经审委员会职责

A. 急求企业信息员职责说明

信息部工作职责及方法
信息部是我公司的业务龙头，是搞好销售工作的前提。为了进一步提高信息部的工作及方法，保证公司业务的持续与发展，特制定本制度：
1. 遵守公司各项规章制度，严格照章办事。
2. 新员工入职时，行政部门和所在部门负责人首先要进行公司规章制度的培训和教育，部门负责人要进行工作职责及方法的培训。并且要给予分数的考评，该成绩将计入该员工的个人档案。
3. 入职的员工要尽快自学掌握：公司产品的基本结构和基础知识、网络收集信息的基本方法、接听和拨打电话的技巧等。公司将不定期地组织产品基础知识的培训和考核，考核的成绩将作为员工转正和加薪的依据之一。
4. 在工作中自觉维护公司的利益，不得有损害公司形象的言论和行为。
5. 严格按照部门主管划分的区域进行信息搜集、发布、整理及电话联系客户。做到有理有节，不卑不亢，充满自信地与客户交谈。每人每天至少报送两条有效信息，尽量详细与客户沟通，确保提交信息的有效性。并且要服从部门主管对信息的分配与调动。
6. 对政府单位及企业单位信息要分类整理，建立档案。合理分配信息查找范围，做到所有政府部门信息必须清晰明确，不允许出现当部门主管问起时，以不知道或者以别的理由来为自己开脱的现象发生。
7. 在搜索引擎中找到相关企业的信息后，首先要在网上了解企业的背景及基本内容，以便下一步电话沟通时做到知彼知己，避免电话冷场。
8. 工作中严禁大声喧哗、吵闹、闲聊，坚决禁止使用公司电话拨打私人电话或者用公司电话聊天。违者将按公司有关管理制度执行。
9. 工作中要坚持与所对应的业务员负责的片区，沟通联系的良好习惯，尤其是对签单机率较大的潜在客户源，要与业务员相互配合做好跟进工作，随时了解进展情况。
10. 在信息跟进和与业务员沟通联系过程中，如果遇到困难需要公司出面解决的，及时与本部门主管沟通，汇报，信息员要做好服务全局的意识，努力增强自己的工作本领。
11. 合理分配和使用各自的上网时间、打电话的时间，每天每个信息员至少要打30个有效电话，并且做好各自的记录，以便为日后回访做好良好的基础
12. 上班时间严禁上网浏览与工作无关之内容，把玩自己的手机或其他事情。
13. 信息员必须对自己跟进的信息严格保密，决不允许向部门主管分配的该信息以外的业务员或者其他人透露，违者将扣除当月工资的30％。
14. 对公司的信息工作随时提出合理化的建议。
15. 本部门实行绩效考核制度，全体员工要积极有效地对待和参与。
16. 本制度从公布之日起执行。

B. 经费审查委员会工作任务

工会委员会工作职责
学校教育工会是党委领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，同时接受上级工会组织的领导，但以同级党组织领导为主，独立自主地开展工作。它是广大教职工的重要组织者，教职工参政议政和参与教育事业民主管理的重要代表者，教职工群众合法权益的重要保护者，是党联系教职工群众的桥梁和纽带。为了准确把握好教育工会在学校工作中的位置，明确工作任务，更好地履行工会“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，充分发挥作用，特制定以下工作职责：

（一）认真学习党关于工会组织路线，思想路线建设的有关理论及要求，切实保证党的领导，为党在各个时期的中心工作任务而努力工作。

（二）认真学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及有关业务知识，明确工会性质、任务、作用。

（三）不断宣传贯彻执行《教师法》、《劳动法》、《教育法》、《高等教育法》等法规，坚持依法治会，按法办事，既要维护教职工合法权益和民主权利，又要讲义务和职责。

（四）努力对教职工进行形式活泼多样的思想政治工作，采取群众自我教育、渗透性教育、实在性教育等方法，对广大教职工进行爱国主义，集体主义教育和主人翁教育，动员教职工积极投入教育、教学改革，为学校发展作贡献。

