整治专项会议
环境卫生整治：以治理“浮尘、渣土、小广告、牌匾、有色垃圾、市容市貌、残垣断壁”为主要内容，深入开展城区、城中村（城郊村）、主干公路、主干河道及两侧环境卫生整治。
2. 在六个严禁专项整治工作会议上怎样讲话
在充分肯定成绩、分析存在问题后，要求各主责单位和责任单位必须充分认识专项整治工作的重要性，将思想和行动统一到省委、市委、县委的安排部署上来，针对推进过程中存在的问题，立查立改、立改立行，将专项整治工作抓紧、抓实、抓出成效。
要明确任务，突出重点，重拳出击猛药去疴。各主责单位和责任单位要认真对照整治重点，集中时间和精力，抓住要害，重拳整治。一要抓紧完善工作方案。工作方案要具备针对性和可操作性，针对责任事项逐项制定整治措施，不允许缺项、漏项。二要认真抓好整改落实。各主责部门要坚持问题导向，认真开展“回头看”，进一步把问题找准、找透、找具体。对查找到的问题要建立台账，并及时向纪检监察机关报送。要认真制定整改措施，坚持边查边改、立行立改，深入推进整改落实。对整改落实的具体措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开，在网站、电视台等媒体和党务政务公开栏上公示，便于干部群众了解，接受干部群众监督。宣传部门要及时报道专项治理工作的好经验好做法，宣传推介一批治歪风、祛邪气的先进典型和好的经验，曝光一批整改不力、措施不实、作风不正、顶风违纪的反面典型，发挥警示震慑作用，让群众看到整治成效。三要建立健全长效机制。要针对问题易发多发的领域和环节，强化制度刚性，减少弹性空间和自由裁量权，确保权力公开透明运行。各主责单位和责任单位要结合实际，对本单位本部门制定出台的相关制度进行全面梳理，按照法治思维和法治方式，坚持“科学、管用、成熟”的原则，有针对性地确定制度建设的重点，做到成熟一项、出台一项、管用一项，以制度机制的创新推动专项整治常态化、长效化。
要强调，必须坚持“严”字当头，以严格的标准、严厉的措施、严明的纪律，切实加强对专项整治工作的组织领导，将专项整治工作向纵深推进。一要认真履行职责。各主责单位要认真履行牵头责任，做到主动作为、敢抓敢管。同时协调指导责任单位抓好责任事项。主责单位和责任单位都要明确牵头领导，落实具体责任人员，确保人员到位、责任到位。各级党委（党组）要落实主体责任，切实加强对专项整治工作的组织领导，确保各项任务全面落实。二要强化监督检查。纪检监察机关要把专项整治工作列入监督检查的重要内容，严格把关、盯紧看牢，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，在全面掌握活动进展情况的前提下，及时发现并指出存在的突出问题。三要严肃责任追究。各级各部门针对专项治理工作中发现的问题，要认真分析原因、切实加以整改，确保专项整治工作不走过场、不留死角。各级纪检监察机关要充分履行监督责任，发挥职能作用，强化正风肃纪，对在专项整治工作中态度消极、推诿扯皮、措施不力的，通过挂牌督办、责令整改、约谈、通报批评等方式，加强跟踪问效，确保整改到位。对顶风违纪的部门和个人，坚决做到发现一起，查处一起，绝不姑息。
3. 求全国抗菌药物临床应用专项整治活动推进工作视频会议
uЭ郸n＿㊣xevc尽f悭vqㄩl萤 全国抗菌药物临床应用专w项整治活动视频会议 为3进一m步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物临床合理应用，部署全国抗菌药物临床应用专q项整治活动，2037年0月73日4上l午620：00-78：60，全国抗菌药物临床应用专y项整治活动视频会议如期举行。我院按通知要求派相关人i员在**分2会场参会：医务科、药监科、护理部、感染办5负责人c，儿a科、内0一r科、内2二f科、内5三z科、内8四科、外科、骨科、耳鼻喉科、ICU、肿瘤科、急诊科等临床科室负责人e。 