关于整治干部走读

① 如何破解乡镇干部“走读”难题

近年来，随着异地任职、挂职、交流的乡镇干部增多，形成了一个新的干部群体，这类干部“早晚生活在城里，白天工作在乡镇”，生活城镇化、工作机关化，群众称之为“走读”干部。
乡镇干部处在基层第一线，其作风形象直接影响党和政府的形象，直接关系党在广大农村的执政根基。干部“走读”，淡化群众观念、涣散工作作风、贻误工作时机，其负面影响不容小觑。解决乡镇干部“走读”问题，必须立足乡镇工作实际，建立切实可行的工作机制，形成既留得住人又留得住心的机制。
开展经常性教育，使干部真心为民，不想“走读”。要加强思想教育，引导干部牢固树立群众观点，增强群众观念，增进群众感情。要让干部明白“为了谁、依靠谁、我是谁”的道理，着眼于乡镇工作的特殊性和乡镇干部所肩负的重大责任，提高干部对“走读”危害性的认识。引导干部时刻把群众挂在心上，以乡镇为“家”，以群众为友，干部经常深入群众，真正做到知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暖百姓心。
实行规范化管理，使干部安心工作，不能“走读”。解决“走读”问题的关键，在于晚上干什么？要推行“四夜”工作制度，解决干部人在心不在的问题。一是“夜学”。利用晚上组织开展学习，弥补平时忙于业务，无暇学习的短板。二是“夜议”。领导班子利用晚上召开例会，研究工作，分析民情，剖析问题，议定措施。三是“夜谈”。班子成员之间、领导干部和其他干部之间利用晚上开展交心、谈心活动，解难释惑，沟通思想，增进团结。四是“夜访”。驻村干部利用晚上群众劳作空闲时间入户走访，详细了解生产生活情况，认真倾听群众的愿望和呼声，真诚解决他们的困难和问题。
营造亲情化氛围，使干部舒心生活，不愿“走读”。乡镇机关生活条件、文化娱乐设施普遍较差，干部下乡回来吃不上可口饭菜，洗不上热水澡，夜生活枯燥乏味。要优化学习环境，办好图书阅览室、安装有线电视、连接宽带网络，丰富学习内容，提高学习效率，组织开展健康向上的文体娱乐活动，使干部身心愉快，和谐共事。要加快干部有序流动，对长期扎根基层的同志，有计划地交流到县级部门或条件较好的乡镇，让他们干事创业有奔头。要改善生活条件，大力建设机关“五小”工程（小食堂、小花园、小浴室、小阅览室、小活动室），把单位建成干部生活休息的“安乐窝”、修身学习的“静心池”和才华能力的“展示台”。
强化制度性约束，使干部用心干事，不敢“走读”。建立信息公开制度，明确干部去向，方便群众监督；健全工作考勤制度，切实规定作息时间；严格车辆管理制度，不给“走读”开方便之门。组织部门和纪检监察机关要加强对乡镇干部的监督，采取不定期明察暗访的形式检查干部在岗情况，对违反规定擅离职守的要严肃处理，促使乡镇干部行为规范。严格考核评价。推行干部“周考核、月评比、季奖惩”制度，将年度考核分解为日常考核，发现问题，及时纠正。

② 干部走读是什么意思 人民网 地方

就是说 这干部不是本地人，而是外地派来任职的，但是这干部一有空就跑回家去了，在任职地呆的时间很少，就像学生走读一样，一下课就回家。是在批评干部作风不扎实。

③ 如何破解乡镇干部走读问题

一、干部“走读”，走散了心思。乡镇干部本应“想群众之所想、急群众之所急、排群众之所难”来开展群众工作，倘若心思游走、作风漂浮，不真正为群众办实事，势必造成精力分散、思想游移。“走读”干部把大量的宝贵时间、精力花在了“私”字上，用在了家里，耗在了路上，谋发展、办实事的心思少了，深入实际、调查研究的时间少了，发现问题、解决问题的精力少了。基层很多原本可以“发现在早、处置在小”的矛盾和问题，在一定程度上就是因为部分干部尤其是主要领导干部不在岗，工作断档脱节，致使小事情拖延成大问题、小事件演化成“大危机”。群众还为此种现象编了这样一段顺口溜：“周一周五心在家，周二周四打电话，顺便开会再回家，哪有心思在乡下”。尤其是双休日，一些乡镇机关几乎唱“空城计”，其讽刺意味不可谓不深远。

