整治吃空饷总结

㈠ 清理"吃空饷"回头看工作总结怎么写

属于专项工作总结，一般是先就工作开展的背景和目的进行简要阐述专（也就是开篇部分），属接下来应该是工作开展的流程部分（做了哪些准备，如何保证活动的顺畅进行，人员参与等等），最后就是该项工作的开展的成果、效益、收获这方面的内容，也就是全篇的收尾部分。没时间写的话，可找。

㈡ 如何开展防治吃空饷自查自纠工作总结

可代为执笔成文。

㈢ 江西省关于印发《全市机关事业单位深入开展"吃空饷""在编不在岗""超编进人"等问题专项整治工作方

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㈣ 吃空饷专项治理如何提高认识统一思想

如果发现“吃空饷”和在编不在岗人员的，要立即停止支付其工资和津贴补贴，并负责追回其多领的财政资金。
国务院常务会议日前决定，近期将在全国集中开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动。国务院19日召开电视电话会议，部署全国机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，治理范围涵盖从中央到县乡的机关事业单位，治理内容包括虚报人员套取财政资金等各种名目的“吃空饷”。
“在编不在岗、拿钱不干活”，是违法违规行为，更是一种腐败
从一些地方及有关部门披露的数据看，“吃空饷”并非个别现象。在近两年开展的党的群众路线教育实践活动中，全国不少省份清理出的“吃空饷”人员，都达到了上万人，30个省份共清理清退“吃空饷”16.2万人，涉及财政资金84亿元。
这只是群众路线教育实践活动中各地报出来的数字，实际情况可能远不止这些，造成的财政资金损失也更加严重，已经成为蚕食财政资金的黑洞。
整治对象：
1、离职、辞职、非组织选派离岗学习、长期病假事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职以及被单位开除、辞退，但未办理核销(减)工资手续，仍在原单位正常领取工资的在编人员
2、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定核销(减)工资的人员
3、人事关系已经调出，继续在原单位领取工资的人员
4、未经组织、人力社保部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资的人员
5、未经组织、人力社保部门批准提前内退，或者由领导职务改任非领导职务后，长期不在岗的人员
6、按照规定应办理而未办理退休手续，以及已办理了退休手续，但仍按照在编职工标准领取工资的人员
7、离休、退休后从社会保险机构领取养老保险金，又同时从财政领取离休费、退休费的人员
8、离休、退休退职职工已故或失踪，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费
9、伪造人员虚报多领、冒领职工工资和津贴补贴的单位和人员

㈤ 企业有没有吃空饷专项治理工作实施方案

为进一步规范公职人员管理，严明工作纪律，切实解决机关干部长期缺岗不上班“吃空饷”问题，依据《公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关法律法规及《关于印发〈平罗县深入开展四风突出问题专项整治方案〉的通知》(平群组发〔2014〕18号) 精神，经研究，县编办决定在全县范围内开展公职人员“吃空饷”问题专项治理工作。现制定如下方案。
一、基本原则
1、坚持“公开、公平、公正”原则，自觉接受群众和社会的监督；
2、坚持实事求是的原则，严禁瞒报、漏报、错报各类“吃空饷”人员;
3、坚持“—把手”亲自抓，对清理结果负总责的原则；
4、坚持自查与核查相结合的原则，通过自查，完善台账，健全制度，堵塞漏洞；
5、坚持从严查处的原则，对“吃空饷”的人员，依照有关规定处理，整改落实到位；
6、坚持清理与健全制度相结合的原则，通过清理，查漏补缺，健全制度，堵塞漏洞，建立长效机制。
二、范围、对象和方法
（一）治理范围
全县各部门各单位的公职人员。
（二）治理对象
1、不符合政策规定，以借调、病休、停薪留职等名义不在岗仍领取工资和津贴补贴的；
2、经组织选派外出学习期满未回原单位工作仍在原单位领取工资人员；
3、长期旷工或请假，无正当理由逾期不归仍领取工资和津贴补贴的；
4、在职人员自动离职或离退休人员死亡或被宣告失踪后，仍领取工资和津贴补贴的；
5、达到退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取工资、补贴的人员；
6、调动后仍在原单位领取工资和津贴补贴，又在新单位领取工资和津贴补贴的；故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴归单位或个人使用的；
7、被判刑或者受到纪律处分后，未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；
8、将差额拨款或自收自支事业单位人员列入全额拨款事业单位领取工资和津贴补贴的；
9、企业下岗、内退人员领取生活费后，又在财政供给单位就业领取工资的人员；
10、其他各类虚报人员编制，冒领财政拨款的。
（三）治理方法
此次专项治理工作由县编办牵头，会同组织、财政、人力资源和社会保障等部门组成专项治理办公室，办公室设在县编办。治理工作分为自查自纠、集中核查、整顿规范三个阶段。
1、自查自纠阶段(9月1日一9月10日)。各部门召开动员会，按照方案要求，认真开展自查，明确专人负责。结合本单位机构编制管理名册、工资表、花名册、考勤记录等相关信息，摸清底数，认真登记，如实填报“吃空饷”人员表（表格附后）。对自查出的“吃空饷”人员，主动承认错误并退还违规领取的工资和福利补助的，以及能积极主动如实上报纠正“吃空饷”人员的单位，可不追究该单位主要领导和分管领导的责任，由所在单位负责清退已领取的工资和补贴，上缴县财政，并到相关部门办理核减工资和编制手续。自查自纠工作结束后，要写出自查自纠情况报告，自查结果在本单位醒目位置公示一周，接受群众监督。并由本单位主要领导签字，报各级专项治理办公室。
2、集中核查阶段（9月11至9月20日）。县专项治理办公室根据自查情况，深入县直各单位进行核查，抽查有关单位，按照编办数据库实名制信息与单位实有人员相对照，财政核拨工资花名册与单位实有人员相对照，单位实有人数花名册与考勤登记表、人员身份证相对照的办法，与干部职工逐人见面，不留盲点。凡不认真自查自纠，经群众举报并核查属实的“吃空饷”人员，除退还已领取的工资和福利外，还要严肃追究单位主要领导及相关人员的责任。
3、整顿规范阶段（9月21日至9月30日）。核查工作结束后，各部门各单位要对核查情况进行全面总结。重点解决本单位在人员管理上出现的各种问题，拿出切实可行的具体措施，并将工作总结报县专项治理办公室。县专项治理办公室根据工作中发现的问题进行分类梳理，会同组织、编办、人社、财政等部门，制定解决“吃空饷”问题的长效机制。
三、工作要求
（一）加强领导。各部门各单位要把开展公职人员“吃空饷”专项治理工作摆上重要日程，切实加强领导，组织开展好各个阶段的工作，研究和解决治理工作中出现的困难和问题，完善公职人员管理的政策和制度，坚持边清理、边整改，确保专项治理工作取得实效。
（二）明确责任。编办、组织、财政、人社等部门将切实履行职责，严格按照政策要求，实行“三公开一监督”（即政策公开、过程公开、结果公开，接受监督）。坚持“一把手”亲自抓，对清理结果负总责；坚持实事求是，严禁瞒报、漏报各类“吃空饷”人员;对专项治理工作中徇私舞弊、以权谋私、弄虚作假、打击报复、隐瞒事实真相的行为，一经查实，严肃追究相关责任人的责任。专项治理工作办公室设立举报电话，接受广大干部群众的监督。
（三）建立机制。各部门各单位要以这次专项治理工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理，本着谁用人谁管理谁负责的原则，及时掌握人员变动等情况，及时到组织、人社、编制、财政部门办理各种手续，凡干部任免、调入、调出或录用到新单位工作的人员，不得将工资关系留在原单位，调出单位必须在3个月内向有关部门申请，理顺编制和工资手续；及时核减在职死亡人员的编制、工资关系；核减离退休死亡人员的离退休生活费；及时核减不符合遗属补助条件人员的遗属补助等，坚决杜绝公职人员“吃空饷”现象的再次发生。专项治理工作办公室将设立举报电话,接受社会各界的监督和举报。

