使命光荣职责
安全生产关系经济发展和社会稳定大局，都匀市委、市政府历来高度重视安全生产工作。日前，市机构编制委员会相继印发了各乡（镇、办事处）事业单位机构编制方案，方案确定各乡（镇、办事处）设立安全生产监督管理站，并明确了安全生产监督管理站工作职责，为此各乡（镇、办事处）安全生产监督管理站也将相继成立。新成立的各乡（镇、办事处）安全生产监督管理站将处于安全生产监督管理的最前沿、最基层，并将处于诸多矛盾和问题协调的交汇点，具有较强的基础性、全面性、直接性，如何快速到位，履好职、服好务、执好法，确保辖区内安全生产形势的持续稳定，是每一位安监人必须面临的问题。俗话说：有效的工作方法是完成好工作的关键。要做好乡（镇、办事处）安全生产监督管理工作，我认为应从以下几方面入手。
一、提高认识，增强做好安全生产监督管理工作的危机感和紧迫感。
思想指挥行动，要牢固树立安全生产责任重于泰山的意识，充分认识搞好安全生产的极端重要性，把思想统一到中央、省、州、市有关安全生产精神上来。从落实科学发展观和坚持安全发展、科学发展的战略高度，从经济发展、社会稳定的大局高度，充分认识安全生产的重要性，增强抓好安全生产工作的政治责任感、历史使命感、现实危机感和紧迫感。由于安全生产监督管理站是新成立的机构，人员可能来自不同的部门，但进入安监站以后，要有爱岗敬业的精神，要充分认识到安全监管工作不仅仅是避免国家财产遭受损失，更是挽救他人的生命。要坚决克服安全监管工作点多面广责任大、消极对待的思想，只有认识提高了，工作才会有建树。
二、模清底数，打好做好安全生产监督管理工作的基础。凡事要有的放矢，要不辞劳苦，广泛调查，要对辖区内
安全生产基本情况、安全生产形势和存在的问题保持清醒头脑和全面掌握，在掌握上述情况后，要进行行业、领域、条块等科学分类，建立安全监管工作台账，切实做到心中有数，行动有力，有序推进。
三、加强学习，增强做好安全生产监督管理工作的本领。
只有具备一定的理论和业务功底，才能敏锐的发现问题，透过现象抓住事物的本质和规律，并最终解决问题。要具备这样的功底，就要认认真真地去学习、实实在在地去调研，要加强对安全生产法律法规及安全生产业务知识等方面的学习，要在学中干，干中学，不断提高理论水平和业务水平，由外行转内行，切实做到懂法律，会业务。
四、明确责任，将安全生产工作落到实处。
任何工作要有成效，明确落实责任是关键，严明奖惩是一种具体措施之一，安全大于天，安全大于地，安全关乎了人民群众的生命财产，安全牵动着千家万户的心。通过签订安全生产目标管理责任书，将安全生产工作目标、任务和责任逐级落实到村（社区）、企业及个人，严明奖惩是落实责任的保障，只有严格的奖励和惩处才能督促到具体的村、企业及个人，站内部还要建立健全工作规章制度，明确责任，落实职责，分解任务，切实肩负起监管工作职责，将安全生产工作目标、任务落到实处，不至于人浮于事。
五、扎实工作，粗中有细地做好每项工作。
安全生产工作不同于其它工作，不能流于形式，走过场，必须脚踏实地，粗中有细地组织开展工作，要有高度的责任感和使命感，往往会因为一个很小的细节没有引起重视而造成不应造成的安全事故。工作做实，做细是安全生产工作的一双抓手，不实不细，就无法讲安全生产。牢固树立勤奋、创新、严细、自律的工作理念。时时处处保持党员的先进性，不断提高工作质量和工作效率，立足本职岗、勤奋工作、团结互助、争创一流。增强全局观念、大局意识，自觉维护机关形象，注意协调同事间、内外部、上下级的关系，诚信待人、热情助人，以实际行动营造团结向上、诚信互助的良好工作氛围，求真务实，开拓进取，以创新精神干好本职工作。
六、严格执法，树立安全生产监管队伍新形象。
乡（镇、办事处）安全生产监督管理站不仅是一个集体，更是一个执法单位，而安全生产监管工作责任重大、使命光荣，要牢固树立勤奋、创新、严细、自律的工作理念。
