勤工办职责

㈠ 厨房间勤杂工岗位职责

一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

1 、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

2 、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

3 、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配 、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

1 、搞好食堂各项卫生安全工作。

（ 1 ）认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

（ 2 ）搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。

（ 3 ）保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

（ 4 ）按规操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。

2 、搞好后勤服务工作。

（ 1 ）树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。

（ 2 ）及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。

（ 3 ）对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

3 、做好成本控制工作。

（ 1 ）爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。

（ 2 ）食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。

三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

四、完成好领导交办的其他工作。

㈡ 大学生助学勤工服务是干什么的

1、常务委员会（简称“常委会”）
常委会直接对助学管理中心（以下简称“中心”）指导老师负责，统筹决策、组织管理服务队的日常工作。
主席职责：全面主持服务队工作，统筹组织内部建设，增强团队凝聚力，以及监督、评估服务队各项工作质量。
秘书长：协助主席工作，统筹服务队内部财务、人事、档案、物资等的管理。
业务副主席职责：协助主席工作，统筹服务队校内或校外业务工作。
各部门部长职责：负责统筹、协调本部门工作。
2、秘书部
负责服务队内部人员的协调和调度，管理服务队日常办公及各项财务，对服务队内部的文书档案存档备案，组织召开服务队各项工作会议，加强与学院勤工组织的沟通协调。
3、培训部
负责勤工助学管理干部及参加勤工助学岗位同学的素质技能培训。培训内容包括安全意识、组织纪律、工作技能、劳动价值观、心理健康、就业教育、创业教育等。
4、宣传部
利用校园广播、校报、宣传海报、网站等渠道及时、全面地宣传报道服务队的组织形象和工作情况，扩大服务队和学校勤工助学品牌的影响力；整理服务队重大事件报道材料，做好存档备案工作。
5、广告策划部
负责服务队各项工作的影像处理，海报、横幅等的设计及制作；与公司企业合作，开拓企业动静态文化展示、项目形象设计、产品包装展示、市场销售策划等勤工助学岗位。
6、网络部
负责电脑的维护，架设办公网络，建设、更新和维护网站，搭建现代化的信息平台；开拓电脑保姆等业务，为计算机人才提供勤工助学机会。
7、市场部
洽谈校外业务，开拓面向社会的勤工助学岗位；协助合格企业招聘在校同学参与勤工助学工作；负责在岗同学的组织管理和相关质量监督；做好有关业务的跟踪、反馈及调查等。
8、家教家政部
不断开拓“家家通”家教家政品牌，组建家教家政后备人员库队伍，举办特色培训班，为校内教职工及校外广大家庭提供家教家政服务，为在校同学提供家教家政勤工助学岗位。
9、校园服务部
负责校内图书馆学生管理员，乒乓球室管理员，报纸粘贴员，校直属部门、后勤处以及校内各单位所需临时勤杂工作人员等校内勤工助学岗位的招聘、组织管理以及质量监督等工作。
10、“竹铭计划”项目管理办公室
主要负责我校“竹铭计划”课程培训班的宣传、培训方案的修定、培训课程的设置、培训讲师的选聘以及培训班各课程的组织管理等工作；同时负责“竹铭计划”项目的开拓。
组织文化:

㈢ 南京工业大学勤工办有什么职能

主要负责：
（1）管理学生勤工助学
（2）帮助学生找勤工助学职位
（3）对参加勤工助学进行培训

㈣ 公司行政后勤工作职责

1、指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。为部门设定目标和期限。
准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。
2、分析内部过程，建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营，如供应的变化或记录的处理。处理或者协助处理公司危机事件 。
3、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行，管理公司对外行政事务，比如重要接待等等 。
4、组织、协调公司的各种会议和员工活动，积极完成上级领导交办的其它工作。

