国企书记职责

⑴ 国有企业纪委书记要认真履行什么职责

1、监督检查企业党组织和董事会、经理班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制、党风廉政建设责任制等情况；

2、协助企业党组织抓好下属企业开展党风建设和反腐败工作，对所属企业班子及其成员落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行考核评估；

3、经市国资委纪委、市监察局派驻市国资委监察室批准，初步核实企业党组织、董事会、经理班子及其成员违纪问题，参与调查企业党组织、董事会、经理班子及其成员违纪案件，调查企业部门及下属企业负责人违纪案件及其他重要案件。

(1)国企书记职责扩展阅读：

国有企业纪检监察部门是针对国有企业党组织设立的专门监督机构，职能主要有：

1、督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规；

2、检查企业领导决策是否正确；督促正确地制定和有效地组织实施企业生产经营；

3、深入开展党风廉政建设工作。其设置的主要目的是保证企业健康、和谐、高效、快速、有序地发展和各项生产经营管理目标的实现。

国有企业纪检监察人员应该遵章守纪，当好党员干部表率：

1、要认真学习法律法规和各项规章制度。

作为一名纪检监察干部，既要吃透中央、省、市及企业各种文件、会议精神，也要积极参加各类学习活动，弘扬理论联系实践的学风，把学习理论知识同研究解决本单位改革发展稳定的重大问题、以及本人在思想和工作中存在的问题结合起来，做到学以致用、用以促学。

2、要自觉践行“三严三实”。

纪检监察干部担负着反腐倡廉的重要职责，要带头严以修身、严以用权、严以律己，时刻注意世界观、人生观、价值观的改造，自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的模范。要有正义感、从党和人民的利益出发，处理好个人与组织的关系，以责任意识和大局观念推动工作。

3、要严守组织纪律。

纪检监察干部必须让纪律和规矩真正成为履职尽责的“护身符”，成为一面“向我看齐”的旗帜。要对纪律规矩心存敬畏和戒惧。坚持以纪律规矩为明镜，时时正衣冠，要求别人做到的，自己要首先做到；守住廉洁自律的底线，做模范遵守纪律规矩的标杆。

4、要秉公执纪。

纪检监察干部要有作为，主动查找和发现违纪问题线索，用铁的纪律打造组织信任、人民信赖的纪检干部队伍。要耐得住清贫，抵得住诱惑，管得住小节，从大处着眼，小处着手，以纪检工作推动创先争优。

⑵ 国企党政办主任的工作职责

应该是国企党群办吧，党政办是政府机关的，在国企党群办当主任的话，具体工作是分管党务、群团、工会等组织的领导

⑶ 国有企业党委有哪些职责

国有复企业党委职责范围
1.负责党委制综合性文件(工作计划、通知、总结、报告和规章制度等)的起草工作。做好以党委名义印发文件的审核、呈批、发放的和归档工作。
2.负责上级党组织下发文件的登记呈阅,了解贯彻落实的情况,做好上情下达,下情上达的综合性承办工作。
3.做好党委会的决议和党委领导有关批示、指示的及时传达,并做好检查、督办和情况反馈工作。
4.围绕党委各个阶段的中心工作,协同有关部门进行调查研究,综合情况,当好参谋。
5.负责党委召开的各种会议和重要活动的会务、组织工作。协同党委职能部门开好全校性业务会议。
6.做好信息工作和情况简报。
7.文件资料的归整、管理工作和机要室日常工作。
8.做好接待群众来信来访工作。
9.做好各职能部门以及工会、团委之间的协调工作。
10.完成上级党委交办的其它工作。

⑷ 国企秘书的职责是什么

1、负责公司行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写专工作，对业务部门相属关文件材料修改、校对和文字把关。
2、检查督促公司公文制发程序，协调处理公文制发中出现的问题，确保公文制发程序规范。
3、负责公文的收发、传递、督促督办工作。
4、协助主任建立健全公司管理制度、工作标准、工作流程和考核办法，处理办公室日常事务工作。
5、按照国家资产管理有关规定，完善和制定公司固定资产管理办法，并负责落实。
6、协助主任做好相关行政公务接待，参加公司有关会议并做好会议记录；负责及时传达会议通知并做好基层信息收集工作。
7、负责机要、档案管理工作，做好相关信息的安全保密。
8、围绕公司重大决策和中心工作，开展舆论宣传，积极做好公司重大活动、重大业绩和突出事迹的宣传报导工作，展现企业精神风貌。
9、协助主任做好经理批办的各项工作的督查督办。
10、完成领导及主任交办的其他工作。