卫u生部在北京设置主会场，主会场参会人k员有：北京三h级医院的院长3、分3管院长7、医务、药学、院感、护理等相关部门k负责人x、临床科室的负责人j，北京市卫g生局主管医政的领导等；各分0会场参会人h员有：各省、市卫c生厅t分1管厅o长5，医政处负责人s；省属医疗机构院长1；医务、药学、院感、护理等相关部门d负责人e；感染科、外科、呼吸科、重症医学科、儿b科等临床科室负责人h；各省辖市市卫z生局局长1、医政科（处）长8；各县（市、区w）卫m生局局长4、医政科长4；二m级以7上a医院院长2；医务、药学、院感、护理等相关部门o负责人t；感染科、外科、呼吸科、重症医学科、儿s科等临床科室负责人t。部分3地区n视频会议参会人o员较多，如青岛会场参会的有几z百人d。 卫p生部医政司司长1王y羽主持了d今4天i的视频会，卫m生部副部长2马o晓伟在会上v作重要讲话。马l晓伟深刻阐述了u专r项整治活动的相关问题，进行了s语重心4长8的深入s分7析；他的讲话生动、鲜活、具体、务实，站在维护人f民利益的高度，对医疗行业内2的问题进行了a具体分3析，对如何解决医疗机构存在的问题举行了h部署；他的讲话重点突出，对搞好整治活动具有重要指导意义c。 王q羽在马c晓伟副部长3讲话后要求：各卫u生行政主管部门m、医疗机构务必认2真传达、学习f本次会议的精神，各医疗机构应召开o专o门j会议传达、学习a卫t生部抗菌药物专f项整治活动方1案；统一n思想、提高认6识；各医疗机构应结合本地区b、本单位的实际，加强组织领导，制定具体的专p项整治方7案，落实相关内0部管理制度，明确本单位的突出问题、重点整治的科室，层层落实；卫n生部根据专j项整治活动的总体要求，将对活动进行督导检查，采取内3部通报、诫勉谈话等形式，确保专j项整治活动有成效，老百姓从5医改中7得到实惠。 会议结束后，**市卫j生局医政科科长6**指出：本次视频会议是继4月147日7的全国抗菌药物临床应用管理视频培训会议后的又k一m次动员会，充分5表明了u卫v生部对搞好专v项整治活动的决心2，这是统一c思想的动员会，各医疗机构务必传达会议精神，对专h项整治活动进行动员。 今0年全国卫h生工j作会议上r，卫j生部布置了b几d项重点工i作，涉及r到对医院的监督检查管理，包括医疗质量万l里行、“三k好一t满意”、抗菌药物临床应用专p项整治活动。卫s生部决定3023年至7005年在全国进行抗菌药物专x项整治，6073年8月618日5，卫t生部就专b项整治方4案进行了u专r项部署。 下m面是马k晓伟副部长7的主要讲话内0容： 抗菌药物的使用不t应该是由我来讲，应该是大i学老师、临床医生来讲，这是因病施治、合理用药的基础内1容。但现在抗菌药物滥用问题越来越突出，引8起了d政府、社会、行业内1的高度关注；抗菌药物滥用对国家、民族贻害无z穷；抗菌药物的滥用是否该收场了k？ 现在的局面一q定要有所改变。在这一w问题上g，医生、院长3及p卫o生行政部门k应负责任，抗菌药物的滥用是政府工f作的缺失。在抗菌药物是否滥用问题上d是非分5明，没什2么e可说的。从7弗莱明发现青霉素至今5，抗生素挽救了w无c数人z的生命，青霉素每日2一j次的用法是错误的（青霉素应该一y日2量分15-0次使用），现在的抗菌药物有从0患者入t院一x直不q停的，忘了r？不j知道医院的三v级查房查不z查；这一v问题不p能不g管，卫q生行业要从5我做起；我们对专n项整治活动的意义o要有深刻认4识；化7学药品特别是抗生素是人m类抗击疾病的重要工n具，是人l类科技方8面的重要成果。抗菌药物在养殖业、种植业及j医疗行业的滥用非常严重；今4年的世界卫v生日3的主题就是“今4天s不c采取行动，明天b就无s药可用”，可见2，抗菌药物的滥用在全球都不f同程度的存在；近二q三t十i年来，我国抗菌药物的滥用愈发严重，直至演变成目前的状况；在所有的利益目前，人s民利益在先，卫q生部对此高度重视：抗菌药物使用动态监测及z未来走向都有所考虑；抗菌药物使用现状不x容乐观：品种多、使用频率高、使用强度大o，基层医院滥用大h有超过大s医院之t势；本次专e项整治，三e级医院是重点。 