妇联整改考勤

『壹』 物业公司 如何提高员工形象

1.企业视觉识别系统中的标准参照一下吧；
2.招聘要求中要体现呀；
3.加强培训；
4.对日常工作监督；
5.加强企业文化建设。

『贰』 如何进一步加强妇联基层组织建设

加强妇联基层组织建设，是加强党的执政能力建设的客观要求，是适应妇女工作新形势和新任务的迫切需要，是妇联谋求自身发展的重要举措。加强妇联基层组织建设，重要的一点就是认识到位。各级妇联要从巩固党的执政基础、夯实党的群众基础的政治高度，来认识加强妇联基层组织建设的重要性和紧迫性。
一、优化工作环境 创新工作机制
各级党委的重视是加强妇联基层组织建设的关键。各级党委要把包括妇联的基层组织建设摆上重要议事日程。要把妇联基层组织建设，纳入基层党组织建设、基层民主政治建设的统一规划，纳入政府妇女儿童工作委员会监察评估考核体系。形成 “党委领导，政府支持，妇联牵头，各方参与”的良好格局。
妇联应进一步加强了机制创新。建立妇女代表联系制、项目化运作机制、农村妇代会直选制和城市社区妇联组织直选制、分级管理评估机制以及妇联基层组织与工会女职工委员会互相配合、互相支持的协调机制等，从组织上保证妇联基层组织切实履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责，充分发挥党和政府联系妇女的桥梁纽带用。
二、巩固基础阵地 创新组建模式。
要适应产业结构调整和城市管理体制的改革，妇联不仅仅是将传统的居委会妇代会改建为社区妇联，更要将社区居住妇女和驻区单位妇女中有影响、有号召力、热心妇女工作的优秀妇女吸纳到组织中来，再依靠她们去团结凝聚街道社区广大妇女群众，促进了资源共享，共驻共建，服务社区。根据市场经济体制下妇女社会阶层、群体流动、就业格局等新的变化，妇联应当因地制宜，培育发展跨单位、跨行业、属地化、非行政化的基层妇女组织，创新组建模式。组织形式灵活，既有协会、研究会、学会、联谊会、俱乐部、沙龙，也有文体团队、工作站、研究中心、培训中心、妇女学校等。既有按照行政区划层次建立的地方各级妇女组织，也有大批活跃在城市和农村社区的基层妇女团体。组织功能多样，既有农村妇女种养殖协会、农村女能人协会等农村妇女经济合作组织和女性人才促进会、女大学生成才研究会、妇女研究会等研究型组织，还有时尚女性俱乐部、文体团队沙龙等联谊型组织和妇女发展指导中心、法律援助站、志愿者组织等服务型组织，以及妇女学校、家长学校、女子技能培训中心等教育型组织。这些妇女组织联系对象广泛，基本上覆盖各行业、各界别妇女，特别是把传统妇联组织难以覆盖到的新经济组织和新社会组织中的女性，以及没有单位管理的妇女组织了起来，带领妇女发展，成为发挥妇联作用的前沿阵地。
三、加强能力建设 创新工作载体
队伍建设是基层组织建设的核心，能力建设是队伍建设的根本。我们应当从基层女农民技术员、巾帼科技致富带头人、返乡创业女性、驻村女大学生、下岗女工以及退休女领导干部中充实了大批优秀女性到基层妇联领导岗位；通过对妇联基层干部实行竞争上岗和直接选举，加强班子建设。
载体的创新是激发组织活力的重要途径，是能力建设水平的集中体现。妇联基层组织应当因地制宜，不断增强组织影响力、凝聚力和活力。
进一步解放思想，更新观念，进一步完善创新组织形式、工作方式、工作内容，进一步履行组织职能、强化组织功能，提高妇联基层组织建设整体水平的任务依然艰巨，调整巩固、创新发展依然是今后我们妇联基层组织建设的重要内容。

