内训师的岗位职责

1. 公司内训师的岗位职责你知道吗

企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系－－ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

目前培训师有两种：企业内部培训师和社会培训机构的培训师。企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训，往往涉及多方面的内容； 社会培训机构的培训师对个人或多个企业提供培训服务，对资历及经验要求较高，对所讲的专题的专业程度有更高的要求。

2. 培训讲师的工作职责是什么

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

3. 负责培训银行柜员的培训师都有哪些职责越详细越好 悬赏分高 急需！！！

培训中心职责：
1、负责统一制定培训政策、工作制度及管理办法，统一制定中长期培训规划和年度培训计划及组织实施；
2、负责培训中心基地的建设和管理，负责专兼职教师队伍的建设和管理；
3、负责依据员工职业生涯规划，规划、设计不同的培训体系，打造员工职业通道；
4、负责组织、落实、管理三级培训工作；
5、负责对培训教材的整理及各级培训效果及培训建议的总结工作；
6、负责全员持证上岗的考试、培训及管理指导工作；
7、负责对外讲座的组织联系和实施工作；
8、负责管理和经办各类出境事务、涉外培训、对外学习考察和交流。

内训岗位职责：
1、 负责协助处领导进行员工培训的日常管理工作；
2、 负责指导全行岗位资格考核工作；
3、 协助处领导管理和经办各类出境事务、涉外培训、对外学习考察和交流；
4、 负责培训材料的组织整理工作；
外训岗位职责：
1、 负责外训项目的联系、接待和相关管理；
2、 负责外训材料的制作和对外售票工作；
3、协助进行员工培训的日常管理工作。

银行培训师个人职责与素养：

建立内训机制、开发内训课、培养由管理者或专业员工担当的内训师，如果成功，肯定比请外部人更有价值。但让内训组织者颇感头痛的是：很多人肚里有货，却不善表达；他们不知道如何将工作经验转换为可复制的训练内容和训练计划；面对业务压力，短期业绩总胜过训练团队的成绩。
必须启发他们，学会教练一样的沟通、教练一样的训导方式、教练一样去发掘问题、教练一样制定训练计划和训练内容、更像教练一样喜爱集体成功的荣誉感。