社会治安防控体系建设实施方案

❶ 三项建设的实施方案

切实提高基层实战能力，强力推进信息化建设
（一）切实解决思想问题，不断提高思想认识。我们要站在科技强警战略的高度上来充分认识公安信息化建设的重要性和紧迫性,下大力气推进公安信息化建设。我们要从解决领导干部和民警思想问题，提高思想认识，采取有效的举措，强力推进公安信息化建设。
(二) 采取多种学习培训,强化民警掌握应用。要以应用为核心，围绕解决“不能用、不愿用、不会用”三大症结，狠抓信息化应用的教育培训。强化信息应用技能培训，采取分类分期培训、短期轮训等方式；继续开展民警办公办案“网上通”等技能培训活动，开展网上信息比对破案大比武，让广大民警尽快了解信息技术，掌握信息应用技巧。要在全警思想中树立“不懂信息化应用的领导丧失指挥权，不懂信息化应用的民警丧失工作岗位”的理念，切实增强广大民警的危机意识，从而提高民警学习信息应用技能的主动性、自觉性和积极性。
（三）全面普及信息应用，强化信息采集录入。要抓住信息采集、录入、共享、研判、应用等环节，建立健全科学、规范、高效的信息工作机制。结合当前正在开展的“公安民警大走访”爱民实践活动，开展基础信息采录大会战，全面采录与公安工作密切相关的信息。建立完善各项公安业务工作的信息化工作流程、规范和机制，不断提高扶绥县公安信息采集量，从中获取能为现实斗争服务的各类指导性信息。
（四）建立完善各种制度，有效推进信息化建设。一是建立公安机关无纸化办公系统和网上办案系统，以此提高信息化作战能力。二是建立科学、规范的信息化工作绩效考核制度，将信息化工作作为单位和民警考核考评的重要内容。三是建立健全信息数据的采集机制，建立顺畅的信息警务工作流程，确保信息化成果便捷高效地转化为现实战斗力。四是建立督促检查机制。要建立信息化工作每月通报制度，定期巡查制度，加强对信息化工作的督促检查和指导，有效地推进信息化建设。
切实提高执法能力，推进执法规范化建设
（一）树立执法为民理念，回应人民群众新期待。要进一步深化“社会主义法治理念”、“大走访爱民实践活动”、“学习实践科学发展观”等教育活动，通过教育学习，使民警进一步增强政治意识、大局意识、群众意识和服务意识，真正明白“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本性问题，打牢“以人为本”和“执法为民”的思想基础，带着对人民群众的深厚感情去执法、去服务，把执法的过程作为服务人民的过程。在执法过程中，应该牢牢把握合法合理、平等对待、及时高效等基本要求，坚持实体公正与程序公正并重、坚持公正与效率并重、坚持公开促公正。
（二）建立健全完善执法制度，养成理性平和文明规范执法。一在程序制度建设方面，针对纠正交通违法、治安盘查巡控、武器警械使用等容易发生问题的执法活动、执法环节，健全完善相关程序规定和标准规范；二在实体制度建设方面，针对容易发生执法问题的重点岗位和关键环节，进一步完善刑事案件立案标准和治安行政案件裁量标准；三在创新执法活动内部监督机制方面，充分借助信息化手段，努力从网上录入、审批、办理到结案等各个环节实现对民警执法办案的全程监督。四在执法质量考评方面,继续实行每个季度考评一次,年终总评, 加强执法检查监督，不断提高基层民警执法办案水平。
