、心理指导：多与产妇语言沟通，交流育婴心得。

二、月嫂对新生儿的护理

1、生活护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。

2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消/毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消/毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。

3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助改善。

4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能．

❷ 健身房前台接待的工作内容是什么

前台各项工作流程

一、工作整体流程：

早班

1、 提前10分钟到达工作岗位打卡并穿好工作装

2、 打开电脑，开启照明、电器

3、 督促早班工作人员打卡上班

4、 阅读交班本，处理交班本上注明的事宜

5、 整理好前台并做好前台区域卫生

6、 清点、核对商品并及时做好补充，商品不足时及时通告财务

7、 保持站立式服务，并按照《接待流程》提供标准化服务

8、 检查并督促清洁员做好俱乐部各区域卫生

9、 依照《接待程序》做好会员、来访者及其他人员的接待工作

10、有新会员办理会籍时，依照《会员管理制度》迅速准确地做好各个环节的工作

11、依照《电话接听流程》做好电话接听工作

12、做好预定服务及商品销售工作

13、客人办理请假、转卡、退卡等事宜，由客户填写申请单，立即上班报告上级

14、及时准确地做好广播工作，要求准时、声音柔美、清晰

15、清点手牌槽，确认无误，在交班本上签字确认

16、遇到需晚班人员处理或者其他重要事宜，及时将详细情况记录在交班本上

17、与晚班人员交接工作无误，告知当值主管同意后下班

晚班

1、 提前5分钟到达工作岗位并穿好工作装

2、 与早班工作人员做好交接工作

3、 督促工作人员做好上下班打卡

4、 阅读交班本，处理交班本上注明的事宜

5、 整理好前台并做好前台区域卫生

6、 清点、核对商品并及时做好补充，商品不足时及时通告财务

7、 保持站立式服务，并按照《接待流程》提供标准化服务

8、 检查并督促清洁员做好俱乐部各区域卫生

9、 依照《接待程序》做好会员、来访者及其他人员的接待工作

10、有新会员办理会籍时，依照《会员管理制度》迅速准确地做好各个环节的工作

11、依照《电话接听流程》做好电话接听工作

12、做好预定服务及商品销售工作

13、客人办理请假、转卡、退卡等事宜，由客户填写申请单，立即上班报告上级

14、及时准确地做好广播工作，要求准时、声音柔美、清晰

15、清点手牌槽，确认无误，在交班本上签字确认

16、遇到需明日早班人员处理或者其他重要事宜，及时将详细情况记录在交班本上

17、将今日所收款项及收据、会员入会表等交财务

18、下班前做好区域卫生，检查好俱乐部灯光、空调等设施是否关好

19、打卡下班

(2)游泳岗位职责扩展阅读：

星级划分

4.1 健身房划分为五个星级，即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级。最高星级为五星级，最低星级为一星级。星级越高，表示健身房的级别越高。GB/T18266的本部分的标识按有关标识的标准执行。

4.2 星级的划分以健身房的清洁卫生、环境与安全救护、设备设施及维护保养、服务水平为依据，具体的评定办法按照国家体育行政主管部门颁布的设施设备评定标准、设施设备的维修保养评定标准、清洁卫生评定标准、服务质量评定标准、顾客意见评定标准等五项标准执行。

规格要求

健身房的建筑、附属设施和运行管理应符合国家颁布的有关消防、安全、卫生、环境保护等现行法规和标准的要求。

1 服务人员从业资格要求。

1 健身房从业人员必须持证上岗。

2 不同星级健身房社会体育指导员配比：五星级配备的社会体育指导师（健身类或健美操类）人数不得少于挂牌上岗总人数的50%（且不少于4人）；

四星级配备的社会体育指导师（健身类或健美操类）不得少于挂牌上岗总人数的30%（且不少于2人）；

三星级配备高级社会体育指导员（健身类或健美操类）人数不得少于挂牌上岗总人数的50%（且不少于3人）；

二星级配备中级社会体育指导员（健身类或健美操类）人数不得少于挂牌上岗总人数的50%（且不少于2人）。

一星级的挂牌上岗指导员必须为初级以上 （含初级）社会体育指导员（健身类或健美操类）。

❸ 求：游泳池水处理人员工作程序、水处理工岗位职责。[email protected]

