职工代表的职责

① 企业职工代表大会的主要职责有哪些

（1）听取有关企业生产经营状况和管理工作的报告，评 议企业工作和管理人员，提出意见和建议；
（2）审议通过集体合同草案，以及工资分配、保险福 利、安全生产、休息休假、岗位责任制等涉及职工切身利益 重要事项的方案、规章和措施；
（3）检查监督企业执行国家法律法规、履行集体合同 和劳动合同情况；
（4）法律、法规规定的其他任务和职责。
国有、集体资产和职工股控股、参股的公司制企业、股份合 作制企业，职工代表大会的任务和职责还应包括：审议通过 企业改革改制方案；听取和讨论有关经营管理重大决策，企 业经营者年薪制的考核、兑现办法及考核结果，企业业务招 待费使用情况和领导干部廉洁自律的情况报告；民主评议企 业领导干部等。

② 职工代表职能是

职工代表职能如下：

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

第十四条 职工代表的权利：

一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；

三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十五条 职工代表的义务：

一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；

二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

(2)职工代表的职责扩展阅读

职工代表可以选举职工代表大会，职工代表大会权利如下：

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

第七条 职工代表大会行使下列职权：

一、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；

二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；

三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；

四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直至撤职。

五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐厂长人选，也可以民主选举厂长，报主管机关审批。

第八条 职工代表大会对厂长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向厂长提出建议，也可以报告上级工会。

③ 工商银行职工代表监事是什么职务

职工监复事是指股份有限公制司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。
职工监事与股东监事共同组成监事会，共同行使监事会职权，他们的地位是平等的。但与股东监事不同的是，他不对股东会(股东大会)负责，因此股东会(股东大会)无权罢免他，只有选任他为监事的职工组织才有权罢免职工监事。

④ 党支部书记当选职工代表应怎样履行职责

全心全意依靠职工办企业是党的基本方针，公司走出低谷，摆脱困境，破冰突围，离不开职工的智慧和力量，我们要持之以恒地落实“依靠”方针，依靠职工推动负重奋进、力聚攻坚、逆势发展。
职代会是实行民主管理的基本形式，也是保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的途径，各单位要进一步健全完善这一制度，强化民主管理和民主监督，落实职代会的各项职权。尤其是各承包厂点要积极探索民主管理的有效形式，通过恳诚会、职工会等方式，对各项改革举措、经营模式、涉及职工切身利益的问题，广泛征求建议，听取职工意见，确保每项制度的出台都有职工的智慧。要进一步深化厂务公开，围绕生产经营的难点，职工关心热点，廉政建设的关键点，不断拓展公开内容，形成自上而下公开，自下布上反馈，并逐步向事前、事中、事后全过程发展的公开体系，真正让职工知情、管事，消除“隔心墙”，搭建“连心桥”。
职工代表来自公司的各个方面，一头连着职工，一头连着企业，担负着为公司发展进言献策、参与管理的责任，希望大家争做“四个模范”，一是刻苦学习、钻研业务的模范，学习掌握党和国家的方针政策、法律法规、业务知识和管理方法，提高参与管理的能力，履行好职工代表的职责。二是立足岗位、敬业实干的模范，紧紧围绕承担的职责和任务，扎实工作，无私奉献，在创收提效中务实作为，在敬业实干中体现价值。三是技术革新、节约增效的模范，带头学技术、练本领，推进技术进步与管理创新，带领广大职工广泛开展合理化建议，小改小革等降本创新活动，挖掘生产经营潜力。四是凝聚职工、维护稳定的模范，加强与职工面对面沟通，正确宣传改革发展的一系列举措，帮助职工划清是非界限，澄清模糊认识，保证上级政策，公司决策在基层得到落实。
工会是党组织联系职工的桥梁和纽带。围绕公司的中心工作，要以建设“五型”工会为目标，以“四双”活动为抓手，强化形势任务教育，引导职工知形势、明任务，与公司同呼吸、共命运，使形势任务教育更具凝聚力、感染力和亲和力，真正达到提高认识，理顺情绪，化解矛盾，凝心聚力，鼓舞士气的效果。深化素质提升，建立激励约束机制，调动职工学技术、钻业务、强本领、提素质的积极性，营造好学上进、积极进取的良好风气。关注职工的安危冷暖，开展各种形式的救济救助活动，解决好职工最关心、最急迫的问题，让职工感受到公司大家庭的温暖。扎实开展喜闻乐见、陶冶情操的文体活动，形成日常活动不断线，主体活动有特色的氛围，丰富职工的精神文化生活。

