员工自查与整改

『壹』 部队个人自查与整改措施

第一，用叙述的办法，陈述一年来的成绩和不足，也就是完成了那些任务、取得那些成绩、存在那些不足和差距。自查与整改，应以不足和差距为主。问题要实事求是，不夸大、不掩盖。
第二，用夹叙夹议的办法，陈述应吸取的经验和教训，特别是教训。教训要深刻，认识要透彻。
第三，用叙述的办法，陈述改进的错误的具体措施。比如，理论上的差距、思维层次和思路方面的差距，那肯定是要加强学习。措施要具体、可行。

『贰』 如何做好安全隐患的检查与整改工作

一、如何做好安全检查与整改： 

1、检查要有目的性，要求和计划要明确；要经常检查，抓落实、促整改；不走过场，不搞形式。

2、在日常工作中认真执行巡回检查制度，坚持做好巡检工作；重视交接班的检查，认真对待隐患问题的交接。 

3、管理人员要强化对员工检查与整改的监督、考核职能，严格要求，合理奖惩，积极整改。 

4、做到“四个及时”：及时查找发现安全隐患，及时进行汇报协调，及时组织整改解决，及时做好记录台账。 

5、定期组织检查和不定期的抽查相结合，如查岗或结合活动、工作需求随时安排检查。每月至少一次综合全面的检查。按要求做好专项检查如消防设施、机具设备、车间用电、防火、防汛等专项检查，专项检查还包括对关键装置、重点部位的检查，如每天一次的对重大危险源的检查。 

6、必须落实安全隐患整改责任制，落实责任和期限。不检查就不知道隐患在哪儿，也谈不上整改，而光检查不整改，等于没检查。对检查中发现的一般安全隐患要立即整改，对不能处理的隐患实施跟踪监督，实施临时应急措施，挂牌限期整改。 

7、安全要你管我管大家管，要调动全员参与安全检查与整改的意识和责任，每一个人都要尽职尽责，才能防微杜渐。         

二、检查与整改注意的原则：坚持早发现、早汇报、早整改的原则。 

安全检查要坚持领导与群众相结合、综合检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，并做到经常化、制度化、规范化的原则。 

对检查出的隐患，要进行原因分析，及时实施整改解决措施。对事故隐患，按照隐患整改“四定”原则落实（定措施、定负责人、定期限、定资金来源）。         

对检查中发现的一般安全隐患要立即整改，对不能处理的隐患实施跟踪监督实施临时应急措施，挂牌限期整改。对不具备整改条件的隐患，要采取一定的应急防范措施，或临时解决措施，按要求限期整改或停车停产整改，在条件具备的情况下彻底整改掉，确保安全生产。对危险性及危害性较大的隐患必须立即整改落实。 

检查和整改是互动互补的关系，在检查中发现问题加以整改，在整改中继续排查隐患，不断优化和完善，最终达到安全生产的目的。所以我们必须重视安全检查与整改，认真做好安全检查与整改。

(2)员工自查与整改扩展阅读：

安全隐患是在日常的生产过程或社会活动中，由于人的因素，物的变化以及环境的影响等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

重大事故隐患与重大危险源的概念与构成要素。事故隐患与危险源不是等同的概念，事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

它实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”，这种状态可在人或物上表现出来，如人走路不稳、路面太滑都是导致摔倒致伤的隐患；也可表现在管理的程序、内容或方式上，如检查不到位、制度的不健全、人员培训不到位等。

重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 分生产型和储存类型。

『叁』 单位企业员工自查自纠

大概格式 （就是检讨书，你犯了错误要求你写检讨报告）：

尊敬的各位领导，同事们!

你们好，我是某某部门某某组的某某某.（介绍自己）今天我怀着无比沉痛的心情在这里做检讨。

事情的经过是这样的（叙述详细过程,你为何做报告)：
或者你再论述一下这个事情，最好是能用客观原因来表示，并且不可避免,要是能避免你就要长篇大论的认识自己的错误了,当然还要说主观原因,

接下来主要讲错误认识
表决心,谈希望,就说自己如何做下一步工作,那几句说完,再讲一下自己的错误和认识(这个认识是总结上面两个认识的),再说以后一定在公司服从各项制度、管理、完成任务、努力工作,对得起公司的培养,如何如何的
第三段你也看出来干什么了吧
敬礼
检讨人:某某
某年某月某日

『肆』 企业员工自查自纠怎么写

大概格式 （就是检讨书，你犯了错误要求你写检讨报告）：

尊敬的各位领导，回同事们!

你们好答，我是某某部门某某组的某某某.（介绍自己）今天我怀着无比沉痛的心情在这里做检讨。

事情的经过是这样的（叙述详细过程,你为何做报告)：
或者你再论述一下这个事情，最好是能用客观原因来表示，并且不可避免,要是能避免你就要长篇大论的认识自己的错误了,当然还要说主观原因,

接下来主要讲错误认识
表决心,谈希望,就说自己如何做下一步工作,那几句说完,再讲一下自己的错误和认识(这个认识是总结上面两个认识的),再说以后一定在公司服从各项制度、管理、完成任务、努力工作,对得起公司的培养,如何如何的
第三段你也看出来干什么了吧
敬礼
检讨人:某某
某年某月某日