~~大框有了，还要加一些本地的实际内容~~

『叁』 廉洁家风文明建设专题组织生活会有哪些整改措施

天下之本在国，国之本在家。”国以家为基,家以廉为贵。家庭作为社会的细胞版，是幸福生活的港湾，也是权反腐倡廉的一道重要防线。中央总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。为充分发挥广大党员干部及家庭成员在党风廉政建设、家庭文明建设和好家风建设中的重要作用，省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委省直工委、省妇联联合向全省广大党员干部和家庭成员发出如下倡议：
培育清廉家风，做“最美家庭”的引领者。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》旗帜鲜明地将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”列为党员领导干部廉洁自律规范的首要内容之一。作为先锋队，党员干部在家风的道德标准上应该高于普通群众，领导干部应该高于普通党员干部。党员干部，尤其是领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;要模范地遵守党纪和国法，坚守从政道德，做到忠诚干净担当;要正确对待权力和责任，养成在监督环境中工作、在纪法轨道上用权的习惯。

『肆』 要办物业资质证，请问物业服务企业资质等级申请报告怎么写啊申请什么等级是多少

XXX公司物业资质申请报告
我司XXX年成立，现在是几级资质。目前管理XXXX 项目， XXX面积等资料，管理人员XXX 个中级职称 多少技术人员。满足几级资质的条件。故申请升级至XXX资质。

希望可以帮到你

『伍』 妇联干部围绕"看齐意识强不强，我与先进比一比"，对照党中央

紧扣“三严三实”主题，深入检查扫描，力求把不严不实问题摆准、摆实、摆具体，主要是在科学理论武装头脑、严守党纪党规、依法秉公用权、加强作风建设、履行主体责任等方面还有做得不到位的地方，想问题作决策坚持一切从实际出发不够，抓工作办事情求实务实落实的力度还要加大，创新实干、锐意进取的精神需要进一步弘扬等。针对查摆出的问题，省政府党组从理想信念、党性修养等方面，深入分析根源，提出实实在在的整改措施，强调要坚持坚定正确的政治方向，更加自觉地严守党的纪律规矩，进一步强化作风建设，以更实举措推进改革发展，以更高标准加强党组自身建设，树立忠诚干净担当的良好形象。

『陆』 妇联主席具体干嘛

主席工作职责
1． 全面负责本会的行政，党组、支部工作，包括妇联组织建设、思想建设、作风建设。
2． 传达区委、区政府和上级妇联的有关会议、决议、指示和工作精神，并督促落实。
3． 主持召开区妇联常委和执委扩大会，商定本会的重大事宜，及时组织研究实施全区的妇女、儿童发展规划和年度工作计划。
4． 开展调查研究，加强与有关部门的联系沟通，有针对性的解决基层妇联组织中存在的具体问题。
5． 加强对女干部的培养、选拔、推荐工作，建立好后备干部中的女干部队伍和加强妇联干部建设。
6． 抓好本会干部的思想政治工作，激励全体工作人员积极进取，及时听取各部室的工作汇报，切实解决工作中遇到的重大问题。
7． 坚持民主集中制，加强妇联领导班子的团结、协作，搞好领导班子的思想作风建设。

副主席工作职责
1． 协助主席开展工作，侧重分管办公室工作。
2． 检查、审定办公室草拟的工作计划、总结和有关文件，督促编辑本会信息。
3． 督促实施妇女干部的培训工作和掌握收集有关数据、资料。
4． 督促妇女各类人材简易档案、花名册及本会干部的组织、劳资工作，并有针对性的开展调查研究，总结推广典型经验。
5． 督促完成本会的文秘工作及归档工作。
6． 认真完成所分管的各项工作。
7． 完成主席交办的其它工作。

党风廉政建设制度
一、自觉遵守党纪、国法，牢固树立为政清廉的崇高风尚。在实际工作中不得利用职权和工作之便牟取私利，不向群众索要钱物，自觉拒请、拘礼、拒赌。
二、自觉树立全心全意为人民服务的思想，做到自立、自省、自警、自励、清政廉政、勤政为民。

三、自觉提高防腐拒变的能力，正确运用手中之权，坚持原则，秉公办事，不推诿、拖廷，不徇私舞弊，不拉关系，敢于同腐败行为作斗争。

四、自觉遵守财经纪律，接受群众监督，精打细算，管好用好办公经费，不请客送礼，不大吃大喝，不私帐公报，不参加有影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

五、到基层执行公务，不增加基层负担，城内单位一般不准在单位用餐，如路途遥远或需连续工作，必须在食堂用工作餐，并按标准交纳餐费。
六、不准到基层单位报销个人的任何票据和推介商品，严格树立机关干部的良好形象。