抗菌药物使用排名表明：喹诺酮类、头孢三w代、二g代位列前茅。我对喹诺酮类位列第一f部不z理解（情绪化8）：喹诺酮是抑菌药（原话如此）,使用量位居前列是以3药养医机制的结果。抗菌药物用量大n、使用范围广n、使用方8便、群众欢迎。原因：医药企业片0面提高价格，医院卖贵不g卖贱（欧美、香港的药物便宜，喹诺酮类就是这类药物）；卫y生部将采取的举措：对部管医院不d规范、不d合理使用抗菌药物的进行内7部通报，这种事检察部门r一o介2入t就会查到别的事（最后就是医生退钱政策）；我国抗菌药物使用强度是世界平均强度的两倍多；专d项整治对预防用药下q降比2例有指标（必须下w硬指标）；卫h生部医政司对专k项整治动作坚决；目前的医保政策刺激了z老百姓的消费，造成医疗机构滥用抗生素（有这样好的政策，医院怎么u还滥用抗生素？不v解）；对三e代头孢作预防用药的不h处理不t行，抓到谁谁倒霉（也e不w能都抓啊），（警方1）没破的案子v多了b；卫p生部将取消（部管）滥用抗生素医院国家重点科室资格；国家在顶层设计1时，医院能否进来以3医院院长3的工a作来衡量，重点：三y级医院的外科预防用药问题更突出；新农合报销比3例得到了d10%；对以1药养医问题的解决我现在没有疑义p；机制问题建议大r家看看上x海的做法：总量控制、结构调整（这是趋势，得走这一j步）;医改不k走回头路（计4划经济时代的低水8平服务的老路）；政府购买服务是无h穷的，但对费用要进行监管（小k轿车r不h能走人y行道，不v遵守交通规则车a主就要下r来步行；踢足球不j能用手2）；医疗机构的补偿问题将逐步解决，医药分5开r时，抗菌药物滥用问题就解决了v；我国抗菌药物滥用问题不h同地区i差别大w，耐药问题严重（原因：医生水5平低，企业推动抗菌药物销售，政府监管问题，新农合报销比7例的导向问题）；主要问题是利益驱动导致滥用抗生素（要提高医疗质量，降低费用）；医改:药费成为0成本，价格体系的改革是关键（改革价格体系，监管费用，加强行政监管），提高技术劳务的价格；支q架问题，材料问题：科室使用中2的问题（涉及i医生、护士b长7）：骨科、心5内7科等（检察机关不w能查，查一r个j倒一u个q）；医院关注的应是管理和发展的问题；药品使用存在问题的有以3下d几w大k类药物：抗生素、心3血管用药、抗肿瘤药及b血液制品、生物制剂；首先解决抗生素的问题。 医院的收入o分3配问题、编制问题卫b生部考虑到了d（医院的自由度、医生的自由度将会更大k，但必须有限制，鸟在笼子w里可以4自由的飞u），医疗消费要使人f民能买得起；卫t生系统要提高形象；抗菌药物滥用问题的解决是长6期任务，但专a项整治有目标、有阶段、有重点（这是人t民内1部矛盾），卫z生部将表扬一l批、通报一p批、查处一z批；通过专f项整治，在一i定程度上r解决问题，以5治标为0主（解决根本问题可能在80年之i后）；专n项整治活动统一y部署、统一t安排、统一v实施；管办1分8开o（反0对者要求卫e生部顶住，没有成绩怎么f顶？卫w生厅n长0负责任了y吗？医政处办0了t几k件事？医政管理人d员没进过医院听不v懂内4行话）；医生中8多数同志与i工y商、税务不e一y样，读书7人f讲礼貌； 院长1、科主任的责任：院长4应提高水5平，院长2职业化5程度不y高，人g事关系等脑中1空白，必须刻苦学习o，增长1才x干x（有些院长4人i、财、物都管，遇到什0么m会开i什1么w会，群众有意见1（不c是天f生我材就适合当院长4的，医生一d不v小k心0就当上e了l院长0）；我在当院长8时就不v找政府讨钱；不k会管理的院长6写不q出落实方0案（心0里不u明白，开n会时院长7让书2记说，书8记说，还是院长0说吧）；老院长4的卸任使人s难过，这是一e个h时代的结束，新院长2应接兢兢业业为3人f民服务的班，不d是接权力t的班（不k