工会组长的职责

Ⅰ 电力企业班组五大员职责

一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。关键不在于设立多少“员”，而在于这些“员”能尽心、尽职地协助班组长和工会小组长做好工作。下面，将上述几大员的主要工作和岗位职责分别阐述一下。
班组政治宣传员：政治宣传员的主要工作是向班组成员宣传党的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作；组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各项活动，组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动；主动向企业和社会上的报刊杂志投稿，宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的社会主义道德水平，树立正确的社会主义荣辱观；办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂；组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。

Ⅱ 工会小组长提高自身能力的步骤有哪些

工会小组长的自身素质修养是一个发展的概念，这就是说，在内容上它是不断丰富的、水平上是不断提高的。工会小组长的自身素质只有与时俱进，才能适应时代和社会主义市场经济下基层工会小组工作的要求。工会小组长培养提高自身素质需要掌握科学的方法和途径，这是入门的门径，也是开启奥秘的一把钥匙。一般来说，工会小组长培养提高自身素质一是需要自身有一定的基本素质作基础，二是取决于他所处的环境和条件。但无论怎样，工会小组长都应当积极发挥主观能动性，努力学习，勤于实践，不断总结工会小组领导工作经验，自觉接受职工群众监督，尽快提高自身的素质和修养。

工会小组长需要努力学习

工会小组长加强学习十分重要。党中央强调要把创建学习型社会确立为全面建设小康社会的目标和任务之一，提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”目前我们的社会已进人了学习化的时代，学习的作用非常重要且不可替代。就工会小组长而言，其工会小组领导者的重要身份和所担负的重要职责，都要求工会小组长必须不断加强学习。工会小组长只有不断学习，特别是对马克思主义基本理论、经济法律知识、先进管理知识、科学技术知识、工会工作知识的学习，才能提高自身的综合素质，才能真正发挥身先士卒的作用，干在前边，引导、教育和组织好班组职工群众为一个共同目标而奋斗。

工会小组长加强学习的途径是多方面的，但其最主要、最基本的途径是通过参加强化培训和刻苦自学实现的。强化培训是工会小组长提高自身素质的有效手段之一。工会小组长通过参加有计划的强化培训，可以集中系统地学习到从事工会小组领导工作所需要掌握的各类知识。这种学习计划性、针对性、实用性强，且水平较高，具有启发性，可以收到开阔视野，拓宽思路，转变观念，交流经验，掌握方法的较好效果。刻苦自学是工会小组长培养提高自身素质最常用的方法。因为组织上的强化培训在时间、内容和参加次数上都是很有限的，有时一年，甚至几年才能轮上一次，所以工会小组长更多的是要靠自己挤时间刻苦学习。自学成材是一些成功的工会小组长所走过的共同之路。

工会小组长自学需要有正确的学习态度和科学的学习方法。在学习态度上，要提倡“三股劲”，一是钻劲，要有不畏艰难，勇于进取的精神，克服各种困难，顽强刻苦地学习，下苦工夫钻研；二是韧劲，要有恒心，有毅力，长期坚持不懈；三是挤劲，要珍惜时间，挤时间，抓紧一点一滴的时间进行学习。在学习方法上：一是要理论联系实际，就是要从实际出发，带着问题学，同时又要善于运用所学到的知识去分析、解决实际问题，充分发挥学习的效用；二是要循序渐进，不能好高骛远，急于求成，只有稳步扎实，才能收到实效；三是要抓住重点，工会小组长要学的知识很多，但时间精力有限，因此必须按照“学马列要精，要管用”的原则，抓住那些最根本，也是最急需的知识进行学习，尤其对那些世界观方法论问题的学习，对一些基本原理和立场、观点、方法的学习更要重视。总之是要通过加强学习来使工会小组长自身的素质得到培养和提高。

工会小组长需要勤于实践

勤于实践是工会小组长培养提高自身素质的又一重要途径。实践出真知，实践出才能。工会小组长自身素质的培养提高，不仅靠学习，而且靠实践锻炼。通过实践锻炼，可以使工会小组长磨炼、提高和检验自己的政治方向、政治立场、政治观点是否坚定正确，政治纪律是否严格，政治鉴别力和政治敏锐性是否很强，从而提高自己的政治素质；通过实践锻炼可以使工会小组长进一步把知识转化为能力，增强能力素质，提高领导效能；通过实践锻炼，可以使工会小组长把从书本学到的理论知识同实践相结合，从而不断丰富和完善自己的知识结构；通过实践锻炼，还可以使工会小组长的身心体力素质得到提高。除此之外，通过勤于参加实践，工会小组长还会在实践中及时发现自己素质结构的不足，对缺少的及时补足，对不强的着力增强，对陈旧的则及时更新，同时增加对不断培养提高自身素质的紧迫感。

