岗位说明书与岗位职责

❶ 职位说明与岗位职责有什么区别啊

简单地说，岗位职责只是工作描述（也就是你所说的“职位说明”）的一个重要组成部分。工作描述通常包括职位名称、该职位的上级、下级职位，该职位的主要职能、该职位的职责（即岗位职责）、任职者的资格要求。

❷ 岗位说明书和岗位职责的区别

1、岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分，不是全部。
2、岗位说明书包括了：上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁区等。
3、岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述。

❸ 什么是岗位职责说明书

岗位职责说明书是指岗位的职能责任的文字表述.

❹ 请问职位说明书和岗位工作职责有什么不同区别谢谢！

职位说明书，一般是从社会公认方面下的定义内容。
岗位工作职责：这是本单回位自己制定的。
说白了，干答这个岗位，你要达到职位说明书的基本要求，但是，单位一般会从单位实际情况出发，给你这一类、这一方面的工作让你做的。
累死你！！！哈！哈!

❺ 岗位说明书和职位说明书有区别么

职位说明书：是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。

是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。

通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。

岗位说明书：是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。

岗位说明书和职位说明书有明显的区别，要分清这两种说明书，就得分清岗位和职位的区别。

一、从定义区分

岗位：其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。

职位：职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)。

二、从性质分

职位：是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。

岗位：则是职责相同的个人工作行为，组成职位 。

三、从人数上分：

岗位：通常是一个人担任，代表职责。

职位：可以由一个或多个岗位组成。

(5)岗位说明书与岗位职责扩展阅读：

职位说明书和岗位说明书共同的优点：

一、都是有助于实现组织优化。

二、使员工各司其责，上下目标一致。

三、是各部门制订绩效管理标准的依据之一。

四、是进行职位评估从而确定职位级别的前提条件。

五、是进行人员招聘、制定培训计划和个人发展计划的一种依据。

❻ 岗位职责和工作说明书的区别在哪

岗位职责是工作说明书的一部分，是其重要组成。

一份岗位说明书包括以下十二个要素：
一、基本资料（岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期）
二、岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。
三、监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。
四、工作内容和要求。要是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的主要工作事项作出说明。
五、工作权限，为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。
六、劳动条件和环境。它是指在一定时间空间范围内工作所涉及的各种物质条件。
七、工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。
八、资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。
九、身体条件。结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。 十、心理品质要求。岗位心理吕质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析，并作出具体的规定。
十一、专业知识与技能要求
十二、绩效考评，从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。

❼ 岗位责任制和岗位说明书有什么区别最好详细点。

岗位职责或责任制，只是一个总纲，比如说作文前的一个大体方向，让每个岗位的每版个人权知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一个总要求。
它是一人范围，大同小异！
而说明书，是要细化到工作中的日常琐事、工作时间段，工作计划、工作目标，工作异常等一些日常操作细节，
一般岗位说明书很细，细到可以让他个岗位一天正常上班时间都要做什么~
海尔就做到了这一点~
楼主，具体细化到详细点要对症下药才可以，不是一天或一个月两个月可以完成的，一个岗位说明书最少要6个月才是定稿

❽ 职务说明书与岗位岗位职责的区别是什么

简单地说，职务说明书，是用文字来介绍岗位职责的，既可以全面介绍，也可以简要介绍；岗位职责，是以规章制度来固定的，必须准确、全面、严谨。