B. 关于公司工会的演讲
你按照这上面的，在自己总结梳理一下应该没有太大问题了，祝你成功！
岗位竞聘自述报告
竞聘岗位 厂工会办公室主任
竞聘人 ***
尊敬的各位领导、各位专家、各位评委：
大家好！
（一）个人简历
竞聘人：*** 男 湖北××人，生于1964年，中共党员，政工师。1986年毕业于华中师范大学历史系，获历史学学士学位。2001年在中南民族大学，中国少数民族经济研究生班毕业，是国家局“百千万人才工程”计划成员。1995年调入××××××厂同年任党办秘书，先后任职教科副科长党办主任，职教科科长、劳资政工科科长等职。为企业争取了各种荣誉：党委连续三次被省委评为先进基层党组织，湖北省企业党的建设红旗。×厂连续两次被评为省级最佳文明单位，国家级文明单位。
（二）角色定位
我竞聘的岗位是：工会办公室主任。
在许多企业工会工作无非是组织职工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔拔河之类，没有什么作用，致使工会职能被弱化，工作职责被淡化，工作人员边缘化，工作效果被虚化，起不到应有的作用。
根据《工会法》和《工会章程》：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。
在国有企业，工会与党政一起号称三驾马车，是国有企业的重要组成部分。工会办主任在企业中起着维护职工权益、协调劳资关系，打造“四有”职工队伍的神圣职责，责任重大，使命光荣。有为就有位。
（三）工作重点
工作重点：切实维护企业和职工的利益，建立和谐的劳资关系，维护企业稳定。理由有三。
一稳定是压倒一切的政治任务。二维护职工的合法权益是工会的基本职责。三劳资纠纷是企业最突出、最易发、最高发、最难解的矛盾。之所以劳资问题高发、易发。之所以出现纠纷后，职工不是找工会而是直接找领导，这正凸现工会工作失职，办公室主任的缺位。
（四）工作思路
如果我能有幸任职；我将以“荣誉、责任、企业”为座右铭，以“正直、宽容、远见、敬业”为操守，为创建一流的企业、一流的工会，一流的工会办公室贡献自己的聪明才智。
指导思想：认真贯彻《工会法》、《劳动法》，牢牢抓住职工思想政治工作和稳定工作不放松，切实维护职工合法权益，把工会办成职工之家。
工作思路：围绕一个中心：围绕“建立和谐劳资关系，维护企业稳定 ”这一中心。
搞好两个服务：改变衙门作风，阵地靠前，重心下移，为领导和职工做好服务。
搭建三个平台：充分利用职代会，信访和厂务公开三个信息平台，积极宣传党的政策、了解职工思想动态和诉求，把矛盾控制在萌芽状态。
履行四项职责：认真履行工会维护职工合法权益的职责； 认真履行工会参与民主管理的职责；认真履行工会就职工劳动报酬，劳动安全保护，劳动福利、集体合同与企业协商的职责；认真履行工会组织动员职工参与经济建议，努力完成生产任务的职责
开展五项活动：①开展以技术创新，小改小革为主的劳动竞赛。②开展以社会公德，家庭美德，职业道德为主的思想教育培训。③开展以“两标一创”为核心的创先争优活动。④开展以“关注生命、关爱老年”为主的离退休职工关爱活动。⑤开展以“颂党恩，唱红歌”，“健康生活，快乐生活”为主题的职工文体活动。
近期要抓好4项工作
①解决职工子女入学的问题。职工子女教育是职工最大的后顾之忧。这项工作是工会的日常工作。新学年即将开始，有近40名职工子女入学问题需要马上解决。
②竞聘结束后，向离退休职工通报企业人力资源优化项目情况，传达全省“1735”工程情况
③根据省政府有关规定和《工会法》的有关要求，建议领导把本次人力资源项目优化情况报上级工会备案。走完程序，减少麻烦，堵塞漏洞。
