工作整改通知单
关于建设“平安和谐校园”的实施意见
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，立足于为教育事业改革与发展营造良好环境，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及上级有关安全工作的文件、会议精神，按照上级关于建设“平安单县”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，进一步加强学校安全稳定工作，组织、动员并紧紧依靠广大师生，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展，为建设“美丽富强、文明开放”的学校作出积极贡献。确保政治更加稳定、校园秩序更加优化、法制环境更加规范、安全工作进一步加强，依法保障教育方针贯彻落实和素质教育的全面推进，促进教育改革与发展。
二、组织领导：
组长：张中华（校长、书记）
副组长：韦珏
成员：高培生 单世成 范克海 张建华 黄汝强
三、活动内容和任务
（一）建设“安全校园”。进一步强化学校安全教育，对广大教师进行安全知识培训，并纳入继续教育内容。充分发挥课堂教学主渠道作用，在课堂教学中渗透安全知识教育，利用主题班会、竞赛、演讲等形式，向广大师生宣传安全知识。加强与交警、消防等部门的合作，开展丰富多彩的安全教育活动，增强学生的安全意识和自防自救能力。深入开展活动，发挥学生桥梁纽带作用，实现“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的目的。进一步强化安全管理，建立健全工作责任制、教育制度、检查制度、报告制度、大型活动审批制度等安全管理制度，完善学校安全工作各种记录等日常安全管理档案，定期组织安全专项检查活动，狠抓整改，不留隐患。进一步落实校舍定期查勘鉴定制度，确保质量和安全。
（二）建设“法治校园”。进一步深入开展“法治校园”创建活动和“依法治校工程”，加强与社会和有关部门的联系，积极开展社区共建、警校共育等活动，增强师生法制观念。与公安部门加强联系。进一步完善学校治安管理制度，定期清理整顿校园周边容易引发治安问题的各类摊点、违章设施、不健康的文化娱乐场所，严厉打击侵犯师生人身财产安全的违法犯罪活动，取缔学校周边200米半径以内设置的违法场所”，净化校园环境，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强对学校收费的刚性管理，实行学生学习用品、图书资料征订审核制度，加大对学校收费的监督检查力度。加大校务公开力度，推进校务公开工作制度化、规范化。建立完善领导集中接访制度，认真执行信访工作督查和通报制度，及时处理好来信来访。严格信息报送制度，对影响社会稳定的问题及时向教育局报告。进一步转变工作作风，改进工作方法，坚持群众利益无小事，努力为群众办实事、解难题。
（三）建设“文明校园”。进一步加强教师职业道德的学习、教育和培训，完善教师师德考核和师德建设检查评比办法，推行师德标准社会承诺服务制，在全校深入开展争做“文明教师”、“师德标兵”和“教师行为规范十项承诺”活动。继续深入开展诚信教育、文明礼仪教育，促进学生诚信习惯和文明礼仪习惯的养成。利用课堂教学、黑板报、宣传栏等阵地，采取演讲比赛、作文竞赛、书画展览、召开主题班会等形式，对学生进行社会公德、社会常识教育，世界观、人生观、价值观教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极推进“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进学生头脑工作，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，进一步提高学生的思想道德水平。加强学生心理健康教育、帮助学生树立良好的自我意识，正确认识现实，学会正确处理人际关系，培养学生坚忍不拔的意志、艰苦奋斗的精神，增强适应生活的能力。大力开展文明示范学校、文明班级和文明个人创建活动，开展“为社会献爱心”等活动，进一步加强学校文明行为监督岗、文明礼仪示范岗建设，提高学生的综合素质和文明程度。
