整治小人15种方法

① 《格列佛游记》15个问题

1．《格列佛游记》中，格列佛第一次出游，发现“小人国”是根据__________的好坏选拔官员；他第四次出游，来到__________(国名)。(山东省威海市2005年中考题)
2．《格列佛游记》用“________”、“________”(国名)抨击英国l8世纪的资本主义统治，颇具__________ 的色彩。
3．《格列佛游记》共__________卷。
4．著名的“雅虎”网站，原名“Yahoo”，在《格列佛游记》的第四卷“__________ ”中提到的怪物“雅虎”，现已成为因特网世界最令人熟悉的名词之一。
5．18世纪的欧洲出现了两部不朽的文学名著，一部作品中塑造了一个在荒无人烟的海岛上度过28年孤独时光的硬汉形象，他是__________；另一部描绘了“小人国”、“大人国”、“飞岛国”以及“慧驷国”等奇异幻境，作品中的主人公是 。
6．《格列佛游记》中格列佛游历了“________”、“________”、“飞岛国”和“慧驷国”等四个国家。(江苏省泰州市2006年中考题)
7．为了给格列佛提供食品，“小人国”皇帝下令每天早上必须送上__________ 头牛、__________只鸡及其他食品。
8．他是一个小庄园主的儿子，从小就喜欢旅游。他旅游过“小人国”和“大人国”，经历一番历险，最后终于回到了英国。他的名字是__________，这部作品是《__________》。
9．“小人国”皇后寝宫失火，格列佛急中生智，__________ 把火扑灭了。
10．《格列佛游记》的作者以________的想象、________的手段和________的笔法，对统 治阶级的腐败、无能、无聊、毒辣、荒淫、贪婪、自大等做了痛快淋漓的鞭挞。
11．“小人国”曾发生过很多可笑的事情：根据“怎样打破鸡蛋”而分成了__________ 派与
__________派，为此引发了多次战争。
12．格列佛是以__________身份，得以随船出游，周游世界的。
13．“小人国”利立浦特党派之间以鞋跟的高低划分为________和________两大阵营。
14．作者笔下的“慧驷国”展示了________颠倒的怪诞景象。
15．《格列佛游记》的作者斯威夫特是________国________作家。
16．“慧驷国”中“驷”的意思是__________ 。
17．在“飞岛国”有两种侦察案件的方法是 __________ 、__________ 。
18．《格列佛游记》的讽刺是一把多刃的利剑，首当其冲被评点或挖苦的是当时的英国， 即世界上第一个正在形成的__________ 。
19．“慧驷国”中供马驱使的畜生是__________ 。
20．飞岛上的人对 和 两门学科有精深的造诣。
21．格列佛所到达的飞岛是借助__________ 或升或降，从一处移动到另一处。
22．__________ 和__________是慧驷马族的两大美德。

25.《格列佛游记》是斯威夫特极具讽刺色彩的小说，请概括写出其中两个讽刺性的故事情节。

26.在“小人国”，格列佛是如何帮助利立浦特国打败不来夫斯古国的?(20 字以内）

27．读书除了积累知识外，最重要的是学会思考，与大师进行精神对话。请你谈谈格列佛 这个人物形象的特点以及给你的人生启示。
28．简要概括“大人国”国王的性格特点，并说说作者塑造这一形象的意图。

【答案】
1．绳技(在绳子上跳舞的技术)；慧驷国2．小人国、大人国；讽刺3．四卷4．慧驷国游记(智马国游记)5．鲁滨孙；格列佛6．小人国、大人国7．六；四十8．格列佛；《格列佛游记》 9．在王宫上撒了一泡尿l0．丰富、夸张、寓言 11．大端；小端12．随船医生13．高跟派；低跟派l4．人兽15．英；讽刺16．马l7．粪便侦察法、字母破译法l8．现代社会19．耶胡20．数学；音乐21．磁石22．友谊；仁慈23．童话色彩极浓；匠心独运的反语手法；作者通过虚构对英国腐败的统治阶级穷形尽相的刻画24．C 25．示例：小人国用跳绳比赛来选拔官员；在飞岛国与鬼魂对话26．示例：格列佛把敌国的战舰拖人利立浦特国的海港。 27．示例：格列佛聪明、有胆识，面对困难从不畏惧；智慧的力量是无穷的，我们要善于运用智慧战胜。 28．大人国的国王公正无私，治国有方，藐视权力，主张和平，他代表了一种理想君主的统治。作者借这一形象直指整个欧洲的文明制