会说的照着说，如：这是卫w生部说的）;专q项整治要有机构：院长0挂头，抗菌药物品种调整应开u会，听取意见6，不v行的话让科主任投票（这是民主）；加强领导，要有监督表，人a员落实，党组织发挥作用；滥用抗生素的问题有四步走，最后一k步是行政处理；医疗机构自查自纠，卫v生部将先通报，取得开s门p红；媒体正面宣传，不v能吵，一h吵容易出问题（统计4数字内7部通报，不q作承诺）；卫w生部门y建立监测网及g长2效机制、督查、总结经验（少2说多做）；该卫x生部解决的问题医疗机构要积极反8映（政府直接投入h有限，价格体系的改革是核心1，医疗机构要适应市场机制）；公4立医院的改革渐入u佳境；临床路径、信息化3建设都是医疗机构参与o医改；医改：政府、卫u生行政部门p和同志们各有任务，服务与k保障体系要更好的接轨；在抗生素滥用问题上i我们只讲自己j的事（定价问题不u讲）；医药企业经过00年的改革，有成绩，也a有问题（药品短缺问题得到彻底解决）；医院欠8钱应该给企业（医院与g医药企业在人n格上u是平等的，要与a药企建立正常关系，健康协调的发展）。 医务人o员的成绩是大v的，一q线工t作的同志不b容易，总的形势是好的；抗菌药物专x项整治，我拜托大y家一v起努力h！
4. 如何治理公司会议例如有什么惩罚和奖励
先确认复贵公司的会议目的制是不是明确？参与的工作人员的状态是否在工作状态？主持会议是谁，等等。会议本身是工作的工具，是帮助人更好的完成工作，企业会议目标应该非常明确，如果会议纪律不好，还需要从会议发起人和主持人身上找原因。惩罚和奖励是最初级的手段，效果并不好，如果只是要大家安安静静的坐下来其实是没有达到会议本身的目的的。
5. 工程建设领域突出问题专项治理工作的会议记录
为贯彻落实好中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，切实解决好我市建设系统责任范围内的工程建设过程中存在的突出问题，特制定本方案。
一、工作目标
坚持围绕中心、服务大局，突出重点、抓住关键的原则，以政府投资和使用国有资金项目特别是灾后重建扩大内需项目为重点，用2年左右的时间，对2008年以来30万元以上的投资项目进行全面排查。着力解决工程建设领域存在的突出问题，严肃查处违法违规案件，推进体制和机制制度创新，建立规范的工程建设市场体系，规范市场行为和行政行为，维护人民群众的根本利益，促进建设事业又好又快发展。
二、治理突出问题
（一）治理城乡规划中的违规行为
1、治理房地产开发中违规调整容积率的行为。对市区规划区内2007年1月1日至2009年7月31日期间办理规划许可的所有房地产项目进行清理，重点对其中涉及提高容积率的项目进行清理。
2、治理违规改变土地使用性质的行为，对将基础设施和公共服务设施用地、城市水源和河湖水系用地、绿化用地、自然与历史文化遗产保护用地、工业用地变更为商业、住宅用地的房地产项目进行逐一清理检查。
牵头负责人：夏安辉 副局长
牵头单位：规划科
协办单位：法规办、局办证大厅、房管科、建设监察队
（二）治理建筑市场秩序
1、检查建设项目是否严格履行了基本建设程序，是否存在未批先建、无图审施工、无证施工、先施工后办证等现象。
2、检查中标的施工企业是否存在转包、挂靠和违法分包行为。
3、检查建设项目合同备案等情况和各方主体是否严格履行投标承诺或合同约定。
4、检查施工现场管理人员是否与投标承诺相符，人员配置是否满足要求，现场管理人员变更是否按规定履行相应手续，现场各项管理制度是否完善、管理人员是否到位。
5、检查项目承包商有无拖欠工程款、民工工资和擅自变更工程量、违章施工、故意拖延竣工结算等违法违规和违约行为。
6、检查建筑节能评估审查情况，看是否规范和严格执行环境影响评估制度。
牵头负责人：刘燕 党委委员
牵头单位：建管科
协办单位：局办证大厅、建设监察队、造价站、质安站、招标办
（三）治理建设质量差、安全生产责任不落实等突出问题