（四）深入开展法制宣传教育，推进学校民主法制建设。要结合学校实际，及时发现和纠正师生的违法行为，并针对社会上存在的不良现象，探索德育工作的针对性、实效性。依据法律法规制定和完善学校章程，及时修改或者废止不符合法律法规的学校管理制度；要推进民主建设，完善民主监督，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权，继续实行和不断完善学校教代会民主评议学校领导制度；要积极推行社会参与学校管理与监督，推进家长委员会的建立，明确家长委员会的职责，学校决策涉及学生权益的重要事项，要充分听取家长委员会的意见，接受家长委员会的监督；要依法管理教师，既要尊重教师权利，落实和保障教师待遇，依法公正、公平解决教师与学校的争议，维护教师合法权益，又要加强教师管理，依法处理品行不端、违纪违法和严重侵犯学生合法权益的教师；要加强学生的思想道德建设，加强和改进校园环境建设，加大对学生的遵纪守法教育和心理健康教育的力度，着力提高学生的综合素质；要完善学校保护机制，依法保护学生权益。
(五)落实学校安全工作责任制，进一步加强社会治安综合治理工作，确保教育系统社会政治稳定，制定安全工作目标管理实施方案。与全体教职工签定安全工作责任书。认真贯彻国家、省和市有关学校安全教育工作的法规、政策和工作要求，做到有布置、有落实，并及时反馈情况。认真学习并落实学校安全制度。特别是根据《安全工作目标管理办法》《安全工作自查制度》《安全工作制度》及各自职责岗位制度等，坚持“谁主管谁负责，谁上课谁负责，谁值日谁负责”的原则，落实好各项安全工作。根据《综治工作计划》，健全各项综治工作责任制，开展创建“平安校园”活动，预防化解各类矛盾。健全依法治校、法制教育，把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求落到实处。及时掌握不安定因素，做好疏导化解工作。做好消防安全、校舍设施安全、防盗等安全工作。
四、严肃纪律。
牢固树立稳定压倒一切的思想，把“平安校园”建设活动作为重要的工作目标，作为“一把手”工程，纳入学校教育教学工作的总体规划，成立建设“平安校园”工作领导小组。严格工作责任制，按照“一把手负总责、一岗双责、谁主管谁负责、分级负责”的原则，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有效、奖惩兑现的工作机制。把建设“平安校园”、维护社会稳定工作作为考核教师的重要依据，严格实行责任追究制，对措施不到位、工作不落实的部门实行“一票否决”制，严肃追究相关责任人的责任。
② 作为部门负责人如何改善部门重复性发生的8S问题点
企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。8S借造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造一流公司的形象，实现共同的梦想。所谓8S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、学习（STUDY）八个项目，因其均以“S”开头，简称为8S（其中前5S为日语罗马字发音，后3S为英文单词）。落实8S管理，简单讲，就是明确各自的职责，落实各自的责任，制定检查奖惩标准，并严格遵守。
一、作为部门负责人，严格落实在8S活动中的责任
1. 配合公司政策，全力支持与推行8S
2. 参加外界有关8S的教育训练，研读8S相关书籍，吸收8S技巧
3. 部门内部8S之宣导及参与公司8S的宣传活动
4. 积极配合8S专员的工作，做好8S活动的上传下达工作
5. 必要时参与公司8S制度的相关制定及评分工作
6. 依公司规定，规划部门内工作区域的整理、定位工作
7. 协助部署和本部门员工克服8S活动的障碍与困难点
8. 督促本部门执行定期的清扫点检工作
9. 负责本部门8S成果的检查，存在问题的改善和申诉
10. 上班后的点名和服装仪容清查，下班前的安全巡查与确保
二、明确部门员工在8S活动中的责任
1. 自己的工作环境需不断的整理、整顿，物品、材料及资料不可乱放
2. 不用的东西要立即处理，不可占用作业空间
3. 通道必须经常保持清洁和畅通
4. 物品、工具和文件夹等放于规定场所；物品、设备要按规定放置，减少因放置不当而对设备造成的磨损，防止安全事故的发生
5. 消防器材、清洁工具，各类电器要时刻保持清洁，其放置区域周围不可堆放障碍物
6. 纸屑、材料屑要放于指定位置，不可乱扔垃圾
7. 不断清扫，保持清洁
8. 按作业标准操作，遵守公司各种规章制度
三、按章办事，严格落实8S检查标准与奖罚制度
（一）8S活动评鉴方法
1. 时间安排：每月定期检查一次，时间安排在每月月底；不定期检查每日进行。
