基层治理事项

㈠ 基层检察院一般都有几个科室，分别是管什么的

检察院作为国家最主要的司法机关之一，充当重要的法律监督职责，最特别也是大家熟知的主要是对刑事案件进行公诉以及反贪、反渎职能。
检察院与法院的区别有很多，法院是国家专门审判机关，具有独立的审判职能，但它没有侦查权，上下级之间是指导与被指导的关系，而检察院具有侦查权，上下级之间也是领导与被领导关系。
检察院一般分为。控告申诉部门（控申科、控申处）、反贪污贿赂部门（反贪局）、反渎职侵权部门（反渎局）、审查逮捕部门（侦监科、侦监处）、审查起诉部门（公诉科、公诉处）、监所检察部门（监所科、监所处）、民事行政检察部门（民行科、民行处）、政工科、办公室。
1、控告申诉部门、举报中心 。 承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人的自首；受理不服人民检察院不批准逮捕、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉；受理人民检察院负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作。
2、反贪污贿赂部门 。 承办对国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪进行立案侦查等工作。
3、反渎职侵权局。 承办对国家工作人员的渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等犯罪进行立案侦查等工作。
4、审查逮捕部门。 承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门提请批准逮捕的案件审查决定是否逮捕，对公安机关，国家安全机关和人民检察院侦查部门提请延长侦查羁押期限的案件审查决定是否延长，对公安机关应当立案侦查而不立案的及侦查活动是否合法实行监督等工作。
5、审查起诉部门。 承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉，出席法庭支持公诉，对人民法院的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。
6、监所检察部门 。 承办对刑事判决、裁定的执行和监管活动进行监督，直接立案侦查虐待被监管人罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪和徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪案，对监外执行的罪犯和劳教人员又犯罪案件审查批捕、起诉等工作。
7、民事行政检察部门。 承办对人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法提出抗诉等工作。
8、检察技术部门 。 承办对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行科学鉴定，对有关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作。
9、纪检监察部门 。 承办受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告，并进行查处等工作。
除上述以外，8、9主要存在于市级检察院以上，基层检察院一般没有。还有办公室、政治部，现在又增设职务犯罪预防部门，负责预防职务犯罪工作。上面说的是基层，最高人民检察院还有一些部门，如外事局、研究室、铁检厅等。

㈡ 成都社保局的咨询电话是多少

成都市人力资源和社会保障局主办政策及业务咨询电话：（028）12333。

天府新区成都管委会社会事业局，地址：成都天府大道南段1632号，邮政编码：610213

值班电话：68381081 传真：68772842

成都高新区人事劳动和社会保障局，地址：成都市天府大道北段18号，邮编：610041

值班电话：85339026 传 真：85160090

锦江区人力资源和社会保障局 地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016

值班电话：86754061传真：86620961

青羊区人力资源和社会保障局，地址：成都市青羊区西华门街19号，邮政编码：610000

值班电话：86257249传真：86257249

金牛区人力资源和社会保障局，地址：成都市金牛区沙湾路65号，邮政编码：610031

值班电话：87705565传真：87705564

武侯区人力资源和社会保障局，地址：武侯区武科西五路360号，邮政编码：610041

值班电话：8505806185058059传真：85062376

成华区人力资源和社会保障局，地址：成都市成华区二环路东一段148号，邮政编码：610051
值班电话:84310212传 真：84386929

(2)基层治理事项扩展阅读：

社会保险基金监督举报电话（受理事项：举报骗取社会保险待遇和侵占挪用社会保险基金的行为；受理时间：国家法定工作时间内）

高新区基层治理和社会事业局：028 85193801

成都天府新区基层治理和社会事业发展局：028 68381186

锦江区人力资源和社会保障局： 028 86629355

青羊区人力资源和社会保障局： 028 86273479

金牛区人力资源和社会保障局： 028 87705477

武侯区人力资源和社会保障局： 028 85078374

成华区人力资源和社会保障局： 02884380569

龙泉驿区人力资源和社会保障局: 028 84851318

青白江区人力资源和社会保障局: 02883691652

新都区人力资源和社会保障局: 02889398786

温江区人力资源和社会保障局: 02882728083

双流区人力资源和社会保障局: 028 62580515

郫都区人力资源和社会保障局: 02887929759

简阳市人力资源和社会保障局: 028 27028366

都江堰市人力资源和社会保障局: 02887119319

彭州市人力资源和社会保障局: 02883877373

邛崃市人力资源和社会保障局: 02888772223

崇州市人力资源和社会保障局: 02882214703

金堂县人力资源和社会保障局: 028 84920098

新津县人力资源和社会保障局: 02882520587

大邑县人力资源和社会保障局: 028 88297139

蒲江县人力资源和社会保障局: 02888550730

成都市人力资源和社会保障局: 028 61888174

四川省人力资源和社会保障厅: 028 86134444

㈢ 包个生产车间应注意事项

班子分工要明确
车间作为生产一线其主要工作是生产安全、设备治理、思惟政治等几个方面，按专业线分是科学的，由于班子成员各有特强，很少有全能的基层领导，只有根据特强公道分工，才能使治理者在专业线上施展最大作用。但基层单位考虑到安全工作，都模仿部级分片治理的形式，大多又采用包班治理，所以包班治理者就要求玉成能领导，工作起来就不会得心应手，企业管理和车间管理都要注意。
2
基层领导应垂直治理班组
我以为基层治理者你只能听不能用，其理由是：授权的条件应该是在个人忙不外来时候授权，我想基层单位只要分工清、定位准，领导就不存在忙不外来。而有些单位所设置的班长、班组技术员脱产治理小班组，形成较为庞大的治理网，实际上是车间领导变相授权的详细表现。在实际工作中，治理网越大执行力越差，安全更没有保证。所以基层领导应站在生产一线采用垂直的方式治理班组，才能以最快的速度将上级指示传达到班组，也能最直接把握生产一线的详细情况，更利于与一线职工在心灵上的有效沟通。
3
敢于承担责任是基层领导树立治理威信的基础
一个好的车间领导老是应该承担责任.承担责任意味着不管是什么原因导致了失败,不管是谁的原因导致了失败,领导老是第一个站出来重视失败并检讨自己过错的人,在实际工作中我们看到这些勇于承担责任的人反而获得了别人的尊重。从治理角度来看守理者没有最优秀的，只有最合适的，车间领导应如何做到最合适，值得治理职员深思。作为企业的最基层治理者，天天面临的就是生产一线的员工，当生产泛起差错或发生生产事故时，车间领导往往第一要务就是归咎操着者的责任，对于自己的治理责任则一句话进轻描淡写的带过，久而久之车间领导在职工心中失去威信，带来的后果是团队人心涣散、工作执行力差、有令不行、有禁不止。
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同心用心为公方能形成领导者的个人魅力
领导者治理的方式方法良多，每个车间都有一套自己的治理办法，治理轨制的好与坏与车间领导的水平有关，轨制落实的好坏与车间领导个人魅力紧密亲密相连。那么怎样才能树立领导魅力，形成非职务权势巨子。首先领导必需做到同心用心为公、一切为了单位，严格分清公与私，治理者还要要果断摈弃形式主义和官僚主义，深入到职工群众中间去，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需，树立车间就是自己发展平台意识，对车间的负责不仅仅有利于组织，更有利于自己，由于良好的习惯一旦养成，就会使自己成为一个值得职工信赖的治理者，就会天然产生个人魅力，从而形成职工不近是敬畏你的权而更是敬重你的人。