干部岗位职责
① 怎样履行岗位职责
首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。
从事任何一项工作，想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在工作中，要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;要牢固树立大局意识、全局观念，自觉把工作放在科学发展的大局来把握，不折不扣地贯彻落实好上级部门的各项工作部署，不折不扣地履行好工作职责。
其次，要保持学以致用的优良学风。
学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。不管是领导干部，还是一般干部，都必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;要自觉学习现代科学文化知识，学习相关业务知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向专家学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
第三，要保持奋发有为的精神状态。
有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，随着国情和世情的深刻变化，作为一名干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成发展的重任。在工作中，要保持“三种情感”，这就是要保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情。保持干事的激情，就是要以一名干部而自豪，以为基层发展尽职尽责而光荣，带着感情、带着责任、带着追求去工作;保持服务的热情，就是要实实在在为人民服务，认认真真为百姓做事，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点;保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真务实的工作作风。
职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。始终坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。所谓不拒绝，只要群众提出的要求是合理的，是政策规定允许的，绝不能拒绝。有条件的立即办，没有条件的，创造条件去办。只要政策规定有一线余地，就要想方设法去解决，把以人为本落实到具体的工作实践中;所谓不妥协，就是在刚性原则面前，在百姓权益面前，绝不含糊，绝不走样，绝不会只摘花而不拔刺，绝不回避矛盾;所谓不推诿，就是在责任面前，在问题面前，不推卸责任，不回避矛盾，把原则性和灵活性有机结合在一起，想方设法去化解那些看似无解的难题;所谓不懈怠，就是从每一天做起，从每一项工作做起，从每一件小事做起，脚踏实地、认真负责去工作。
第五，要保持清正廉洁的自律意识。
党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。细节决定成败，小节决定荣辱。在工作中，要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”;要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起;要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线;要学会拒绝，不被人情和面子所累，严格按照党员干部的标准要求自己。在抓好廉洁自律的同时，认真落实党风廉政建设责任制，履行好一岗双责职责。
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。认真做好“五个保持”，努力提升自身素质，切实履行好岗位职责。
② 学生会干部岗位职责
一、 学生会主席职责
1、 负责学生会全面工作。
2、 每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
3、 每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流情况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。
4、 主动向学院有关部门汇报工作情况和申请工作的指示。
5、 指导各部部长，各系学生会主席开展工作。
6、 加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
7、 深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。
8、 审批监督会费使用情况。
9、 组织完成上级下达的工作任务。
二、 学生会副主席职责
1、 协助主席开展工作。
2、 主席不在时，代理主席部分工作。
3、 做好分管工作任务。
4、 完成主席交办的其它工作。
三、 秘书部职责
1、 代表正、副主席监督各部门工作。
2、 负责草拟学生会有关文件。
3、 做好有关文件登记、摘录和落实情况，做好归档和立卷工作。
4、 主持学生会部长级以上召开的各类会议。
5、 做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。
6、 负责接待来访工作和处理学生会日常事物。
7、 制定健全值班制度，做好各部联络工作，做好上传下达，下传上达。
8、 办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具必须向办公室申请。