1、对施工现场有关责任主体的资质等级和从业人员的执业资格进行核查，检查有无超资质、超范围承揽和转让、挂靠、出借资质的行为；对不符合要求的单位和人员发出书面整改通知，对情节严重的按照相关规定进行处罚。
2、检查项目现场监理机构是否健全，监理人员专业、数量是否符合投标承诺或合同约定。
3、督促监理机构认真履行监理职责，制定监理方案，对监理方案进行审查；督促监理机构按规定进行旁站监理，规范记录监理日志，检查现场监理资料是否规范，质量保证体系是否完善。
4、检查现场监理机构是否对分包单位进行资质审查，有无监理机构和施工企业联合造假的行为。
5、派专人对项目报建程序、竣工验收等环节进行监督，严格审查报验和竣工资料，对发现的问题及时责成有关单位限期整改。
6、检查项目各方主体是否履行质量安全生产责任。
7、检查检测机构出据虚假报告等行为。
牵头负责人：吴世开 副局长
牵头单位：质安站
协办单位：建管科、城建科、造价站、招标站、建设监察队
（四）治理拆迁中侵害群众利益的行为
1、排查拆迁项目。是否存在违法违规拆迁行为，拆迁行政管理是否违规，是否存在政府机构充当拆迁人情况。
2、排查拆迁遗留问题。是否存在房屋拆迁烂尾楼项目导致补偿安置不到位问题。
3、化解信访积案。上级有关要求是否落实，信访积案是否得到有效化解。
4、加强拆迁监管，妥善处理拆迁纠纷，保护人民群众合法权益。
牵头负责人：肖健 市重点办主任
牵头单位：拆迁办
协办单位：法规办、建管科、房管科
（五）房屋建筑及市政基础设施治理违规招投标行为
1、治理规避招标、虚假招标、围标串标等突出问题。
2、检查招标投标从业机构和人员资格，规范招标代理行为。
3、建立健全举报投诉处理机制、招标投标违法行为记录、公告制度。
4、监督招投标活动各方主体严格遵守法律法规和行业准则，加强招投标活动的现场行政监督。
牵头负责人：周东波 副局长
牵头单位：招标站
协办单位：局纪委、建管科
（六）治理工程建设信息不公开不透明、不诚信的问题
1、治理工程建设信息公开不规范不透明行为。检查《政府信息公开条例》是否贯彻落实；项目主管部门是否公开工程建设项目审批、核准和监管信息；建设单位是否公开工程建设项目招标信息、招标过程、施工现场管理、合同履约情况、质量检查和竣工验收结果等情况。
2、拓宽信息公开渠道，以建设系统门户网站为主要平台，及时公布工程建设项目相关信息，逐步形成工程建设项目信息的共建共享。
3、健全市场准入和清退机制。
4、治理工程建设领域信用缺失行为。完善工程建设领域信誉评价、项目考核、合同履约、黑名单等市场信用记录，整合相关部门信息资源，形成统一的企业和个人诚信、信用系统。建立健全失信惩戒制度和守信激励制度。
5、发挥新闻媒体的作用，加强对专项治理工作的宣传报道，强化对工程建设领域的舆论监督和社会监督。
牵头负责人：谭信龙 党委委员
牵头单位：建管科
协办单位：造价站、建设监察队、招标办、质安站。
三、工作步骤和时间安排
（一）动员准备阶段（2009年7月—10月中旬）
1、成立领导小组和组织机构。市规划和建设局成立以党委书记、局长向尊权同志为组长，分管局领导任副组长，各相关科室和直属单位负责同志为成员的工程建设领域突出问题治理工作领导小组，下设办公室，办公室设在局纪委。各单位要成立相应机构，落实人员负责专项治理工作的组织实施，并明确一名联络员。
2、各单位要根据各自的职责要求，结合实际，研究制定本单位治理工程建设领域突出问题的具体方案，明确目标任务、工作进度和时间要求。
（二）排查问题阶段（2009年11月初—2010年2月中旬）
1、开展自查。各单位按照统一部署，重点对2008年以来政府投资项目和使用国有资金项目特别是灾后重建扩大内需项目进行自查，找出存在的突出问题，分析原因，提出治理对策和整改建议。有关情况于2010年2月28日前书面报局工程建设领域突出问题治理工作领导小组办公室。