办公室主任工作职责
1、制定本会工作年度计划，起草有关文件，负责文秘工作和本会工作人员考勤、外来人员的接待工作。编发《妇女工作简讯》，协调部门关系。
2、负责承办本会组织、劳资、计生和行政事务管理等工作。
3、负责安排本会干部学习生活会会议时间、地点内容和妇女干部培训等工作。
4、建立健全各类人才简易档案名册，负责本会各类资料的归集、建档，做到及时整理，严格档案借阅手续，管理好本会的资料档案。
5、及时向分管领导汇报有关工作，反馈有关意见。
6、完成交办的其它事项。

儿少、权益部长职责
1、制定维权、儿少工作年度计划、并负责实施。
2、依据《妇女权益保障法》、《儿童公约》为妇女儿童服务，大力宣传《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》，调查研究妇女儿童工作中存在的问题，及时反映并想方设法解决。
3、掌握各类托幼园所、家长学校的有关情况，制定相应表格，协助有关部门加强对保育工作人员的职业道德教育和业务培训。
4、草拟本部有关文件、信息、稿件，做好有关资料的收集工作。
5、及时总结阶段性的工作，发现典型，宣传推广并为本会信息提供可靠依据。
6、认真完成领导交办的其他工作。

汽车司机职责
1、热爱本职工作，刻苦钻研业务技术，提高工作水平。严格按照交通规则、加强安全规则、加强汽车管理、实现安全无事故。
2、爱护车辆，作好经常性的爱车、护车、保养工作，注意保证车辆的正常运转，做到不误时、不误事。
3、遵守职业道德，热忱为本会工作服务，不断提高服务质量。
4、服从领导或办公室的调度，未经允许，不得擅自出车办私事，否则，一切责任自负。
5、按时办理汽车年检年审、保险、保养、修理和交纳有关费用等具体事宜。
6、积极协助办公室做好基层报刊征订、报刊收发工作和领导交办的其他工作。

学 习 制 度
1、妇联干部、职工要坚持每周二、五的政治、业务学习。学习内容由办公室主任统一安排，并按要求作好记录，并拟写学习心得、体会。
2、学习坚持理论联系实际，结合本单位、本人的思想、工作情况，采取讲课、中心发言、专题讨论、交流心得等形式。促进学习，获得实效。
3、严明学习纪律。学习时间一律不准看书报，不准讲小话，交头接耳，不准迟到、早退、缺席，确因特殊情况不能参加的，必须先请假，否则按旷工论处。
4、讲究学习效果。按规定的内容学习党的方针-政策、上级文件、时事政治、法律、法规，要学以致用，讲求实效，做到“讲学习、考学习、验学习”，不断提高政治素质和理论水平。

会 议 制 度
1、领导班子会议由主席主持召开，办公室主任参加，并作好记录；
2、月初工作会议由主席分管办公室的副主席召开，全体工作人员参加，并作好记录；
3、党支部会议由支部书记主持召开，全体党员参加，并作好记录，支部生活会每季度一次，领导要过好双重生活会；
4、妇联干部职工民主生活会每季度一次；
5、妇联基层妇干例会基本上每两月召开一次，如有中心临时工作，随时可以召开。

『柒』 妇联回应女孩跟车货拉拉途中身亡，身亡原因是什么

在湖南长沙，一名23岁的女孩车某使用货拉拉搬家跟车途中，突然从副驾驶位置跳窗，抢救无效，不幸离世。

但这只是暂时释放，并不是证明他无罪、无责，目前他是本案中的最大嫌疑人，不可能那么容易就全身而退。如果以后查实他和女孩的死有关系，那还是要按法律还是要该抓就要抓、该惩处就要惩处的。


而真相是什么、女孩的死因是什么、那6分钟究竟发生了什么，谁该为这件事负责人，还要等待警方的调查结果，我们不能凭空猜想和下定论。而无论结果如何，货拉拉这家公司都脱不了干系，因为他们在车上、APP里没有装视频音频监控设施，也没有相关安全预警措施，这就是这家公司的安全保障漏洞，就是他们的错误过失。这家公司肯定是要赔偿死者家属的，至于赔偿多少，需要当事人家属、法院和公司三方进行协商；这家公司也必须要进行安全漏洞整改，进行补救，防止更多人受到伤害。

