落实审计整改

Ⅰ 如何加强内部审计建议的落实和整改

第一条 内部审计意见整改落实是指被审计单位对审计报告中提出的问题、处理意见和建议予以纠正、采纳的工作过程和结果。
第二条 审计处在出具审计报告前，要认真听取被审计单位的意见，切实提高审计意见和建议的针对性和可操作性，发挥内部审计的建设性作用。
第三条 内部审计意见整改落实工作的责任主体是被审计单位。
第四条 审计处与学校组织、纪监、人事、财务、国资等部门建立内部审计意见整改落实工作监督机制。对被审计单位及有关人员违反党纪政纪行为的,移交校纪监部门处理并报组织部门备案;对被审计单位暂停拨款、追缴违纪款项、调整账务的,提请财务和国资部门协助。
第五条 被审计单位接到审计处出具的审计报告后，在规定期限内向审计处提交内部审计意见整改落实工作报告。内部审计意见整改落实报告包括审计建议和意见的采纳情况,对存在问题原因的分析以及采取的改进措施等。
第六条 被审计单位在审计意见整改落实过程中,如涉及其他部门职责,由审计处发出通知书,提请其他部门处理。
第七条 审计处负责内部审计意见整改落实的跟踪审计工作,重点审计被审计单位落实审计建议和意见情况、要求自查自纠情况等。
第八条 凡未在规定期限内提交内部审计意见整改落实报告、经跟踪审计发现亦未落实内部审计意见整改要求,又未提交任何书面说明的,由审计处提出建议，报请学校对被审计单位相关责任人问责。
第九条 本规定由审计处负责解释。
第十条 本规定自发布之日起执行。

Ⅱ 审计如何跟进落实问题整改博客

打造层次化的审计成果应用机制
1、扩大审计成果应用范围
为了避免陷入屡审屡犯、屡犯屡审的怪圈，必须要对审计查出的问题严格落实整改，树立审计的权威性。计划通过审计成果在管理层、审计部门、被审计单位、相关子公司、职能部门五个方面分层分类应用，初步构建审计整改和成果应用的长效机制。
（1）应用于管理层。除日常与相关领导沟通之外，计划每年年中和年底在公司层面进行专门的审计情况汇报。
（2）应用于审计部门。充分利用部门内部审计工作平台，丰富平台内容，不仅仅是信息资料保存和传递的平台，还要建立审计问题库、被审计单位数据库、审计工具和审计方法库等内容，实现资料和知识的共享。
（3）应用于被审计单位。通过被审计单位自行整改，审计部门后续审计，促进审计发现问题在被审计单位得到有效解决和改进，体现问题整改的效果。
（4）应用于其他子公司。计划每年年中和年底向公司层面汇报后，整理重大问题、典型问题和突出问题，以“审计提示”形式传导到各子公司，促进各子公司对问题自查自纠、举一反三和系统整改，发挥审计成果的显性服务作用。
（5）应用于职能部门。对审计过程中发现的体系性问题、结构性问题和重大风险点，与公司相关职能部门进行沟通，由其协同推进、系统加以解决，发挥审计的价值增值服务作用。
2、加强举一反三，加强审计案例库的编制
在历年审计过程中，部分被审计单位在某些管理方面都存在不同程度的相似问题或薄弱环节。针对这些共性问题，如何避免类似问题在不同单位重复发生，以前年度建立了审计案例库工作，以后要继续编制工作。审计案例库可以加强审计人员的内部学习和信息共享，提供工作借鉴。同时，可以定期或不定期通过上报集团公司审计参考信息或组织下属单位审计案例学习等形式，进行组织宣贯。各单位根据审计案例对照检查，希望相关涉及单位应积极组织力量，从审计通报问题中吸取教训，落实整改。其他单位应主动就相关共性问题进行对照分析，做到“有则改之，无则加勉”，不断提高自身规范经营管理水平。
审计案例库可以加强审计人员的内部学习和信息共享，提供工作借鉴。同时，可以定期或不定期通过上报集团公司审计参考信息或组织下属单位审计案例学习等形式，进行组织宣贯。各单位根据审计案例对照检查，希望相关涉及单位应积极组织力量，从审计通报问题中吸取教训，落实整改。其他单位应主动就相关共性问题进行对照分析，做到“有则改之，无则加勉”，不断提高经营管理水平。
3、整合工作力量，促进审计问题落实整改，建立规范经营长效机制。
近年来，随着内部审计由查错防弊向价值管理转变，除相关财务会计方面的问题外，审计披露的问题还涉及到管理领域其他方方面面。对于这些问题的整改效果，不仅取决于各级领导对审计问题整改的重视程度，还与相关责任部门的责任意识、各配合部门的高效协同息息相关。加强协调，形成合力。被审计单位要建立审计整改落实联动机制建设，牵头部门要通过加强沟通协调，切实发挥工作合力作用，做到信息共享、分工负责、各司其职，切实有效地抓好审计整改的责任落实。加强研究，注重长效。对审计查出的问题，被审计单位要进行认真研究，积极落实整改。对暂时不能整改到位的，要制定整改计划和具体措施，列出整改时间表，限期整改；对反复出现的问题，要认真吸取教训，举一反三，分析原因，注重长效机制建设，深入研究从源头上解决审计查出问题的根本措施，真正做到用制度管权、按制度管事、靠制度管人。提升能力，力求实效。内部审计部门要不断加强能力建设，依规审计，督促整改，努力做到事实清楚、定性准确、处理恰当、建议可行。要深入细致地与被审计单位交换意见，确保提出的审计意见和建议具有针对性和可操作性。同时，在后续审计中，要认真研究评估被审计单位整改措施的科学性、可行性及整改的实际效果，要督促做好有关问题的纠正工作，切实取得工作实效。