（三）加强执法监督，增强执法透明。一是畅通内部监督渠道。要健全完善严格审批、执法检查和执法考评，推行网上办案等一系列制度，强化事前监督、事中监督和对重点岗位、重点环节的监督，努力将执法失误和偏差消除在结案前，消除在内部。二是拓宽外部监督渠道，自觉接受党委政府对公安执法工作的领导和监督，主动提请人大、政协及社会各界对公安执法工作开展检查、评议。通过设立监督电话、聘请监督员、局长接待日等制度措施，加强与群众的沟通，增强执法透明度，以公开促执法公正。
切实提高群众工作能力，推进和谐警民关系建设
（一）增强宗旨意识，树立群众观念。研究新形势下群众的思想变化，关注群众的所思所想、所愿所盼，结合公安实际做好服务群众的工作，主动为群众做好事、办实事、解难事。公安机关切实履行好打击犯罪、社会管理、服务经济发展的职能，更加关注民生，贴近民生，及时回应人民群众的期盼和要求。
（二）提高群众工作能力，构建和谐警民关系。一是深入开展驻村夜访活动。在开展驻村夜访活动中，继续坚持把维护群众的合法权益放在第一位，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时将群众的意见、诉求报告党委、政府，推动问题的解决。二是深入实施社区和农村警务战略，着力解决社区民警沉不下去、扎不下根的问题。组织发动群众参与社会治安工作，把警务室建设成为“群众家门口的派出所”。三是加强和改进公安信访工作，把解决群众信访问题作为改进群众工作的着力点，坚持和完善领导干部接访和下访活动，切实解决一批群众的合理诉求，最大限度地保障上访群众的合法权益。
（三）严厉打击违法犯罪，切实增强群众安全感。我们要按照打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众的要求，全力推进社会治安防控体系建设，严厉打击各类违法犯罪活动。要毫不动摇地坚持严打方针，以命案侦破为龙头，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、毒品犯罪，对多发的“两抢一盗”、诈骗、故意伤害等严重影响群众安全感的违法犯罪活动，要及时组织开展专项斗争和整治行动，遏制违法犯罪的高发势头。在打击过程中，要认真研究工作方式方法，尽最大努力为群众挽回经济损失。
（四）加强公安队伍建设，推进警民关系和谐建设。一是要深入开展学习实践科学发展观教育活动，教育民警准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，引导民警自觉地把群众最期盼、最迫切要求解决的问题作为工作的切入点和着力点，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。二是加强党风廉政建设，认真落实从严治警的各项规定，巩固纪律作风教育整顿活动成果，严肃查处有令不行、有禁不止、执法不公、各行其是以及不作为、乱作为等违法违纪行为，着力整治纪律松弛、作风拖拉、推诿扯皮、应付了事等现象，努力预防和减少民警违法违纪行为的发生。三是实施素质强警工作，深化苦练基本功活动，强化集中培训和岗位练兵，进一步提高民警政治、业务、体能素质和执法水平。四是加强警民公共关系建设，切实树立“全警公关”理念，从每个民警自身做起，从一点一滴的小事做起，切实用实际行动促进警民关系和谐。