『捌』 求“大走访、大排查、大调研、大整改、大提高”活动的实施方案

农村牧区创先争优活动第一时段工作方案
按照市委安排和《中共开鲁县委组织部、中共开鲁县委宣传部关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，为更好落实农村牧区各项工作任务，确保创先争优活动深入开展，根据分类指导、分层抓点、分步实施和分期表彰的“四分推进法”，现就农村牧区第一阶段（2010年4月—2011年6月）工作制定如下方案。
一、任务安排
农村牧区基层党组织和党员创先争优活动，要围绕镇场、嘎查村、站所和其他相关单位的职能职责，根据自身工作性质特点开展。具体工作中要抓好以下五个方面：
（一）认真抓好学习实践活动整改后续工作
1、开展第三批学习实践活动整改落实“回头看”。参加第三批学习实践活动的单位，要认真组织自查，对照学习实践活动整改落实台帐，抓好本批次未完成的整改任务的落实，以及第一、二批延伸到基层的整改工作，兑现对群众的承诺。
2、进行专项督查。镇场党委要梳理基层党组织难以落实的整改任务，整合各方力量，集中破解一批需要综合协调解决的突出问题，基本完成基层党组织学习实践活动整改落实任务。
3、完善学习实践科学发展观长效机制。镇场党委要搞好创先争优与学习实践活动整改后续工作的衔接，把学习实践活动中的好经验好做法用制度的形式固定下来，运用到经常性工作中去。
（二）突出重点，推进科学发展
1、促进思想观念转变。各基层党组织和广大党员要按照社会主义新农村建设的总体要求，把保持社会稳定、促进经济较快发展作为首要任务，把项目建设、产业延伸作为工作重点，切实提高发展质量和效益。
2、提高推进科学发展的能力。全面落实党员教育培训规划任务，加强对广大党员的教育培训，突出进行富民与强县并重、质量和效益统筹理念教育，提高基层党组织和党员谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。
3、落实推进发展的政策措施。结合各镇场实际情况，找准推动科学发展的突破口，紧扣推动科学发展这个战略任务，认真落实上级的决策部署，落实本单位科学发展的规划、举措。
（三）维护稳定，促进社会和谐
1、定期分析社情民意。基层党组织和党员要坚持开展定期走访活动，有针对性地组织专项调研活动，及时掌握社情民意，深入了解群众思想动态，善于发现苗头性、倾向性的问题。要组织广大党员干部继续开展“访民情、暖民心”主题实践活动，定期召开“民情恳谈会”和社情民意分析会，建立健全社情民意分析解决机制，切实解决群众生产生活中的实际问题，定期进行舆情分析，加强与上级有关部门的沟通联系，做好下情上达工作。
2、做好教育引导群众工作。基层党组织和广大党员要采取多种方式，向群众广泛宣传党的路线方针政策、国家法律法规，为群众做好事、办实事、解难事，关心和帮助群众。要主动做好群众的思想政治工作，为群众解疑释惑，理顺群众情绪。
3、建立排查化解社会矛盾机制。要结合全县深入开展的矛盾排查化解活动，由各级党委牵头，健全完善合力化解社会矛盾、促进和谐稳定的机制，重点针对影响稳定的突出问题，群众越级上访、重复上访、涉法涉诉上访反映的问题，可能引发群体性事件的矛盾纠纷，社会治安管理方面存在的突出问题，公共安全方面存在的隐患、苗头等五类影响和谐稳定的问题进行排查化解，力争把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。基层党组织和广大党员要积极参与治安联防机制建设，开展安全文明创建活动。
4、开展机关（单位）党员干部“下访”活动。要结合全市开展的中区市直单位包联“三级联创”综合示范典型活动、县委组织开展的“四联一促”活动、相对后进嘎查村班子集中整顿等载体活动的开展，组织机关（单位）党员干部积极开展下基层活动，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助群众解决实际困难，调研和解决基层影响和谐稳定的问题，密切党群干群关系。
（四）改善民生，服务人民群众
1、强化基层党组织服务职能。要进一步转变镇场职能，健全和完善镇场、嘎查村、相关站所等基层党组织综合考评体系，增加服务群众、促进和谐方面的考核权重。切实开展好机关单位党组织联系帮扶嘎查村活动，努力构建城乡党建一体化格局。
