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党建问题整改方案

发布时间: 2020-11-23 17:11:41

⑴ 基层党建工作存在的问题怎样解决

一、当前基层党建工作存的问题

(一)党组织的地位和作用“弱化”。

一是对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设,很少开展党组织的活动。

(二)组织教育活动不到位。

部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面,存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式,甚至一年到头都没有开展组织生活,导致一些党员对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感。

(三)党员先锋意识发挥不突出。

一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄,特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。

(四)党员干部教育管理松弛。

一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位,支部组织生活不健全,对党员的教育管理手段比较落后,缺乏力度,造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇,不肯积极主动参与党支部管理工作。

(五)办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏,大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里,最后也只能停在嘴里。

二、方法措施

(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。

1. 选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关,确保可用管用。制定相应的管理办法,严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作,确保待得住、干得好。

2. 加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划,每年举办村党组织书记培训班,对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式,加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训,不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理,用好微信、远程教育等新载体,提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动,提高培训针对性。

3. 精心培养村级后备干部。注重选好,强化培养,把优秀青年培养成党员,把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人,加强后备村干部队伍建设,力争用几年时间,为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账,定期考察调整制度,做到备用结合、动态管理。

4. 抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关,发展高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术,不断强化党员意识和党性观念,提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度,切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好,规范党员管理。四是开展党员考评,定期与党员谈心谈话,对党员进行“党性体检、民主评议”,及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理,引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。

(二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。

一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入,进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准,让村党组织有能力、有底气为群众办事。

(三)加强村务监督,充分发挥组织效能。

切实发挥村务监督委员会的作用,不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督,通过强有力的监督,确保村务工作公开透明、合法合规。

(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。

1强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任,把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动党建工作责任落实,切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度,对履行党建责任不到位的,进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的,及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的,要进行组织处理。

2. 切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责,加强工作指导和督促落实,抓好各方面任务的组织协调。

各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能,加大服务和保障工作力度,积极推广切实可行的服务项目,支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件,推动乡镇加强思想、作风、能力建设,提高做好农村工作的水平。

乡镇要强化抓村的直接责任,落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实,促进城乡基层党建互融共进、整体提高。

(1)党建问题整改方案扩展阅读

党建是指党的建设。党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。

思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来,我们党高度重视制度建设,十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大,又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴,十八大时增写了加强党的纯洁性建设,从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”,使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。

参考资料:共产党员网-基层党建工作存在的问题及整改措施

⑵ 如何解决党建工作重形式轻内容问题

解决方法如下:

一、正观念,克服政绩观重眼前轻长远的问题。

正确的政绩观,是切实做好党建工作,不断发挥基层党建示范引领作用的思想保障。要树立正确的政绩观,坚持以人为本、执政为民,把重实干、求实效作为干事业出政绩的重要途径,把满足维护人民群众的利益需求作为一切工作的出发点和落脚点。

坚持用发展的、理性的、联系的观念指导基层党建各项工作的开展。坚决摒弃重眼前而轻长远、重表面形式而轻具体落实的错误观念,求真务实、真抓实干,不弄虚作假、不欺上瞒下,多为基层党建出实招干实事、多为基层群众解难事办好事。

二、 改学风,克服学习重形式轻内容的问题。

基层党建工作涉及政策理论量大面广,学而不精,浅尝辄止,解释理论运用政策就会缺少底气,甚至会讲错理论用错政策,影响工作正常开展。要严谨刻苦、勤学善思,争当学习的表率,努力做到带着问题学习,把解决实际问题作为学习的出发点和落脚点,力戒浅尝辄止、浮在表面。

融会贯通学习,找准学习的重点难点,理清学习的体系脉络,举一反三、触类旁通,提高学习效率;理论联系实际学习,用所学理论指导工作实践,善于从工作中总结新经验、新方法,实现理论和实践相互促进,以学促用,以用促学。

三、强作风,克服工作重形式轻效果的问题。

基层党建工作,表现形式是载体,良好效果是目的,没有成效的形式就是花架子,中看不中用。基层党建是润物无声、潜移默化发挥作用的工作,要善打持久战,少走短平快,不舞花拳绣腿,不摆花架子,多做为群众争利益、谋福祉的实事好事,让群众切实感受到基层党建工作带来的新变化。

把基层党建工作当成事业来干,锐意进取、永不满足,勇于担当、奋发有为,多为基层党建增砖添瓦;大胆尝试、勇于创新,既要在工作形式上有所改进,也要在“为民、务实、清廉”行动上有所创新,促进基层党建工作上新台阶,人民群众获得真实惠。

四、接地气,克服考核重务虚轻务实的问题。

党建考核标准是基层党建工作的依据和指南,标准科学务实与否,关系基层党建工作是否有序有效开展。常接地气,才会了解基层最需要什么样的的党建;勤接地气,才能知道基层党建怎样干会赢得群众的信任和支持。

制定方案,眼睛只盯上级,以文件复制文件,以方案制定方案,最终的方案难免缺地气欠灵活、重务虚轻务实;眼向下看,紧盯基层,多到基层调研,问计于基层,问需于群众,找准考核的方向和重点,考核方案才会真正贴近实际,更加务实有效。

(2)党建问题整改方案扩展阅读

党的建设工作是我们党从革命战争年代到改革开放时期不断取得新胜利、新成就的传家宝,基层党建更是推动政治、经济、文化、社会和生态文明等各项事业不断向前发展的基础性和示范性工作。

但是,当前,面对价值观日益多元化、社会心态逐渐复杂化,科学技术迅猛发展、新媒体层出不穷的新形势,基层党建受到前所未有的冲击和影响,新问题、新情况不断出现。

问题之一就是基层党建工作产生了形式主义倾向:

1、表现在学习上,讲学习的人多、真学习的人少,各种笔记记得多、提升整改改得少。

2、工作中,追求“眼球政绩”,只顾大手笔、大投入创“点”示范,却不管能否长久发挥作用。

3、检查考核走马观花、蜻蜓点水,习惯于看展板、对档案、查记录,而对具体成效关注较少、对群众真实感受了解较少。

基层党建工作重形式轻实效,既影响自身事业的健康发展,更削弱了党建工作对其他各项事业的引领、示范作用。党建形式主义,华而不实、劳民伤财,引党员侧目、遭群众抱怨,必须深挖问题根源,下大力气进行整改。

参考资料:共产党员网-抓好基层党建,要重实效少形式

⑶ 2015年度党建述职评议问题整改方案弄好没有

县直机关工委书记2016年党建述职评议问题整改方案

范文已传附件,请参考,望采纳

⑷ 村党建工作中的问题和困难整改方案怎么写

一是整理出所发现的存在问题和困难的具体内容;
二是认真逐条分析存在问题产生的原因;
三是按照存在问题的原因,切合实际找出整改的具体措施和办法;
四是对所列出的措施和办法明确进度和时限;
五是有必要时对整改存在的困难和要求作说明。

⑸ 党建工作缺乏合理安排怎么样去整改

缺乏合理安排是因为定位有问题,然后目标方向有问题,心理有问题。这些不调整好不合理永远都有

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