（五）对工会干部进行定期或不定期的培训，多渠道、多形式提高业务素质，建设一支具有马克思主义理论水平，坚持四项基本原则，有现代科学文化知识、教育管理知识和工会专业知识的干部队伍。

（六）认真贯彻民主集中制原则，完善各级各类会议制度，明确职责，全面履四项职能。

（七）依靠教职工参与学校民主管理、民主监督工作，充分调动教职工的主人翁积极性，群策群力，办好学校。

（八）承担好教代会工作机构，认真完成教代会的筹备工作及日常工作任务。

（九） 正确处理好工会工作与教书育人、服务育人、管理育人的关系，积极开展“三育人”活动和“学、树、创、献”活动，搞好测评、表彰先进工作。

（十）积极听取，广泛收集教职工的各类意见、建议和合理要求，起好桥梁纽带作用，保证上情下达、下情上达，并在其中认真维护教职工合法权益和民主权利。

（十一）利用“活动吸引法”，寓工作于活动中，寓教育于活动，开展有利教职工身心健康、增长知识、增强凝聚力、促进友好交往、促进安定团结的各类活动，突出群众性及广泛性。具体途径是：

1、 开展群众性政治活动。包括组织教职工参与学校事务的民主管理方面的协商、咨询、交流、合理化建议活动等；

2、组织群众性业务活动，含各类型的知识讲座、竞赛等；

3、开展趣味性、教育性皆具的各类文化体育活动；

4、开展群众性的互助互济活动。如“希望工程”、“扶贫济困”等送温暖、献爱心活动；

5、开展工会日活动，其内容、形式可根据需要灵活多样；

6、开民学比活动，使创先争优蔚然成风。

（十二）加强对部门工会、工会小组的工作指导，拓宽工作领域和工作路子，增强工会活力。具体做法是：

1、根据教职工群众的意愿讨论工作计划和重在活动，实行工作计划、重大决策、重大活动“三公开”；

2、根据“统一领导，分级负责”的原则，建立各种岗位责任制度，同时给部门工会和工会小组下放权力，让其有更多的自主权；

3、组织会员和会员代表定期评议考核工会干部和工会工作，加强教职工对工会工作的监督；

4、充分发挥工会积极分子的作用，紧紧依靠会员群众办工会，“走、专、兼、群”相结合的路子，努力实现由校工会统一组织大型活动向主要依靠部门工会和工会小组分散组织小型活动的转变；努力实现由单一靠工会组织活动向支持群众广泛开展多样活动的转变；努力实现由主要依靠八小时以内从事工会工作向利用业余时间开展工会活动的转变。

（十三）协助和督促学校改善教职工的生活、工作条件，办好集体福利事业；协助有关方面做好关心下一代工作。

（十四）坚持“一支笔”原则，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，办好工会经济事业；自党接受监督，积极参加上级工会每年的经费审查评比工作。

（十五）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的行为斗争；针对女职工特殊问题，做好保护工作。

工会经费审查委员会工作职责

教育工会经费审查委员会，是代表教职工会员群众对工会经费的收支和财产管理进行审查监督的组织，是工会财务民主管理的重要组织形式。工会经费审查委员会由校工会会员代表大会选举产生，向会员代表大会和工会委员会负责并报告工作，实行集体领导，分工负责。为更好的贯彻执行党、政府和上组工会的有关方针、政策、制度、规定，搞好工会财务民主管理工作，特制定下例工作职责：

