机加工的工作职责
① 机械加工领班岗位职责
岗位工作说明书——销售主管
一、岗位标识信息
岗位名称： 销售主管
隶属部门： 市场部
岗位编码：
直接上级： 销售副总经理
工资等级：
直接下级： 销售专管
可轮换岗位：无
分析日期：
二、岗位工作概述
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。
三、工作职责与任务
（一）信息沟通
1．负责把客户要求传递到公司相关部门；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通；
5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
（二）维护和服务
1．访问客户，听取客户意见；
2．向客户提供电路板加工技术服务；
3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；
4．提供送货服务；
5．订单交付能力评价；
6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；
7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1．负责客户反馈的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。（四）市场开发
1．收集不同领域对电路板需求信息；
2．根据市场信息制定开发计划；
3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；
4．了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商；
5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（五）监控货款
1．按规定开发票；
2．在规定的账期内收回货款；
3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4．要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
5．对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
（六）指导和考核下属工作
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（一）信息沟通及时准确，失误率为零；
（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；
（三）客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受销售副总经理的指示和监督；
2．所施监督：在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。
（二）外部关系
1．在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系，在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系，在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系；
2．在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对下属人员的临时工作调动权；
（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；
（三）对客户标准交货期、重复订单的确认权；
（四）对订单交货期改变的申请权；
（五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权；
（六）对客户资信评价的建议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
八、岗位工作环境
在公司内工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；但需经常外出接触客户。
九、知识及教育水平要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
（四）经济合同知识；
（五）计算机基础知识及常用软件知识；
（六）英语知识。
十、岗位技能要求
（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的口语表达能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
（五）良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。
十一、工作经验要求
大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；无特殊性别与年龄要求。
以上文本来自
② 机械行业精加工车间主任的岗位职责
1.
车间生产任务的上行下达,
2.
车间设备生产能力的掌握和日常安全生产.
3.车间日常工作的管理.
③ 机械加工质检员岗位职责
质量检验员工作标准
（一）、职权
对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报版废、停产的处置权权。
（二）、职责
1.按检验规程对成品进行抽检,保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。
2.按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检,保证不合格品不混入下道工序。
3.对生产部工序检验员、包装成品检验员的工作进行检查监督，进行技术指导、培训、考核。
4.保证检验数据准确，质量记录真实、完整。
5.完成领导交办工作
④ 机械加工工厂品质部门主要职责
一，检验过程产品（QC），就是一群检验员拿把卡尺在生产线边上走来走去检测产内品尺寸、外观等。
二，完工检容验（不知道英文缩写是什么鸟），也差不多，只是不同过程检验员检验某些工序，而是对着产品图纸检验所有尺寸等。
三，品质管理。说白了就是一群混饭吃的家伙（品质部经理是最能混饭吃的），安排下面的检验去查过程或完工产品的一些问题，他们非常喜欢查出一些问题，然后就会开个单子卡一卡，这样就体现了品质部的存在，领导往往会得到老板的表扬，然后这种品管垃圾可以继续混日子，拿比一般检验四五倍以上的工资。
有个事实，中国产品的品质，都会通过让步使用把不合格的产品拿去用，除非是出货到国外的，没有办法老外不会给你搞这套让步使用（有也是很少很少），不合格那就罚款，让你下次不敢做不合格产品。
⑤ 怎么管理机加工车间
管理机加工车间的方法如下：
熟悉产品，了解每个岗位，熟悉整个运作流专程，有问题需要如何解属决。
每日，班前查看交班簿和生产现场，检查班组出勤和生产准备情况召开班前会。
班中查生产进度和劳动纪律，查中控，查记录、处理生产、技术、质量问题。
班后检查产品入库、生产现场，组织好下一班生产活动。
车间主任的作用，执行的好，影响公司决策的实施，影响目标值，具体实施需要遇到的问题会有很多，随机应变处理好即可，相信公司里也会有前辈，有经验的人士，多多虚心指教就好。
管理者与被管理者的关系：受高层领导，当好参谋，做决策执行者，另一方面本部门领导，运筹帷幄做部门先行官，讲究领导艺术，充分调动下属的积极性，主动性。
份内工作与额外工作的关系：认真遵守职责，完成份内工作是最起码的要求；同时要有大局观念和一盘棋观念，批评与鼓励的关系：对下属了如指掌，积极沟通，善于发现不足，及早预防。
⑥ 谁能告诉我 机加工岗位职责是什么
就是把分给你的工序，以最快的速度干出最好的活。
⑦ 求两个字概括机加工组长的职责
老板对组长的要求就是带领小组高效工作做出产品，所以 “出产”就是组长的职责
⑧ 气密性机加工岗位职责事项
1：熟练掌握机械设备的运转原理和加工性能。2：服从安排，听从指挥，按回质按量的完成主管答领导交待的任务。 3：深刻领会安全操作规程，严格按照生产操作规程操作机床。 4：机床各传动部位应及时注油润滑，并做到“三好”、“四会”。 5：工具应妥善保管，并注意保养，经常检查测量精度是否符合要求，严禁损坏。6：操作机床时应集中精神，严禁在机床运转时远离机床，防止发生意外事故损坏机床。7：机床在操作中有异常响声时应立即停机检修，严禁带病操作。 8：加工工件时正确理解图纸的技术和工艺要求，制定出正确的加工工序后再进行有效的加工作业。首件零件加工后，必须交质检员检验合格后方可批量加工。9：经常检查设备电源线路。防止出现线头裸露等不安全因素，发现问题及时处理。10：班后应及时清理机床及周围铁削，并将机床擦拭干净，加注润滑油，摆放整齐机床周围工件，拉闸断电。
⑨ 机械加工工艺人员的主要工作职责是什么
1.笼统的说，一个产品除了设计之外，其余技术相关工作，几乎都是工艺人员职回责。
2.机械加答工工艺人员的主要工作职责，就是与机械加工有点关系的几乎所有技术工作。
3.如果你的企业结构不是足够庞大，那么连厂房规划、油漆保养、包装发运，都是你的工作职责。