Ⅲ 在落实巡视整改任务方面还存在哪些问题和不足

对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题，把自己摆进去深入查摆。

通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党组抓党管党意识明显增强，党建工作责任制得到进一步落实，机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议来看，还存在一些问题和差距。

在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界限、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底。

在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现；解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家。

(3)落实审计整改扩展阅读：

在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、不严格，打“擦边球”的问题。

强化巡视整改监督是做实巡视“后半篇文章”的有力抓手。监督巡视整改，目标不仅仅是把巡视反馈意见逐项整改到位，更重要的是以此为契机和引领，督促和推动基层党组织全面加强党的建设。要实现这一目标，离不开各级纪检监察机关的日常监督，用扎实细致监督，并通过执纪问责倒逼巡视整改到位。

Ⅳ 如何落实保障性安居审计整改工作总结

一是明确审计整改第一责任。被审计单位主要领导是审计整改的第一责任人，对涉及的审计整改事项，要及时了解进程，限期督办解决，以确保整改工作落到实处。

二是强化审计整改工作合力。加强涉及审计整改单位的沟通协调和信息共享，定期汇总交流整改工作情况，形成监督合力。

三是完善审计整改的长效机制。注重从源头上剖析问题的原因，对反复出现、屡审屡犯的问题及时建章立制，用制度确保财政资金使用效益。

四是加强审计整改的督办力度。将重要审计事项及审计决定的整改和落实情况纳入督查范围，对被审计单位的主要负责人进行整改问责，对整改不力的采取相应问责措施。

五是健全审计整改通报机制。通过村务公开栏、政府网站等媒介，逐步扩大审计整改的公开范围，以公开促整改。

Ⅳ 如何做好审计的整改落实工作

一是明抄确审计整改第一责袭任。被审计单位主要领导是审计整改的第一责任人，对涉及的审计整改事项，要及时了解进程，限期督办解决，以确保整改工作落到实处。

二是强化审计整改工作合力。加强涉及审计整改单位的沟通协调和信息共享，定期汇总交流整改工作情况，形成监督合力。

三是完善审计整改的长效机制。注重从源头上剖析问题的原因，对反复出现、屡审屡犯的问题及时建章立制，用制度确保财政资金使用效益。

四是加强审计整改的督办力度。将重要审计事项及审计决定的整改和落实情况纳入督查范围，对被审计单位的主要负责人进行整改问责，对整改不力的采取相应问责措施。

五是健全审计整改通报机制。通过村务公开栏、政府网站等媒介，逐步扩大审计整改的公开范围，以公开促整改。

Ⅵ 对落实不力，多次整改不达标的，无论涉及到谁，无论涉及到哪个部门

要狠复抓审计整改落实。制一要健全整改责任制。被审计单位的主要负责人作为整改第一责任人，要切实抓好审计发现问题的整改工作，对重大问题要亲自管、亲自抓。二要加强整改督促检查，要将重要问题整改纳入督查督办事项。三要严肃整改问责。各地区、各部门要把审计结果及其整改情况作为考核、奖惩的重要依据。对审计发现的重大问题，要依法依纪作出处理，严肃追究有关人员责任。对整改不到位的，要与被审计单位主要负责人进行约谈。对整改不力、屡审屡犯的，要严格追责问责。四要公开审计整改结果，充分发挥社会监督和舆论监督作用，形成“倒推”、“倒逼”的机制，通过公开促整改。五要形成整改合力。整改联席会议各成员单位要各司其职、分工负责、加强配合、协调一致、共享信息，认真抓好审计整改责任落实，形成审计整改监督合力，促进审计整改工作取得实效。审计、监察、财政等部门要组织精干力量，盯紧审计发现的重点问题不放，跟踪监督，确保各项整改措施落实到位。审计部门要与纪检监察机关、检察机关在惩治与预防腐败中加强协作配合，建立工作机制，共享监督信息资源。审计整改工作联席会议各成员单位要把握新形势，适应新要求，积极配合和支持审计工作。