C. 经审会对哪些事项进行审计

1_地方各级政府主要领导干部经济责任审计的主要内容：
（一）贯彻执行党和国家、上级党委和政府、本级党委重大经济方针政策及决策部署情况；
（二）遵守有关法律法规和财经纪律情况；
（三）本地区经济社会发展战略、规划的执行情况，以及重大经济和社会发展事项的推动和管理情况及其效果；
（四）有关目标责任制完成情况；
（五）重大经济决策情况；
（六）本地区财政管理，以及财政收支的真实、合法、效益情况；
（七）地方政府性债务的举借、管理、使用、偿还和风险管控情况；
（八）国有资产的管理和使用情况；
（九）自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护以及民生改善等情况；
（十）政府投资和以政府投资为主的重大项目的研究、决策及建设管理等情况；
（十一）对直接分管部门预算执行和其他财政收支、财务收支及有关经济活动的管理和监督情况，厉行节约反对浪费情况，以及依照宪法、审计法规定分管审计工作情况；
（十二）机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况；
（十三）履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从政规定情况；
（十四）对以往审计中发现问题的整改情况；
（十五）其他需要审计的内容。
2_党政工作部门、审判机关、检察机关、事业单位和人民团体等单位主要领导干部经济责任审计的主要内容：
（一）贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署，履行本部门（系统）、单位有关职责，推动本部门（系统）、单位事业科学发展情况；
（二）遵守有关法律法规和财经纪律情况；
（三）有关目标责任制完成情况；
（四）重大经济决策情况；
（五）本部门（系统）、单位预算执行和其他财政收支、财务收支的真实、合法和效益情况；
（六）国有资产的采购、管理、使用和处置情况；
（七）重要项目的投资、建设和管理情况；
（八）有关财务管理、业务管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况，以及厉行节约反对浪费情况；
（九）机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况；
（十）对下属单位有关经济活动的管理和监督情况；
（十一）履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从政规定情况；
（十二）对以往审计中发现问题的整改情况；
（十三）其他需要审计的内容。
3_国有企业领导人员经济责任审计的主要内容：
（一）贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署，推动企业可持续发展情况；
（二）遵守有关法律法规和财经纪律情况；
（三）企业发展战略的制定和执行情况及其效果；
（四）有关目标责任制完成情况；
（五）重大经济决策情况；
（六）企业财务收支的真实、合法和效益情况，以及资产负债损益情况；
（七）国有资本保值增值和收益上缴情况；
（八）重要项目的投资、建设、管理及效益情况；
（九）企业法人治理结构的健全和运转情况，以及财务管理、业务管理、风险管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况，厉行节约反对浪费和职务消费等情况，对所属单位的监管情况；
（十）履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从业规定情况；
（十一）对以往审计中发现问题的整改情况；
（十二）其他需要审计的内容。

D. 工会经费审查委员会的职责是什么

工会经费审查委员会是我国各级工会依照《工会法》和《工会章程》的规定，由同级工会（回代表）大会答选举产生的经费审查监督机构，它依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会（代表）大会负责并报告工作。大会闭会期间对同级工会委员会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。

工会经费审查委员会的职责就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和与经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各级经费，管好工会资产，严肃财经法纪，使工会经费得到合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。