二、干部“走读”，走坏了形象。乡镇干部出现“走读”现象，一方面使干部与人民群众产生了等级感、距离感。一个“走”字使本该是融洽的干群鱼水情变得冷若冰霜；另一方面，“走读”脱离了群众的直接监督，一些人就很难做到君子慎独，难免言行不一、表里不一、明暗不一，更难免出现贪图安逸、追求享受。“走读”风如果任其滋长蔓延，就会把风气搞坏，就会造就更多的庸官、懒官，就会极大地挫伤忠诚老实、埋头苦干、扎根基层、勤勉干事的干部的心。更为严重的是，还会扭曲荣辱观和价值观，使一些人产生迷茫和困惑，长此以往，会使正气受抑，歪风盛行，严重影响党的事业、人民的利益。同时，乡镇干部“走读”，给国家造成资财浪费，增加行政成本。据调查，某县100多名“走读”干部，光来回车辆用油、保养等费用，每年就要花掉近16万元，其公仆公仆形象大打折扣。

④ 如何看待“干部走读”问题

时事评论背景： 如今，越来越多的基层干部住到城里去了，有些人上班晚来，下班早走，做群众工作的时间越来越少。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，讨论干部走读现象正当其时。 时事评论观点： 如今，越来越多的基层干部住到城里去了，有些人上班晚来，下班早走，做群众工作的时间越来越少。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，讨论干部走读现象正当其时。 城市生活的确能解放乡村干部的思想，带来科学技术、致富经验和先进管理理念等。但相比较而言，干部走读，还是使得农村工作凸显以下弊端。 容易脱离群众，脱离实际。乡村干部的工作是服务农村、服务农民，为百姓排忧解难，寻找农村致富之道。这就要求乡村干部能与农民打成一片，想群众所想，急群众所急。基层干部一旦住进城市，必然大大减少了与百姓沟通交流的机会。 容易形成怠惰和滋生腐化。一方面，走读模式很容易带来不良的工作作风。一些干部借故在城里办理手续、交接材料等，不去乡镇上班的现象在某些地区较为普遍。村民想找他们反映情况，那才叫“一面难求”。 另一方面，城市生活对物质的需求远远大于农村。作为乡村干部，他们的收入并没有随着住进城市而提高，但消费却无形中增加了不少。如何提高收入，自然成为他们不得不思考的问题。 容易导致突发事件处理不及时。一旦乡村在非工作日产生突发状况，如山林火灾、地质灾害等，基层干部住进城市，就不能及时赶到现场进行调解、安排救治。 不管走读的出发点是什么，作为一名公职人员，首要任务就是为人民服务。

⑤ 如何看待基层干部的“走读”现象

今年县委、县政府、县委组织部，大力提倡各乡镇搞好：新办公环境、新市场环境、新公路环境、新城镇环境、新干部作风环境为内容的“五新环境建设”，其中新干部作风环境建设中，包含了乡镇干部的值班考勤制度，也是“五新环境建设”的一项重点内容。最近，从中央到地方对乡镇干部“走读”现象十分关注，要求基层组织部门大力整顿干部“走读风”，以单位为家，加强乡镇干部的住宿，与人民群众多时间的沟通和联系，切实加强干部队伍作风建设。下面，我从两个方面浅析乡镇干部“走读”现象，和如何纠正乡镇干部的“走读风”。一、远近高低看“走读”乡镇“走读”现象可套用一句古诗来形容：远近高低各不同。——远看：远离县城的乡镇，天天跑来跑去不方便，条件也不允许，一些乡镇变“天天走读”为“时段走读”，搞轮流值班制。——近看：离县城较近的乡镇，交通方便，时间较短，乡镇干部“走读”现象比较普遍。表现为上班迟、下班早，晚上基本不在乡镇住。——高看：乡镇主要领导“走读”现象相对严重一些，由于基本配有专车，他们以县城为大本营，如遇重大、紧急事件才偶尔住在乡镇。——低看：乡镇班子成员和一般干部没有专车接送，他们就变着花样“走读”，要么租车，要么包车或自配摩托车，来去也十分方便，乡镇主要领导一走，他们也错开时间跟着领导后面走。二、主观客观谈“走读”1、从主观原因上看：一是思想松懈。放松了世界观的改造，理想信念动摇，造成思想滑坡，艰苦奋斗精神不强。二是自律监督不严。下发过严禁“走读”的文件，但往往是“雷声大雨点小”，上有政策，下有对策，自律意识很淡薄。三是责任感不强。缺乏服务意识和责任心。四是制度建设不力。从住勤制度来看，乡镇普遍都制订了住勤制度，但只是为了应付上面检查。从考勤制度来看，只管一般干部而不管主要领导，乡镇领导不来乡镇，往往只打个电话，却无人过问。2、从客观环境上看：一是交通的便捷为干部“走读”创造了条件，通信条件的改善，给处理事务带来方便。二是城乡差距明显成为造成干部“走读” 的重要原因。三是家庭的原因，父母年老和孩子年幼晚上需要人照看也造成一些“走读”现象。四是干部交流机会增多也成为干部“走读”的客观原因。三、三项措施抓“走读”1、用机制把干部管住。一要强化舆论宣传和监督检查。利用报刊、电视等媒体，对“走读”现象进行通报和曝光；向社会公布监督举报电话，聘请人大、政协委员、老干部和私营业主等为作风建设监督员。二是进一步完善考勤制度。试行打卡制，对出勤好的通报表扬，对出勤差的通报批评。三是进一步完善驻村联户制度。乡镇干部进村入户帮扶群众，做到“五必到、三熟悉”。2、用活动把干部留住。开展“五夜”活动，留住干部的心。一是“夜学”，利用晚上时间，组织乡镇干部学理论；二是“夜议”，利用晚上时间分析民情、解决疑难；三是“夜谈”，利用晚上时间，开展谈心活动，了解情况、沟通思想；四是“夜访”，利用晚上时间到各村、企业和农户家中，进行上门访。五是“夜娱”，建立活动室、娱乐室，丰富乡镇的文化生活。3、用工作把干部拴住。一是在招商引资上给压力。让乡镇干部人人有指标、个个有任务，从而使乡镇干部心无旁骛。二是在发展村级经济上给压力。乡镇干部挂村包干工作实行目标管理，挂村工作好坏作为提拔使用的重要依据。三是在服务上给压力。乡镇干部对村组和农户进行结对服务，并将帮扶工作进行责任包干和量化考核。