❷ 如何将社会治安防控体系纳入经济社会发展总体规划

深化治安防控体系建设，是适应动态化信息化条件下治安形势发展的需要，是增强社会防控能力、提升维稳水平的重要举措，也是深化平安中国建设、满足群众平安需求的有效途径。各级公安机关都作了有效探索，取得了一定成效。下面，笔者结合工作实践，以竹山县为例，就如何深化新形势下治安防控体系建设的路径作一探析。
一、竹山县治安防控体系建设的实践
一是党委政府重视，推进力度不断加大。县、乡（镇）党委政府将社会治安防控体系建设纳入经济社会发展、社会管理创新总体规划，同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩。成立了以党政主要负责人为组长的领导小组，制定下发了治安防控体系建设实施方案，定期分析研究社会稳定和治安形势，着力解决建设难题，并投入了大量的人力、财力、物力。各相关部门及广大群众对治安防控体系建设重要性的认识进一步增强，主动参与、积极支持治安防控建设，全县初步形成了党政主导、公安牵头、部门联动、群众参与的工作态势。
二是整合民力资源，群防网络不断完善。以深化社区警务建设为契机，进一步整合群防资源，落实治保干部任命建议权、工资发放权、使用考核权等“三权”管理，推行“十星级治保主任”管理机制，管住村。以“十户联防”、“十店联防”、“门栋关照”以及中心户长、网格员为基础，积极开展“平安社区”创建活动，构建村级治安防控网，护好院。加强单位内保组织建设，充分发挥内保人员作用，看好门。组建专门巡逻队伍，强化治安巡逻防控，巡好线，控住片。近年来，先后建立健全治保会254个1000余人，完善治安防控十户联防、十星级平安居民户等“细胞工程”建设4350余个，构建了“以派出所为龙头，以警务室为纽带，以治保会为依托，以‘十户联防’等各类群防组织为基础，县、乡（镇）、村三级联动”的群防组织网络，社会面防控能力进一步增强。
三是深化视频建设，技防水平不断提升。以推进“平安竹山”一、二期工程为契机，采取新建、改造、整合、升级等方法，加大城市视频监控系统建设力度, 重点路口、重点路段、重点集镇覆盖率达到100%。同时争取社会各界重视和支持，在县际出口乡镇建设3个治安卡口，在重点单位、重点部位新建37个摄像头，并向有条件的乡镇、村组及重点场所延伸，技防覆盖面进一步扩大，并在维护稳定、侦查破案、服务群众等工作中发挥了积极作用。
四是强化制度保障，体制机制不断优化。在治安防控体系建设过程中，形成了政府出资、电信建设、公安使用的建用机制以及管理维护、奖惩兑现、一票否决等制度，为深入有效推进治安防控体系建设提供了强有力的制度保障。
二、制约治安防控体系建设的难题
一是少数单位思想认识与治安防控体系建设新要求不协调。面对日益动态、开放的社会发展大趋势，有的单位领导对社会治安防控体系建设的综合性、长期性、艰巨性认识不到位，缺乏创新理念和担当勇气，不能与治安防控体系建设的新要求、新任务保持一致，不善于用动态发展的眼光去审视和谋划治安防控体系建设，在一定程度上影响和制约了治安防控体系建设的升级转型。
二是城乡视频监控系统建设发展不平衡。近年来，县、乡（镇）党委政府对视频监控系统建设非常重视，特别是城市视频监控系统建设发展迅速、成效明显，但由于受观念、资金等诸多因素制约，农村重点路段、要害部位、重点单位及重点村庄的视频监控系统覆盖面还不够全面，重点防控区域不能实现全时监控。同时已建和在建监控系统技术含量偏低、后期维护保障跟不上，远远不能满足新形势下治安防控实战要求。
三是基层群防群治组织潜力发挥不够。近年来，虽然基层群防群治组织建设得到不断加强，但由于受利益驱动、经费保障、工资待遇等因素的影响，群防组织的潜力未能得到最大限度地发挥。同时由于公安基层所队警力紧张，参与社区管理的力量薄弱，对群防群治组织指导不够，导致基层居委会、村委会和内部单位的社会治安综合治理主体作用发挥不佳，群众参与防范的积极性不高等问题未得到彻底解决。