请采纳~

② 怎样整治小人！

处方1：让恶行曝光
小人表现：掠夺别人的劳动成果

刚进这家房地产公司时我还是新人，为了得到公司的认可，我几乎成了工作狂，并常常能想出很多新颖实惠的点子来。我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。
同事丽丽是我自认的好朋友，在我忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡；我加班时她又会送来一盒盒饭；当我的两只手恨不得当八只手用的时候，她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着我。一次，我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到我：“那娜，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天哪，竟然和我那份惊人地相似，而策划人竟是丽丽。面对经理的不满和我好朋友的“心血”，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的清白。机会终于来了，我接了一个很重要的案子，我比平时更忙碌，我从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书，明里丽丽还是经常主动来帮我做A策划书，但暗地里我已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合我先不说出去。果然，不久丽丽交上一份和A书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，请丽丽另谋高就了。其实丽丽走后，我一点也不高兴，因为我不只失去了一个朋友，还失去了对同事的信任。

处方2：团结起来，让其当众出丑
小人表现：有成果就揽，有责任就推

办公室有小人好比公厕里的苍蝇，嗡嗡作响，到处乱飞，抓之不着，挥之不去，受扰者有心拍拍屁股走人，又不情愿为这么个东西耽误了大事。对付小人，方法因人而异：手段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色；品德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。“小潘太过分了！”瞧，刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚，“成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉，这月奖金又泡汤了！”小杨的话立刻引起Office里其他同事的共鸣。小潘做事确实不够磊落，大家一起做项目，他不仅挑肥拣瘦，而且占他人之功为己功，责任却往别人头上推，可他每月报告写得天花乱坠，偏偏领导就信他的。因为他的谗言被扣奖金，小杨也不是第一人了。为了遏制小人的势头，我们决定惩戒小潘，也让领导擦亮眼睛。小杨和小潘共同负责界面显示模块的开发，我们在测试时，发现小潘的部分代码存在问题，可能导致界面无法正常显示，但我们谁也没有告诉他。在给领导演示开发成果的时候，大家异口同声地夸奖界面模块完成得好，领导问是谁的功劳，小潘立刻挺身而出。演示开始还算顺利，但小潘的那段代码终于出了问题，界面怎么也出不来，他情急之下故技重演：“这部分是小杨写的吧？”领导听了不禁皱起眉头：“到底是谁的？”小杨假装茫然，小潘一看有机可乘干脆金蝉脱壳，推卸责任。小杨胸有成竹地上台，沉着地找到了问题所在，领导终于恍然大悟，原来小杨才是幕后英雄。从此以后，小潘的那套小人手段再也没有杀伤力了。
事实证明，对付小人的关键是团结同事，发挥才智，让他当场现形，遏制住他的势头。如果碍于情面或讲君子风范，吃亏的只能是自己。
处方3：引导小人拍马腿挨踢
小人表现：厚此薄彼的马屁精要说拍马屁也许算不上小人，但如果拍马屁是在贬低他人而取悦另一人的基础上进行，那拍马屁者当算小人，张蝶就是如此
张蝶是看人下菜碟的主儿，除了拍领导，还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说：“呀，这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫，如果水灵儿戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因不过是刚得知公司的行政总监是小李的姑父。由于我总是受到她的这种排挤，心里特别不忿，但又不想与之当面争执。我只是漫不经心地对一个爱传小道消息的同事说小李是任贤齐的歌迷，又说她的男朋友长得高大英俊，另外小李唱歌最好听，音质极像王菲。这些话很快传到张蝶耳中。第二天，她就给小李送来一张任贤齐的CD，小李连连摆手说：“不听不听。我最讨厌任贤齐了，长得脏兮兮的。”张蝶一愣，赶快转舵道：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友是个高大帅气的白马王子，什么时候带来让我见见？”小李听了有些不悦：“我不喜欢谈私事。”张蝶倒是很识相，接道：“晚上有没有空儿？咱们一起去歌厅怎么样？反正是周末，咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道：“去吧，我还对我的同学说你是王菲第二，今天要给她带个歌后去呢。”小李说：“你邀请水灵儿呀，我们既是初中同学又是好朋友，她可是我们学校的‘小夜莺’。” 张蝶一听不再说话，讪讪地回到自己的办公室，她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她知道了：原来小李最讨厌任贤齐；小李的男朋友身高不足170cm，而且满脸青春痘；小李是左嗓子，根本不喜欢唱歌。自此张蝶拍马屁时，再也不拿我当垫背的了。
以上回答你满意么？

