查整改查什么

A. 问题整改工作是如何开展的,查摆问题是什么查的

查摆问题及整改措施
查摆问题及整改措施
第一篇：
个人查摆问题及整改措施
个人查摆问题及整改措施
根据市住房和城乡建设局《保持强烈发展意识、保持强劲发展势头》查摆活动的统一部署，贯彻中心对干部职工的要求，现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的发展，为创造一流的服务作出积极贡献。

B. 专题学习了什么，不严不实的问题查了什么，整改落实了什么

三严三实学习研讨取得了通过开展三严三实专题学习研讨，一是进一步提高党员干部的思想境界。通过开展读原著、学原文、悟原理，深刻领会三严三实专题教育的丰富内涵，了解专题教育的深远意义，掌握不严不实的危害，严格按照从严从实的标准去要求自己；二是进一步规范党员干部的言行。从严处入手，从实处着力，通过不断的对照检查，查摆自身存在的问题，按照严实标准去整改落实，做一名“忠诚、干净、担当“的党员干部；三是进一步落实全面从严治党。全面从严治党的要求，具体到党员干部就是三严三实的要求，只有个体过关，整体才会过硬，我们的党才有战斗力和凝聚力，通过专题研讨，明确肩负的责任和使命，汇聚发展正能量。

C. 一般企业的持续改进如何来做审核时查持续改进主要查什么

持续改进程序
1.0 目 的
本 程 序 定 义 了 持 续 改 进 过 程 中 的 所 需 步 骤。 此 过 程 包 括 明 确 持 续 改 进 机 会、建 立 改 进 目 标、 明 确 持 续 改 进 方 法、 执 行 改 进 计 划 及 汇 报 改 进 效 果。本 过 程 是 建 立 在 计 划/ 执 行/ 检 查/ 实 施（PDCA）循 环 基 础 上 的。
2.0 范 围
本 程 序 适 用 于集 团 全 球 范 围 内 的 所 有 单 位。
3.0 责 任
每 位 员 工 都 有 责 任 识 别 持 续 改 进 的 机 会 和 为 达 到 他 们 区 域 所 制 定 的 持 续 改 进 目 标 而 工 作。
每 个 职 能 领 导 (总 裁/ 副 总 裁/ 总 监 / 经 理) 在 各 自 负 责 区 域 负 责 持 续 改 进 计 划 的 制 定、批 准 及 审 查 并 作 为 其 运 作 计 划 的 一 部 分。
4.1 指 出 持 续 改 进 的 机 会: 持 续 改 进 行 动 的 意 见 可 以 来 自 但 不 限 于 以 下 几 方 面:
• 客 户 满 意 度 调 查
• 健 康、 安 全、人机工程
• 外 部/ 内 部 客 户 的 意 见 及 环 境 改 进
• 战 略/ 运 作 计 划
• 成 本 降 低 任 务
• 部 门 的 具 体 意 见
• 有 效 的 改 进
• 审 核 结 果 ( 外 部 / 内 部)
• 员 工 满 意 度 改 进
• 客 户 满 意 评 估
• 运 行/ 质 量 报 告
• 员 工 士 气 调 查
• 问 题 清 单
制 造 过 程 的 持 续 改 进 是 在 过 程 有 能 力 和 稳 定 后 进 行 的， 或 者 产 品 特 性 是 可 预 测 的 和 满 足 顾 客 要 求 的。
4.2 制 定 持 续 改 进 计 划： 持 续 改 进 计 划 (CIP) 是 与 运 作 计 划 同 时 制 定 的， 并 文 件 化 识 别 出 的 对 应 于 人 员，过 程 及 产 品 改 进 机 会 所 采 取 的 措 施：
• 谁 负 责 这 个 项 目，或 负 责 项 目 的 某 个 部 分？
• 必 须 收 集 哪 些 数 据 对 改 进 进 行 衡 量？
• 使 用 哪 些 持 续 改 进 方 法/ 技 术？
• 在 哪 儿，什 么 时 候 及 如 何 对 改 进 进 行 验 证？
持 续 改 进 计 划 必 须 对 质 量， 服 务， 成 本/ 价 格、 健 康 和 安 全、 环 境 及 技 术 的 改 进。 持 续 改 进 计 划 也 应 针 对 产 品 特 性 及 工 艺 参 数 (对 特 殊 特 性 标 注 最 高 优 先 等 级）。 持 续 改 进 计 划 可 以 独 立 于 运 作 计 划， 也 可 以 是 运 作 计 划 的 一 部 分。 参 考 运 作 计 划 程 序。
4.3 进 行 改 进 ， 数 据 收 集 及 分 析： 数 据 的 收 集 及 持 续 改 进 机 会 的 分 析 一 般 使 用 以 下 所 列 方 法 与 技 术。 有 些 持 续 改 进 不 需 要 数 据 或 分 析，应 该 毫 不 迟 疑 立 即 执 行。 当 要 求 对 顾 客 指 出 的 改 进 机 会 做 响 应 时， 应 该 提 供 使 用 顾 客 规 定 的 过 程 的 信 息。
4.3.1 问 题 解 决: 使 用 8-D 方 法 明 确 并 估 计 问 题 的 根 本 原 因。 参 考 纠 正 措 施 程 序 及 问 题 解 决 表 格.
4.3.2 价 值 分 析 (VA)：使 用 结 构 化 的 方 法 明 确 价 值 要 素 并 且 量 化 价 值 的 成 本。 可 能 用 于 明 确 成 本 降 低 机 会 或 用 于 提 供 评 估 客 户 所 置 于 产 品 及 服 务 的 价 值 的 框 架。
• 使 用 价 值 - 提 供 的 功 能 与 服 务 (包 括 技 术 标 准)
• 认 定 价 值 - 所 有 权 的 需 要