清理消毒，整理，我是做水处理的，首先循环过滤。加消毒。

❹ 跪求《游泳教练》、《健身教练》的岗位职责，以及工作流程 可以发邮箱[email protected]

健身教练的职责：健身俱乐部健身教练，组织健身者做计划中的健身运动或健身操。健身教练是指在健身俱乐部中指导会员进行训练的工作人员，其作具有互动性、针对性等特点，并且是按小时收费的。
健身教练，其最重要的职责就是帮助顾客获得健康，来健身的顾客需要的是科学的健身指导，并以此获得身体的健康。因此，健身教练应该具有比较专业的人体解剖、生理、医学、营养和运动技能知识，此外，还应懂得心理学。因为教练要善于与顾客沟通，以准确了解顾客的需求并提供帮助。见多识广是一个健身教练起码的素质。比如，为让健身运动达到最好效果，教练还应是“私人医生”，掌握一定的健康知识，了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量等。针对不同的人，制定出不同的训练方法。
一个健身教练要善于沟通，甚至会经营、会推广；不仅要身材好，还要口才好。一个会员如果在一个教练那里学有所得，不仅会接着续卡，还会介绍给亲友，扩大会员队伍。优秀的教练，能给俱乐部带来好生意。 游泳教练的工作职责：设施、设备的机械维修和零部件制造。主要职能：（1）（2）（3）保证设备良好的技术状态和正常运行。执行维修管理制度做好设备维修、保养、点检维修。完成机加工生产作业计划。备件制造和临时设备故障所需要部件的加工制造。（4）完成设备夹具的维修、制造、安装、调试工作。2）设备维修工段所属办公场所和生产现场。设备维修工段所属办公场所的公共设施、办公用品、检测器具、台帐。兼管职能：（1）公共设施设备的维修、保养。

❺ 游泳馆有哪些部门的工作人员及其职责

1.7每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况，巡视开放期间救生员上岗情况和水中泳客
的情况，及时督促纠正巡视中发现的问题。
1.8妥善处理泳客重大投诉事件，并将处理结果及时反馈给泳客。
1.9指挥、组织处理重大事故，并及时上报公司领导
1.10严格执行值班纪律，每个开放日必须有负责人值班，同时做好每日各类值班记录。

1.11对游泳馆范围内的泳客人身安全和消防、治安、卫生负直接责任。
2. 综合办公室

职务名称：综合办公室主任
所属部门：综合办公室
直接上级职务：游泳馆营运经理
工作职责描述：

2.1严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。
2.2负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。

2.3熟练掌握操作流程，熟悉了解公司票、卡和有关项目的价格及营业时间。

2.4工作及时，认真负责，对游泳馆票卡系统的准确设置，确保游泳票价和卡内捐款的
正确无误。

2.5及时对游泳馆的顾客客户资料存档，安全保管，不外泄。
2.6对游泳馆发展有价值的客户资料在电子文档内进行登记，必要时进行统计和分析。

2.7打印文稿速度快，效率高，避免因文字纠错所造成的人力、物力、时间上的损失。

2.8文字排版时注重文稿的美观、大方。表格设计合理，适合客户需要，适合工作人员
工作需要。

2.9维护公司利益，对每个月办公用品的发放和领用情况作登记，有必要时上报领导。

2.10对于办公用品的数目、品种了如指掌，并能及时补充所需物品。
2.11服从上级领导的工作安排，积极配合各部门的各项工作，作足充份工作准备，维护各部门工作的有序进行。
2.12在工作时间内不打闹嬉戏，大声喧哗。
2.13与同事间保持良好的工作关系，互相帮助。
2.14提出良好的合理化建议
. 3. 培训部岗位职责
3.1职务名称：培训部经理
所属
部门：培训部
直接上级职务：游泳馆营运经理

工作职责描述：

3.1.1组织策划、建立和完善部门的工作流程和规章制度，以保证本部门以及下属各组
的职责、权限得到规定和沟通。

3.1.2执行公司布置的工作，与各部门协助共同销售目标，并能执行新项目开发、市场
推广以及客户建议和投诉的沟通和反馈。
3.1.3监督和指导所属各组相关制度的实施和执行
以及作业流程的顺畅。