⑤ 工会主席的职责是什么职工代表起什么作用

工会主席岗位职责：

一. 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

七. 协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

职工代表作用：

《企业民主管理规定》第二十八条规定，职工代表享有下列权利：

（1）选举权、被选举权和表决权；

（2）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；

（3）对企业领导人员进行评议和质询；

（4）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

(5)职工代表的职责扩展阅读

工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。中华全国总工会执行委员会主席、副主席等由工会的全国代表大会产生的中华全国总工会执行委员会全体会议选举产生；

各级地方总工会委员会主席、副主席等由地方各级工会代乐大会产生的各级地方总工会委员会选举产生，但须报上一级总工会委员会批准；工会基层委员会的主席、副主席等，

可以由工会基层组织的会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生，但也须报上级工会组织批准。基层工会主席应当配备相当于同级党政副职的干部担任，在任期间享受同级党政副职的政治、经济待遇。

⑥ 职工代表大会有哪些职责

职工代表大会的职责，是依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
工会的职责：
1、积极推动各类企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，认真做好职工代表大会的各项工作，依法组织职工听取企事业单位领导的工作报告，审议企业改革方案、财务报告、生产经营重大问题的决策方案，并提出意见和建议；
2、审查同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案；
3、审议决定涉及职工生活福利的重大事项；评议和监督企事业单位的领导干部，听取企业业务招待费使用情况和企业领导人员个人廉洁自律情况的报告；
4、依照有关规定，选举企事业单位的领导人员，选举参加董事会、监事会和平等协商的职工代表；组织职工代表检查职工代表大会决议的执行情况。集体企业的职工有权选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题。

⑦ 、从实际出发思考职工代表如何履行自己的职责,简述理由。（如：你认为作为一名职工代

不管从出发点怎样，职工代表，依法履职，。作为一位职工代表，首先要以身作则起个表率作用；做好本职工作的前提下，协助领导做好工作。

⑧ 怎样当好职工代表

你好，这么跟你说吧，
职工代表的文化素质、能力与意识等在一定程度上影响职代会作用的发挥，换言之，职工代表的作用发挥好了职代会的作用也就显现出来了。那么，如何使职工代表根据所在单位或部门的实际情况来正确地行使自己的权利，履行自己的义务，如何为职工代表在维护职工群众合法权益等方面创新思路、创造条件呢？即如何使职工代表当好代表呢？
职工代表应当及时向企业反映涉及职工权益的意见、要求以及职工对企业生产经营、管理等方面提出的建议，执行职工代表大会的决议、决定，完成职工代表大会交办的工作，遵守法律法规、企业规章制度和劳动纪律。第十一条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。”的规定，要保证职工代表发挥好代表作用，企业、职工和代表必须做到“外创环境、内练素质”。
外创环境，内练素质。即企业、职工、单位或部门要为职工代表履行职责创造宽松的环境和提供便利条件，如在时间上或经费上给予保障或支持；职工代表本身要不断加强政治理论学习、科技文化包括生产技能学习与法律知识包括企业发展规划、运行方案和规章制度的学习，不断提高自身的修养和素质。
一是企业职工要把好职工代表选举关，庄重地投下庄严神圣的一票，使选举出来的职工代表具有广泛性、群众性。
在选举产生职工代表时，要把那些在日常工作中积极向上，能发挥典型引路作用，在生产经营中起到表率作用，责任心强，敢于说真话，为职工群众仗义执言，有政治觉悟、政策水平，具有一定参政议政能力，能代表广大职工群众利益的职工选为职工代表，谨慎投票，票有所值。若对自己所头出的一票不负责任，所选出的代表不能为职工群众谏言，不能为企业献策，必将损害职工和企业的利益，那么这样的代表有怎么能当好代表呢？
二是树立职工代表正确的大局意识。
企业小社会。要构建和谐稳定发展的社会，首先要构建和谐稳定发展的企业。因此，职工代表一定要树立履行代表职责为企业和谐稳定发展服务的大局意识，在参与民主管理和坚决执行民主管理工作制度规定的过程中，一定要严格按照规定程序进行，首先要在法律、法规和制度规定的范围内进行活动，通过职工代表大会，接受党的路线、方针、政策、法律、法规知识的教育；在会后认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作等。
三是不断提高职工代表的综合素质。
职工代表不仅要做职工群众的代言人，传民意，同时也应该给公司及其所在单位领导在决策上献忠言、出良策。实践中，有职工代表当“花瓶”的现象存在，究其原因，职工代表本身素质不高的问题是削弱和影响其作用发挥的重要因素。因此注重培养一支政策水平高、业务素质强、知识面广的职工代表队伍是民主管理的一项重点工作。首先要教育引导职工代表认真学习党和国家的法律法规、政策，提高他们的思想政治水平。组织职工代表学习，提高工作水平和参政议政能力。其次，要引导他们学习当代先进的科学文化知识和业务知识，增强他们适应市场经济大潮的本领，特别要引导他们学习有关企业改革、管理等方面的政策及知识，让他们在行使自己的民主政治权利进，能够真正发挥当家作主的作用。再者，还可以经常性地以知识竞赛、培训时出试卷等形式，对职工代表进行综合知识测试考试，以促使职工代表不断学习和赶超先进。
通过采取多种形式的学习培训，使职工代表更加明确了自己应承担的责任和履行的职责。认识到职工代表只有不断地提高自身素质，才能更好地正确理解各级党委的路线、方针、政策，更好地代表职工群众的利益，真实地反映群众的心声，为所在的单位负责，为职工群众负责。
四是引导职工代表真正履行好自己的职责。
引导职工代表对具体参与民主管理的工作事务进行调查研究，充分听取职工群众的意见，能结合公司和单位的客观实际提出合理化、建设性的意见和建议。要有针对性地做好职工群众反映强烈的热点、难点问题的深入调查研究。避免把职工民主管理工作搞成形式主义、走过场的行为。因此职工代表必须真正履行好自己的职责，才能更好地发挥职工代表的作用。
五是做好对职工代表的民主评议工作。