2、跟踪督查。各单位要选择有代表性的重点项目、重点环节进行跟踪督查。局工程建设领域突出问题治理工作领导小组适时组织抽查。
（三）整改落实阶段（2010年3月初—2010年10月中旬）
1、及时纠正问题。针对排查中发现的问题，制定和完善整改措施，落实整改责任，及时进行纠正，确保政府投资和使用国有资金项目特别是灾后重建扩大内需项目优质、高效、安全、廉洁。
2、落实监管责任。各有关部门依照有关法律法规和职责分工，落实对工程建设项目各环节的监管责任。建立综合监管平台，完善工程项目监管台帐，健全各部门有效联运、密切监控的监督机制。加大行政执法力度、查处工程建设各个环节的违法行为。
3、完善法规制度。全面清理我市关于工程建设领域的制度、办法，分类作出处理，对不适应的向市委、市政府提出予以废止的建议，不够完善的及时修订，需要新出台的抓紧研究制定。加强对重点部位和关键环节的制度建设，坚持实体性制度与程序性制度并重，注重制度之间的配套衔接，增强制度的针对性、系统性和有效性。
四、要求
（一）各责任单位要对工程建设领域突出问题治理工作引起高度重视，建立健全组织领导机构、落实责任分工。牵头单位要切实担负起牵头责任，协办单位要密切配合，相互支持，形成治理合力。局工程建设领域突出问题治理工作领导小组将适时对专项治理工作任务的落实情况进行检查，局目标办负责落实，对搞形式、走过场、打折扣，达不到目标要求的，要对责任单位主要负责人实施问责。
（二）各单位要及时把专项治理工作中的有效措施和经验转化为管理制度、预防办法等长效机制，进一步提出需要完善的制度规定和加强日常监管的工作措施。各单位要形成专项治理集中整治的总结报告，于2010年年底报局工程建设领域突出问题治理工作领导小组办公室。
6. 保健食品专项整治督查会议议程怎么安排
安全生产领导组工作职责
在市运管局安委会和县交通局安委会的领导下，贯彻落实安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产工作的政策、文件、精神，制定安排全所道路运输管理机构安全监管工作的计划、任务，指导全县道路运输行业的安全监管工作，组织开展安全生产大检查和专项检查，建立安全生产隐患排查治理长效机制。
安全生产领导组办公室工作职责
县所安全监管领导组(以下称:安监组)办公室设在客运站，是全所安全监管领导组的办事机构。
在安监组的领导下，承担和完成上级领导安排的各项工作;转发和传达上级安全工作的文件、指示、精神，制定全年和阶段性的工作安排和计划;组织开展“安全生产月”活动，安全宣传、培训;编报安全生产事故统计报告;具体组织安全生产检查工作;召开安全例会;应急救援体系。
客运管理站安全监管工作职责
(1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管，谁负责，谁审批，谁负责”的原则，实行“一岗双责”，按照职责范围，结合日常工作，做好客运企业、汽车客运站的安全监管工作。
(2)负责对客运企业、汽车客运站贯彻落实国家有关规定及安全工作会议精神的监督检查。
(3)对客运企业的安全检查，对春运、黄金周等重要时段的安全工作做具体安排，并监督企业落实。
(4)根据所安监组指令对客运事故、旅游客运事故和汽车客运站的安全生产事故进行调查处理。
(5)按规定时间及时组织相关企业召开安全例会。
货运管理站安全监管工作职责
(1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管，谁负责，谁审批，谁负责”的原则，实行“一岗双责”，认真做好危险货物运输企业、物流中心和货物集散地的安全监管工作。
(2)负责向道路货运企业和危险货物运输企业、物流中心宣传贯彻安全工作、会议的精神，并进行监督检查。
(3)负责对危险货物运输企业的安全监督检查，严格执行对危险货物运输企业车辆、人员的各项规定，确保车辆和人员符合国家标准。-
(4)负责对货物运输和危险货物运输企业、物流中心的安全应急预案的制度、修改、完善。