3.1.4考核各部门的工作业绩，并及时做出分析报告和汇总。
3.1.5按照工作要求，建立各文件控制程序，做好文件的目录登记和收发，并按规定进行标识，易于保存和考查，使文件得到有效使用。
3.1.6负责员工考评工作，客观、公正的对执行相关制度。
3.1.7配合他人开展工作，并及时完成上级交办的其他任务。

防止发生意外，
保证游泳者的安全。
礼貌劝阻池边跳水、
追逐、打闹者。.
不得空岗，发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。

如遇雷雨天气，要迅速安排游泳者上岸，确保人身安全。

负责游泳池水质的测验和保养。

每日定时消毒，确保人员安全下向泳池中投放净化及消毒药物，进行净化和消毒。

有必要清池时，
通知部门领导，
在前一天晚上停止开放后，
向泳池中投放净化药品，
确保水质达标。

认真做好每天的收尾工作。

遇到突发事件及时向上级汇报。

负责完成领导交待的其它工作。篇四：游泳池岗位职责

游泳池岗位职责

严格遵守并执行本会所的《员工手册》及康乐部规章制度。

协助经理监督游泳池的运营状况，
严格要求部门员工

使其认真遵守会所的相关制度，
并执行会所的员工手册，履行监督会所制定的奖惩制度

禁止员工做影响会所形象的事。

及时询问并了解任务信息

做好部门工作安排，保证各接待环节的流畅与高质量服务
标准；

熟悉部门各岗位的岗位职责与工作流程，
处理日常工作事务，
协调各部门和上下级之

❻ 冬夜跳河救人的民警走红，作为警察要有什么服务意识和自觉

无论是什么季节，民警看到有人跳河，都应该救人，这是警察的责任，但是冒着严寒救人是值得赞扬的。作为警察，不仅仅应该为人民服务，更重要的是保障人民的生命和财产安全。那么，警察要有什么服务意识和自觉呢？

一、警察的工作职责是什么

人民警察是国家公务员。国家相关法律法规规定，人民警察按照分工需要履行的职责包括：制止犯罪活动，对严重危害公共安全的人员可以强行带离或依法拘役；维护社会治安，维护公民的人身安全、人身自由和合法的财产安全；警察对违反治安管理的个人或组织，依法可实行行政处罚。

无论什么行业，专业和用心才能够做好，尤其是关系到生命安全等方面岗位，专业化更加重要。当然，没有无足轻重的工作，每个职业都是平凡而伟大的。

❼ 在做好本职工作的同时，如何才能具备超出自己当前职位的能力

你可以向公司前辈学习，提高自己的能力，这将使你在业余时间快速提高自己的能力，为你未来的发展打下良好的基础。在职场上，从来没有白走的路，有些人在职场上混了几年，虽然他没有取得一定的成绩，但他的一些职场经验却很值得你借鉴和学习；还有一些人已经工作了几年，在专业技能方面已经取得了很高的成就，在这种情况下，如果你有一个良好的人脉关系，你可以从他们身上学到很多。

不管我们在哪家公司工作，也不管我们工作多久。因此，无论何时我们向他人伸出援手，做更多的总结，更多地思考工作场所的规则和工作方式。随着时间的推移，我们会逐渐学习到一些超越自己当前岗位的能力，从而是自己变得更加优秀。

❽ 月嫂需要学习哪些知识

月嫂的培训内容根据月嫂的工作职责制定，每年月嫂的培训内容都会更回新，月嫂培训分为初答级、中级、和高级三个级，不同级的培训内容也不一样，但是主要包括两个方面：一个是新生儿照护板块，一个是产妇照护板块，2020年月嫂培训内容包括：
一、新生儿护理：新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水；
二、新生儿专业护理：大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理；新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。
三、产妇护理：产后生活护理；产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导；产后常见病护理；产后形体恢复。
四、生活护理：换洗尿片清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶；清洗产妇衣物；打扫产妇房间卫生。
五、规章制度：职业道德；行为规范；礼仪礼节；卫生知识；生活小常识。
六、实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。
如果培训高级月嫂，还需要学习催乳、产后恢复等课程。另外培训课程不一样，培训费用也有所差异。