⑸ 国有企业党组织的职责是什么

《国有及国有控股企业党组织的职责和任务》

（1）发挥政治核心作用，保证监督企业认真贯彻党和国家的各项方针政策，坚持社会主义方向，依法经营，促进国有资产和企业发展的同步增长，确保改革发展稳定大局。

（2）以发展为第一要务，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，对企业的重大问题提出意见和建议，通过法定程序参与董事会、监事会对企业重大问题的决策。

（3）加强企业领导班子的思想政治建设，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”武装党员领导干部，提高领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法经营和总揽全局的能力。

（4）坚持党管干部和党管人才的原则，积极推进企业人事制度改革，按照法定程序考察、推荐公司中层以上管理人员，培养和造就适应现代化建设需要的各类人才。

（5）贯彻党要管党、从严治党的方针，加强党组织自身的思想、组织、制度、作风和能力建设，搞好党性党风教育，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（6）坚持对企业的思想政治领导，适应现代企业制度和发展社会主义文化的要求，加强和改进思想政治工作，推进精神文明建设和企业文化建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（7）领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调和组织之间的关系，坚持全心全意依靠职工群众办企业，处理好国家、股东、企业和职工之间的利益关系，维护国有资产出资人、各投资方、经营者和职工群众的合法权益，调动各方面的积极性。

