整治庸懒散的活动

Ⅰ 结合实际加强机关效能建设,治理“庸懒散拖贪”机关顽症的重要性和紧迫性

结合实际加强机关效能建设,治理“庸懒散拖贪”机关顽症的重要性和紧迫性,面对新回世纪的社会发展答，民生经济两极分化的强烈映照，机关部门在民生中的形象直接影响着我国党政建设的速度与巩固性。党政部门是领导全国人民前进的航标，他们的思想与价值观点直接影响着人民的价值观点取值，“庸懒散拖贪”最终会让人民对我党失去信任与依赖，从而改变了相对应的价值观点，社会责任观，社会公德观，人生价值观....等等，严重的甚至会失去民族价值观点，想方设法的脱离这个国家。当一个民族大众没有了社会责任，社会公德，躯体内只剩下个人利益的时候，这个社会将是可怕的，黑暗的。仅仅利用法律是不可能控制的。所以说，目前结合实际加强机关效能建设,治理“庸懒散拖贪”机关顽症是必须的，是迫切的，这也需要全国人民能积极配合才能完成的。在加强机关效能建设,治理“庸懒散拖贪”的前期，是需要对国家民众进行政治思想的灌输，社会行为的规范，让全国人民为了自身的权益，为了国家的繁荣，做好一名“监察官”，做为“庸懒散拖贪”现象的机关腐败分子的B超机。只有这样，国家中央这把手术刀才能准确将此毒瘤切除。

Ⅱ 如何有效治理公安队伍庸懒散慢得突出问题

中国公安队伍的一惯的作风

Ⅲ 教师庸懒散体现在什么地方怎样治理

管理教师队伍是一个大学问，恐怕不是一二句话讲的完哦。
懒散的表现主要有内：时间观念差，上容班开会迟到早退；交办事情拖拉；备课不认真，教案不完整，作业不布置不批改，不家访不汇报，上课没激情，放样式教学。。。
治理啊，既得倾向人性化，亦要制度化。
一个人选择一份职业肯定有他的想法。做老师，他想的是什么？首先，你得摸清他的想法。如能追着他的想法来寻病根，那就容易治啦。
所以，首先要熟悉自己的教师队伍的具体情况，包括生活状况，体贴教师的具体困难，帮他们解决一些他们急于解决的生活问题，那工作动力就来啦。
其次，建立起硬性的制度，用制度管人，工作与绩效工资挂钩，多劳多得，多功劳多收获，多成绩多奖励。
最后，建立起末位淘汰制，谁年终评分在最后一名的，下一年度则停课，做杂务，以示警告。若连杂务都做不好，那就暂时停职一年，不计发绩效工资，并上报上级部门备案，以便今后作出相应的工作岗位调整，实在是不适合教师队伍工作的，还是淘汰了吧，一家只有一小孩，不可让他误人子弟呀。

Ⅳ 浅谈如何治理机关“慵懒散”

一个地方的工作，很大程度上取决于机关干部的工作作风。治理机关“慵懒散”不良风气，笔者认为推进工作作风建设，是人心所向，是大势所趋，也是必然选择。
我们认识到这是推进昌图经济建设的需要。东北振兴上升为国家战略，突破辽西北正在如火如荼进行，为昌图发展带来了难得的历史机遇。构筑突破辽西北战略支撑，打造又好又快发展新的经济增长板块，必须有良好的作风作保障。
党中央一直以来都强调党的建设，作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看，全县广大党员干部的作风是好的，形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。同时，依然存在的庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，影响了政风，又毒害了民风，已经妨碍了昌图经济社会快速发展的进程。
“三治”，主题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害昌图形象的问题。通过“三治”，达到“三提”的目的，即提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。
向庸官问责——责任如山。各级干部不管担任什么职务，都要忠诚履责，把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要义，多想发展之事，做牢基础、夯实基层，做大总量、扩张增量，做优产业、科学发展，做好持续、不断跨越，做强保障、提升水平。建立健全即时评价机制、群众评议机制，对在其位不谋其政的干部，实行严格问责。
向懒员说不——坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习，以“政如农工、日夜思之”的态度，恪尽职守，忠诚履职，充满激情，干好工作，推动科学发展，促进社会和谐。树立正确的事业观、工作观和政绩观，找准站位，出实招、办实事、求实效，干一件，成一件，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
机关“三治三提”其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展。以“治慵、治懒、治散”为突破口。所谓
“庸懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。
通过学习，我深刻认识到了“三治三提”的重要性和必要性。作为一名党员干部要联系工作实际，不断在工作中学习，提升自己的工作水平和业务技能，重点做到以下几点：一是要统一思想，提高认识。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识，要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和生活，必须高标准、严要求，处处注重内强素质、外树形象，时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬；二是要立足本位，扎实工作，牢记“三治三提”。1、加强学习，提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成良好的学习习惯和创新意识。2、改进作风，加强服务，提高效率。继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想。3、工作尽职尽责，在工作中要抓重点、抓检查、抓督促，要有明确的工作思路，制定好年度和阶段性工作计划，减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管，遇到问题不回避不退缩，要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，以确保各项工作任务的全面完成；三是要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。四是要克服庸懒散，树立良好的形象。实际工作中，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任昌图发展新时期的各项工作。
笔者建议通过开展“三治三提”活动，以优良的党风促政风带民风，以作风建设的实际成效扎实推进我县机关作风建设，为我县发展大局提供坚强的纪律保证。