E. 急需：《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》文件内容

《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》
总工发[2002]23号文件
2002年10月16日
工会经费审查监督工作(以下简称工会经审工作)是工会工作的重要组成部分。为适应社会主义市场经济条件下工会工作发展的需要，进一步加强工会经审工作，健全工会经费审查监督制约机制，特提出如下意见。
一、加强工会经审工作是各级工会组织一项重要而紧迫的任务
1、工会经费审查委员会（以下简称经审会）是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。工会经审工作的基本职责是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。为此，要通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进收好、管好、用好工会经费，促进工会财产管理，促进工会经济活动规范运作，促进工会系统党风廉政建设。
2、加强工会经审工作，是工会依法治会，贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。
3、与工会经费和财产相关的经济活动应接受经审会的审查监督。各级工会要按照“三个代表”的要求，落实工会经费收缴、管理、使用和财产管理的责任，从组织建设、制度建设和保障措施上为经审工作的开展创造良好的条件，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的积极作用。
二、健全工会经审工作的审查监督体制
4、依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行统一领导、分级管理、分级负责的体制。
5、工会经费审查监督的制度和办法，由全国总工会经审会统一制定。上级经审会对下级经审工作进行督促检查。
6、经审会对同级会员（代表）大会负责，依法独立履行职责，有权直接处理职责范围内的事务。
三、加强以审计为基础的工会经费审查监督
7、健全工会经费预算、预算执行情况（决算）审查监督制度。工会年度经费收支预算方案须经同级经审会全委会审查通过，追加专项预算须经同级经审会全委会或常委会审查同意。上年度本级经费预算执行情况(决算），应接受同级经审会办公室审计，审计情况应向同级经审会全委会报告，由其审查并形成决议。
8、上级工会经审会有权对下一级工会经费的收缴、管理、使用情况进行审计。必要时，对下一级工会有投资、拨款补助的直属企事业单位的财务收支、财产管理情况进行审计；对经费计拨以及撤并工会组织的财务清算等进行审计。
9、经审会负责对本级工会基本建设和维修改造工程、专项资金、直属企事业单位财务收支以及财产管理情况等进行审计。必要时可以委托审计，委托审计应由经审会或经审会办公室负责实施。
10、经审会按照同级工会党组的要求，会同有关部门对工会领导干部和直属企事业单位领导人员实施经济责任审计，为考核、任用和奖惩干部提供依据。
11、经审会应坚持依法审计，健全审计程序，防范、控制审计风险，提高审计质量。各级工会应利用审计成果，不断提高工会经费和财产管理水平。 四、加强经审会及其工作机构的组织建设
12、建立健全各级经审组织。凡为一级财务管理的工会组织，在组建工会或换届选举时，经审会与同级工会委员会应同时考察、同时报批、同时选举产生。
经审会的组成人员应有代表性。经审会委员应由政治素质高、办事能力强、有专业知识的工会干部经民主选举产生。县级以上经审会委员人数应不少于同级工会委员会委员人数的20%，县级经审会委员人数应不少于5人。
省、自治区、直辖市和独立管理经费的全国产业工会经审会应设常委会。经济发达、职工人数较多的省辖市总工会经审会视工作需要可设常委会。
13、经审会主任应按同级工会副职级配备。纳入同级工会领导干部序列。提出经审会主任候选人选或报批经审会主任人事变动，事先应征求上级经审会的意见。
14、本着精干、高效、与所承担的工作任务相适应的原则,设立经审会办公室。经审会办公室是经审会的工作机构,应列入同级工会机关部门编制。经审会办公室主任、副主任应列入同级工会机关部门正、副职级领导职位,其职务任免应事先征求同级经审会主任的意见。 省、自治区、直辖市和省辖市总工会经审会办公室应根据工作需要配齐专职经审干部,县(市、区)总工会经审会应配驻会主任和专职或兼职经审干部；独立管理经费的全国产业工会应设立经审会办公室或配备专职经审干部。各级工会领导机关都应加强经审会办公室力量，充实审计专业人员。
15、加强经审干部队伍建设。培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的经审干部队伍。加强培训，提高经审干部业务素质和工作能力。经审干部应忠于职守，坚持原则，扎实工作，勤政廉洁，依法规范自身行为。经审干部玩忽职守、徇私舞弊，造成严重后果的，应予以严肃处理。
五、为工会经审工作的开展创造必要的条件
16、为保证经审监督的客观公正，经审干部不得从事经审监督范围内的经济管理工作。

17、工会经审会依法独立实施审查、审计，有关单位和个人必须予以配合，不得拒绝和阻碍。对审查、审计中发现的问题和提出的意见、建议，同级工会领导班子应认真研究处理。对拒绝、阻碍审查、审计的应批评教育，对情节恶劣、造成严重后果的应进行严肃处理。经审干部因依法履行职责而受到不公正待遇或打击报复时，上级工会应维护其合法权益。