工会小组长通过实践锻炼提高自身素质的方法途径很多，其中主要的有：

（1）联系群众、联系实际，搞好调查研究。工会小组长本身就工作生活在班组生产一线职工中，因而可以更好地了解职工群众生活、工作状况，掌握职工群众的思想脉搏，倾听职工群众的呼声，搜集职工群众的意见和建议，集中职工群众的智慧，俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。正是通过联系群众作调查研究，可以帮助工会小组长正确观察问题、分析问题和解决问题，从而提高了工会小组长判断和处理问题的能力素质。

（2）通过参加各类会议，同各方面相关人员，特别是负责人员打交道，来培养提高自身的参与能力、协调能力、灵活应变能力和提高效率、效能的能力。

（3）独立主持或开展一些领导活动，如主持召开班组民主管理会等各类会议，以提高自己的组织能力、运筹能力、说服教育能力、协商对话能力和化解矛盾能力及依法维权能力等。

（4）动员组织班组职工开展各项工会活动。如动员组织班组职工开展劳动竞赛，提合理化建议，开展健康向上的文娱体育活动，组织班组职工学习培训等，锻炼培养自己的动员组织能力、宣传教育能力、做思想政治工作能力、表扬激励能力和运用推广先进典型经验的能力等。总之，勤于工会小组领导工作的实践，并善于在实践中发现问题、解决问题，努力促进自身素质的培养提高，是工会小组长可采用的一条有效捷径。

Ⅲ 聘任和任命有什么不同书记、党小组长、工会小组长可以“聘任”吗

不可以，党内职位只可由上级任命或代表推选。聘任是任命的一种，聘字说明要有报酬。

Ⅳ 民管工会组长的真正职责是什么

岗位职责：

1.组织会员积极参加教育教学改革，努力提高会员执行教育方针和教育法专规的自觉性属，不断促进会员适应教育现代化要求。

2.协助行政，运用各种形式，组织会员学习文化、业务，提高素质，帮助会员遵循教育、教学规律。

3.协助行政组织会员上好教学研究课、公开课、示范课等，开展教学研究。

4.协助工会主席，组织开展经常化的“教学练兵”和基本功竞赛及交流、研讨等活动，不断提高会员业务素质。

5.关心青年的成长，开展适合青年特点的活动，为青年成长搭好平台。

Ⅳ 怎样做好一个工会小组长

一般的企业班组中，有班组长，也有工会小组长。班组长和工会小组长的工作职责是不一样的，二者在班组中相辅相成、相互补位，就像人体的双臂和双腿，各司其职，有分工、有协作，分工不分家，共同将班组这个“小家”经营好，让所有的组员都能感受到“小家”的温馨。根据《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等有关法律法规的规定，工会小组具有5项职权：（1）工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法利益，代表工会会员向上级工会反映情况；（2）工会小组有权负责班组民主管理的日常工作，组织职工实施民主管理，其中，工会小组长应是班组民主管理工作的主持人；（3）工会小组有权对本班组职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；（4）工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；（5）工会小组有权按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。从上述职权中，我们可以看到：工会小组长在班组中不是可有可无的角色，而是完成上级工会布置的工作任务的关键人物。中华全国总工会在《基层工会工作暂行条例》中规定：“工会小组要定期改选工会小组长”，考虑到基层工会一般是3－5年换届一次，所以，工会小组长的任期也与之同步，一般为3－5年，连选可以连任。
工会小组长既要认真贯彻落实上级
工会布置的各项任务，又要协助班组长抓好班组的日常管理和思想政治工作，所以，工会小组长的人选是个十分重要的问题。作为一名称职的工会小组长，必须要热爱工会工作，要受到大多数组员的拥护，是组员公认的“贴心人”和“热心人”；必须做到办事公道、作风正派，处处能以身作则，尤其是要受得起委屈，吃得起苦；必须是班组里公认是生产工作能手，善于动脑筋攻克技术难关，在班组成员中有较高的威信；必须有一定的组织和活动能力，有一定的政策理论水平，有一定的文体才能。工会小组长的选举一般采用先由组员提出候选人名单，经过充分酝酿，再在班组全体成员参加的会议上实行无记名投票的方式产生。选举可以是等额的，也可以是差额的。人数比较多的班组，还可以增设一名副组长，也可以推选一名宣传员、一名生活员、一名生产安全员等协助小组长开展工会工作。工会小组要经常开展一些活动，这些活动可以是根据上级工会布置的工作任务而开展的，也可以是根据本班组的实际情况而进行的。工会小组的活动主要