参 考 价 值 分 析 指 南/ 作 业 指 导 书。
4.3.3 Kaizen： 有 正 面 影 响 的， 通 过 进 行 中 的、 增 值 的 小 变 化 反 映 出 的 技 术。 主 要 的 Kaizen 改 进 目 标 包 括：

• 安 全
• 库 存
• 目 视 管 理 (5S)
• 场 地 空 间
• 人 机 工 程
• 质 量
• 物 流
• 生 产 线 平 衡
• 反 应 时 间

4.3.4 6 Sigma：是 一 种 持 续 改 进 方 法，通 过 改 进 产 品 生 产 工 艺 改 进 产 品 及 服 务。 此 方 法 的 基 本 特 点 包 括：
• 根 据 对 客 户 的 重 要 性 确 定 优 先 级
• 广 泛 应 用 统 计 工 具 对 工 艺 进 行 分 析 改 进
• 减 少 变 量 及 缺 陷
下面是6 Sigma的两个专门应用：
• 认 识 和 定 义/ 衡 量/ 分 析/ 改 进/ 控 制 (DMAIC)：使 用 统 计 方 法 对 关 键 产 品 工 艺 性 能 变 量 进 行 衡 量，分 析，改 进，并 控 制 的 技术。
• 产品开发 6 Sigma (PDFSS)： 明 确 影 响 质 量 的 主 要 项（CTQ）， 使 用 统 计 分 析 对 系 统 业 绩 预 测。然 后 采 取 步 骤 确 保 设 计 能 力 满 足 设 计 意 图。 参 考 产 品 设 计 程 序。

4.3.5 员 工 持 续 改 进: 已 制 订 了 两 个 有 助 于 员 工 持 续 改 进 的 程 序:
• 业 绩 评 估： 评 估 员 工 表 现 及 制 订 发 展 计 划 的 程 序。 参 见 业 绩 评 估 程 序。
• 培 训 与 表 现 改 进： 明 确 培 训 需 求、 提 供 表 现 改 进 方 法的 程 序。 参 考 培 训 和 表 现 改 进 程 序。
4.3.6 供 应 商 主 动 性 ： 已 编 制 了 几 个 帮 助 供 应 商 改 进 的 程 序：
• 达 到 成 本 目 标 的 伙 伴 关 系 (PACT)： 与 供 应 商 确 定 成 本 降 低 目 标 并 对 目 标 进 行 审 核。参 考 PACT 项 目 程 序。
• 供 应 商 自 主 开 发 计 划 (SIDP)： 对 供 应 商 改 进 期 望 形 成 文 件 并 进 行 审 核。 参 考 供 应 商 自 主 开 发 计 划 程 序。
4.4 检 查 结 果 及 学 到 的 经 验：管 理 人 员 应 该 依 照 管 理 评 审 程 序 定 期 对 改 进 目 标 的 进 度 进 行 审 核：
• 改 进 满 足 期 望 目 标 吗
• 客 户 注 意 到 改 进 了 吗
• 改 进 有 数 据 支 持 吗
• 明 确 了 进 一 步 改 进 的 项 目 了 吗
4.5 对 解 决 方 法 标 准 化: 管 理 人 员 确 保 执 行 了 解 决 方 法 并 且 明 确 了 更 多 机 会：
• 对 过 程 更 改 文 件 化
• 培 训， 通 知 和 包 括 有 影 响 的 部 门
• 推 荐 一 个 持 续 改 进 机 会
5.0 记 录 / 登 记 表
持 续 改 进 计 划 由 职 能 领 导 保 存。
持 续 改 进 文 件 由 相 关 经 理 保 存。

