失业治理对策

❶ 大学生失业的对策有哪些

看看现在大学的录抄取分数，就知道这生源质量的优劣；看如今的大学教材教程，其实好多人没学多少东西，主要还是从自己做起。
当然，现在社会延长退休时间的政策，对大学生就业会有直接影响；同时，用人单位喜欢招聘已经退休的人员，也是一个主要因素。破除这两点，加上自己的努力，不嫌弃工资待遇和工作环境，应该有很大的改善。

❷ 简述失业的影响因素及其治理对策，大学期间你准备如何提高就业竞争力〈职业能力〉

失业不仅对家庭有影响而且对社会的稳定也有一定影响.治理措施:政府进行干预，或自回身技能的提高答.或企业进行改造,扩大规模吸收劳动力.大学期间你可以出去实地去实践.或听专门的关于就业讲座,或访问有关专专家.看看资料.请采纳.

❸ 你对我国失业问题的现状有何看法你认为有哪些可行的治理对策

中国现在的失业抄问题颇为严重，袭就业难将长期存在。原因很多，主要有每年新增就业人口多、产业结构不合理、缺乏相应的就业技能、就业观念存在偏差等。对此问题的解决不可急于求成，要循序渐进，防止结合，简单的说就是制定正确的人口政策，调整产业结构促进产业升级，加强教育技能培训以及改变就业观念等。

❹ 论述我国当前的失业的原因和采取的对策

失业的原因很多
比如：
人太多，岗位太少
一线城市高学历岗位太少，高学历人版太多权
二三线城市岗位太多，人太少
专业教育不到位，专业人员太少，产品竞争力太低，公司利润太低