是利用业余时间，所以，设计的活动内容和形式如何使组员喜闻乐见便显得十分重要。活动内容应该是丰富多彩的，有围绕生产工作任务而展开的，如征集“金点子”活动；有围绕思想政治工作而展开的，如进行“理想和信念”主题讨论；有围绕班组奖金分配方案而展开的，如进行“班组奖金分配大家谈”民主管理活动；有围绕活跃职工业余生活而展开的，如举行“卡拉OK比赛”、拔河比赛，组织班组成员“一日游”；有围绕日常班组管理的，如协助班组长办好“班组园地”，搞一些征文和摄影、美术作品征集等。
工会小组长也要关心班组成员的工作、
生活各个方面，可以经常与班组长交流情况，一起分析班组现状，一起开展家访、谈心活动。尤其当工会小组长了解到班组某个成员对班组长有意见时，更要学会妥善处理，不要火上浇油，而要当好“消防队员”，深入了解情况，分清是非曲直，做好协调工作，保证组内有民主的氛围、团结的气氛，更好地发挥班组的团队作用。工会小组长要做个有心人，将工会活动记录本的原始台账记录好。每次活动以后，都要留下“痕迹”，便于年终总结；每次家访、谈心以后，都要留下记录，便于分析情况、解决问题。工会小组开展活动要有个均衡的安排，在一年当中，大概要开展几次活动要做到长计划、短安排，基本上每个月有一次活动，活动不宜过于频繁，尤其注意不要满足于摆“花架子”，搞形式主义，每次活动都要精心策划，使之有实效，让组员都乐于参加。上级工会和车间行政要切实支持工会小组长的工作，在条件许可的情况下，给予各工会小组一定的活动经费，以利于工会小组长开展各项工作和活动。

Ⅵ 车间工会小组长职责文章

第一位要说安全第二团结第三讲讲技术以及创造价值
1.热爱本职工作，责任心强，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。
2.善于做本组成员的思想工作，关心、帮助、团结本组成员。
3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。
4.合理安排，按时按质按量地完成公司或部门下达的各项工作任务。
5.搞好现场管理，做好安全生产防范措施，做好现场劳动纪律的考核与管理，做好合理分工,不徇私舞弊。
6.负责记录当天当班工作人员的工作情况及考勤工作。
7.若工作中出现紧急情况时，应立即处理，但当自己无法处理时，需向部门经理请示。
8.根据工作计划，需要各种工作材料的，需填写好《领料单》然后交于部门经理签字后，再交于办公室领取。
9.若在工作完毕后发现有材料损坏或遗失的，应立即追究其责任人，同时申报部门经理，并填写《请购单》，申请请购。
10.协助办公室做好盘点工作。
11.贯彻实施安全作业负责制，做好安全、文明作业的管理。
12.及时组织和汇报本组的情况,提出合理化建议，对当天的工作完成情况以书面形式进行汇报和总结工作。
13.负责与客户的沟通工作，努力做到使顾客满意、放心，粥客回鲜》的收集工作。
14.认真完成公司或部门安排的其他临时工作。

Ⅶ 当选工会小组长

一个公会小组长，很小很小。不足挂齿。不要太上心。说辞职这词都大了。工会小组回长，本来答就基本不算个啥“职务”。
正面看这个事，1、说明你得到上下的认可。这是好事。现在人心烦躁不安，忽悠盛行。要得到这个上下认可，也是不容易的。要珍惜。

2、当下去，对你没啥坏处，这可是你踏上仕途的起点也未可知呢。如果你志不在此，那另当别论。
3、不当，也没啥，好好跟上司讲清楚理由。
4、实在推不脱。就任其自然。你的意愿大家也知道了。将来有啥事也不会不便说你啥。好好工作。才是正道。

Ⅷ 孝感市疾病预防控制中心的工会组织

工会来主席：涂琪霞
工会源委员：秦启发、熊俊勇、任勇、童仲良
第一工会小组：组长：牟志杰，组员：疾控科、血防科、性艾科、预防接种门诊、全体工会成员
第二工会小组：组长：唐维，组员：办公室、总务科、财务科、全体工会成员
第三工会小组：组长：韩辉明，组员：健教科、体检科、卫生监测科、检验科、消杀科、全体工会成员
女工委员会：主任：任勇，委员：祈型婵、杨素林