2、拓展党员联系服务群众的途径。推广定期走访、分片包户、结对帮扶、设岗定责、服务承诺等做法，为党员联系服务群众搭建平台。建立党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的制度。进一步加大嘎查村级组织活动场所建设力度，加强党员远程教育终端站点建设。
3、畅通群众意愿表达渠道。设置意见箱、举报电话，优化电子政务等信息网络资源，方便群众反映情况、发表意见。健全完善嘎查村级民主决策机制，对事关群众利益的重大事项决策，实行公示、听证、咨询、监督、评议等制度。
（五）加强党的基层组织建设
1、抓好基层党组织建设
（1）优化设置，进一步强化基层党组织服务功能。按照有利于党员参加活动、有利于党组织发挥作用的原则，合理设置党组织，理顺党组织隶属关系，扩大基层党组织和党的工作覆盖面。完善“四加一联”党建模式，构建城乡一体党建新格局。
（2）整顿转化，进一步提高基层党组织的战斗力。各镇场党委要根据本地实际，按照5%左右的比例倒排查相对后进嘎查村党组织，明确整顿措施、责任分工和整顿时限，选派好机关干部驻村指导整顿工作，确保相对后进嘎查村班子整顿工作收到实效。
（3）推进学习型党组织建设。要采取有效措施，进一步明确学习型党组织建设的目标任务，创新学习形式，健全学习制度，落实工作责任，加强考核督查，确保扎实推进。
（4）建设高素质基层党组织带头人队伍。结合实施“三级联创”综合示范工程和集中整顿相对后进嘎查村班子工作，采取“两推一选”、公推直选、公开选拔、机关下派等方式，选配守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍。在嘎查村党支部书记中全面开展“双承诺、双述职、双评议”活动。继续实行嘎查村党组织书记县委组织部备案管理制度。继续开展镇村两级干部“双向互挂”活动。采取有效措施，选拔1-2名优秀嘎查村党组织书记进入苏木镇领导班子，按照上级党委要求，推进从优秀嘎查村干部中考录公务员和事业编制人员工作。
2、抓好党员队伍建设
（1）搞好党员教育培训。县委组织部负责对嘎查村党组织书记、村委会主任进行全员培训。镇场党委负责对其他嘎查村干部进行全员培训，培训时间不少于五天。按照党员教育培训规划要求，突出抓好农村牧区党组织书记、大学生“村官”、新党员、流动党员和党代表的教育培训，基层党委年内轮训普通党员要达到总数的三分之一。
（2）加强党员服务管理。实现党员服务站（点）城乡覆盖。认真落实“五个一”管理办法，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度，发挥好“12371”党员咨询服务电话作用。认真贯彻十六字方针，严格执行五项制度，切实做好发展党员工作，杜绝连续两年不发展党员和发展“身边人”等现象，解决农牧民党员队伍“老龄化”和“家族化”问题。全面推行“入党积极分子”备案制度，完善和利用好党员信息库，建立入党积极分子信息库，新党员必须从入党积极分子信息库中发展，有效控制突击发展党员现象。
（3）健全党内激励关怀帮扶机制。采取财政投入、党费补助等措施设立困难党员帮扶资金，认真做好困难党员帮扶工作。县委建立不少于30万元的困难党员和老党员帮扶资金，各基层党组织也要结合实际，采取有效措施，健全和完善党内激励帮扶机制，加强对党员的关爱帮扶。
（4）推进党内基层民主。进一步加大基层党务公开工作力度，健全党内情况通报制度，在嘎查村全面实行“ 5+2”民主决策机制，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，从工作机制层面保障党员“四权”。
3、完善保障机制
（1）加强基础设施建设。按照上级党委要求，完成44个嘎查村级组织活动场所建设任务，确保到年底前从根本上解决嘎查村无活动场所和活动场所危旧狭小的问题。
（2）完善经费保障机制。贯彻自治区《关于进一步完善嘎查村级组织运转经费保障机制的意见》，全面落实嘎查村级组织运转经费，建立嘎查村、社区干部报酬待遇正常增长机制，选择两个镇探索“岗位专职化、薪酬结构化、管理规范化”为主要内容的嘎查村干部职业化管理办法，充分调动嘎查村干部干事创业的积极性。党员教育培训经费、党员干部现代远程教育运行维护经费分级列入财政预算。