工会组织每年都要对参加职工代表大会的职工代表进行民主评议，让职工代表根据代表的权利和义务，按照要求将自己本年度履行职责及任职情况向本单位、本选区的职工述职、汇报工作、分析存在的问题、明确努力的方向，接受本单位、本选区职工群众的评议和监督。按照称职、基本称职、不称职三个档次对职工代表进行测评。对表现突出的职工代表就给予表彰，对不能积极工作的不称职的职工代表按规定程序及时更换，以保证公司职工代表能切实担负起维护职工利益的责任，保证职工代表在群众中享有较高威信。
职工代表不仅代表职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人、企业决策的参谋。职代会是企业决策的机构，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。因此，职工代表应该清醒地认识到自己所肩负的神圣职责和光荣使命，切莫妄自菲薄，从自身的综合素质入手，提高参与决策的能力，切实履行职责，承上启下，做企业方案规划规章的“宣传机”，做企业经营管理者与职工利益协调的“润滑剂”，成为企业发展的“助推器”，成为企业经营者的“智囊团”，使企业上下一心，协力奋进，使企业不断发展、壮大。如此，企业兴盛，职工兴盛。

⑨ 职代会几项职能

1、听取有关企业生产经营状态和管理工作的报告，评议企业工作和管理人员，提出意见回和建议。答

2、审议通过集体合同及工资合同草案，以及工资分配、保险福利、安全生产、休息休假、岗位责任制等设计职工切身利益等重要事项的方案、规章和措施，听取企业集体合同及工资合同履行情况报告。

3、检查监督企业执行国家法律法规、履行劳动合同与集体合同的情况。

同时，国有集体及其控股企业单位职工代表大会的职责还包括听取企业业务招待费使用情况和领导干部廉洁自律的情况报告、民主评议企业领导干部等。

⑩ 职工代表的职责 有哪些

职工代表代表的事企业全体员工的利益，是维护广大员工的权益与义务，保护员工，为内员工的切身利益容服务。职工代表的职责主要有以下几点：

1、代表全体职工行使自己的权利和义务；

2、讨论企业涉及到员工权利与义务的事项，并且报告给总工会；

3、听取每年的企业工作报告；

4、监督企业的运营，尤其是关于员工权益方面的事项；

5、广泛提取职工的意见，并且要及时向企业相关部门领导反映；

6、对企业有建议权，并且应该正确的建议企业。