(5)配合所安监组对道路货运和危险货物运输安全生产事故的调查处理。
(6)按规定时间及时组织相关企业召开安全例会。
维修管理站安全监管工作职责
(1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管，谁负责，谁审批，谁负责”的原则，实行“一岗双责”，做好汽车维修企业安全监管工作。
(2)负责向汽车维修企业传达贯彻安全工作、会议的精神，并进行监督检查。
(3)负责汽车维修救援应急预案的制定、修改和汽车应急救援网络的建设。
(4)按时完成所安监组或办公室交办的有关工作。
驾培办安全监管工作职责
(1)认真履行“三关一监督”职责，按照“谁分管、谁负责、谁审批、谁负责”的原则，实行“一岗双责”，做好驾驶员培训企业安全监管工作。
(2)负责向驾驶员培训企业传达贯彻安全工作、会议的精神，并进行监督检查。
(3)建立和完善营运驾驶员有效的安全考核、奖惩、退出制度机制，对营运驾驶员实行动态监管，提升道路运输从业人员综合素质。
(4)完成所安检组和办公室交办的有关工作。
办公室安全监管工作职责
(1)宣传贯彻上级部门的安全生产法律、法规及文件精神;
(2)制定本单位的安全生产监管工作职责制度。起草安全生产监管文件,搜集上报有关安全生产相关资料;
(3)负责本单位防火、防电、防盗等安全生产监管工作;
(4)配合相关部门做好安全监管工作;
(5)完成安监组和办公室交办的有关工作。
宁武县道路运输安全生产管理制度
安全生产例会制度
为了加强交通运输安全管理工作，及时掌握动态，提出安全工作要求，排除事故隐患，特制订安全例会制度。
一、参加人员:所长、分管副所长、各科、室、中心、队长、安全员、各企业主要领导、安全分管领导、安全员，个体旅客运输经营户。
会议主持:分管副所长。
二、会议时间:每月25日。
三、会议地点:运管所会议室。
四、会议内容、议程:
1、各科、室、中心、队、企业汇报本季度安全生产形势和制度执行情况，以及下季度的安全生产工作计划。
2、传达、学习上级有关安全生产工作的文件、指示精神。
3、通报安全生产动态，分析安全生产形势，讨论安全生产有关问题。
4、对发生的事故进行分析，提出安全防范措施和工作要求。
5、所领导布置下一阶段安全生产有关工作。
五、会议记录
1、会议实行签到制，与会人员须亲笔签到。
2、会议由所安全员进行记录，内容应详实、客观。
3、与会人员应当做好会议记录，及时传达落实。
安全生产专项会议制度
一、参加人员:所长、分管副所长、各科、室、中心、队长、安全员、各企业安全分管领导、安全员、其他人员另行通知确定。其中所长视情参加。
会议主持:分管副所长。
二、会议时间:根据实际情况不定期召开。
三、会议地点:运管所会议室。
四、会议内容:
1、传达、学习上级有关安全生产专项工作的文件、指示精神。
2、通报安全生产动态，分析安全生产形势，研究讨论安全生产专项工作开展方式。
3、所领导布置安全生产专项工作任务。
五、会议记录
1、会议实行签到制，与会人员须亲笔签到。
2、会议由所安全员进行记录，内容应详实、客观。
3、与会人员应当做好会议记录，及时传达落实。
安全教育培训制度
为增加并提高运管全体工作人员、干部职工和运输企业人员的安全生产知识和安全意识，特制订本制度。
一、根据上级主管部门要求，针对本所实际，每年制订安全教育培训计划。
1、教育培训对象:实行分级培训。我所干部职工、各企业单位主要领导、分管领导、安全员以及特殊工种人员的教育培训由上级主管部门或运管所及相关主管部门组织，各企业普通干部职工、从业人员的教育培训由各企业自行组织。
2、教育培训内容:国家有关安全生产法律法规、规章、规范、文件;安全生产责任制、安全生产规章制度、各类应急预案;安全生产基础管理、台帐管理;安全生产专项业务知识、技能。
3、教育培训学时:教育培训2天及以上为长训班，由组织单位组织参训人员进行结训考试;教育培训1天以下为短训班。
