就业办公室职责

A. 就业指导老师具体工作职责是什么

就业指导中心主要负责全校毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作。就业指导中心的工作宗旨是：以学生为本，服务学生、服务学校、服务社会。在体现公开、公平、公正的原则下，对毕业生的求职活动进行指导，提供服务，力求做到使毕业生能学以致用、人尽其才，顺利就业，充分就业。我们将竭诚为学生、为社会和用人单位提供高效优质的服务。
主要工作职责如下：
1、根据上级的方针、政策和有关规定，制定学校就业工作的实施意见和办法。
2、建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况。
3、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。
4、开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教学改革提出合理的建议。
5、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。
6、收集、汇总 、整理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用人单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥。
7、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。
8、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，订单输送学生就业。
9、每年对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。
10、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。
11、积极配合学校其他部门的工作。认真完成学校安排的其他各项工作。

B. 就业委员的职责有哪些

班级就业委员工作职责、管理、任职条件和选拔
一、班级就业委员的职责1、了解教育部、省教育厅关于大学毕业生就业方面的方针政策，并积极向学生宣传上级部门就业政策。2、积极组织学生参加各项社会实践活动、供需见面会和网络招聘活动。3、协助系部就业专干办好就业宣传栏，宣传、发布本系部就业专干提供的就业信息。4、主动关心本班同学，加强与同学的交流，引导同学们树立正确的就业观和择业观。及时了解学生的就业思想动态和需要，为院、系就业工作献计献策。二、班级就业委员设置与管理1、班级就业委员设置在班委中，每个班设两名就业委员，男女各一名。担任此职的学生作为班级学生干部、享受班干部待遇，参加年度评优；2、班级就业委员隶属关系在系部；3、班级就业委员的工作考评，由学院就业指导中心和系部就业领导小组负责；4、由于班级就业委员需要接受必要的专业培训、具备必要的专业知识和相应的工作技能，因此班级就业委员人选需要相对稳定，除非工作不称职，一般不宜频繁调换。三、班级就业委员的条件1、自愿担任就业委员工作，关心同学、乐于助人，人际关系良好；2、有强烈的责任心，能恪守保密原则；3、熟悉学生工作，对就业专干的各项工作部署能够快速有效的执行。4、对就业指导知识兴趣浓厚，愿意学习；5、善于观察、敏锐细致；善于沟通，乐于倾听，有较好的表达能力；有较强的组织能力；6、有时间、精力保证，能比较长时间担任就业委员工作。四、班级就业委员的选拔与聘任1、由班级同学根据“班级就业委员的条件”推选班级就业委员人选；2、由所在系部对推选出的人选进行考察、确定。

C. 招生就业办公室是什么工作

招生就业办公室工作职责

一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是:

（一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。

（二）负责拟定招生方案实施。

（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。

（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。

（五）负责按、地、市、县、镇、乡、村、校等层次建立我校在的招生网点，并按照当地招生办法管理、指导网点开展招生工作。

（六）负责招生队伍的建设和各类招生人员的管理、培训、考核、奖惩工作。

（七）负责新生的录检工作，负责招生工作的分析总结。

（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。

二、就业主要工作职责是：

（一）负责全校学生的就业推荐、就业指导工作。

（二）负责学生的户籍管理工作。

（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。

（四）负责全校毕业生的资格审查、统计工作，并及时向就业主管部门报送。

（五）负责毕业生、毕业证的办理工作。

（六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。

（七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校招聘单位的资格审验和接待工作。

（八）负责毕业生推荐表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。

三、完成学校交办的其它工作。

D. 在就业工作中，学院的主要职责

学院本身是没有安排学生就业的指责，但可以将学校招聘会及相关招聘就业信息提供给本学院学生。如果你想了解学校的最新就业动态，可以去学校就业中心去打听一下。

E. 大学生就业创业 就业部的职能是什么

职能：

1、积极地配合学校的各项就业工作，负责收集、整理与发布毕业生需求信息。

2、开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，组织学生参加校内外人才市场。

3、建立和完善就业信息服务体系，建立毕业生信息查询，个人简历展示，就业信息管理等系统，为毕业生与用人单位构建信息高速公路。

4、组织制定，上报和落实毕业生就业计划，办理毕业生就业及报到有关手续。

5、负责毕业生跟踪调查及分析工作；鼓励和协助同学们在校的创业工作。

大学生创业是一种以在校大学生和毕业大学生的特殊群体为创业主体的创业过程。随着近期我国不断走向转型化进程以及社会就业压力的不断加剧，创业逐渐成为在校大学生和毕业大学生的一种职业选择方式。

大学生作为我国的年轻高级知识人群，有着较为丰富的知识储备和相较于其他高级知识份子所欠缺的创造力，是符合在我国十三五规划的创业主要人群。针对这个现象有着相应的论述，给大学生创业这个创业过程带来了众多的机遇与挑战，大学生创业也将在这些机遇和挑战中走向新的高度。

