医院副主任的职责

① 医院业务副院长职责

1、在来院长领导下，分管全自院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。
8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

② 求，医院各级岗位职责任务、工作标准、岗位聘用条件。如主任医师、副主任医师、主治等等

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医院工作人员职责和医院工作制度的规范化、标准化是医院实现科学化管理的一项重要内容，是加强医院内涵建设的重要保证。 由于受篇幅所限，在工作职责内容方面，本书突出了各职能部门及主要负责人、各重要岗位人员职责的编写。医、护、技人员职责着重体现在专业的不同上。突出“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，围绕“质量、安全、服务、费用”等环节建章立制。将医疗、护理等不同系列中相同的内容归于同一条制度中编写。
院 长 职 责
在上级党组织和行政的领导下，全面负责医院的行政和业务管理工作，接受医院党委和职工代表大会的监督，对国家和医院负责。
坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚决执行上级的指令、决定和职工代表大会的有关决议，正确处理好国家、医院和职工个人三者之间的关系。
全面组织领导医院的行政管理、医疗、教学、科研、预防保健、人力资源、财务、医院市场经营和总务后勤等工作。
根据任期目标责任，领导制定、组织实施、检查落实医院的远期发展规划及医院各项工作计划，确保医院持续、稳定发展。
负责组织领导建立健全医院各级各类工作人员职责和管理制度，监督检查其落实情况。
坚持“两个文明”建设，营造优良文化氛围。不断改进服务态度，提高医疗服务质量，防止各类差错事故发生。
注重人才培养和专业技术队伍建设，负责组织检查临床教学、干部培养和业务技术学习，不断提高医院人员整体素质。
根据国家人事制度，组织领导医院各级各类人员的提升、晋级、聘任、罢免和调动工作。
领导制定重点科研和重点科室建设工作计划，组织审定科研课题，促进医院学术、技术、科研水平不断提高。
审查医院基建投资、设备购置、物资采购供应工作；审批财务预、决算和开支情况。
坚持改革创新，做好医院对外交流和横向联系以及新技术、新成果的开发、利用、引进、推广、应用的组织领导工作。
组织领导全院经济改革和经济管理工作；建立院内外信息交流网络，确保医院工作信息畅通，及时准确。
院长缺勤期间，应指定一名副院长临时代理院长职务。

行政副院长职责
在院长领导下，分管全院的行政工作。
负责组织拟定医院各项行政工作办法和制度，经常督促检查执行。
主持制定行政管理工作的总目标和总计划。
协助院长做好决策工作，正确选拔使用和培养干部，抓好办公室等行政管理工作。
负责督促检查本院治安保卫工作。
负责组织协调好各方面的关系。
协助院长做好全院经济改革、经济管理、医疗品牌宣传和医疗市场开发工作。
做好分管的其他工作。

医疗副院长职责
在院长领导下，分管全院的医疗、预防、护理、医技、设备等业务工作。
组织拟订和实施医疗业务发展规划。督促检查各项医疗有关规章制度、医疗护理常规、技术操作规程的执行。
深入科室了解和检查临床医疗、护理工作情况；组织领导对危重病人的会诊、抢救工作；定期分析医疗指标的完成情况；采取措施不断提高医疗护理质量。
领导全院医疗质量的控制、医院感染管理及病案统计、管理工作。
掌握门、急诊工作、病人转诊、会诊、疫情报告以及预防保健、卫生宣教工作。负责医疗保险的实施工作。
负责组织全院医务人员的业务技术学习，加强中、青年医师的业务培训。加强对进修医师的管理。
做好分管的其他工作。

③ 医院办公室主任职责

http://www.wdslyy.org/article/showarticle.asp?articleid=94

呵呵，你可做参考^_^

关键一点是要不折不扣地完成医院办公室主任安排的工作o(∩_∩)o哈哈~

④ 医院办公室主任的工作内容和职责有哪些

相当于部门经理，管些行政跟业务

⑤ 医院主任职责

哦，这些职位的职责都要说啊，那这里可是说不完哦，自己去下面的网站看看啊