D. 如何做好安全隐患的检查与整改工作

1、检查要有目的性，要求和计划要明确；要经常检查，抓落实、促整改；不走过场，不搞形式。
2、在日常工作中认真执行班组巡回检查制度，坚持做好巡检工作；重视交接班的检查，认真对待隐患问题的交接。
3、班组管理人员要强化对员工检查与整改的监督、考核职能，严格要求，合理奖惩；同时加强对员工检查整改的引导教育，提高意识，注重检查、重视隐患、积极整改。
4、做到“四个及时”：及时查找发现安全隐患，及时进行汇报协调，及时组织整改解决，及时做好记录台账。
5、定期组织检查和不定期的抽查相结合，如查岗或结合活动、工作需求随时安排检查。每月至少一次综合全面的检查。按要求做好专项检查如设备、电气、仪表、起重、压力容器、防火、防汛等专项检查，专项检查还包括对关键装置、重点部位的检查，如每天一次的对重大危险源的检查。
6、结合季节性气候变化因素针对性的开展检查，如夏季“四防”的检查（防火、防雷、防汛、防中暑）、冬季“四防”的检查（防火、防冻、防滑、防中毒）、以及防风的检查。在节假日要升级管理，加强检查。
7、检查要充分利用感官，视觉、听觉、嗅觉、触觉以及经验感觉来执行检查，对压力、温度、震动、声音等进行检查分析判断，及时的发现隐患。

E. 三查三看整改方案

三查三看整改措施
自开展三查三看学习活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现自己还存在许多方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施。
一、现有的不足之处
1、理论学习不足。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有时加了夜班，就在思想上放松自己，第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，下基层调研时间较少。

4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对案件跟踪督办不够，致使案件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的案件、和事情，办理得不是很快，办事效率不高。

5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大一些，在为部门和基层服务上做得还不够，有时对基层群众及其来访来电不够热情，缺乏耐心。
二、分析形成的原因
通过认真学习和深刻反思，我认识到自己在党性方面存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、工作责任弱化。认为自己曾先后在很多地方工作，可算是老警员了，责任心有所淡化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是工作作风上，总认为凭工作经验办事，不会出大问题。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下公安工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。
三、改进的方案
通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的警员。
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，全心全意为民服好务。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。
3、开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下的公安工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。作为一名警察，在今后的工作中，我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创秘书一股工作新局面。
4、廉洁自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，保持思想道德的纯洁性，正确对待金钱、名利，宁静致远，苦中求进，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个警察的良好形象

F. 安全检查及隐患整改额四查三定分别是

四查：查制度，查现场，查隐患，查落实；

三定：定时限，定措施，定责任人。

就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；

就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间。

(6)查整改查什么扩展阅读：

根据关于制止和防范非法劫持航空器行为的国际公约的规定，凡缔约国都应根据国际法和国内法，采取一切必要和可能的措施，有效地防止危害航空安全的非法行为的发生，严厉惩罚和打击犯罪行为。所以对旅客进行安全检查，是为了保障旅客本身的安全，防止非法劫持航空器事件的发生。

口岸在安全检查中一般有四种检查方法：

一是X射线安检设备,主要用于检查旅客的行李物品。通过检查后，工作人员在行李上贴有“XX机场行李安检”的不干胶条，然后方可办理托 运 手续或随身携带登机；

二是探测检查门，用于对旅客的身体检查，主要检查旅客是否携带禁 带物品；

三是磁性探测器，也叫手提式探测器，主要用于对旅客进行近身检查；

四是人工检查，即由安检工作人员对旅客行李手工翻查和男女检查员分别进行搜身检查等。

G. 什么是四查四整顿

“四查四看”，即查思想，看理想信念强不强，解决思想意识弱化的问题；查行动，看党员的先锋模范作用发挥得好不好，解决工作标准不高的问题；查形象，看自身作风正不正，解决对自身要求不严的问题；查组织，看党组织的战斗堡垒作用发挥得好不好，解决组织软弱涣散的问题。

H. 检查之前自查整改了要追责吗

1、检查之前进行了自查和整改是一种态度积极的表现。
2、是否追责，要看你整改后是否存在不合格，不达标问题。
3、还要看你检查过程中存在问题的严重性。