(5)就业办公室职责扩展阅读：

大学生就业创业各部门工作职责：

1、办公室——整理部门档案；负责财务收纳；活动场地审核； 负责例会考核；负责固定资产的整理与保存；负责文件发放；各部门以及协会之间的协调；负责与团委老师交接。

2、宣传部——负责外部形象宣传；活动宣传；构建宣传团队，保存宣传数据；主页的维护；运营新媒体（宣传片）。

3、人力资源部——非开学期间的常规招新以及贯穿全年的招新；内部培训；部门考核；人力资源的档案保存整理；与分会的联系与协调；会员资料的整理。

4、创业服务部——负责创业大赛等创业性质活动的举办，以创业讲座、培训、论谈等形式丰富创业内涵，为校园提供服务平台。

5、就业服务部——建立大学生与企业之间的合作平台；举办校园招聘会；营销比赛等创业性质的活动；发布各专业的最新资讯与就业趋势。

6、调研部——以调研的方式服务协会，收集全方位数据；总结资料数据并从中获得科学信息，建立扬州大学的数据库。

7、外事部——与同类高校社团之间的联系；校企合作；外交公函的制作，树立外交形象；与社会组织的合作；组织参与公益比赛。

8、商家合作社——负责与商家建立长久合作关系，与商家合作开展创业项目。

9、项目中心——组织参与企业和其他高校的项目合作；组织加盟创业团队，运营、孵化项目。

F. 就业与创业部的职责是什么

这个部门的工作职能包括以下几个方面：
1、通告宣传公布国家政府相关就业创业政策；版
2、联系搭建求权职者跟用人单位的双向桥梁；
3、辅助创业者创业政策知会、创业环境评估、创业方向等方面的准备工作；
4、组织前程指导讲座、创业就业主导研讨会及其他活动；
5、提供创业项目及就业岗位等资讯服务；
6、为创业就业者提供其他指导性的建议及援助。

G. 就业局业务职责有哪些

（一）贯彻落实就业和再就业政策，并对全市就业和再就业政策落实情况进行检版查指导。
（二）负责全权市就业和再就业统计工作，负责建立劳动力年度供求预报预测制度和下岗失业情况预测预警制度。
（三）负责吸纳就业和再就业享受政策企业及就业服务机构的资格审查、认定及管理。
（四）负责管理下岗失业人员、新成长劳动力、进城务工农村富余劳动力、复员专业退役军人就业和再就业工作，并组织其就业和再就业培训工作。
（五）负责管理和培训全市就业服务机构工作人员。
（六）负责开展职业介绍、职业指导、就业援助、劳务派遣、劳务输出等工作。
（七）负责小额担保贷款的审查和认定。
（八）负责建立劳动力市场价格信息体系，指导劳动力市场建设；负责全市劳动力市场信息网络化建设。
（九）负责改制企业、破产企业职工安置方案审核、备案。
（十）指导市内乡镇劳动保障事务所和社区业务工作。

H. 吉林大学就业指导中心的工作职责

一、全面负责全校研究生、本专科毕业生就业工作。
二、由学校授权，根据国家有关内毕业生就业容方针、政策制定学校相关规定。
三、制定毕业生就业工作规划和年度计划，并组织实施。
四、负责用人单位毕业生需求信息的收集、整理、发布；负责统计毕业生生源情况，负责向社会发布毕业生信息及宣传推荐工作。
五、建设好学校毕业生就业市场，组织好校园招聘活动，使就业招聘活动更加规范化、科学化、法制化。
六、负责学校毕业生就业信息网络系统的开发和管理，建设毕业生就业信息网站，为毕业生提供现代化信息技术服务。
七、组织开展毕业生思想教育活动，帮助毕业生树立正确的人生观、世界观、价值观、择业观。
八、负责组织实施全校毕业生的就业指导工作，开展就业咨询与培训，为毕业生顺利就业提供指导和服务。
九、积极对外联络，建立并巩固毕业生就业基地，不断拓宽就业空间。
十、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，建立毕业生质量跟踪体系，为学校教育改革和人才培养提供依据。
十一、负责毕业生资格审核，协议书管理，就业计划的制定，就业派遣及调整改派。
十二、加强毕业生就业工作队伍建设与培训。
十三、完成学校交办的其它工作。

I. 就业援助员的工作职责是什么

就业援助员的工作职责为：

（一）政策宣传

通过各种形式对社区居民开展劳动保障政策宣传；负责劳动保障宣传栏的信息更新和维护，保持信息栏的整洁，每周按时张贴《劳动保障》报；发放劳动保障政策宣传资料；为有劳动保障政策需求的居民提供政策咨询；组织社区内的劳动保障政策咨询活动。

（二）劳动力资源调查

在本辖区内开展劳动力资源调查摸底；掌握失业、协保、农村富余劳动力、未登记人员和就业困难人员的总数及具体状况，做到底数清、就业意向清；建立工作台帐和工作日志，做到一人一记，并做到信息及时更新、资源动态管理。

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专业义工队伍有：

一、助老队伍——以曹杨社区老年协会、助老服务社、老年日托所为载体，注重为社区各层次的老人提供多元化的社会服务，建立起一张覆盖曹杨社区助老网络，全面实施“夕阳红”工程，为社区老人提供生活照顾、健康、医疗、康复、护理及精神慰藉等方面的服务。

二、助困队伍——成立衣被银行、月星慈善超市、食品银行，向社区困难居民提供衣被、学习、日用品和粮油、食品的救助。服务救助小分队在衣被银行、月星慈善超市、食品银行给予困难家庭以实物救助的基础上，再给予服务救助。

三、助残队伍——由残疾人服务社、助残服务社、残疾人康复指导站、曹杨社区“阳光之家”的义工们提供各类助残服务，动员鼓励残疾人士走出家庭，培养自强不息的精神，并尽量发挥他们的体能、智能和技能，融入社会，分享经济和社会发展的成果。

J. 一切就业岗位职责范围及

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准内，完成上级交付容的任务。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

工作范围是指功率放大器在规定的失真度和额定输出功率条件下的工作频带宽度，即功率放大器的最低工作频率至最高工作频率之间的范围，单位Hz（赫兹）。放大器实际的工作频率范围可能会大于定义的工作频率范围。工作范围，是指项目组织为提交项目最终产品所必需完成的各项工作。