四是治安防控体制机制有待完善。随着技防设施和信息化装备的推广应用，必然带来巡逻模式和运行机制的变化。由于缺乏科学、规范的运行保障机制，现行巡逻方式方法与视频监控等信息化系统未能形成联动、互补效益，加之对动态犯罪信息的分析研判不够，往往是哪里工作急就先应付哪里，直接影响治安防控工作成效。
三、深化治安防控体系建设的路径
一是要坚持社会化运作，构建“专群结合、群防群治”的人防体系。以深化社区警务工作为抓手，积极争取党委政府支持，有效整合社区治保组织、治安志愿者、物业保安等民力资源，构建“社会协同、群众参与”的社区防范新格局。推行居民社区分级分类控制模式，扎实开展社区巡逻、看楼护院、邻里守望、防范宣传和治安突出问题排查整治等防范活动，健全完善治保、调解、普法、帮教、巡逻于一体的群防群治体系，充分发挥社会主体责任。进一步加强社区治安管理，加大对旅馆业、洗浴场所、废旧金属收购、机动车修理等重点行业场所的管控力度，努力从人和物的角度提高发现和打击违法犯罪的能力。完善社区服务功能，为群众办理证照、法律咨询、报警求助、调解纠纷搭建警务平台，加强与社区群众的互动交流，延伸警务触角、拓宽服务渠道。积极协调有关职能部门，建立社区治安问题滚动排查和综合治理机制，对群众反映强烈的黄赌毒等突出治安问题以及盗窃摩托车等高发案警情，始终保持“零容忍”的严打严治势态，全力保障社区安全稳定。
二是要坚持信息化主导，构建“务实高效、快捷灵敏”的预警体系。依托警综平台、“DQB”系统等信息平台，进一步挖掘整合系统功能，全面构建信息化条件下的治安防控新机制。建立基础信息采录规范和考核奖惩规定，将“人、事、地、物、组织”等基础信息的采集、录入、维护作为社区民警的规定动作，贯穿社区警务工作始终，为平台运行提供有力的信息支撑。加强基层情报信息网络建设，强化对源头性、预警性、行动性等深层次、内幕性信息的排查管控，提高预知、预警、预防能力，增强治安防控针对性。进一步健全完善各种突发警情的处置预案，建立网上接警派警、点对点指挥、突发事件快速反应、区域警务协作等工作机制，切实做到接警快、反应快、处置快。
三是要坚持科技化引领，构建“科学实用、动态立体”的技防体系。积极争取党委政府重视支持，统筹城乡社会资源，加快推进城市报警和视频监控系统扩建升级步伐，形成城乡一体化运行的科技防控网，为预警指挥、安全防范、警务监督、案件串并提供精确详实的信息支撑。大力推进视频监控向农村延伸，强化乡镇企事业单位、村居自建视频监控探头与公安机关110平台的对接，全力构建县、乡镇、村三级监控平台，实现图像、信息共享，提高全县科技防范水平。同时要完善监控运行和保障机制，建立24小时值班、预警指挥、查询调阅、系统维护等内部管理制度，提升监控系统实战运行效率。
四是要坚持集约化经营，构建“主动进攻、整体联动”的巡防体系。以“压发案、抓现行、促稳定”为目标，加强对各类街面警情的监测分析、预警发布，健全完善警情主导警务机制，切实增强街面巡防的实战效能。针对警情变化规律特点，动态调整巡区、巡段和防控重点，最大限度的把有限的警力摆在街面，部署到案件高发、防范薄弱、群众需要的地段和时段，进一步规范警力布局，严密防控体系。同时要整合内部警种力量，建立完善全时流动勤务、警种合成作战、区域联勤联防等勤务机制，最大限度提高街面见警率、管事率。
五是要坚持全民化防范，构建“警民互动、全民参与”的宣防体系。依托社区警务室，建立完善警民恳谈、警务议事等机制，向辖区群众定期开展法制宣传和防范常识教育，提高群众遵法守法和应对不法侵害的能力和水平。深化治安大走访活动，组织民警深入辖区企事业单位、金融网点、金银珠宝店等重点单位和场所，开展安全检查和防范宣传，提醒从业人员提高警惕，增强自防能力。充分利用社会资源优势，通过电视台、报刊、网上警务室等媒体平台，广泛宣传防抢、防盗、防破坏、防事故等安全常识，在广大群众心中构筑起坚实的防范屏障。建立健全网上有奖举报等机制，进一步提高广大人民群众参与社会治安防范的积极性，形成“人人参与、全民防范”的社会氛围，最大限度地预防减少发案。