Ⅳ 如何克服浮拖软，慵懒散，做好一个基层

一、问题导向、解决问题是专项治理的原则
查找庸懒散浮拖问题和根源是对症下药的前提
按“三严三实”要求：对照教育实践活动群众反映问题；对照面上梳理的庸懒散浮拖现象；对照单位领导班子、中层干部、普通职工，从不同层面查问题、找差距。对照检查，分类梳理出庸懒散浮拖各种现象和表现。认真分析现象，发现根源，寻找解决之道和方法。
认真解决庸懒散浮拖的各种现象和问题
我们爱国卫生运动委员会，就是要结合爱国卫生具体工作实际，查问题、找症结：去发现管理上存在薄弱环节，分析问题原因，挖掘思想根源。
结合创新能力不足治庸提能，如：针对做太平事、当太平官，缺乏改革意愿和工作热情；针对不善学习、不研究政策，工作标准不高、能力不足等等导致发展停滞问题，去提升创新能力。
结合提升形象，抓好为民服务：对服务质量差、群众意见大的突出问题，要以专项整治活动为契机，善借东风，集中整治解决。
查问题，同事之间要以相互学习、帮助的态度，取长补短。
二、党员干部特别是领导以身作则很重要
领导带头就是无声的标杆和榜样，具有强大的示范引领作用。领导带头，一要带头守纪律、模范遵守法律法规，自觉遵守单位规定；二要带头有所作为，努力提高办事效率，开创爱国卫生事业新天地、新视野、新境界。就是要为官有为。
为政当有为。为政者是否有为、能为，直接体现基层为官者的责任担当和勤政为民服务态度。如果群众反映的问题长期不能得到解决或没得到正确回应，人民群众就会认为党的群众路线教育实践活动走形式，党的“为民服务”就是个噱头和幌子，就会失信于民！为政不为和低效能、不勤政，就是慵懒散浮拖坏习气。
要克服慵懒散浮拖的五种坏习性，就是要以严修身、严用权、严律己和谋事要实、创业要实、做人要实标准要求自己。要内外兼修不断提高，主动倾听、认真对待群众意见，及时调查研究并提出解决方案。求真务实、身体力行，以实现行动促进机关作风转变、机关效能不断加强。
有领导带头，治庸提素质、治懒求进取、治散肃风纪、治浮求深入、治拖明责任的专项治理工作就能效率倍增！
三、从小事细节、点滴行为抓起
庸懒散浮拖现象不是始于今日，由来已久。其核心和根源就是服务宗旨意识淡薄。其表现就是门难进、脸难看、事难办，或办事松垮推拉、生硬粗暴，或上班开小差、剪指甲，或上网、聊天、打牌等等。
这些人的特点往往是对工作热情不高。或对己要求不严、思想松懈、纪律松驰，或精神恍忽、不注意细节、得过且过，一幅当一天和尚撞一天钟的心态。这些看似无足轻重，日积月累就会形成庸懒散浮拖的习惯。不仅危害干部队伍、伤害群众，还有损党和政府形象，阻碍改革深化推进和社会健康发展。
合抱之木生于毫末、万仞高台起于累土，而千里之堤毁于蚁穴、百尺之室以突隙之烟焚，细节决定成败。
从小事抓起，就是要求我们党员干部要从自查开始、相互帮助，互相监督和提高；要将纪律监督贯穿工作各环节，杜绝迟到早退、无故外出、乱作为等现象；要对“慵懒散浮拖”表现具体细化，做出明确规定。如：
上班时间禁止在办公室嬉笑打闹、严禁迟到早退；严禁上班开点小差、剪指甲、聊天、上网、打牌；加强值班纪律，日常办公和上班期间干部去向办公室要有记录等等。
如果每个党员干部能从细节入手，防微杜渐、严以律己。这样，不仅能从源头上控制庸懒散浮拖现象，把专项治理各项措施落到实处，最终实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效活动目的。还能使治理效果让群众看得见摸得着，在平凡岗位上创造出不平凡业绩。
四、建章立制，巩固成果，坚持持久治庸懒散、治浮拖
庸懒散浮拖是一种慢性机关病，易反复。慢病长药，解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实的现象，最终还是要靠建立和完善长效机制。强化日常监管，铲除生存土壤是巩固专项治理的重要内容。
建章立制，就是要以法律和制度去规范和推动党员干部践行为民意识、勤政态度、服务诚信；就是要加强庸懒散浮拖常态化管理，不断破解群众关注的热点、难点问题。
以问题为导向，以建章立制去治理“庸懒散浮拖”问题，发挥好制度作用和效果，关键使制度行得通、用得好、管得住。
行得通必需一针见血、真对性强，符合实际。要查找问题深层原因和根源，把专项整治新要求与工作实践结合起来，实体性规范和保障性规范要配套。
用得好必需详尽细致、具体全面，操作性强。要建立常态化考核、监督和社会评价制度，织密制度笼子。要既讲帮助教育又靠落实制度、从严惩戒，坚持制度面前无例外。将履职尽责与年度考核、绩效考核、选用提拔挂钩，考核要力求全面、客观、真实。
管得住必须维护制度权威，制度面前人人平等、无高低贵贱。要以制度去规范纠正有令不行、有禁不止，坚持监督和惩戒高压态势；要以外部压力促进服务群众的主动性和自觉性，以明查暗访结合让思想的弦紧绑，增强自我约束；要提高制度执行力，用曝光、问责、严惩等以提高明察暗访威慑。
用刚性制度管人、管事，让开拓创新、求真务实、勇于担当、勤政廉政风气成为时尚。如此锲而不舍、驰而不息的进行专项治理，更兼善借东风，为政风气、行业风气改变之事。我看：可成也！