㈤ 求～～勤工助学中心的工作范围及规章～～

勤工助学中心各种规章制度
一、勤工助学活动：是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的为。分为管理型、智能型、劳务型和服务型
二、勤工助学活动的宗旨：培养能力、服务社区、立足校园、面向社会
三、勤工助学活动的目的：
1、解决经济困难学生生活困难，
2、为广大同学提供实践机会，
3、培养学生创新意识、创业能力，增强学生社会参与意识、公平竞争意识、自强自立意识，
4、把勤工助学作为教育培养学生的一条途径，融勤工助学和学生思想教育、日常管理于一体，全面培养“知识+能力+人格”三位一体的合格大学生
四、我校勤工助学工作构想
随着招生规模扩大，贫困学生不断增加，要实现“不让一个贫困学生因家庭经济困难而辍学”的承诺，做好学生勤工助学工作尤为重要。要做好我校学生勤工助学工作，迫切需要学校各部门大力支持，建议学校成立由校领导牵头、各部门（相关部门）领导参加的“勤工助学指导委员会”，结合现有的学工部勤工助学管理办公室，校勤工助学中心，各学院学生勤工助学帮困小组，形成全方位、多层次、立体式的学生勤工助学体系。
五、勤工助学工作目标
加大勤工助学工作宣传力度，宣传工大家教特色，利用品牌优势和价格优势，成功推进家教发展，力争全年落实家教岗位1000个，争取家教收入突破100万；校内外其它勤工助学岗位500个，发放勤工助学酬金100万。
六、勤工助学中心的职责：
1、 依法组织学生开展勤工助学活动，
2、 依据国家法规和学校规定，维护勤工助学秩序，
3、 规范管理并进一步拓展勤工助学基地建设，
4、 本校学生在校内外各类勤工助学活动的考核、管理，
5、 为学生和用人单位提供中介服务，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益，
6、 制定并发放学生勤工助学劳务酬金，
7、 开展评奖评优活动，
8、 本校特困学生调查、摸底和建档工作，
9、 全校勤工助学的宣传工作，通过自办简报、媒体和网站等途径，加大对校内外的宣传力度，
10、完成勤工助学管理办公室交办的其它工作
七、几项具体规定：
1、 勤工助学中心实行在学工部勤工助学管理办公室的指（领）下的总经理负责制，各部门副总经理分工协作的管理办法。
2、 建立完善的财务管理制度，做到基金使用账目清楚，努力通过基地的经营，使基金增值，中心发生的一切经济往来必须由总经理签字后方可入账，
3、 例会制度：每缝双周三下午，全体人员集中学习，汇报、讨论、研究工作，
4、 值班制度：办公室每天必须安排人员值班，值班时间：中午12：00~14：00，晚17：30~20：00
5、 办公室管理规定：办公室是中心人员工作的场所，不得带闲杂人员入内；要爱护办公室内财物，
八、各部门管理条例：
中心管理人员管理规定
1、中心实行总经理负责制下的各部门分工协作的管理体制
2、明确职责，努力做好本职工作
3、集体活动要准时，有事应提前请假
4、不准徇私舞弊，滥用职权
5、若要辞职，须提前一周向上一级写出书面申请，待批准后方离职
6、服从组织决定，下级服从上级
办公室管理规定
1、办公室电话为工作人员办公之用，严禁私用电话聊天。
2、不得随意开关空调及办公室内各种电器。
3、为办公室采购物品，带办公物品外出必须登记。
4、工作人员必须珍惜，合理使用各种办公资源，严禁浪费。
5、办公室是办公场所，不得随意带无关人员进入。
6、保持办公室内卫生清洁，不得乱扔垃圾。
7、以上几点如有违反者将记入其综合考评中，造成经济损失，按价赔偿，严重的，将报请上级部门解除与其聘任关系。
8、使用所有在办公室工作人员，由办公室负责监督考核。
IP超市管理条例
1、对待顾客要热情、礼貌，耐心解答顾客的疑问
2、上下班要准时，有事应提前2小时请假，无故早退或迟到3次，扣发1天工资
3、工作期间衣着要整洁，行为要规范
4、上班期间不准吸烟、听耳机、玩游戏，一经发现，立即开除，并扣发当月工资
5、保持超市内清洁卫生和设备整洁，检查不合格者，扣除当日工资；一个月内有三次检查不合格者，予以开除，扣发当月工资
6、 真做好工作日志，履行交接班手续
洗衣房管理条例
1、对待顾客要热情、礼貌，耐心解答顾客的疑问
2、上下班要准时，有事应提前2小时请假，无故早退或迟到3次，扣发1月工资
3、工作期间衣着要整洁，行为要规范
4、上班期间不准吸烟、听耳机
5、保持室内清洁卫生和设备整洁，检查不合格者，扣除当日工资；一个月内有三次检查不合格者，予以开除，并扣发当月工资
6、认真做好工作日志，履行交接班手续
莘莘超市管理条例：
营业员工作准则
敬业爱岗，按时交接班
个人形象好，谈吐文雅得体，衣着整洁
礼貌待客，以顾客满意为自己的最佳选择
习惯使用“你好”、“欢迎光临”、“请慢走”等礼貌语
热情，耐心听取并解释顾客的问题，对顾客的合理要求，可以当场处理的须当场处理
对新顾客，争取导购，并向其解释我们的经营特色
注意工作形象，上班时间须保持站立
及时做好货物的摆放