❸ 社会治安防控体系

这个问题挺复杂，下面具体介绍一下：

1、社会治安防控体系建设的主体是公安机关。这使它有别于社会治安综合治理工作后者的主体是各级党委和政府。社会治安防控体系建设的理论基础是系统论、信息论、控制论其基本内容是利用公安机关内部以及社会的各种治安资源综合运用预防、打击、管理、控制等多种手段建立起一个完整的维护社会治安的体系。社会治安防控体系建设的目标是对影响社会治安的各种因素进行有效的预防和控制；

2、这个体系包括：

治安防控信息化平台（平台可用）、治安巡逻队伍建设（人员配备合理、能够及时联系）
治安案件与刑事暴力案件以及隐患的防范、治安形势分析、社区、村组民警力量建设、治安防控体系建设纳入综治维稳信访工作中心综合管理、公安派出所工作及时对接，确保辖区内无重大刑事案件发生、群防群治组织建设、重点人员管理（有个人卷宗、有统计台账）

拓展资料：

社会治安防护体系，是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。

参考资料：中国社会治安防护体系网络

❹ 如何在现阶段进一步巩固和完善社会治安防控体系

（1）加强政府公共安全管理职能，构建公共安全管理体系。我国政府承担着社会管理与公共服务的重要职能，而保障社会公共安全是社会管理与公共服务的重要组成部分。因此，必须加强政府的公共安全管理职能，构建完善的公共安全管理体系。
首先，制定一部统一的跨越各部门、各行业的《公共安全管理法》，使得公共安全管理有统一的法律依据，避免不同领域的公共安全问题适用不同的法律。现阶段，公共安全问题的解决往往覆盖多个领域，需要多个政府部门相互配合，单一领域的法律法规已经捉襟见肘，制定一部涵盖各领域的《公共安全管理法》势在必行。《公共安全管理法》要对公共安全管理主体的职能责任、处理事故的基本原则、公共安全体系的内容等作出详细的规定。
其次，在管理主体上，尽快成立统一的、常设的国家公共安全管理局或公共安全管理委员会，该机构由信息资料系统、监测预警系统、决策系统等组成，负责分析突发公共安全事故的性质，制定解决公共安全问题的方案，并协调组织各相关部门迅速有效地解决突发公共安全问题。与中央相对应，各地方可成立相同性质的、隶属于上级公共安全管理机构和本级政府的公共安全局或公共安全管理委员会，组织各地方政府相关部门处理突发公共安全事故。
第三，在管理机构的人员组成上，公共安全管理局的正职要由专门的公共安全专业人才担任，要通晓各个领域。对此，我们建议具备一定条件的高校开办公共安全管理专业，培养专业的公共安全管理人才。公共安全管理局的副职可由某一具体领域的专家担任，这样形成的既综合又专业的“T”字型领导者集体，有利于制定科学合理的公共安全问题解决方案。
（2）加大政府对公共安全的投入，实现公共安全的可持续发展。面对广大人民群众日益增强的公共安全需要，我国政府必须借鉴西方发达国家的做法，设立公共安全专项基金，加大政府对公共安全领域的投入，加强公共安全基础设施建设，加大对公共安全管理人员的培训力度，改善公共安全管理环境，实现公共安全与经济、社会的协同发展。从投入标准来看，至少应达到世界平均水平，并且根据GDP的增长速度适当增加政府在公共安全上的投入，以更好地满足公众对公共安全的需要。
（3）建立公共安全规划机制，编制公共安全状况白皮书，把公共安全提升到战略地位。公共安全既是一个社会发展水平的重要指标，又是一个社会发展的重要内容，我们实施可持续发展战略不仅要实现经济、社会和环境的可持续发展，还要实现公共安全的可持续发展。因此，应将公共安全纳入可持续发展战略中，在制定经济社会发展规划时也要制定公共安全规划。在以后的“十三五”、“十四五”规划中都要详细规定公共安全规划。为把公共安全提升到国家重大战略地位，我们还应当编制国家公共安全状况白皮书，详细说明我国公共安全的现状、以后的发展方向、发展方式等。
（4）加强公共安全教育和培训，塑造公共安全文化环境。当前，我们全社会的公共安全意识淡薄，究其主要原因不外乎我国公共安全教育落后，大多都是针对突发事件的应急性教育，没有形成良好的公共安全文化环境。对此，我们不仅要培养专业性的公共安全管理人才，还要在全社会加强公共安全培训，普及公共安全知识。在培训方式上，对政府机关工作人员而言，要分批分段组织他们到各大高校或其他科研机构接受课堂培训，提高他们的公共安全管理意识；对广大社会公众而言，政府应积极通过社会宣传、社会演习、定期不定期的公共安全讲座等方法，提高公民的公共安全意识。在培训内容上，力争涉及公共安全的方方面面，涉及各个领域，如食品、药品、自然灾害等。
（5）建立公共安全预防机制，防范与治理并重。以往，我们对公共安全问题的一贯态度是“轻防范、重治理”，事前不认真防范，降低事故发生的可能性，降低事故带来的损失，把大量的人力、物力、财力投入到日后的问题处理上，效果事倍功半。为此，要建立健全公共安全应急管理体制和社会治安防控体系，做到预防为主、防治结合，把主要公共安全资源投入到事前监督检查上，尽量杜绝人为的公共安全事故，尽量降低自然安全事故所带来的损失，做到重防范；事后，采取科学措施，制定科学的处理方案，做到重治理。
（6）建立并完善公共安全的责任追究机制。责任追究虽说已是事后处理，但对于减少部分公共安全事故的发生、减少损失有着举足轻重的作用。首先，要明确相关责任主体的权力和责任，使其认识到自己的责任，起到警示作用。同时，让他们签订“目标责任书”，为日后的问责提供依据。其次，从制度和技术上进行改进，扎实落实问责制，真正做到“谁主管、谁负责”，出现什么问题就承担什么责任。第三，建立责任连带制度，即不仅追究相关责任者的责任，还要对徇私枉法、姑息养奸、收受贿赂的责任人追究连带责任，并追究违法违规重新起用责任者的领导的责任，这样可以有效避免不问责或问责过轻的责任追究不到位问题。第四，建立问责监督机制。要使问责制真正起到作用，就必须监督到位，不仅要建立政府机构内部监督举报机制，还要建立社会监督机制，建立独立于政府之外的社会监督机构，充分利用新闻媒体和网络的力量，使广大公民都参与进来，真正发挥问责制的作用。

