职责健康

A. 什么是职业健康，定义是什么包括哪些方面

1、职业健康是研抄究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响
；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
2、包括以下方面：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业人群健康状况评价、职业人群动态管理等

B. 健康教育工作职责

健康教育工作主要职责有：
1、主动争取和有效促进领导和决策层转变观念，对回健康需求和有利答于健康的活动给予支持，并制定各项促进健康的政策。
2、促进个人、家庭和社区对预防疾病、促进健康、提高生活质量的责任感。
3、创造有益于健康的外部环境。
4、积极推动卫生部门观念与职能的转变。
5、在全民中深入开展健康教育活动。

C. 企业职业健康管理职责

企业职业健康管理根据行业的
特点，其管理内容也不相同。
共同点应该包括：
相关管理制度的建立，
职业健康体系的建设和完善，
职业健康职业卫生等宣贯，
职业病的防治、检测与评价等，
相关的培训等等。
仅供参考……

D. 健康教育科室工作职责

1.负责制定全市健康教育与健康促进发展规划、工作计划并组织实施；
2.负责全市健康教育与健康促进工作的技术指导和考核评估；
3.负责收集与健康教育有关的传播材料及卫生影像资料；
4.承担健康教育与健康促进项目日常业务工作；
5.承担“亿万农民健康促进行动”相关工作；
6．承担健康教育业务培训及所内业务培训工作，组织编写健康教育及有关培训教材；
7．负责市城区健康教育专栏、橱窗等宣传阵地的管理和维护工作。
8．负责组织实施健康知识巡讲及健康知识讲座工作；
9．完成市卫生局所领导交办的其他各项工作。

E. 护理健康教育专科小组组长及成员职责

班组安全小组成员的职责是：
1、班组长职责：（1）班组长是班组安全第一责任人，必须认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以及上级有关安全方面的政策法规，带领班组成员严格执行安全规程、作业标准和劳动纪律，对本班组职工的安全负责。（2）指导本班组职工正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。（3）对班组工人进行安全教育和标准化作业方法训练。（4）开好“三会”，即班前布置会、班后总结会、安全活动会。（5）组织好“三查”即交接班检查、班中检查、定期检查。（6）不违章指挥，有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。（7）发生安全事故或重大安全险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，并保护好现场。
2、班组安全员职责：（1）在班组长领导和专职安全员的指导下，协助班组长做好本班组的安全管理工作。（2）督促班组成员对分管的设备、电气、动力管线的安全防护装置，以及工作环境进行检查，对查出的隐患要逐项登记，班组无力解决的上报车间解决。（3）指导班组成员正确使用佩戴劳动防护用品，落实各项安全防护措施。（4）配合班组长开展班组安全教育，及时总结安全生产的经验，表扬好人好事。（5）对工伤事故如实登记，按照“四不放过”的原则，协助班组长进行分析，制定改进措施，防止重复事故和类似事故的发生。（6）认真填写安全管理记录，并妥善保存。（7）生产中发生危及职工安全的紧急情况时，协助班组长组织职工撤离危险作业现场，并及时报告。

F. 职业健康基本知识 什么是职业健康

促进和保持从事所有职业活动的工人在身体上、精神上以及社会活动中最高度的幸福;预防由于工作条件而使工人失去健康;在工作中保护工人免受对健康有害因素的伤害;安排并维护工人在其生理和精神心理上都能够适应的环境中工作;总而言之，就是工作适应工人，工人适应他们或她们从事的工作。 一、促进高水平的职业安全卫生是全社会的责任，社会所有成员必须通过确保将职业安全卫生纳入国家议程的优先事项，以及通过建立和维护国家预防安全卫生文化的方式为实现这一目标做出贡献。 二、国家预防安全卫生文化，是指享有安全卫生的工作环境的权利受到各层面尊重的文化，政府、雇主和工人通过一个界定权利、责任和义务的体制积极地参与，以确保安全卫生的工作环境，且预防原则被列为最优先事项。 三、职业安全卫生的不断改善，应以系统的职业安全卫生管理方式予以推动，包括根据1981 年国际劳工组织《职业安全与卫生公约》(第155 号公约)第二章的原则制定国家政策。 四、各政府应该 • 作为优先事项，考虑批准2006年的国际劳工组织《职业安全与卫生公约促进框架》(第187号公约)以及其它有关的国际劳工组织职业安全与卫生公约，并确保执行其规定，以作为一种手段系统性地改善国家在职业安全卫生方面的绩效。 • 确保采取持续的行动以建立和加强国家预防安全卫生的文化。 • 确保通过一个妥当适度的安全卫生标准实施体制，包括一个强大和有效的劳动监察体制，保护工人的职业安全与卫生。 五、雇主应确保 • 将预防工作作为其活动的不可分割的一部分，因为职业安全卫生的高标准与良好的业务绩效相辅相成。 • 以有效的方法建立职业安全卫生管理制度，以便改善工作场所的安全卫生。 • 就有关工作场所安全卫生所采取的所有措施咨询工人及其代表的意见，为他们提供培训，向他们通报情况并让他们积极参与。 六、申明工人享有安全卫生的工作环境的权利，工人应该就安全卫生事宜接受咨询，并应该: • 遵循包括有关个人防护装备如何使用在内的安全卫生指南和程序， • 参加有关安全卫生的培训和提高意识的活动， • 在有关其安全卫生的各项措施方面与其雇主合作。

G. 员工职业健康安全职责是

管理者代表是公司总经理在最高管理层中指定一名
管理者代表的职责和权限是：
1、负责组织建立、实施和保持并持续改进公司质量、环境、职业健康安全管理体系。
2、向最高管理者报告公司质量、环境、职业健康安全综合管理体系的业绩，包括改进的需求；
3、在整个组织内促进顾客要求意识、安全意识和环境意识的形成，并不断强化；
4、代表公司就质量、环境、职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。
5、及时处理质量、环境、职业健康安全综合管理体系运行中所发生的问题。
员工代表是公司从普通员工层中指定多名，参与质量环境职业健康安全管理方针的制定和评审，参与商讨影响工作场所职业健康安全的变化，参与职业健康安全事务，保证公司内各层次的内部信息交流。5.5.1.1.6员工代表
1）
定期收集员工对劳动保护、职业健康安全管理工作的意见和建议。
2）
代表公司员工与公司领导及职业健康安全管理部门进行沟通。
3）
参与职业健康安全检查和事故事件调查。

H. 用人单位应履行的职业健康管理职责包括哪些其具体内容是什么

组织劳动者定期进行职业健康检查；
为劳动者提供合格的个人防护用品；版
根据岗位有毒物质权或粉尘散发情况，在劳动岗位设置合适的职业病防护设施；
定期组织应急救援演练；
对劳动者定期进行职业病危害防护培训等。组织劳动者定期进行职业健康检查；
为劳动者提供合格的个人防护用品；
根据岗位有毒物质或粉尘散发情况，在劳动岗位设置合适的职业病防护设施；
定期组织应急救援演练；
对劳动者定期进行职业病危害防护培训等。

I. 职业健康检查是什么

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

职业健康检查机构：

医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

职业健康检查档案应当包括下列材料：

1、职业健康检查委托协议书；

2、用人单位提供的相关资料；

3、出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；

4、其他有关材料。

(9)职责健康扩展阅读

职业健康检查机构具有以下职责：

1、在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告。

2、履行疑似职业病的告知和报告义务；

3、报告职业健康检查信息；

4、定期向卫生健康主管部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况等。

J. 健康管理中心主任职责

健康复管理就是基于个人健康制档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代营养学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、环境、营养、运动的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。