③ 对付小人的有效方法有哪些

与人相处是一门学问，在职场中，因为一些利益纠葛，我们可能会遇到比较有心思的人，甚至还会遇到“小人”，当我们被“小人”算计时，我们应该如何应对呢？面对小人，我们确实需要把握一些小技巧，下一点功夫。

为了避免无事生非，个人不建议各位和小人产生“利益冲突”，尽量在与利益相关的事情上，避开喜欢闹腾的“小人”，否者小人因“利益冲突”而斗志满满，向你射来的“冷箭”，即便你不是没有应对办法，但是依旧会不胜其烦。

④ 如何整治小人

冲动来了吧…… 冲动害人啊自！
你同事智商肯定比你高很多，所以你最好不要跟他玩阴的了…
而且经过这件事，这人肯定会防着你……
我建议你最好是和身边其他同事搞好关系，因为他这样阴你，估计好多都会怕了他的，因为这么阴险的人，人们一般会疏远他。所以你要多向其他同事和老板表现你直率、诚信、热情、勤奋……
如果你一定要报仇，也确定他打不过你，下次别打脸，打肚子啊，脚啊这些，别太狠，反正让他疼，但验不出什么伤，一次不过瘾多打几次，不过你也要防着他报复，还有，打完要多挑衅他，找个机会让他反击你，让他打脸，然后报警（以其人之道还治其人之身）。
不过还是那句话，冤冤相报何时了，还是跟身边的其他同事老板搞好关系，大家就会慢慢疏远那个阴险的人，最终他会郁闷地离开的……

⑤ 谁知道整治小人的办法，请多多出出注意

发生这种情况后要首先从自身去找找原因。这种人在单位里不是很多，但只就一两个也十分讨厌。苍蝇不叮无缝的鸭蛋。处理这种情况要从两方面着手。一方面是自身有缺点，比如自己性格直率天真幼稚，在工作中不大注意个人与群体的关系，自己工作很卖力很得领导赏识，结果就遭到个别人的忌妒，特别是在一个消极情绪比较盛行的群体里尤为明显，而自己反觉得自己没有做错什么，这种情况受到落后分子的排挤、打击就很自然，但是他们打击你有没有什么把柄整你，不敢明里和你过不去，于是就会采取一些背地里的动作。另一方面不排除有些人就是素质差，你和他们可能并没有前面说的这种直接原因，但他们就是爱背后算计人，谁也拿他们没办法。被他们算计的原因，也不外乎你比他们另类。弄清原因之后，自己就要学会为人处世的方法。一个人只注重靠个人学识才华干出一番事业来，是很天真的想法。正确的办法就是既要发挥自己的才能，又要处理好和周围人群的关系，不然你就会陷入无尽无休的苦恼里，试想，在大家都不接受你的环境里，你的才华再大，能破颖而出吗？光是别人背后给你设下的障碍，就会使你头破血流。学会处事是一辈子都学不好的的课程。平时自己要多学习，多和别人交朋友，要让自己融入集体，在这种前提下发挥自己的特长优势作出出色的成绩，自己的人生目标才能得到实现。

⑥ 有四个小人倒下了有十五个人站起来了打一成语

应该是寡不敌众吧
你可以直接再成语
大全里面查一下

⑦ 树上有15个小人 请你在10秒内凭直觉 选择你最想要在的位置

我想到树梢子上去。。

可以对十五个小人居高临下