❺ 浅谈如何加强新形势下的社会治安综合治理基层基础建设

社会管理综合治理工作实施方案
为切实加强社会管理综合治理工作，进一步落实平安创建各项任务，确保机关和谐、安全，维护社会稳定，按照县综治委关于社会管理综合治理和平安创建工作的统一部署和要求，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实县政法工作会议精神，持续深化“平安仙游”建设，全面落实打防结合、预防为主的综治工作方针，切实抓好系统内部矛盾纠纷的排查调处工作。坚持“看好自家门、管好自家人、办好自家事”。努力创建良好的人口和计划生育工作环境，促进人口计生事业持续健康发展。
二、工作目标
以保平安、保稳定为目标，认真落实社会管理综合治理领导责任制，深入开展“平安先行单位”创建活动；切实加强治安防控体系建设，强化机关办公楼安全管理，提升社会管理综合治理能力、矛盾纠纷排查调处能力和突发性、群体性事件处置能力，进一步提高平安创建工作水平。
三、工作措施
（一）加强领导，落实责任。
调整充实局社会管理综合治理工作领导小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实日常工作责任人。把社会管理综合治理及平安创建工作纳入本单位重要工作议程，做到年初有计划安排，半年有工作检查，年底有考评总结。领导小组全年研究社会管理综合治理及平安创建工作不少于4次，解决社会管理综合治理工作有关问题。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，局主要领导与各股室及下属站、队负责人签订社会管理综合治理责任书，认真落实社会管理综合治理目标责任制和综治平安“一票否决”制。
（二）完善机制，维护稳定。
进一步完善社会管理综合治理工作机制，加强社会管理综合治理工作研究，及时了解掌握社会动态和群众情绪，加强综治平安工作常态化建设，将消除不稳定因素和矛盾纠纷化解调查处的任务、责任落实到股室、站、队和职能岗位人员，对于存在的重大矛盾纠纷和不稳定隐患，实行领导包案和跟踪督办，把存在的矛盾和纠纷解决在萌芽状态。认真落实《信访条例》，做好信访和咨询工作，妥善处理群众来信来访反映的问题，确保单位安定，维护社会稳定。
（三）落实内保，确保平安。
建立健全安全防范制度，完善安全防范设施，强化安全防范措施，保持安全视频系统正常监控。实行门岗24小时值班和法定节假日值班制度，强调工作人员日常下班后关闭电源，保卫人员做好巡查，确保用电安全，消除火灾隐患。要求门卫及股室、站、队安全员每月做好安全保卫及巡逻值守情况记录和安保情况登记，全力抓好防火、防盗、防安全事故工作，确保单位平安安全。
抓好机关档案管理和保密工作，配备专职档案管理和保密干部，对重要文件建立电子档案，严格对档案资料和涉密文件的管理。将保密工作纳入领导班子民主生活会和领导干部个人述职报告内容，纳入干部年度考核实绩，确保机要档案资料安全、不泄密。
加强网络安全体系建设，配置网络管理员，制定计算机使用管理办法，加强计算机安全管理，重点抓好涉密电脑安全管控，做好数据备份，确保信息不丢失、不泄密，保证网络体系安全
（四）加强教育，强化意识。
采取集中宣传与经常性宣传相结合的方式，加大社会管理综合治理和平安创建工作的宣传力度，积极组织干部职工学习相关法律、法规和综治相关规定，全年开展法制宣传教育活动不少于4次，不断增干部职的法制意识、服务意识、依法从政意识、维稳责任意识和安全防范意识，提高干部职工的道德、法制水平。认真开展平安股室、平安家庭活动，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，共同打造平安先行单位。
(五)严格监督，奖惩并重。
坚决落实社会管理综合治理目标管理责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，定期（季度、半年）对各股室及下属站、队综治及平安创建工作情况督查和检查、点评，及时发现问题、限期整改，对工作成效明显的股室、站、队给于表扬，对工作不力的股室、站、队给予通报批评。
把社会管理综合治理工作的能力和实绩列为干部考核的重要内容，把平安建设和综治工作考核结果作为任免奖惩的重要依据，与晋职晋级、奖惩直接挂钩，对发生影响社会稳定和重大治安问题的单位和个人，要依据相关规定，查究相关领导及相关责任人的责任。