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Ⅰ 10月份起，办理退休迎来新变化！可享5大福利，看看你能享受吗

10月份起，办理退休迎来新变化!可享5大福利，看看你能享受吗?
按照我国目前对退休年龄的相关规定，退休年龄男女有别，通常是男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的还可以申请提前退休，比如特殊工种从业人员。退休具体月份一般是按照身份证或者档案记录的出生日期为依据，出生月份在10月份以后的人们，一般需要等到月份达到退休年龄才能办理退休。今年10月份起，又有一批人员迎来退休，经过认真分析，我们发现，10月份起，办理退休将迎来新变化，可享5大福利，我们依次来看，看看你能享受吗?
第一，各地2022年养老金计发基数陆续公布，10月份起，部分地区新办理退休的人员将按照最新的计发基数计算养老金。
众所周知，养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长且被认定为视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式如下:
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。
从养老金的计算公式可以看出，其中基础养老金和过渡性养老金的计算都会用到退休人员所在地区的计发基数，计发基数会因为经济的发展、工资和物价水平等因素而受到影响，发生变动，因此各地每年的计发基数都会有所变化，一般是呈现增长趋势。当年的计发基数一般是在当年下半年公布，这不，据不完全统计，近期，北京、天津、山东、广西、吉林等地发布了2022年养老金计发基数，都有所上涨，那么对于已经公布计发基数的地区，办理退休的退休人员的养老金将按照今年最新的计发基数计算养老金，直接领到准确的养老金，不用等到计发基数公布后重新核算补发。
第二，部分新办理退休的退休人员也可领取过节费和取暖补贴。
10月份以后，我们还将迎来国庆节、重阳节、春节等重要节日，在这些节日到来之际，部分地区或者部分退休人员的原单位会给退休人员发放过节费，比如浙江省绍兴市，多年以来，在重阳节到来之际，都会给当地的企业退休职工发放400元过节费。再比如，浙江省杭州市对主城区实行社会化管理的企业退休人员每年发放春节过节费1200元，10月份以后退休的人员，有望赶上这些福利。
另外，10月份以后，天气逐渐转凉，北方地区开始供暖，每家每户都需要固定支出一笔取暖费，部分地区考虑到退休人员生活收入来源单一，为了保障退休人员度过一个暖冬，往往会发放一笔取暖补贴，比如山东青岛市一般是随10月份退休金一次性发放1700元;宁夏去年是对2021年9月前退休、退职的人员，分4394元、2951元二个档次发放取暖补贴。按照政策的延续性，预计往年发放取暖补贴的地区，今年也会如期发放。10月份以后退休的人员有望赶上这波福利。
第三，10-12月份退休的人员，可参与明年养老金调整。
从2005年以来，我国职工养老金已经实现了18年连续上涨，相信明年也会如期而至。养老金调整一般是对调整前一年已经办理退休并按月领取养老金的退休人员，所以今年10-12月份办理退休的人员也将赶上明年的养老金调整，调整后，每月的养老金又会有所增加，退休生活越来越好。
第四，医保个人账户返钱增加。
众所周知，医疗保险和养老保险一样，缴费满规定的年限后，可以办理医保退休，退休人员就可以不用再缴纳医保费，终生享受医保报销和个人账户返钱待遇，为退休人员提供了很好的医疗保障。退休后，医保个人账户返钱和在职时差别较大，不同的地区有不同的返钱方式，有的采取定额划入，比如上海退休人员医保个人账户由统筹基金按定额划入，具体标准为74岁以下1680元/年，75岁以上1890元/年;部分地区以地区的基本养老金平均水平为基数，按比例划入，划入额度与平均养老金水平有关，和个人养老金水平无关;部分地区也会以个人养老金为依据，按比例划入。
由于10月份以后办理退休的人员，养老金按照最新的计发基数核定，所以医保个人账户返钱也会有所增加，不用等到后续重新核算补划。
第五，不用担心赶上延迟退休。
随着我国人口老龄化问题加剧，人均预期寿命延长，延迟退休将成为大势所趋。2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。按照国家规划，预计2025年前会出台具体的延迟退休实施方案。
而辛苦工作了几十年，办理退休是最让人期待和高兴的了，退休后，将不用再起早贪黑上班工作，每月可领取固定的养老金开始自由自在的退休生活，所以，多数人还是希望能够按时退休。若10月份后年满退休年龄，并按时办理了退休，就不用担心会赶上延迟退休了。
以上10月份起，办理退休迎来的新变化，可享的5大福利，你能享受吗?