供电所的职责

❶ 农电服务公司的成立与现有供电所的职能有啥区别成立农电服务公司后，供电所是否就取消

职能类似，只是改了名称，改了体制。

可能取消，成为供电所的“实体店”，类似于劳务派遣公司的性质。

主要变化：
一、今后的身份（用功性质）方面：1、公司让我们解除合同再与新公司签订合同，供电公司就是违约；2、农电服务公司的合同坚决不能签，签了以后就不再是供电员工了，就是派遣工，今后的身份将比农电工更尴尬，以后，连供电公司的大门都不让进了。3、我们今后就犹如施工队，向供电所承包一部分工作，供电所对我们的工作进行评价、考核，再发工资。
二、薪酬管理方面：农电服务公司如何保障农电工的工资，如何能确保逐年递增，现在在供电企业也没给我们加工资啊。今后面临既要服从农电服务公司管理又要服从供电所管理（供电所员工由供电公司派员，对农电服务站的工作进行指导、评价、考核等等），这是明显的多头管理，今后管理只会更严，没有所说的放开市场，让农电工能够承接工程，开放增加工资渠道。
三、自身**方面：之前就不提了，现在农电服务公司的领导仍然是全民工，自称由供电公司付工资，不占用农电工的农维费，可问题是，占没占谁知道？个人感觉公司的透明度极其低下，别说想看公司其他员工的工资福利了，就连供电所内部的工资都是藏着掖着，更别说啥办公费、招待费等等各种费用了。好吧，再往回了说，没占用咱的农维费，可是，公司拨多少到农电服务公司，谁又知道？怎么分配，谁知道？所有都是暗箱操作，我们如何保障农电工自身利益，我们利益被侵害了，去找哪儿**？有农电工工会么？

❷ 农电服务公司的成立与现有供电所的职能有什么区别成立农电服务公司后，供电所是否就取消

农电服务公司的成立与现有供电所的职能相同，只是改了名称和体制。成立农电服务公司后，供电所可能取消。

供电所属于电力公司的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。

在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售。

所以省电力工业局是政企合一的机构，在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。省级以下的供电企业无行政管理职能，只负责生产销售。

1988年后，部分地级市供电局更名为电业局，县级供电企业都叫供电局。2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。

地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。但由于中国国情和老百姓的接受度，更名并不彻底，很多地方仍然使用电业局和供电局的称谓，在部分老百姓心目中，并不把供电局当做企业看待，而依然当做是一个行政事业单位。

(2)供电所的职责扩展阅读

能源局牵头制定的新电改方案已经上报国务院。新方案以电网逐步退出售电和大用户直购竞价上网为主线，以及电网的财务和调度两者择其一独立。

电网逐步退出售电就是所谓的“电改从售电侧起步”。2014年全国两会期间，国家能源局副局长史玉波接受媒体采访时曾表示，当下电改将“放开售电侧，让用户选择售电商进行交易。”

在大用户直购电改革方面，建立多买多卖的电力市场，用电企业和发电企业绕过电网自主交易，并拥有自主选择权。

核心是电价的市场化，其最终目的都是打破电网公司在电力交易中对发电公司的单一买家地位和对电力用户的单一卖家地位，实现电力交易市场化，逐步形成发电和售电价格由市场决定、输配电价由政府制定的价格机制。

新电改方案从售电侧改革起步是折中的结果，在此前的课题申报阶段，有关部门的改革思路不一致，如果电网只保留输配权，发电方和用电方直接交易，电价完全市场化，多年来一贯形成的国家定价局面将被改变。最后意见统一后确定先放开售电价交易。