Ⅶ 审计查出问题，整改到位了吗

根据省政府常务会议的要求，省审计厅紧盯审计工作报告反映的问题，通过制订审计整改清单，落实整改责任；认真核实整改内容，严把整改质量关；实行信息化管理，逐一跟踪、督促、核实、汇总审计反映问题的整改落实情况。
从审计机关跟踪督查情况看，未发现被审计单位拒绝整改的情况。284个问题已基本得到整改，涉及50类问题共计整改金额59.3亿元。
提高整改自觉性，切实改正审计查出问题。各地区、各部门要认真贯彻执行《国务院关于加强审计工作的意见》、中办国办《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》和省政府《关于进一步加强审计工作的若干意见》的各项规定，高度重视审计整改工作。被审计单位要进一步增强审计整改自觉性，强化责任意识、担当意识，“一把手”要切实肩负起审计整改第一责任人职责，将审计整改工作纳入重要工作日程并一抓到底。被审计单位要列出整改任务清单，排出时间表，实行对账销号，确保应整改问题全部整改到位。要以审计整改“倒逼”体制机制的健全和完善，防止一些问题出现反弹或屡审屡犯现象，提升审计整改成效。
加强跟踪落实，建立健全审计整改长效机制。审计机关要严格执行问题整改“挂销号”制度，紧盯审计查出问题不放，加大审计整改跟踪检查力度，结合今年全省审计系统开展“审计整改落实年”活动，进一步加强审计整改规范化、精细化和动态化管理，切实督促问题整改落实，着力提高审计查处问题整改率、审计移送事项成案率、审计成果运用转化率，打通审计整改落实“最后一纳米”。要建立并完善审计、纪检监察、组织、检察、公安、人力社保、财政等多部门联合督促整改机制，形成整改合力。进一步完善审计结果运用机制，要将审计整改结果纳入对部门、单位党风廉政建设责任制检查考核和年度综合考核的范畴，并作为所在单位领导班子民主生活会及领导班子成员述职述廉内容；审计结果和审计发现问题的整改情况要作为有关部门改进预算拨付、物资采购、工程建设管理的重要依据。
加大督查督办力度，严肃追责问责。省政府办公厅要将审计查出问题纳入政府督办事项，特别是对省委、省人大、省政府领导交办或批示审计事项、围绕党委政府中心工作开展的重大审计项目、审计工作报告涉及跨部门整改事项等要进一步加大督查督办力度。要加大审计整改问责力度，对整改不力、屡审屡犯的，应对被审计单位主要负责人进行约谈；对拒不整改、虚假整改的，进行严肃追责问责。

Ⅷ 怎样写领导任中审计报告后整改措施

参考范文

篇四：汝城县总工会关于开展审计意见整改落实情况的调研报告
为进一步加强和改进县级工会经审工作，全面了解审计意见整改落实情况，积极落实我 市工会经费审计工作的相关要求，促进我县工会经费审查审计监督工作的深入开展，更好地 服务于工会工作大局，汝城县总工会经审会于近期在全县开展了审计意见整改落实工作专题 调研活动。
现将此次调研的情况汇总报告如下：
一、审计意见整改落实工作的基本情况近几年来，我县总工会经审会以围绕中心、服务大局为宗旨，以依法履行审查审计监督 职责为己任，以经审工作规范化建设为抓手，大力加强审计意见整改落实建设，不断拓宽审 查审计领域，提高审查审计质量，努力完善和规范各种审计制度和程序，为促进收好、管好、 用好工会经费，促进工会各项经济活动遵章守纪、规范运作，促进工运事业健康发展做出了 积极贡献。 在本级审计方面，对2008年度和2009年度本级工会经费预算执行情况、直属企事业单 位财务收支情况、对领导干部及直属企事业单位负责人、对专项资金、基本建设和五万以上 维修改造工程项目都进行了审计。2008年度共审计项目12项，提出审计意见4条， 2009年度共审计项目14项，提出审计意见4条，并且全部得到落实。在对下级审计方面，对2008年度和2009年度的独立管理经费的产业工会、直管基层工 会及专项资金进行了审计。2008年度共审计项目5项，提出审计意见8条，2009年度共审计 项目7项，提出审计意见5条，并且全部已落实。
二、审计意见整改落实工作存在的主要问题及原因 从这次调研的情况来看，当前我县工会审计意见整改落实工作主要存在以下问题：
（一）认识上有偏差，重视不够，支持配合不力。认为工会经审主任属于虚设岗位，经 审工作不重要，可有可无，工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视，各方的支持 配合也较差。县总工会经审委主任虽然已按同级副职配备，但至今仍未按要求进入党组，且 兼职担任县总财务部长，其监督作用难以发挥。县总经审办也未配备专职经审干部，经审委 主任还同时兼职其它工作，不能全身心地投入到经审工作。
（二）工会经审监督制度不够完善，执行不够严格，在落实经审工作制度化、经常化和 规范化方面比较欠缺。