对策么……
鼓励大学生自主创业，多开公司，多提供岗位
完善二三线城市的基础建设，试图把注意力从一线城市吸引到二三线

❺ 自2007年以来我国存在的失业类型，并进一步探讨其原因及降低失业的对策。

失业是市场经济社会必然的经济现象,但造成失业的原因却明显不同,因而世界各国在治理失业的对策上也大有差异.本文对当前中国失业的原因进行了细致的分析,总结出我国的失业不仅由总需求不足造成,而且有行业垄断方面和制度方面的原因,因而我国需要建立健全一个全方位的治理失业的政策体系,同时解决或削减总量性失业、行业垄断性失业和制度性失业失业是市场经济国家普遍面临的难题。20世纪以来，西方国家经常爆发严重的失业问题，迟至1980年代初和1990年代初，主要发达国家仍都出现了较高的失业率。而我国近年的失业问题也日益严重，虽然每年保持较高的经济增长率，城镇下岗职工、登记失业人口以及农村剩余劳动力的规模却不能有效地减少。探讨失业产生的原因并寻求解决的对策不仅仅是一项长期而艰巨的经济理论工作，更是一项迫切而棘手的现实任务。
为什么失业问题一直不能很好地得到解决，作为研究工作者是否应该转换一下思路，调整一下视角。例如，失业问题的中外论著大多是在宏观层次上进行分析，单纯宏观分析及由此制订的政策并不能有效地解决失业问题。那么，从微观角度考察失业是否也是一条有价值的路径呢？宁光杰博士的论著《失业问题研究——一个微观分析框架》就是在这方面做出的积极尝试。
从理论的发展来看，自1970年代以来越来越多的经济学家意识到宏观经济学需要有微观基础，其中最有代表性的学派是新凯恩斯学派。受此启发，作者认为，失业作为宏观经济的主要问题，也应该有微观基础。从微观角度进行分析，可以丰富和发展既有的失业理论。在搜集整理资料的过程中，作者发现西方学界对失业进行微观分析的工作虽然已经开始，但远没有完成。作者希望能够将已有关于失业微观分析的各种理论进行整理、补充，力图使之完整。更重要的是作者希望能够从中发现一般规律，从中提取对解决中国失业问题有借鉴意义的东西。
那么，失业的微观分析具体包括哪些内容呢？本书强调微观分析可以是寻找失业的微观原因，例如企业内部的工会组织、局内人对工资的影响形成工资粘性，从而影响整个社会的失业。也可以是宏观原因的微观基础，例如总需求不足的微观基础是微观企业的投资需求和单个工人的消费行为。更可以是微观主体对宏观变量变化的反应，例如当实行货币扩张政策时，企业如何根据预期调整价格和工资。
因此，本书的重要意义在于提供了失业问题研究的微观分析框架，相信这种微观分析会使失业问题的解释更丰富、更清晰、更准确。但本书的分析及观点并不完全是结论性的，更多的是提供微观分析失业的一种思路，一个框架。强调微观分析的意义并不是说微观分析可以解释失业问题的全部，我们仍不能忽视失业的宏观原因，微观分析必须与宏观分析相结合，才能形成完整的失业理论。
失业问题研究的核心是探究失业的原因。本书的微观分析在前人形成的失业理论基础上进行，并有所发展、突破。在市场不完善、信息不充分的假设前提下，作者分析了厂商和劳动者在企业内部及市场上的行为，包括工资确定和变动如何形成工资粘性，企业的投资需求为何不足，企业的技术选择以及各利益主体对技术变革的反应，企业与劳动者双方的寻找行为，以此为基础，对传统的古典型失业、凯恩斯有效需求不足型失业、结构性失业以及摩擦性失业等进行了解释。但又不仅限于此，该书的失业原因分析及对应的失业类型都不同于传统理论。例如古典型失业认为失业的原因是工资过高，作者则认为是工资粘性。凯恩斯型失业只强调企业的投资需求不足，作者的分析还包括消费需求和厂商垄断。在第四章分析失业的结构性原因时，包括了技术进步带来的产业结构调整、工人技能不匹配、二元结构劳动力市场等方面内容。传统的摩擦性失业没有深入分析寻找成本的根源，作者认为寻找成本不仅来源于信息不充分，也来源于制度阻碍。