Ⅵ 如何上报慵懒散浮拖专项整治周报

一、本周(12月12日-12月18日）工作进展
（一）清理单位和个人整改清单。根据中央巡视组反馈意见，结合当前单位庸懒散浮拖主要问题，中心清理出单位7项治理清单以及个人18张整改清单。
（二）按照实施方案，搞好集中学习。按照中心整治工作领导小组安排，本周一上午中心召开慵懒散浮拖问题专项整治工作全体职工大会，再次集中学习“六个专题”的精神，强调专项整治工作重要性，要求干部职工对照近期工作中出现的问题，重新梳理个人整改清单并限期整改。
（三）加强监督检查。中心坚持严字当头，加强监督管理，把整治庸懒浮散拖问题作为作风建设重要抓手，常抓不放、坚持不懈、一抓到底。把整治庸懒浮散拖问题作为干部管理监督的重要内容，切实担负起抓班子带队伍的责任。中心党支部切实负起日常管理监督责任，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。中心整治工作领导小组本周对中心内部进行监查2次，整治各种不良行为，并及时曝光庸懒散浮拖的各类现象，形成警示效应。
（四）上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动单位深化整改落实的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部年底考核述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。
（五）加强宣传。在LED显示屏上滚动显示慵懒散浮拖问题专项整治工作宣传标语,在中心大厅醒目位置摆放宣传专栏，在“四川省减灾救灾网”网页上发布信息，宣传报道整治工作开展情况。
（六）按时报送本周工作进展和下周工作安排。中心汇总庸懒散浮拖专项整治工作一周工作情况，梳理下周工作安排，形成专题报告报厅专项整治工作领导办公室。
二、下周工作安排
（一）认真制定整改方案和落实整改措施。一是针对查摆出来的问题，单位主要负责同志要主持制定领导班子的整改方案。主要内容包括：整改事项、整改措施、整改责任、整改时限、整改效果等。二是每名党员、干部、职工都要对照查摆出的问题，提出整改措施，明确整改时限。三是整改方案和整改措施的审核。单位主要负责同志要做好班子成员整改措施的审阅工作。其他党员、干部的整改措施由党支部书记主持，召开支委会议集体审核。
（二）建立健全规章制度。结合中心正在开展的制度建设工作，着眼于完善内部管理制度机制，对现有制度进行梳理，进一步加强制度建设。重点完善网站管理、指挥体系设备管理、值班制度、财务管理、固定资产管理、安全生产、车辆管理、办公用品采购等制度，建立健全干部作风状况考核评价机制,健全厉行节约、制止浪费等制度。
（三）按时报送省减灾中心专项整治工作本周进展和下周工作安排。12月25日上午前,向厅专项整治工作领导办公室报送本周工作进展和下周工作安排。

Ⅶ 治理庸懒散拖贪的重要性和紧迫性是什么

治理“庸懒散”是打造一流软环境，提高党的执政能力的重要内容，也是着力提升政府形象，提高办事效率的迫切需要，更是加强了干部队伍自身建设的内在要求。治理“庸懒散”就是加强机关效能建设，切实解决较变干部作风的具体体现。只有环境更加优化，才能得以快速发展，才适应经济社会发展的需要，万源的发展，才能得到加快，各项既定目标才能得以实现。

Ⅷ 如何从制定建设，内部管理等方面治理庸，懒，散现象

整治庸懒散奢，就是以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题：版以治懒增效率，坚决纠正消权极懈怠、办事拖沓等问题；以治散整风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题；以治奢促节俭，坚决杜绝铺张浪费等问题。一个单位，如果存在着“庸懒散奢”的工作现象，就会导致工作人员办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响着公安工作前进的步伐。整治“庸懒散奢”是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。

Ⅸ 怎样填关于庸懒散浮拖专项整治工作征求意见表

有几种方法可以被认为是进攻的情感
1 :找他们谈心，晓之以理，动之以情，人心都是肉长的，只要你的感情足够强大的攻势，那么员工就会失去顽固懒头盔复活，击败，投降
2物质奖励：！惩善罚恶
3，问他离开