㈥ 全国机关事业单位吃空饷问题治理工作电话电视会议的主要内容

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12月19日，全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作电视电话会议召开，总结今年来机关事业单位“吃空饷”问题治理工作开展情况，对下一步工作进行部署。市委副书记、市长王成长在新沂分会场收听收看。

会议肯定了现阶段全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作取得的成绩，并指出，治理机关事业单位“吃空饷”问题是贯彻落实中央八项规定、巩固扩大成果的必然要求，是维护国家利益、人民利益、提升政府公信力的必然要求，是深入推进依法管理、依法行政、加快法治机关单位建设的必然要求，是机关事业单位加强自身建设、更好履行自身职责的必然要求。各机关事业单位要充分认识“吃空饷”治理工作的重要意义，把握好治理“吃空饷”治理工作的具体要求，做到精心组织，深入开展“吃空饷”问题治理工作。要明确治理范围，统一政策界限；加快工作部署，分级分步治理；加大查处力度，严格责任追究；强化内外监督，拓宽反映渠道；坚持综合治理，建立长效机制，确保治理工作取得实效。

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㈦ 蒙城县教育局上下联动专项治理“吃空饷”

1月8日，蒙城县教育局召开全县中小学校长会议，专题部署“吃空饷”问题集中治理工作。
会议集中学习了《蒙城县人民政府办公室关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》。会议特邀县人社局同志就“吃空饷”问题集中治理工作背景，单位及个人“吃空饷”的种种情形，摸底核查时间节点，各类材料上报程序，纪律要求等做了相关解读、解答。
蒙城县教育局党组书记、局长张旭东在总结讲话时指出，吃空饷”问题集中治理工作时间紧，任务重，要求高，责任重大，各中小学校长要增强工作的政治敏锐性，高度负起责任；要准确掌握清理对象、时间节点和工作要求；要实事求是填报相关信息和表格；要与相关单位搞好协作与配合，推进工作进展；要公开公正地对待每一位同志，接待群众监督；要严明纪律要求，不弄虚作假

㈧ 中央集中一段时间整治吃空饷的八类人

一、从一些地方开展清理和纪检部门调研掌握的情况看，“吃空饷”者主要有以下几种表现：

1、长期不上班，仍足额领取工资；

2、有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；

3、有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助；或不符合条件，仍继续领取遗属困难补助；

4、有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及办公经费归单位所有；

5、有的受到党政纪处分或司法处理后，工资待遇并没及时进行相应调整；

6、有的已调整工作单位，但由于原单位工资金额相对较高，故工资关系长期不转；

7、有的用少量工资聘用其他人顶岗，而自己兼职从事其他工作获取双份报酬；

8、一些人根本没有编制、人事关系和档案，却领着全额财政工资。

二、“吃空饷”的六种表现形式

1.“旷工饷”：一些人无正当理由，长期旷工。

2.“病假饷”：长期病事假或超假不归。

3.“多头饷”：未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资。

4.“违纪违法犯罪人员饷”：一些受党政纪处理的人没有相应地降低其工资，或受到司法处理的人仍领取原工资。

5.“冒名饷”：一些本不属于财政供养的人员，冒用他人名义领取财政工资。

6.“死人饷”：主要表现为在职离退休死亡仍领工资或多领遗属补助。