（3）加强工作力量。采取有效措施，加强党务工作者队伍建设。采取“ 双推双考一票决”方式，健全嘎查村后备干部队伍，按照1∶2的比例，建立嘎查村级后备干部库，通过上挂培养、异村培养、专人帮带、学习培训等多种方式，促进后备干部成长成才。做好大学生村官教育管理工作，健全和完善大学生“村官”岗位培训、结对帮带、日常管理制度，制定期满流动意见。实施“一村一名大学生”计划，按照上级要求完成大学生“村官”选聘任务，加强农牧民大专班学员选拔、教育和管理工作，增强基层干部的后备力量。
4、落实抓基层党建责任制
（1）研究出台《基层党委书记履行抓基层党建工作责任制的意见》，进一步明确镇场党委书记抓创先争优活动第一责任人和直接责任人职责。通过强化培训、专项述职等措施，落实党委（党组）书记抓基层党建工作责任制。
（2）扎实开展党组织书记抓党建工作专项述职。县委召开会议，专题听取基层党委书记抓党建工作专项述职。镇村两级也要采取有效措施，认真落实好党组织书记抓党建专项述职工作。
（3）加强考核评价。制定完善《基层党组织目标化考核制度》，加大基层党建工作在年度综合考核中的权重，考核结果作为领导班子和领导干部奖惩的重要依据。对抓基层党建工作不力的党组织负责人进行诫勉谈话，必要时进行组织调整。
二、工作标准
(一）先进基层党组织标准
领导班子好。领导班子团结务实，廉洁高效；工作思路清晰，方法得当，成效显著；严格落实民主集中制，议事规则健全、执行好；班子成员整体素质高、能力强，党委书记抓班子、带队伍能力突出。
党员队伍好。党员干部队伍整体素质高、能力强；党员教育管理有方法、有载体、有成效，积极开展帮扶联带活动，先锋模范作用发挥明显；镇村干部工作方法得当，农牧民党员“双带”能力突出。
工作机制好。镇场机关及所属站所、嘎查村各项规章制度健全，落实到位；认真执行嘎查村级民主决策机制，效果明显；创先争优规划到位、任务明确，措施具体；党务、政务、村务公开及时准确，群众认可。
工作业绩好。能够积极完成上级党委、政府下达的各项工作任务，工作实绩突出；经济发展路子符合实际，有主导或特色产业，综合经济实力强，人均纯收入达到全县平均水平之上。社会各项事业协调发展，新农村建设成效显著。
群众反映好。认真落实党在农村的各项方针政策，健全完善各项为民服务制度，经常开展调研评议活动，及时发现、化解和处理各类矛盾纠纷，扎实开展“四联一促”等各项载体活动，积极为群众办实事好事，群众满意度达到90%以上。
（二）优秀共产党员标准
争做“六个模范”：执行政策的模范，发家致富的模范，倡导新风的模范，参政议政的模范，服务群众的模范，维护稳定的模范。
三、推进方法
（一）动员部署。（2010年5月底前）
一是明确主题。全县农村牧区创先争优活动的主题是：发展现代农牧业，建设社会主义新农村。农村牧区各基层党组织要围绕这一主题，结合本地本单位工作实际，组织广大党员广泛深入地开展创先争优具体标准大讨论活动，因地制宜确定本地创先争优活动主题。二是制定方案。各基层党组织要针对不同领域、不同类型、不同对象的特点，制定开展创先争优活动的第一阶段工作方案，具体明确本地的争创目标、重点任务、时间进度和具体措施；党员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向。三是动员部署。在明确主题和制定方案的基础上，进一步做好思想发动工作，通过召开党员大会、组织学习讨论等方式，进行动员部署，把创先争优活动的重要意义、方法步骤和有关要求传达给广大党员，让党员进一步提高思想认识，积极行动起来，主动参与到创先争优活动中，确保活动有广度、有深度，达到全覆盖。
（二）公开承诺。（2010年7月底前）
一是调研走访。承诺前，各级党组织和广大党员要结合实际，深入群众，广泛征求意见和建议，了解群众所思所盼和学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众，得到群众认同。二是提出事项。各级党组织要结合年度工作任务提出承诺事项，农牧民党员要结合设岗定责活动、机关党员要立足岗位职责和本人实际，提出参加活动的具体打算、承诺事项。三是审核确定。镇场党委在确定好自身承诺事项的基础上，对所属党组织的承诺事项要进行审核把关，各基层党组织要指导党员确定好承诺事项。四是公开公示。承诺事项确定后，要通过展示板、会议、文件、公开栏等形式向党员、群众公布，接受群众监督。