④建议领导把职工的心理健康问题提上议事日程。聘请省总工会心理健康咨询师对职工进行心理干预，帮助职工启迪心智，化解心结，平稳过渡。
（五）自我评价
①具备良好的口头和文字表达能力
口才和写作是工会办公室主任的基本功。我曾在中学、大学任教10年，在企业长期从事文秘，职工教育和宣传工作，主修的×草志获省二等奖，主办的《学习》杂志获全国×草行业二等奖，长期任周六政治大讲堂的主持、主讲。有良好的文字和口头表达能力。
②比较熟悉法律法规知识
法律法规知识是工会主任的必修课和基本技能。在企业任过普法办主任、劳资科科长、98年被选派到现中南财经政法大学进行了为期3个月的法律进修，能比较熟练地运用法律法规知识处理劳资纠纷和信访、上访事件。
③有工会工作的经验
我从事职代会秘书工作长达近8年之久，厂务公开、组织文体活动、参加比赛大多也越俎代疱。我是历史系毕业的，对土家历史文化、本地民俗、阴阳风水有一定的研究，便于开展离退休工作，便于筹办职工红白喜事等。
④有大型活动的组织能力
曾组织了10届“×××州云利杯青少年足球锦标赛”。曾组队代表×××州参加湖北省第四届省运会。曾多次组队参加全省、全州×草行业演讲、诗歌比赛，各类知识竞赛，组织各类大型会议、大型培训。
不足之处就是对当前工会工作的现状，工作开展情况了解较少，短时间对工作有一定的影响。我想只要通过自己努力，凭借自己对工会工作的轻车熟路，少则一周，多则一月，工作就能走向正轨。
（六）
我深信：只要对企业充满感情，对职工充满热情，对工作充满激情，用加法的方式去关爱职工，用减法的方式去消除困难，用乘法的方式去感恩企业，用除法的方式去化解矛盾。×××××××厂工会工作必将迈上一个新的台阶。
谢谢！
C. 如何履行好监督职责，并自觉接受监督
十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”，是新形势下推进党风廉政建设、不断加大反腐败工作力度的重要举措，是遏制腐败蔓延势头、营造良好政治生态的有力保障。下面，就纪委如何履行好监督责任，谈一点自己的浅显看法：
一、在党委的统一领导下开展工作，是纪委履行监督责任的根本原则
党章规定，党的地方各级纪律检查委员会必须在同级党委的领导下进行工作。党委是党风廉政建设和反腐败斗争的主体，纪委是协助党委履行主体责任，是出好主意、当好参谋，是检查、督促反腐倡廉工作任务的落实情况，纪委的主责就是抓“牛鼻子”、种“责任田”，就是监督。只有在党委的领导下开展工作，纪委的工作才有了主心骨、有了航向标，才不会迷失方向，才明白了监督什么、怎样监督、为什么监督的问题。党委负主体责任，不是说纪委监督责任降低了，恰恰相反，越是强调党委主体责任，越是对纪委监督责任提出更高、更严格要求，因为纪委工作干得越出色，党委工作才会落实地更彻底。
二、抓好中央“八项规定”落实、持之以恒纠正“四风”，是纪委履行监督责任的切入点
抓工作不抓干部不行，抓干部不抓作风不行，抓住了干部作风，就抓住了根本和关键。一切违纪违法行为，无一不是作风的问题、无一不是监督的责任。纪委履行监督责任，就必须从抓作风开始，必须把落实中央“八项规定”、纠正“四风”问题作为履行职责的切入点、出发点和着力点。坚持不懈抓好“八项规定”、持之以恒纠正“四风”，不仅可以净化广大干部队伍，以良好的政风带动社风促进民风，为经济社会发展营造公平正义的投资环境，也可以有效降低违纪违法行为的发生，既履行了责任也保护了干部。
三、加大惩治腐败力度，是纪委履行监督责任的重要手段
