公路岗位职责
1. 问工程项目总工的岗位职责
总工程师岗位职责
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。
4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。
5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。
6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。
7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12）组织分部工程和单位工程的验收工作。
2. 运输公路经济师岗位职责与任务
职责表述：
1.协助总经理对公司进行战略管理和计划管理
2.分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议
3.负责指导有关部门进行市场调查和市场预测，拟定公司中长期发展战略规划
4.协助总经理制定公司长期、中期、近期的生产经营计划
5.协助总经理对公司经济活动及其效果进行安排、调研、预测和分析
职 责 一 工作任务：
分析研究公司运营形势，协助总经理制定改革方案，并组织或参与实施改革方案。
职责表述：
1.协助总经理进行投资管理
2.研究公司资本的最佳投向,提出决策建议供总经理参考
3.负责协助总经理策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等
4.研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出整改建议供总经理参考
5.对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见
职责二 工作任务：
协助总经理对所属公司的经营活动和年度目标完成情况进行评价
职责表述：
1.协助总经理建设和维护公司人力资源管理体系
2.协助总经理制定公司人力资源发展规划，并监督贯彻落实情况
3.指导人力资源部拟定各项人力资源管理制度
4.分析研究公司人力资源开发管理的体系缺陷并优化改进
5.分析公司组织运行情况，提出组织结构调整和定岗定编方案
3. 高速公路监控中心主任岗位职责
妥善处理投来诉事件，语言文明、礼自貌热情，实施首问责任制、限时办结制、岗位责任追究制，处理完毕后建立档案。
4. 高速公路收费员履行岗位职责情况
高速公路收费员岗位职责：
服从班长领导，服从管理和稽查，团结协作，高质 量完成站长和所在班班长安排的各项工作任务。
负责值班期间的收费工作，严格执行收费办法和有 关规定，确保收费工作“严格、文明、准确、快速、有序”， 并做到“应征不漏、应免不征”。
工作认真，准确判断、核定车型(吨位、座位)，做 到收费手续完备，收费准确无误。
在收费工作中做到热情礼貌，使用文明用语，耐心 解答驾驶人员提出的合理问题，任何情况下不耍态度，更不 允许刁难他人，树立良好的窗口形象。
领票和交款时，要与票证员(或银行收款押运人员) 结清票款帐目(或填写好现金交款单和票据核销单密封签名 后交由班长保存)；如因自己工作失误造成经济损失，由收 费员个人负责，并具实赔偿。
积极参加上级组织的各项活动，努力钻研业务，提 高工作效率和水平，爱岗敬业，团结协作，自觉维护收费站 良好的工作、生活秩序。
协同值机员检查、试验收费报警系统，发现故障及 时排除，保证其始终处于良好状态。
(4)公路岗位职责扩展阅读：
收费员
收费员是机关事业单位团体、企业、及各种组织机构或经济组织等收费主体里专职从事收费或费用结算收取岗位的工作人员，他（她）们具有专职岗位职责。
要求
掌握过硬的收费业务技能，发展我们要熟练掌握各种车型判别，在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，所以我们要不断加强学习，努力提高自己的能力。
坚持正确的工作态度。在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆，如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作，是每一名收费员经常要面对的问题。在收费过程中要实行微笑服务，对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”。
奉献精神。既然选择了收费工作，那就选择了奉献。我们要将微笑服务送给每个过往的司机，奉献给那些需要帮助的人们。
5. 高速公路巡路员的岗位职责是什么
高速公路巡路员职责
1、认真执行《公路养护巡路制度》，采取不同形式对所管养路段进行全面巡查，巡查次数每天不少于2次，遇到雨、雪、大风等不良天气应增加巡查次数，。
2、发现路面坑槽要及时维修。
3、发现路基、路面、桥涵构造物及附属设施存在缺陷及时处理或上报县局维修。
4、巡查中发现的影响车辆通行的公路坍塌、坑槽、水毁、隆起等，应当设置警示标志，及时采取措施修复。
5、发现有侵犯路权、损坏路产的现象，要及时制止并填写好巡路记录，及时向路政管理人员和养护科反映情况
6、完成站长交办的其他工作。
定期勘察路面情况,解决路面相关问题,(例如在路面上非法摆摊).