在剔除电网的过网费，电力完全市场交易后，发电企业只要成本能覆盖，电价的下调是可以预见的，具体来说，购电价有下降空间。

❸ 领导问我们在供电所从事什么工作、岗位职责是什么、存在什么安全风险怎么回答

领导问你的工作岗位当然要如实回答了，每个工作岗位都存在安全风险只是风险度数高低不同，把安全措施做好了就行。

❹ 供电局内勤工作职责

内勤很多。主要是针对生产班组，在家做资料吧。
也有把出外勤的班组都叫内勤，这就理多了，如办公室，资料室，保卫科，供应等。。。

❺ 供电公司计量中心岗位职责！

计量所来所长岗位职责

一、认源真贯彻执行国家、行业和上级制定的电能计量工作方针、政策和法规，推行并正确使用国家法定计量单位。
二、在市场营销部的管理下，负责计量所的全面工作，负责本所各项工作的组织实施和协调。
三、组织并督促全所人员认真执行各项规章制度，带领全体人员保质保量，按时完成公司下达的各项任务，并建立健全各类原始记录和基础资料。。
四、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行安全生产责任制，工作前检查落实各项安全措施，确保安全生产。工作中严格审核填写检修单，做到项目齐全，资料准确。
五、按照检修、试验规程及有关规定，负责严把检修、校验关。
六、认真组织全所人员的政治学习和业务学习，开展技术培训，提高人员的政治素质、业务技术水平。
七、负责公司电能计量资产管理，并组织实施周期检定计划；
八、负责电能计量检定装置、配置、更新的申请及建标和周期检定工作；
九、负责计量故障处理中的技术检定工作。
十、负责10kv及以上的计量装置新装、周期和故障换验工作。

❻ 求供电所安全员岗位职责

安全员岗位职责：

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家有关专安全生属产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。
2、提出本所安全生产工作计划和工作目标；监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。
3、严格执行“两票”、“三制”。协助所长定期或不定期地召开安全工作例会，分析安全形势，研究安全工作；制定并落实安全管理办法，认真开展安全考核。
4、组织对辖区内的电力设施进行定期安全巡视检查，并认真组织开展安全性评价活动。
5、按“四不放过”的原则，严格查处违章行为，并参与事故调查，做好调查统计和上报工作。
6、协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与安全隐患，应及时提出整改意见，详细做好记录，向领导汇报。
7、依法保护供电区域内的电力设施,负责做好交通、防火、防盗等安全工作。
8、负责全所人员的安全培训、安全规程学习与考试工作，按时、准确填报有关安全报表。
9、负责编制本所安全措施计划并组织落实，搞好劳动保护和安全工器具的管理。
10、负责提出全所安全管理考核意见。
11、完成所长安排的临时任务。

❼ 供电局和供电所的职责有什么不同

供电局的职责范围比供电所职责范围大。供电所属于供电局（电力公司）的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。
供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。
供电公司岗位介绍
选择依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.
4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.

❽ 供电所客户经理的工作是什么

按照现行制度标准和工作流程要求，严格各项工作闭环管理，建立职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”机制，实现技术标准全业务覆盖、管理标准全流程覆盖、工作标准全岗位覆盖，使专业标准和工作要求在供电所得到有效执行。着力做好以下几个方面管理水平提升工作，（农网运维目标提升、一流台区目标管理提升、服务功能提升、员工品质提升、经营业绩提升、风险防控提升）并结合“三定三考”工作，开展供电所全员绩效管理，将岗位制度、标准纳入员工培训和岗位动态考评的基本内容，强化规章制度执行情况常态监督检查，加强过程管控，严格考核结果应用，确实发挥激励作用。
措施：
1、改善营业厅服务功能，组织窗口人员礼仪培训，开展营业厅员工进行每周一考工作。
2、深化优质服务。加强全镇用电形势分析，拓展重点项目绿色服务通道和“电参谋进企”特色服务活动，确保不因供电原因影响项目建设和企业发展。
3、推行客户经理机制，制订社区客户经理制实施细则，明晰目标、职责、规范和考核细则，对责任台区营销、安全、运维、服务等关键指标实行捆绑考核，有效提高以一流配变台区为单位的运行维护管理水平，提升服务质量。
4、全力构建亲情服务体系，大力推广应用微信平台，借助党员服务队等服务品牌，为客户提供贴心服务。

❾ 供电局每个部门的主要职能是什么

选择依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区：
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高。
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了，因为有些工作非你不可了。
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业。
4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护，定期进行试验。设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦，工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高，此外，随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了。
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头。
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少。

❿ 农电服务公司的成立与现有供电所的职能有啥区别成立农电服务公司后，供电所是否就取消

供电局是原来的说法，现在叫供电公司，隶属于国家电网公司、中国南方电网有限回公司，如江苏答隶属国家电网公司，而供电所为电网公司下属的省电力公司再下属各市供电公司下面最基层的派出机构，直接面对广大用户的，干着最辛苦、最繁重的工作，面临着广大客户的投诉、质疑，应对着上级的重重考核，拿着最低的报酬（为市公司员工的五分之一），还顶着垄断行业高薪的光环。具体职责分为，供电公司的员工负责10KV及以上电力线路、用户的维护、管理等等，而供电所负责0.4KV及以下电力线路、用户的维护管理。