勤工助学服务中心职责范围
一、在学生工作处长的领导下，负责制定、实施全校学生的勤工助学计划；组织开展学生勤工助学工作；
二、负责勤工助学岗位开发及管理，负责勤工助学学生的应聘资格的审定，指导、管理、检查和监督勤工助学的各项工作；

三、组织拟定管理制度，并做好检查、督促和贯彻执行工作；

四、做好全校经济困难学生的调查和建档工作，做好经济困难学生的勤工助学及生活补助工作；
五、会同学院团委做好学生自发性的勤工助学活动引导、管理工作；
六、开展勤工助学教育，培养大学生确立热爱劳动、艰苦朴素、自强自立的观念；拓展外联项目，提供学生勤工助学的权益咨询；

七、积极帮助有困难的学生在完成学业，不违反国家法律、法规和有关政策的前提下，利用业余时间开展勤工助学活动：
八、根据学校实际情况，结合实践经验，及时提出改进工作的意见和措施，并在实践中探索和总结；
九、完成学生工作处领导交办的其它工作。

㈥ 学生会勤工俭学部具体做什么了

学生会勤工俭学部负责收集贫困生和奖学金申请人材料，整理和审核材料。帮助老师将贫困生信息入库，发放奖、助、贷的钱。在社会上联系工作岗位给家庭困难且有意愿的学生。

勤工助学（或勤工俭学），指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动，是学校学生资助工作的重要组成部分，也是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径

(6)勤工办职责扩展阅读：

教育部、财政部颁布的《高等学校学生勤工助学管理办法》规定：

“勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。”

“勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。”

“学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门，配合学生资助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。”

“学校学生资助管理机构下设专门的学生勤工助学管理服务组织，具体负责勤工助学的日常管理工作。”

㈦ 高等学校学生勤工助学管理办法的第三章　学校的职责

第九条组织开展勤来工助源学活动是学校学生工作的一项重要内容。学校要加强领导，认真组织，积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用，在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。
第十条根据本办法的规定，结合学校实际情况，制订并不断完善本校学生勤工助学活动的实施办法。
第十一条根据国家有关规定，筹措经费，设立勤工助学专项资金，并制订资金使用与管理办法。
第十二条加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校管理规定进行教育和处理。

㈧ 勤工助学中心副主任的职责主要是干什么的越具体越好，最好能说说勤工助学中心的简介

1、勤工助学作为大学生就业一种辅助，有助于锻炼学生的各种实践能力，勤工助学服务中心回本着“全心全意为同学服答务”的原则，积极开展日常工作，坚持“自我管理，自我服务”的方针，以“服务同学，回报社会，完善自我”为宗旨，主要服务于全校师生，积极配合学校里的各项工作，同时通过开展各种各样有益的活动，对外宣传本中心，以扩大本中心在校中的影响。团结广大同学，充分发挥“上情下达、下情上达”的桥梁和纽带作用。维护同学切身权益，反映同学的正当意见和要求，为广大同学创造良好的教学和学习环境。同时勤工助学服务中心是为我校一个重要的对外窗口。
2、勤工助学中心副主任的主要职责是协助主任做好自己分管工作，具体是要多了解同学的诉求，反映同学的正当意见和要求，替主任分忧，为部下分责，真正做到一切为了学生。