（三）践行承诺。（2010年8月—2011年6月）
针对党组织和党员做出的承诺事项和具体打算，制定相应的落实措施，健全工作机制及保障制度。围绕创先争优主题，深化开展载体活动，达到创争标准和规划的要求。镇场党委和各基层党支部要建立承诺和践诺台帐，实行记实登记制度，对党组织、党员承诺和践诺过程以及取得的成效逐一登记备案。
（四）领导点评。（2010年底和2011年5月）
镇场党委负责人对所属基层党组织和党员创先争优情况进行点评。领导点评在2010年底和2011年5月分两次进行。点评要结合践诺情况实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向。点评可通过座谈会或上级党组织负责人参加党支部生活会等方式进行。
（五）群众评议。（2011年5月底前）
镇场党委对所属基层党组织、基层党组织对党员就开展创先争优活动情况组织党员群众进行评议。评议主要以召开专题民主生活会或专题组织生活会的形式进行。召开评议会前，上级党组织要采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见建议。评议会上，基层党组织负责人要通报开展创先争优活动的进展情况，每名党员都要按照生活会主题要求做党性分析报告，陈述参加创先争优活动的收获和体会，查摆差距和不足，然后采取党员之间互评等方式逐个进行评议，开展批评与自我批评。
（六）评选表彰。（2011年7月1日前）
镇场党委对所属基层党组织、基层党组织对党员就开展创先争优活动情况进行考核，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。
三、保证措施
（一）加强组织领导。全县创先争优活动成立由县委书记任组长、县委有关常委任副组长的领导小组。各镇场党委根据实际情况，组建相应的领导机构和办事机构。结合包村工作，各党委都要成立督查指导组，每名党员领导干部都要建立创先争优活动联系点。要切实加强分领域指导，充分发挥创先争优活动领导小组各成员单位的职能作用，抓好对相关领域争创活动的具体指导。要注意发挥大学生村官的作用，以基层党组织和党员的创先争优，带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建活动。
（二）坚持典型引路。年内，在不同领域、不同层面选树一批创先争优活动中涌现出的先进典型，适时召开创先争优活动经验交流会。发挥报刊、广播、电视、互联网、现代远程教育网络、手机短信平台、简报的作用，大力宣传先进典型和创先争优活动中的好做法好经验。
（三）强化督查调研。采取召开座谈会、定期调度、平时监控、随机抽查、专项检查、专题调研等方式，了解创先争优活动进展，总结经验，研究解决问题。对工作不力的，及时提出批评，限期整改。
（四）认真考评总结。年底，全县创先争优活动领导小组派出检查组对农村牧区基层党组织、广大党员开展创先争优活动情况进行年度综合考评。在县级考评前，各基层党组织要进行年度综合检查，召开专题会议，总结本年度活动情况，研究部署下一步工作。

『玖』 09进公司未签劳动合同。现想获得双倍工资要怎么办（工作期间没有工牌、没有工服、没有工资条、没有考勤

你为公司有偿的付出劳动，就形成了劳动关系，按照劳动法规定，未签劳动合同，公司要付给劳动者双倍工资。
规定解决方法如下：
一、你可以收集你在厂方工作时间的证据，然后厂方协商，也可以请工会或者第三方（如果你是女的就有妇联）与厂方协商，达成和解协议。
二、如果你不愿协商，或者协商不成的，可以向当地劳动局的劳动调解委员会申请调解。劳动调解委员会在15日内调解结束。
三、如果你不愿协商，也不愿调解，就只能向当地政府的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5日内受理，45日作出裁决，情况复杂时60日作出裁决。
四、如果劳动争议仲裁委员会没有按期作出裁决或者你对裁决不服，你应该知道后15日内向法院起诉。这是最终程序。