整改忧患意识创新意识

Ⅰ “四大考验”“四大危险”指的是什么

1、四大考验指的是执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，党的十七届四中全会明确提出。党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。

2、四大危险指的是精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。是胡锦涛同志继2011年“七一”讲话之后再次向全党发出的警示，并且首次写入党代会报告。

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1、面对“四大考验”，全党必须认识到，加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。各级党组织要担负起加强党的建设的重任，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处。

2、全体党员要认识到党的建设是每个党员都应尽的责任，中国共产党属于8000多万党员的，在党的建设面前，每个党员都是主人，不是看客。只有全党都担负起建设党的重任，我们党才能有效应对“四大考验”，扬长避短，化危机为转机，使党永葆青春活力，跳出历史周期率！

3、十八大报告提出，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。十八大代表、北京市委常委、组织部部长吕锡文认为，加强学习是化解“能力不足危险”的有效途径。

4、“四大考验”的核心是长期执政的考验。在我们建党90周年、执政62年后，我们长期面对的各种考验更加复杂和严峻，对党的执政能力提出更高要求。“四大考验”是和“四大危险”密切联系在一起的。

Ⅱ 危机意识对打造创新型企业文化有什么帮助

自己在中大咨询的官网看到企业文化的相关内容，上面谈到了危机意识是打造创新文化的第一步，尤其是目前的中国企业，面临金融危机的挑战，必须以更强的竞争力来应对危机。
危机意识是创新的源动力，作为企业的高层管理者要经常在各种场合激发大家的忧患意识，并鼓舞大家应对挑战，清楚了吗，希望回答对你有帮助，望采纳。

Ⅲ 生命体班组的团队活力激发具体实施策略包括:强化忧患意识,重视潜能挖掘,创新增养方式，创新激励方式，

生命体班组的团队活力激发具体实施策略包括:强化忧患意识,重视潜能挖掘,创新培养方式。

Ⅳ 学习沈浩精神,开展了 五比五看五争创 实践活动, 三五 的具体内容是什么

1、比学习，看谁学以致用，学风好。广大党员要认真学习科学发展观理论，切实领会精神实质，对照《党章》要求，规范自己的一言一行。看谁自觉性高，学习文章篇目多、写心得体会多、学习笔记多。通过比学习，用科学发展观理论指导工作。
2、比思想，看谁开拓创新、思想境界高。思想是做好工作的内在动力。通过比思想，进一步加深广大党员对科学发展观理论的理解，强化科学监管理念，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，从而使广大党员开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，积极探索我市环保工作新思路、新模式。
3、比服务，看谁宗旨意识强，服务水平高。全心全意为人民服务是我党的宗旨，坚持以人民满意、放心为标准，是对执政党的要求，也是我们广大党员干部依法行政，履职尽职，学习实践科学发展观活动，坚持立党为公、执政为民的真实写照。全局系统广大党员在开展比服务时，就是要看谁服务态度好，热忱为人民群众排忧解难，积极参于解决人民群众关心的有关环保难点、热点问题。
4、比廉洁，看谁遵纪守法，形象树得好。开展比廉洁活动，就是要党员在抵御腐朽思想侵蚀、廉洁自律等方面做的好不好，能否做到廉洁奉公、依法履职尽责，按规矩、按程序办事，真正在群众中树立起共产党员的良好形象。
5、比奉献。看谁工作勤恳、完成任务效率高。各支部在组织党员比奉献时，主要看接受任务态度、完成工作任务质量和时效。看谁工作态度端正，工作勤恳、无私奉献精神强，看谁与时俱进，开拓创新，谋求高质量、高水平完成各项工作。