18、各级工会应建立健全经审会负责人参加同级工会常委会会议、主席办公会议，经审办公室负责人参加有关会议的制度；研究制定工会经费、财产管理制度和所属企事业的资产管理办法，应征求同级经审会或经审会办公室的意见。
19、经审会所需经费应纳入本级工会经费年度预算，经审会办公室经费应列入本级工会机关预算，保证经审专用经费的使用。应对经审工作先进集体和先进工作者进行表彰奖励。

20、各级工会要深入研究工会经审工作遇到的新情况、新问题，探索解决问题的途径和方法。工会院校应将工会经审工作列入工会干部培训的教学内容。工会报刊应加强对工会经审工作的宣传 。

F. 工会经费审查委员会是如何设置的有哪些职责权限

工会经审委员应具备以下条件：（1）勇于坚持原则，秉公办事，忠于职守，勤政廉洁；（2）热心和熟悉工会工作，在职工群众中有威信，能密切联系群众；（3）能掌握经济法规，懂财经政策和财务工作，具备一定的审计、审查能力。选好经审主任非常重要。经审委员大多是兼职的，经审主任担子很重，为此，经审主任更要具备组织和领导能力，能坚持原则，恪尽职守，擅长经济管理，懂财经政策，善于审查审计的人担任。

G. 基层工会经费审查人员职责有哪些

工会经费审查人员受广大会员群众的委托，做经费的审查监督工作担负的责任重大，因此，要自觉树立正确的审查、监督意识，忠于职守，依法做好工作。应做到以下几方面：

1坚持党的基本路线，以经济建设为中心，为基层服务，为职工群众服务。

2努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定社会主义信念，经得起改革开放、发展市场经济和反腐拒变的考验。

3认真学习和贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、制度和规定，不断提高政策水平和业务水平。

4密切联系群众，了解会员群众的意见和要求，积极宣传财经法纪，自觉接受会员群众的监督。

5工作严肃认真，注重调查研究，一切以事实为依据，确保审查工作质量和审查材料所反映问题的真实性。

6坚持原则，客观公正，秉公、廉洁。

基层工会经费审查人员工作纪律

严格依照审查审计标准，特别是审查审计法规，进行审查审计。

进行审查审计时必须严格按照审计程序。

经过有关领导机关批准后，方可对特殊部门和保密单位进行审查审计，否则不得擅自进行；

对查、借、调、阅、使用被审单位的资料，应做到手续完整齐全，专人负责，妥善保管，按时归还；不能乱拆、乱放、涂改或丢失。

调查取证必须由两名以上审查审计人员进行。

查证事实，杜绝诱供或逼供。

清点钱物要有两名以上审查人员，被审单位领导和经办人员必须要在场，不得单方面进行。

在审查中发现重大问题或重要线索要及时请示、汇报。

审查报告、审查结论和处理决定必须做到证据确凿，依据充分，定性准确，处理宽严适度。

审查对象涉及审查人员本人的家属、亲友时，一般应自觉请示领导后，进行回避。

基层工会经费审查人员保密纪律

不得提前泄露未公开的审查计划。

不得泄露未公开的审查内容。

不得泄露审查发现的疑点、线索和问题。

不得泄露检举人、揭发人、证人的姓名、单位、地址等情况和提供的资料。

不得泄露审查对象采取的审查方案和方法。

不得泄露未公开的审查报告。

不得泄露未公开的未做结论的问题，审查结论和审查决定。

不得泄露审查人员内部的不同意见。

不得泄露保密性业务、财务和审查文件、资料等，应按保密制度的规定严格管理。

在公共场所和家属、亲友等无关人员面前，不得泄露审查内容。

基层工会经费审查人员行为纪律

遵纪守法，不准违法乱纪。

廉洁奉公，不准贪污受贿。

秉公办事，不准徇私舞弊。

客观公正，不准包庇袒护。

文明审查，不准蛮横无理、恶语伤人。

不准违反规定接受被审单位的宴请。

不准享受被审计单位的任何特殊待遇。

不准低价、廉价购买被审单位的物品。

不准向被审单位强制摊派。

不准利用职权，要求被审单位为个人办私事。