2. 组织方法：成立部门8S领导小组，参加人员由相关经理、主管、助理等组成；通知检查有关事项，明确各区域检查人员；检查人员依规定打分，并作相关记录，评分力求客观、公正；最后，结果汇总到领导小组（可以设置专员负责此事）进行统计总结。
3. 评分计算方法：为了判断8S活动达成的水准及实施程度，另外各小组的难度、人员及责任区域的不同，因此要确定加权系数，这样才能较客观地反映各小组的实际分数。其公式如下：
各小组实际得分＝（8S评分表得分×60%＋平时得分×40%）×加权系数K
① 加权系数是根据小组8S责任区域的面积大小，需整理的物品数量、重量及物流频率综合设定的，以其中一组难度适中的作为参照系数“1”，其余的与参照系数比较后确定各小组相应的系数单数值。
② K＝（K1＋K2*K3＋K4）/ 3 其中，K1：整理、整顿的困难度系数；K2：面积比率=责任区面积/8S活动总面积；K3：请扫、清洁系数比例=该组人员数/8S活动总人数；K4：素养、安全、节约和学习系数=参加该组的人数比例。
（二）严格落实8S奖罚规定
1、8S活动奖罚的目的在于鼓励先进、鞭策后进，形成全面推进的良好气氛。奖罚的具体实施以促进8S工作进展为中心，不以奖罚为目的。检查过程中发现的问题由检查人员开出《整改通知单》，各组依表改进，并由8S专员监督检查。
2、每月或每星期总评得分最高的小组颁发“8S”流动红旗，或颁发一定数额的奖金，并通报表扬。 第二、三名给予鼓励。 最后一名提交检讨报告。
③ 工作失误检讨书《关于工程的》
检讨书
尊敬的领导您好：
我怀着愧疚以及懊悔向各位领导写下这份检讨书、我为自己的误操作行为感到深深的愧疚和不安、在此、我向各位领导做出深刻检讨！
由于7月30日夜里我把各个工程的配合比中的中细砂输入反掉、导致7月31日我公司生产中出现很多不必要的麻烦、因此我对我的行为感到深深的愧疚和万分的歉意、通过这件事同时也深深的惊醒了我、做事情一定完严格要求自己、做到认真负责! 自己身为控制式的工作人员应该对自己严格要求、然而自己却不能好好的约束自己、由于自己的疏忽、发生了不应该发生的情况、还有有领导和同事及时发现我的错误、如果没有领导和同事及时发现我的错误、后果会不堪设想、
因此这次发生的事、使我不权感到是自己对工作的不认真更为重要的是我感到对不起领导对我的信任、愧对领导的关心、
所以、请领导给我一次改过的机会、我会努力认真的对待我以后的我工作！ 微机员：韩林 2010年8月1日
④ 监理工程师通知单、安全隐患整改通知单和监理工作联系单的区别
监理工程师 联系单是与参建各方进行书面沟通、联系用的，也可作为事先控制对施工单位进行书面提醒、告知用。一般无需回复。
监理工程师通知单是监理在施工现场发现质量、安全问题或隐患，书面要求施工单位整改的。施工方必须在整改后回复，监理在复查后应签署整改是否符合要求的意见。通知单需通过回复单来闭合。
监理工程师联系单、通知单国家建设监理规范中都有标准格式。具体填写：
致：就填你想发文给那个单位的名称。
事由：就填你关于什么事情而发文。
内容：就填你要告知或者要求整改的内容了。
至于备忘录现行监理规范中无此表式，已由监理工程师联系单替代了。
⑤ 怎么写工作通知单
通 知
公司XX部员工：
自2008年9月1日起，每日零点后，你们的手机应保持畅通，因如果公司发现紧急问题，须通知你们及时赶往现场进行处理。公司将对参与处理紧急问题的员工发放2倍工资。同时，除白班与二班的紧急情况外，若需加班的，公司将支付其加班工资。
特此通知。
XXX公司XX部
XXXX年XX月XX日
⑥ 施工方的质量整改通知单和工作联系单又什么区别
你确来定是施工方签发的源质量整改通知单吗?如果是，那是总包单位给分包单位（包括专业分包，劳务分包）下发的有关质量问题的整改通知，属于正常的内部管理。工作联系单是指在施工过程中，需要向一方或几方告知某一事项，或提出某项建议等的联系用表。质量整改通知单内部使用，工作联系单外部使用。
⑦ 总包对甲方指定分包是下安全隐患整改通知单还是工作联系单。
这个问题要看分包合同怎么定了.大概有三种情况:1.甲方(建设方)将分项工程以(建设方)的名义发包给有资质施工单位施工并且在总包施工现场施工的.(防止亊故危及总包范围)应下工作联系单.2.如果分包无资质根据具体情况可以双管齐下.既给分包下整改又下联系单给建设方.3.是建设方指定并无资质且合同以总包名义签定的可直接下整改,必要时进行处罚.屡次整改不到位或无能力整改(证据充分)可考虑单方面终止合同.并书面告之建设方.
⑧ 整改通知单,监理工程师通知单,监理工作联系单有什么区别
一般问题：工作联系单严重问题：监理通知非常严重：整改通知