加大惩治腐败力度，坚决、严厉打击腐败分子，这是纪委履行监督责任的重要手段，也是“终极”手段，是维护党的纪律、永葆党的肌体健康的最后“防线”。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权谋私的案件，发生在群众身边、严重损害群众利益的案件以及发生在部分党员干部中不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的案件，易发多发、层出不穷，因此，广大纪检监察干部要有“武松”的勇气和胆识，不仅要多打“老虎”，更要勤拍“苍蝇”，有贪必肃、有腐必惩，以零容忍态度向腐败分子“亮剑”，形成有力震慑、高压态势，不辱使命，切实履行好执纪监督的职责。
四、深化转职能转方式转作风，是纪委履行监督责任的保障
新形势下，深入贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，是广大纪检监察干部做好本职工作的重要法宝，是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障。“三转”就是要明白该做什么不该做什么，坚持有所为有所不为，准确定位自身的角色：我们不是职能部门，具体业务必须交还主责部门，我们的主业是查办案件；我们不是党委，党风廉政建设和反腐败的主体责任我们不能越俎代庖，我们承担的监督责任。进一步深化转职能转方式转作风，使纪委履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确，是党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶的必然途径。
五、加强内部监督管理，是纪委履行监督责任的前提
加强纪检监察队伍内部监督管理，是纪委履行监督责任的首要前提。我们是执纪执法的主体，因此，首先必须要率先垂范、以身作则，才可树立“威信”、才可服众，才会引领广大党员干部知纪知法、遵纪守法。“公生明、廉生威”，我们要练就扎实的工作作风、纯净的生活作风，经得起监督和考验，做榜样、树典型，既是对自身素质提高，也是对纪检监察工作的生动宣传。“信任不能代替监督”，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，点名道姓通报曝光，坚决做到“家丑不自捂”，坚决防止“灯下黑”。
六、加强纪检监察干部队伍建设，是纪委履行监督责任的基础
“打铁还需自身硬”。要切实履行好纪委的监督责任，必须着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的纪检监察干部队伍，这是基础，是根本所在。纪检监察工作是一项神圣庄严的工作，是党的保健卫士，没有实事求是的精神、精益求精的业务是干不好的，没有坚强的党性、淡泊名利的思想是干不长的，因此，必须重视纪检监察干部的选拔，把政治素质过硬、作风过硬、业务过硬的干部，把愿干、敢干、会干的干部选拔到纪检监察岗位上来。全面加强对纪检监察干部的综合培养，积极为他们创造环境条件，不断提升其履职尽责的能力，使他们理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，改进作风更加坚决，责任意识更加强烈，自我约束更加严格，政策理论水平不断提高，全面适应新时期纪检监察工作需要，为纪检监察机关更好地履行监督责任奠定坚实的基础。
使命光荣，责任重大。各级纪委要进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，不亵渎党章赋予的崇高荣誉，不辜负党和人民的嘱托与信任，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。
D. 如何充分发挥农村经营管理在全面深化农村经济体制改革中的作用