⑥ 干部走读是什么意思

走读干部一般是指县乡两级干部家住县城以上的城市，本人在县城或回者乡镇工作答，要么晚出早归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。对于这种现象，社会上的议论多是批评性的，认为这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败。

⑦ 凭什么不让干部走读，乡镇干部走读反对呼声，乡镇

在乡镇干部中存在的走读现象，是目前情况下很难解决和扭转的问题。
现实的情况是，绝大多数的乡镇机关的工作人员总数都在100---120人之间，有些乡镇还会更多，抛开乡镇机关中的已婚女性工作人员需要照顾家庭、孩子的特殊情况，乡镇机关的男性工作人员普遍在80名左右。
目前的乡镇机关，很多单位办公用房都还非常紧张，除了党政的正副职有专用办公室之外，其他人都是合署办公，甚至有很很多在乡镇机关上班的人连办公桌都没有（不是买不起，而是没处放），在这种客观条件下，每个乡镇要想再安排几十人的住宿用房根本是不可能的。
再有就是，住在乡镇附近的人可以跑家走读，那么，离乡镇稍远一点的以及住在县城的又为何不可以跑家走读呢？
解决乡镇干部走读的问题，主要是控制好公车的每天接送就可以了，在不影响机关工作和机关值班的情况下，走读现象很难被禁止或是被根治。正是因此，在乡镇机关上班的大多数男性的一般干部，每人拥有一辆摩托车是基本上的标配，还有一部分人是开自家车上班，不仅是跑家走读方便，也当然是为了下村方便。
不允许乡镇机关干部跑家走读，就必须有配套的措施，可这些配套的措施，除了纪律要求之外，尚未见到更具体有效的落实。
因此，短期之内，乡镇机关干部跑家走读的问题很难解决。

⑧ 如何看待村干部“走读“现象

据资料统计，在全国范围内，村干部“走读”现象比例很高，究其原因大致为：一是随着城镇化发展，部分村干部在城区购买了住房，工作圈、生活圈向城镇转移。而城乡交通的便捷和现代通讯的发达，又缩短了城乡之间、镇村之间的时空距离，为“走读”提供了便利条件；二是待遇较低，为了寻找新的收入来源，能提供更多务工或经商机会的城镇成为居住、生活的首选。
村干部的“走读”问题说到底是作风问题，如果任其蔓延不解决，将严重影响基层党群干群关系，影响社会和谐稳定。农村基层党组织是党在农村的前沿阵地，村委会是群众性自治组织，关系到党和国家的治理效能。既然广大的人民群众推选你为村干部，你就应该做好自己的本职工作，投身于基层工作中，全心全意为人民服务。

⑨ 如何让“走读干部”住下来

“走读干部”一般指：家住城里，不深入群众，不把工作放在第一位，而是常常往家跑的基层干部，多为县、乡两级干部。这些干部家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么晚出早归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。对于这种现象，社会上的议论多是批评性的，认为这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败。

⑩ 干部走读是什么意思

具有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员,而...走读的,一般都是周末或者晚上上课,但是学制一般要3年。如果有精力的话,上转成这种...