以传统失业类型为基础，本书从劳动力供给和需求出发，分析企业内部工资的确定、投资需求、结构性原因和劳动力市场摩擦，且都围绕着工资展开。分析在不确定条件下工资水平高低如何与企业主利润最大化产生矛盾，如何与企业资本积累、投资需求以及技术选择相联系，如何影响消费需求，如何促使劳动者在不同产业、不同企业之间流动，最终影响失业。以体现本书强调的失业的两个重要原因：信息不充分和制度阻碍。
由于信息不充分与企业内部各方的利益冲突，工资不能正确反映劳动力的供求，企业只能求助于数量调节劳动力，从而带来失业的变动。企业的所有权结构、市场结构都会影响企业的工资决策、投资需求、技术变动以及失业的结构性问题。劳动力市场上的信息充分与否、是否存在制度阻碍决定着摩擦性失业的多少。同时，无论在产品市场上还是劳动力市场上都会出现协调失灵，即交易成本会使个人的理性行为给整个社会带来外部不经济。
这里的信息问题包括对未来预期的不确定性、信息不充分、信息不完美、信息不对称等。这里的制度是很宽泛的概念，不仅包括基本的社会制度，如马克思所说的资产阶级占有生产资料并雇佣劳动者进行生产，也包含一些非根本性的制度，如失业保险制度。既有两大对立阶级之间的制度关系，也有资产阶级内部和无产阶级内部各自的制度关系（前者如厂商的垄断，后者如企业的局内人—局外人关系）。在这两大原因中，制度的影响又是更根本、更重要的。由于微观分析深入到企业内部，因而可以更透彻地看到：基本的制度关系（劳资关系、收入分配）对失业的产生起了重要的作用。
这是本书在理论探索上的创新意义，这一理论上的分析建立在对现实深入了解的基础上，并将对现实经济中失业问题的治理产生指导意义。
作者尤其关注失业的微观分析对解决中国当前失业问题的意义。因此在第二章至第六章中，在进行理论分析和以西方国家为对象进行实证研究之后，都有专门的部分分析中国的失业问题，而且是在微观上进行。中国当前的失业问题与微观主体行为是分不开的，例如国有企业的工资缺乏灵活性、国有企业投资需求的盲目性、企业技术选择与要素价格之间的错位、企业用工制度与下岗者的寻找摩擦等等。也就是说，失业问题长期得不到解决不是宏观经济形势不好或国有企业改制等可以简单回答的。近年高经济增长率和高下岗、失业率并存的现象成为困惑许多人包括一些学者的难题。这是否与微观行为有关呢？如果在企业雇佣行为和劳动者行为上进行协调、引导，就业会更加顺畅，失业率也会得到有效的下降。
在最后一章，作者综合地阐述了失业微观分析的政策含义及对中国的借鉴。失业的治理是一项综合工程，他提出的建议更多的是面向微观，如对企业技术选择的引导，加强劳动者的技能培训，为企业创造良好的融资环境，扶植中小企业，提高市场中介的功能。宏观的财政货币政策也很重要，但必须取得微观主体的配合。这些观点都具有参考价值。考虑到国企改革因素，产权问题解决不好会带来微观投资的失误、不合理的产业结构、僵化的雇佣制度、劳动力市场的低效率。而推动企业改革，建立现代企业制度也是一个塑造微观主体的过程。
总之，本书在微观分析失业问题上进行了努力的探索，无论是在理论上还是在对策上都取得可喜的研究成果。此外，在研究方法上，作者也注重实证检验，例如对战后美国的失业率进行计量分析。
本书研究了基本的失业理论，并结合主要发达国家的失业动态变化进行实证分析，同时紧密联系中国的失业现状。因而该书既有理论内涵，又贴近现实经济；既把握西方市场经济国家失业问题的脉络，又注重解决中国失业问题。它是一本耐读的经济学专著，也是一本有价值的政策参考书。