（8）积极贯彻落实科学发展观，按照建设和谐社会的要求，以人为本，促进和保证企业经济发展与人的发展、与环境保护、与社会进步的和谐共生。

（9）加强党风廉政建设，建立健全企业领导干部廉洁自律、企业经营及行风自律等规章制度，防止和避免腐败现象的滋生，促进和保证企业诚信经营、公平竞争和市场双赢。

（10）适应公司法人治理结构的要求，改进发挥政治核心作用的方式，确保党的组织全覆盖和党的工作全覆盖，团结凝聚职工群众，巩固党的阶级基础。

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⑹ 国企内部控制的岗位职责主要是什么

第3章 技能分类之——一内部控制的原理、术语与概念 3.1 内部控制的定义 3.1.1 美国注册会计师协会的内部控制定义 3.1.2 COS0的内部控制定义 3.1.3 控制系统的含义是什么 3.1.4 内部控制不能做什么 3.2 计划－执行－检查－整改(PDCA)的循环 3.3 业务工作流程 3.4 控制词汇表 3.5 控制的三个层级 3.6 内部会计控制 3.7 内部控制的层级制度 3.8 控制负有的责任 3.8.1 内部控制的责任 3.8.2 COS0定义的内部控制角色与职责 3.8.3 区分不同的控制责任 3.8.4 恢复内部控制中失去的信任 3.8.5 内部控制概念如何才能改进评估 第4章 技能分类之二——内部控制环境 4.1 环境控制的职责与概念 4.1.1 执行管理层建立控制环境的责任 4.1.2 控制的层级制度 4.1.3 环境控制(公司治理)如何发挥作用 4.1.4 控制环境与公司风险 4.1.5 有效控制环境的10个最高属性 4.1.6 行为守则政策 4.1.7 企业的价值观 4.1.8 首席执行官成为楷模 4.1.9 组织结构(职责分离) 4.1.10 人员的胜任能力 4.1.11 责任和权力的特别委派与沟通 4.1.12 一般授权(预算和财务报告)与责任制 4.1.13 内部审计 4.1.14 资产保护 4.1.15 规定的工作流程 4.2 建立控制环境 4.2.1 管理层的“高层基调 4.2.2 作为环境控制的组织结构 4.2.3 作为环境控制的计划 4.2.4 作为环境控制的指导 4.3 监督控制的职责 4.4 控制环境的属性 4.4.1 控制环境中的授权 4.4.2 控制环境中的沟通 4.4.3 控制环境中职责分离 4.4.4 有能力和可信赖 4.4.5 记录保存程序 4.4.6 建立物理访问控制 4.4.7 制衡原则 4.4.8 监控合规性 4.5 计算机安全控制环境 4.5.1 计算机安全风险 4.5.2 规定关键的成功因素 4.6 组织的计算机安全政策 4.7 计算机安全的作用和职责 4.7.1 首席安全官 4.7.2 计算机安全规划委员会 4.7.3 安全员 4.7.4 安全责任人 4.7.5 安全质量保证 4.7.6 计算机安全项目的持续行动 4.8 发起行动激发个人对安全的热情 4.8.1 向下分解安全任务 4.8.2 安全的个人所有权 4.8.3 亲自反馈安全任务的效果 4.8.4 计算机安全活动的奖励制度 第5章 技能分类之三——风险管理 5.1 风险管理领域 5.1.1 风险的概念和词汇 5.1.2 什么是风险 5.1.3 风险的词汇 5.1.4 风险与控制 5.1.5 计算由于风险造成的损失 5.1.6 经营环境中的风险 5.1.7 风险与控制的三个层次 5.1.8 风险的概念和CoSO控制框架 5.2 COSO对业务系统的控制活动 5.3 系统设计师如何面对业务应用系统的风险 5.4 风险的原因和结果 5.4.1 技术的不适当使用 5.4.2 错误的连锁效应 5.4.3 不合常规的处理 5.4.4 无法将需要转化成技术需求 5.4.5 无法控制技术 5.4.6 错误的重复 5.4.7 数据的不正确录入 5.4.8 数据的不正确使用和解释 5.4.9 数据的集中 5.4.10 无法快速反应 5.4.11 无法证实处理 5.4.12 职责的集中 …… 第6章 技能分类之四——评估应用控制 第7章 技能分类之五——业务系统的控制评估 第8章 技能分类之六——风险评估 第9章 技能分类之七——内部控制衡量与报告 第10章 技能分类之八——公司治理实务 附录1 词汇表 附录2 参考书目资料来源 《国际注册内部控制师通用知识与技能指南》

⑺ 作为国企员工职责是什么

首先要明白，什么是职责，好多人误把工作内容等同于职责，职，指职务，责批责任，你所行使的职务和这个职务承担的责任，就叫职责。工作内容指你做哪些事，而职责还包括你在什么指导下做哪些事情，如，根据经理的生产计划单，合理安排人员生产，确保生产目标的完成。权限（承办）这种职责是有一定的模块的，

⑻ 国有企业党支部的主要职责是什么

国有企业党支部在企业中发挥政治核心作用。其主要任务是：

（1）认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

（2）支持厂长（经理）依法行使职权，坚持和完善厂长（经理）负责制，参与企业重大问题的决策。

（3）领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（4）全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。

（5）领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。

（6）加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

股份制企业党支部在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作。其主要任务是：

（1）贯彻执行党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻落实。

（2）对企业生产经营、技术开发、行政管理、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议，参与企业重大问题的决策。

（3）加强党支部的思想、组织、作风建设，在企业的改革发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（4）领导企业思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（5）支持股东大会、董事会、监事会和经理（总经理）依法行使职权，领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性，同心同德办好企业。

(8)国企书记职责扩展阅读

非公有制企业中的党支部执行党章规定的党的基层组织的基本任务，在企业中发挥战斗堡垒作用，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。其职责是：

（1）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。

（2）团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。

（3）维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。

（4）建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。

（5）促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进生产经营。

（6）加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者的素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

⑼ 国有企业中厂长，工会主席，党委书记各自有什么职能

厂长负责工厂的经营管理；工会主席代表全体职工与管理层进行联络沟通，负责解决关系职工福利、薪酬等方面的事情，召集职工代表大会，就工厂的重大决策进行讨论等；党委书记是党的组织的领导者，负责思想政治工作，必要时参与企业的重大决策并提出相应建议或者意见。