6. 求高速公路施工中结构工程师岗位职责
结构工程师岗位职责：
1.责勘察分承包方的选择，考察工作。
2.负责勘察治理工作。
3.负责勘察成果的评审与确定。
4.负责结构专业组设计治理工作。
4.1负责结构专业前期技术调研。
4.2负责编写各阶段结构设计任务书。
4.3负责各阶段结构设计的治理。
4.4负责结构设计成果的评审与确认。
5.参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题，控制钢筋和砼用量，提出优化意见。
6.参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位。
7.参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
8.配合公司有关部门选定钢材，水泥及构配件材料。
9.负责施工中的结构设计技术的配合。
7. 公路建设施工单位项目部综合办公室岗位职责
综合办公室职责：
（1）公司日常事务工作与业务性工作；
（2）企业对内对外的综合协调、公关接待、文字秘书与保密工作；
（3）公司网络管理、微机的日常维护与管理；
（4）通讯联络、门卫、办公区域清洁、供电、供水、防火、防盗报刊杂志信件收发等后勤事务管理；
（5）负责公司小车的监控、调度、维修保养、年检、保险、安全教育、事故处理以及小车的油卡充值、建立车辆安全台帐、油耗台帐、维修台帐、车辆调度日志，每月统计上报等管理工作；
（6）办公设备、办公用品的采购、保管、发放、回收、保养、报废工作。
（7）建立公司后勤资产台帐，制定后勤资产管理制度，定期检查核对做好控制管理工作。
（8）负责公司食堂管理工作，制定食堂管理制度，建立管理考核系统，对全公司食堂实行资产、卫生、饭菜质量、运转费用等进行统计考核，每月上报公示。
（9）负责做好公司文化宣传工作，采取板报、专栏等多种形式，传播企业精神、发展前景、工作目标，树立公司形象。
（10）负责公司后勤保障、做好后勤人员管理工作。职工福利计划编制、福利发放。
（11）负责公司行政对外事务管理，公司永久档案管理；
（12）负责公司电子信息屏的更新与管理；
（13）负责公司印章刻制、发放、回收、领用登记、销毁、保管等管理工作；
（14）负责公司员工的手机话费充值并检查公司员工通讯工具的畅通情况；
（15）完成公司领导下达的各项工作。
8. 公路养护段岗位职责说明书范本
公路养护管理段岗位责任制
段长：
一、 负责公路段的全面工作，以提高公路的整体服务
功能为中心，合理安排组织生产，不断丰富职工业余文化生活，改善和提高职工的工作和生活条件；
二、 认真执行工区各项决议及规章制度，发扬民主，
实事求是，以身作责，团结和带领全站职工努力完成各项目标任务，加大通联力度及时搜集并报送信息，塑造典范，争创“十星”养护站；
三、 坚持召开段务会、生产计划会及民主生活会，制
定段内各项管理制度和奖罚制度，并组织实施好“定额养护、计量支付”的考核兑现制度；
四、 认真组织全段职工学习业务技术，掌握管养路段
的病害含量及路况质量。负责机械设备的管理使用，监督及公路段风的一切设备、设施；
五、 完成领导交办的其他工作。
统计员：
一、 熟练掌握统计细则，负责资料的收集、整理、积
累、存档、上报统计报表，填写图表及原始记录，搞好交调工作，做到数据准确、填写完整、清洁、上报及时；
二、 配合段长落实公路段经济责任制，严格执行财务
制度，及时填写财务账目，做到生产计划安排心中有数，确保计划指标的完成；
三、 协助段长抓好各种经济责任制的落实工作，严格
执行考核制度，秉公办事，量化、细化考核程度达到公平竞争的目的；
四、 办好学习宣传，搜集并整理上报一切信息工作，
营造团结、奋进、向上的良好氛围。
质检员：
一、 认真贯彻执行《公路养护技术规范》，带领全段
按技术标准进行公路养护，熟练掌握《公路养护质量评定标准》和有关路况评定规定；
二、 认真细致的进行路况评定，及时地给段长反映路
况评定结果，提出合理化的建议和措施，做到生产计划安排心中有数，确保计划指标的完成；
三、 协助段长抓好各种经济责任制的落实工作，严格
执行考核制度，秉公办事，量化、细化考核程度达到公平竞争的目的；
四、 办好学习宣传，搜集并整理上报一切信息工作，
营造团结、奋进、向上的良好氛围。
。
9. 公路局 司机的岗位职责有哪些
第一条 公路局司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公路局员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公路局其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱惜公路局车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公路局领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条 车内不准吸烟。本公路局员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公路局外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公路局陪同人，但不能直接制止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条 公路局用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公路局外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车, 对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条 公路局每月给予司机手机补贴80元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公路局领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公路局领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公路局车辆学开车。
第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公路局仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公路局薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1500-2000元/月之间，初始岗位等级由公路局管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公路局加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条 违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条 违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金100元，两次以上记过并扣罚当月奖金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
10. 高速公路收费员岗位职责
高速公路收费员岗位职责
一、在值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。
二、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。
三、负责做好收费设施的保护和收费亭子站内的保洁工作，发现问题及时报告。
四、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。
五、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。
六、负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议。