❻ 西方国家治理失业的对策

西方发达国家关于治理失业问题的理论及实践

从工业革命到20世纪30年代的西方发展史中,就业问题没有被先行工业化的各国政府纳入自己的工作范围。当时流行萨伊的“供给创造需求”、马歇尔的“市场供求决定论”等古典经济学观点,认为劳动力市场与商品市场没有什么区别,商业周期中的供给过剩会自动恢复,政府对劳动力市场的任何干预都是有害的。而事实上,失业已成为这些国家长期存在的一种社会不稳定因素。1929年开始的全球经济大萧条,导致了空前的高失业率,动摇了人们对古典经济学的信任,要求政府出面干预的呼声越来越高。在这种形势下,凯恩斯主义经济学应运而生。1933年,美国罗斯福政府出台“新政”,从此拉开了政府干预市场,特别是劳动力市场的序幕。二战以来西方治理失业的政策,依其理论依据不同可分为以下几类:
(一)凯恩斯“有效需求不足”的失业理论及实践
20世纪30年代,资本主义世界严重的经济危机引发了大规模失业。在这种情况下凯恩斯对古典失业理论进行了重大修正,提出了“有效需求不足”的失业理论和以政府干预为基础的就业政策。有效需求就是总供给等于总需求时的社会总需求,也就是预期能为资本家带来最大利润的社会总需求。凯恩斯认为,有效需求是决定社会总就业量的关键性因素。在一般情况下,有效需求不足,就是缺乏足够的需求来吸收全部劳动力就业。因而,要实现充分就业,政府必须对经济实施干预,大力刺激需求,即进行需求管理。需求管理政策包括财政政策、货币政策和对外贸易政策。政府应通过反周期的扩张性宏观经济政策来提高有效需求,主要就是增加消费和投资,以此促进就业。二战后至20世纪70年代末,凯恩斯主义就业理论及政策主张在西方主要市场经济国家的总需求管理实践中得到广泛而充分的运用。典型代表是美国,20世纪50年代艾森豪威尔政府增加公共工程投资,60年代肯尼迪和约翰逊政府实行的减税,通过刺激需求,促成了60年代美国经济的繁荣,使美国的失业率控制在4%的范围内。
(二)20世纪70年代以来关注社会总供给的结构性失业理论及实践
20世纪70年代以后,在石油危机冲击下,西方主要市场经济国家出现“滞胀”。“滞胀”的产生实际上宣布了凯恩斯经济理论的失灵以及需求管理政策的失效。治理“滞胀”的多种经济理论因此而产生。其中比较有影响的有供给学派、货币学派、理性预期学派等。与有效需求不足理论相反,供给学派认为就业问题是由于供给不足造成的,根源于过高的边际税率扼杀对工作和投资的积极性,造成闲暇对工作、消费对储蓄的替代。摆脱滞胀的出路在于降低边际税率,以减少这种替代效应,促进个人和企业增加储蓄和投资,刺激人们增加劳动供给。里根政府奉行供给学派的政策主张,推行以减税为核心内容的“里根经济学”。于1981年和1986年曾两度大幅度降低个人所得税率和企业所得税率;英国在1984年取消了对固定装置和设备投资的税收支出,用由此增加的收入支持将公司税税率从50%降至35%。此外,加拿大、法国、日本、荷兰、印度、秘鲁、委内瑞拉等国也不同程度的降低了公司所得税税率。减税客观上给企业松了绑,减轻了负担,增强了激励和活力,特别是鼓励和刺激了高新技术产业的蓬勃发展,促进了就业的增加。
新古典综合派的萨缪尔森、托宾等人面对菲利蒲斯曲线对通胀和失业间此消彼长交替关系的解释无力,提出了“结构性失业”问题,可通过对劳动力进行再培训,发展职业介绍所,提供劳动市场信息等政策减少结构性失业。货币学派经济学家将失业问题归结为“自然失业率”假说,提出供给管理政策。指出政府可以通过改善劳动力市场降低自然失业率。理性预期学派深化了弗里德曼的自然失业率假说分析,把理性预期引入了经济理论。理性预期学派认为,劳动力市场具有不完全竞争性,工资与价格也是完全浮动的。在价格机制的灵敏调节下,劳动力市场随时可以出清,反对政府的不适当干预,充分发挥市场机制的作用。美国政府为了促进劳动力市场的完善,在信息服务方面建立相当完善的服务网络,建立了专门就业信息服务机构,而且改革原有就业体制,加强政府对就业的管理服务职能。
(三)20世纪90年代以来“供求”结合的就业政策
进入20世纪90年代以来,世界经济面临着全球化、知识化浪潮的冲击,西方发达国家在不断的进行经济结构调整,发展经济的同时,失业问题成为阻碍其经济发展的不可忽视的问题。失业率居高不下,失业规模庞大、范围广,失业具有明显的非周期性。在这种情况下,西方治理失业问题的政策出现了供给政策与需求政策的有机结合的方式。因为西方国家失业情况,既不是单纯的有效需求不足导致的,也非纯粹供给结构不合理导致的,而是需求和供给共同影响的。克林顿政府的增支减税,小布什政府的减税增支都是为了促进经济增长、增加就业。欧盟各国十分注意将劳动力市场的外在灵活性和内在的灵活性机制相结合,充分发挥劳动力市场对就业问题的调节作用,使劳动力市场经常处于不饱和状态,存在吸纳就业的空间。
总之,自失业现象产生以来,西方经济学家就对导致失业的原因进行研究,各个流派也都在研究失业问题的过程中形成了各具特色、有所侧重的失业理论,并提出了有针对性的政策建议。具体的措施包括:如何提高宏观经济的活动水平,增加某一经济的活动水平,从而增加对劳动的总需求;从劳动力的供给角度做文章,如何使劳动力的供给在总量上、结构上、质量上符合市场对劳动力需求;如何修复劳动力市场的调节功能,完善就业服务政策,对劳动供求进行调节。

❼ 说明失业的主要类型以及政府相应的处理措施

一、失业的类型：
1、根据失业产生的原因，可以把失业区分为：自愿性失业：摩擦专性失业，结构属性失业。非自愿性失业：技术性失业，周期性失业。隐蔽性失业等不同类型。
2、按消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业。
二、失业的成因：
1、自愿失业：不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的。
2、非自愿失业：这种失业是由于客观原因所造成的，因而可以通过经济手段和政策来消除。
3、摩擦性失业：在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部的失业。
4、结构性失业：劳动力供给和需求不匹配造成的。