9、 负责管理学生会印章，监督使用情况，其余任何人不得私自使用。
10、 完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。
四、 学习部
1、 围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。
2、 引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
3、 经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。
4、 指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。
五、 生活部
1、 关心同学生活，经常向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。
2、 力争解决同学的实际困难，协助学院不断改善生活管理。
3、 搞好喝项生活方面的规章制度的贯彻落实。
4、 组织同学参与后勤管理，加强建设和同学与学院后勤部门的联系。
5、 开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。
六、文体部
1、 积极开展各项文娱活动，提高广大同学的文学和艺术修养。
2、 丰富同学的课余生活，负责校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的组织工作。
3 积极开展校内群众性的体育活动，组织各类体育运动比赛，丰富同学课余生活，增强同学的身体素质。
七、宣传部
1、 围绕学院党委中心工作，结合同学实际，配合学院党、团宣传部门，经常了解和反映学生思想状况。
2、 通过各种形式搞好同学的思想教育工作。
3、 负责学生会各项活动的宣传报道工作。
4、 组织有关讨论，负责举办办法、绘画、摄影等各种比赛
八、外联部
1、保持并加强与各院系的联系。
2、为学生会活动拉赞助。
3、配合院团委，积极鼓励并推动广大同学走出校园，进行社会实践活动。
4、做好常规工作。
③ 党员干部要履行什么职责
每一名党员干部，无论在什么工作岗位，都要时刻谨记为人民服务的宗旨，都要始终牢记自己是人民的公仆，应该克己奉公、乐于奉献，在平凡岗位上谱写全心全意为人民服务的时代篇章，凝聚起为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋发进取的强大正能量，真正做到“为官一任、造福一方”。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚持反对假公济私，损公肥私，以权谋私等各种不正之风和违法乱纪行为和现象，与腐败分子作坚决的斗争，维护党和人民的利益。无论手中的权利大小，都是人民赋予的，而不是个人的资本，它只能用于为人民服务，而不是个人谋私的工具，要自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，要立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务是在今后人生道路上时刻记住并付诸实践的信念。
作为基层党员干部，只有放下架子，扑下身子，深入了解群众情况，听取民声，才能更好地解决群众的问题，为人民群众服好务、办好事，才能在为群众排忧解难中建立感情。同时牢记职责和使命，一心为民，清正廉洁，在平凡岗位上作出了不平凡业绩，才能做到让党放心、让人民满意，成为一名称职的人民群众的勤务兵。
④ 干部管理工作职责是什么
职责是你如何的去组织和协调他人一同完成任务。
⑤ 党员领导干部的职责是什么呢
在其职谋其位。党员二字比普通领导干部多了个词语。党员的职责请看规范党员行为文件，领导干部就看你在什么岗位当领导了。这个不好说，不同级别的领导干部职责不同。
⑥ 领导干部的主要职责是什么
领导干部是各项事业成功的重要保证，领导干部的主要职责是发挥领导干部作用的关键。领导干部的主要职责应当有三条：
1、一个好的领导干部应当把主要精力用在立风气上。立风气，就是倡导先进思想、高尚道德，并在行动上带头实行，从而，让广大人们逐步树立共同的信仰，共同的价值观，共同的道德标准，促进社会团结和谐进步。
2、一个好的领导干部要把主要精力用在用人才上。用人才，就是从全社会或者全局的需要出发，及时发现、培养、提拔、任用有道德、有能力的人，从而使社会中德才兼备的人才能够在社会建设和发展中发挥作用，服务大众
3、一个好的领导干部要把主要精力用在建规则上。建规则，就是制定法律、建立制度、制定规则、订立规矩、制定纪律等。共同的规则是社会进步最重要的秩序和条件，社会活动的效率也是通过规则实现的。只有有了好的规则，人们才能用最少的成本获得最大的效率。
(6)干部岗位职责扩展阅读：
领导干部工作要求如下：
1、畅通组织内外沟通联络的渠道。
信息沟通使组织活动统一起来。一方面，信息沟通可以把组织中的各项管理工作聚合成一个整体；另一方面，主管人员通过信息交流可以了解组织外部环境。信息沟通使组织成为一个开放的系统，并与外部环境相互发生作用。
2、运用适宜的激励措施和方法。
领导工作就是指导和引导个体和群体的行为，去实现组织的目标。主管人员应当明确，他们只有帮助组织中每个成员的需要得到最大限度的满足，才能同时实现组织目标，领导工作才是有效的。这就要求主管人员了解并掌握有关的激励理论和方法，并在领导的实际工作中随机制宜地加以运用。
3、不断改进和完善领导作风和领导方法。
主管人员良好的领导作风和方法，能够鼓舞士气。而领导作风和方法往往又和主管人员所采取的激励措施和方法相联系。只有改进和完善领导作风和领导方法，领导工作才会有效，从而主管人员的工作也才是有效的。