农村经营管理部门自建国初期成立以来，一直承担着稳定和完善农村基本经营制度，促进农村经济发展和维护社会稳定的作用，特别是中央提出全面深化改革以来，它的作用会越来越重要，笔者自2013年下半年开始主持湘乡市这项工作以来，开展了一系列调查研究，深感责任重大，使命光荣，但也倍感迷惘、无奈，难于“着力”。
一、存在的问题
（一）“渊源”与“现实”无法匹配
人民公社时期，农村经营管理承担着农村财务管理、劳动管理、计划管理、物资管理和收益分配等工作，在政府农村工作职能中占了半壁江山，农经干部（当时称为财会辅导员）既是领导参谋，也是农村经营管理工作的决策、指挥、执行者，属于行政管理编制。八十年代初，家庭承包责任制推行，农村经营管理承担着农业生产责任制政策制订、执行、维护三重角色，为农村经济的发展和社会制度的稳定起了不可估量的作用。九十年代初，随着农民负担群体、恶性事件的频发，农民负担问题进入中央决策者视线，农民负担监督管理成为农村经营管理的主要职能，并直接推动了取消农业税和实行粮食“两补”政策。因此，农村经营管理在农村经济改革和发展稳定中作用独特。而如今，农村经营管理承担职能虽然还略有增加，如农民合作社等新型农业经营主体建设、农业产业化、社会服务体系建设指导等等，但领导的重视程度不高，部门性质由此发生改变，如我市（湖南其他县市也如此）在这次机构改革中（方案），将农经局更名为农村经营服务站，级别由正科级降为副科级，单位性质由参公管理变为公益性事业单位。这样与中央连续四年的一号文件相佐，农经部门行政管理职能相对弱化，工作难以落实，不利于中央政策的执行和落实。
（二）“体制”与“机制”理顺不够
农村经营管理体制全国各省不相统一，而且承担的职责职能也不一致，名称都不一样。如农村财务管理方面的村账乡代理工作，有的地方已移交给财政部门；农村土地承包管理方面，林业、国土等部门都在渗入；农民负担监督管理方面的一事一议筹资筹劳管理，有被财政部门取代之势；农民合作社指导方面，涉及的部门有十余家，并且他们都有资金扶持项目，而经管部门只管规范，没有项目支持。这样，工作机制也很不顺畅，政策的落实上也如一句俗话“只打雷，不下雨”，工作上忽悠的多落实的少。
（三）“职责”与“权重”不相统一
农村经营管理部门在涉农部门中承担的职能是比较多的，它事关农村经济的发展，事关农村的社会稳定 ，事关老百姓的切身利益，集行政管理、社会服务于一体，然而对于有些职能来说，如农民负担监督管理；农村集体经济组织审计，只能调查问题，没有处罚权力，执法监督难于落实到位。如对农民合作组织只有指导规范的职责，没有项目扶持能力，指导规范难于到位。再如，这次机构改革，基层经营管理部门定性为事业单位，级别上降格，在目前我国这种行政体制下，低级别部门是无法监督高级别的部门；弱势部门是无法监督强势部门的，故明显存在着“职责”与“权重”不相统一的问题。
一是应尽快把资源节约和环境保护的重要指标列入考核各级政府及主要负责人政绩的重要内容，促使其在政府决策的研究，积极协调好经济社会发展和资源环境保护的关系，坚决杜绝在环境污染治理上的地方保护主义行为。
二是应尽快完善环境保护方面的法律法规，特别是要在立法上加大行政处罚力度和刑事处罚力度，形成法律威慑力，让那样屡教不改的污染企业倾家荡产。要警惕污染企业将治污成本转嫁给社会，让政府和广大群众为企业污染埋单。
三是应尽快提高污染治理的科技水平，必须下大力气建立一套科学、完备的建设体系，以全面准确反映污染物排放情况。同时，还应通过广播、电视、报纸等媒体，加大环境保护的宣传力度，尽快提高广大群众的环境保护意识，尤其是要增强地方领导和企业负责人的环境保护方面的法制观念，增强他们治理环境污染的自觉性。
总之，保护环境是强国富民安天下的大事，功在当代、利在千秋。加强环境保护，建设资源节约型、环境友好型社会，意义重大，使命光荣。让我们都自觉地参入身边环境保护工作，共同推进我国的环境保护事业向前发展。