二、坚持从业人员“先教育再上岗、有上岗证要求的必须持证上岗”的原则，各运输企业应对所有从业人员实施年度安全教育培训。
三、教育培训实行签到制，参训人员必须按时亲笔签到。
四、建立完备的安全生产培训台帐，做到资料齐全。
五、运管所不定期对各单位的教育培训、执证上岗情况进行监督督察和考核。
安全督查(检查)制度
为保障安全生产责任制和各项规章制度落到实处，切实加强安全生产基础管理和现场管理，及时发现安全隐患，妥善加以整改，保证经营生产和管理安全，特制定本制度。
一、运管所成立安全生产督查(检查)领导小组，所长任组长，各副所长任副组长，成员由所各科室负责人组成。
二、每月组织不少于一次对各相关单位安全生产工作情况进行现场督查和不定期检查。所长带队督查(检查)每年不少于二次，各分管副所长每月不少于五个工作日。
三、督查(检查)的主要内容:
1、安全生产责任制落实情况;
2、安全生产管理制度执行情况;
3、现场消防安全设施完好情况;
4、现场工作人员是否严格按照操作规程工作，有无违章现象;
5、驾驶员、特种作业人员是否持证上岗;
6、重大隐患和危险源整改、监控情况;
7、事故处理和事故隐患整改情况;
8、安全管理工作台帐、各项应急处置预案建立情况;
9、督查(检查)有关安全生产应该督查(检查)的有关事宜。
四、对督查(检查)中发现的问题和事故隐患及时指出，责令立即整改。
五、对重大事故隐患应当开具安全事故隐患督查通知书，立即或限期整改。督查(检查)人员、被督查(检查)单位负责人必须在事故隐患督查通知书或安全管理监督检查记录上亲笔签字。其中督查通知书一式两份，督查(检查)小组、被督查(检查)单位各一份。
六、被督查(检查)单位应当在规定期限内对整改情况进行书面反馈;督查(检查)人员应当对隐患整改情况及时进行复查、验收。
七、各督查组应在每次督检工作完成后，形成书面材料，及时进行登记汇总造册。
安全事故报告调查处理制度
一、安全事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
二、安全事故处理应当严格遵照“事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则。
三、事故调查
1、本所及各企业单位发生的职工轻伤、重伤事故以及道路运输企业发生死亡1人的运输安全事故，由相应单位负责人或其指定人员组织安全、技术、生产等有关人员及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
2、本所及各企业单位发生的职工死亡事故以及道路运输企业发生的死亡2人及以上的运输安全事故，由运管所上报至上级机关部门组成事故调查组，进行调查。
3、事故调查组成员应当符合下列条件:
(1)具有事故调查所需要的某一方面的专长;
(2)与所发生事故没有直接利害关系。
4、事故调查组的职责:
(1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;
(2)确定事故责任者;
(3)提出事故处理意见和防范措施的建议;
(4)写出事故调查报告。
5、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
四、事故处理
1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的单位和有关部门负责处理。
2、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按照国家有关法律法规和规定对有关单位负责人和直接责任人给予处理。
五、建立安全事故档案，做到事故报告、事故调查、事故处理结案等记录和内容详实、齐全。各单位发生的重伤事故以及道路运输企业发生的死亡1人的运输安全事故，有关单位应当在结案后5天内把所有资料整理后报运管所备案。