❽ 关于中国青年失业的原因和对策

青年失业问题不仅仅是一个经济问题 ,更是一个社会问题 ,因此通过全社会的努力解决青年高失业问题 ,不但可以降低资源的浪费 ,促进经济的增长 ;更重要的是可以为我们带来一个安定、祥和的社会。一、青年失业现象 :世界性通病中国在 2 0世纪 90年代中后期 ,由于国企改革的深入和经济的转型 ,国有企业中的冗员逐渐被分流出来 ,它更多地表现为劳动力供求的总量矛盾 ,这就是近几年中国比较突出的中年人群四五十 (40 - 50岁 )就业危机现象。而随着中国加入WTO、城市化进程的加快以及产业结构的升级 ,中国的青年失业问题也日趋严重 ,它更多地表现为结构性矛盾 ,有的人把它称为二三十 (2 0 - 30岁 )新失业现象。到 1 997年 ,在全国城镇失业人口中 ,30岁以下的青年失业人口占全部城镇失业人口的 53 5%。表 1 1997年城镇失业青年占失业人员的比例年龄比例 (% )16- 19 13 72 0 - 2 4 2 1 62 5 - 2 9 18 2资料来源 :中国妇女研究网。上海市劳动与社会保障局于 2 0 0 1年底撰写的一份题为《上海青年失业问题的现状及对策分析》的调研报(本文共计7页) ......[

❾ 失业和通货膨胀的类型和治理措施

根据失业产生的原因,可以把失业区分为:

1.自愿失业与非自愿失业

失业有很多种类，根据主观是否愿意就业，分为自愿失业与非自愿失业。

2.摩擦性失业、结构性失业和周期性失业

非自愿失业又可以分成这样几种类型：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。

（一）通货膨胀分类

按照价格上涨速度通货膨胀可以分为：

（1）爬行式通货膨胀。

（2）温和通货膨胀。

（3）奔腾的通货膨胀，也称加速的通货膨胀。

（4）恶性通货膨胀。
按照市场机制作用程度，通货膨胀分为：（1）公开型通货膨胀，或称为显性通货膨胀，指物价总水平发生明显、直接的上涨。（2）抑制性通货膨胀。政府进行价格管制，物价上涨被抑制，商品短缺，出现强迫储蓄。
通货膨胀的治理措施：
1.紧缩政策

实行紧缩政策主要有两种基本方法：一是“渐进主义”方法，即逐渐地实行萎缩经济，在失业率缓慢上升的压力下，使通货膨胀逐渐得到抑制；二是“冷火鸡”方法，又称激进主义的方针，即大幅度地实行经济紧缩，失业率迅速上升，使通货膨胀得到较快抑制。紧缩政策包括紧缩性的货币政策和紧缩性的财政政策。

（1）紧缩性的货币政策。紧缩性的货币政策主要包括以下措施：

①提高法定存款准备金率。

②提高利率。

③公开市场业务。

（2）紧缩性财政政策。紧缩性财政政策主要是指增加税收、压缩支出、缩小财政赤字。

2.收入政策

政府为了减低一般价格水平上升的速度而采取的强制性或非强制性的限制货币工资和价格的政策。其目的在于影响或控制价格、货币工资和其他收入的增长率。主要措施包括控制工资、控制企业哄抬物价、降低关税等。

3.指数化

指数化是指以条文规定的形式把工资和某种物价指数联系起来，当物价上升时，工资也随之上升。这样可部分地消除通货膨胀对收入分配造成的影响。其目的是减少物价上涨的影响，而非追求物价的稳定。指数化的类型有债券或储蓄指数化、税收指数化、工资指数化等。

4.实施供应政策

治理通货膨胀的另一个重要方面就是增加有效商品供给，即运用刺激生产增长的方法来增加供应。主要手段有降低成本，减少消耗，提高经济效益，提高投入产出比例，同时，调整产业产品结构，支持短缺商品的生产。这样，一方面可以解决总供需方面的不平衡，以平抑物价；另一方面也不致引起失业率的增加。

5.其他方法

除以上几种对策外，治理通货膨胀还包括其他一些措施，如进行道德劝说、结构改革、货币改革、发行国债等。