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押运自查自纠整改报告

发布时间: 2020-11-22 20:28:44

Ⅰ 押运员思想纪律作风服务方面自查自纠

思想是源,行为是流。如同普照之光照耀万物生长,有什么样的思想作风,就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。思想作风看似空洞抽象,其实很实、很具体,而且管总,来不得半点马虎。

我们党历来重视思想作风建设,思想改造、思想灌输、思想整顿等等,大家都耳熟能详。应该说,在新形势下,绝大多数领导干部都能够自觉坚持党的思想路线,思想作风是端正的。但不得不承认,也有一些领导干部不把思想作风建设当回事,存在这样那样的问题:一是因循守旧、抱残守缺。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作,循规蹈矩,按部就班,这是不想变;二是瞻前顾后、踟躇不前。遇事畏首畏尾,前怕狼后怕虎,这是不敢变;三是安于现状、不思进取。得过且过,无所作为,乐当“太平官”,逍逍遥遥过日子,这是不知变;四是夜郎自大、固步自封。视野不宽,习惯于跟过去比,在小范围比,小富即安,固守一隅,这是变到一定程度后不愿再变。五是急躁冒进、盲目蛮干。不尊重客观规律,不尊重群众意愿,多凭主观意志决策,随意性和片面性严重,这是不讲规矩、没有章法的乱变。凡此种种,都是思想作风建设前进道路上的绊脚石,如果不加清除,就只能同停滞为伴、与落后为伍。

加强党的思想作风建设,是一项长期的艰巨任务,不是一朝一夕所能奏效的,关键是要把这项工作摆到突出位置、提上重要日程,不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手软不对,一阵热、一阵冷也不对。既要有信心,有长期奋斗的准备,又要下决心,一个问题一个问题地去解决,在全党造成鼓励解放思想、实事求是、与时俱进的生动局面。

突破思想障碍就要触犯一些“权威”、越过一些“禁区”,要言人所未言,难免要遭“非议”,经受磨难。这就要有一种想干事、干成事、不怕事的勇气,“是以有非常之人,然后有非常之事;有非常之事,然后有非常之功”,安危不贰其志,险易不革其心。

既要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循,又要把它作为一种日常习惯来培养,更要把它作为一种能力来提高。一个人一个时期做到了解放思想、实事求是、与时俱进,不等于始终做到了;在一件事情上做到了,不等于在所有事情上都做到了。与时俱进、开拓创新永无止境,我们应当把党的思想路线时刻牢记在心,终生付诸实践,做到“苟日新、日日新、又日新”。

“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”。环境具有“硬”作用。因此,我们要大胆摒弃“思想守成无成本,解放思想有代价”的错误观念,既要让自己放开手脚去研究和探索,也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索,鼓励成功,宽容失败。更要进一步改进干部考核办法,形成科学的政绩评价标准和办法,对那些因循守旧、不思进取,不求有功、但求无过的干部,要督促整改;对那些自觉坚持党的思想路线,政绩突出,敢闯敢干,真抓实干,创造性地贯彻中央精神的干部,要积极支持,大胆使用。

思想作风端正了,做实了,新形势下的领导干部作风建设就有了着落。

Ⅱ 押运公司解款员自查自纠报告

某押运公司解款员个人年终工作总结

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Ⅲ 武装押运的自查自纠

我行在组织全体经警人员学习上级行安全保卫制度的基础上进行详细的研究和讨论,于2002年2月份制订了《运钞车驾驶员岗位职责》、《押运岗位职责》、《值班、守库员岗位职责》、《库房管理员岗位职责》等多项详细的岗位职责,并在其中规定详细的经济处罚办法,我们还把岗位职责装饰上墙公布,并使每个经警队员牢记遵守,使其形成经警人员自觉遵守的工作制度,促使岗位职责成为每位经警人员的日常养成习惯。 由于我县的农贸经济决定了我行现金流通量大。我行的现金护送任务比较繁重,这也对经警队伍的工作带来了严重的挑战,我们努力克服运钞车老化、无节假日等困难,圆满完成了各项押运工作任务。驾驶员在平时认真保养车辆,在押运员人手少,业务忙的情况下,放弃轮休,人们在确保每天正常接受送款的同时,还增加值班人员,随时等候营业单位的“二次现金调拨”。2001年共完成安全押运2010余次,行程20余万公里。收送联行信件4100余封,各种表格400余件,其他信件报表900余份,我们经警队在保障正常押运的同时,还积极配合营业单位的上门收款等营业活动,共义务为营业单位派车及押运员160人次。在全体队员的共同努力下,安全无误地完成了行领导交给的各项任务,同时也赢得营业单位的满意

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Ⅳ 押运员的车长自查自纠报告

兄弟!我也是押运,兼驾驶员,兼车长!还写什么自查哟!
先叫公司把专我们的工资涨了在说!一天属起早贪黑的,领导,领导他们都是 人吗?吃我们肉。喝我们血,还叫我们写报告,3个字,莫甩他,我四川的 都干了6年了,每年就抄别人的,反正都是混日子,公司也是过混,糊弄上面的!

Ⅳ 武装押运自查自纠报告范文

没写过这个哦。估计就是把平时工作中存在的问题和容易发生的安全隐患用书面形势写出来,然后进行自我批评和改正,以前在部队的时候经常写这些,现在没有写过了,总得来说可以分三个大点来写哈,,,一大点:近段时间的工作情况。,二大点:在工作中存在的问题。三大点,以后需要注意和改正的事项,就这样了,望采纳~~~~

Ⅵ 武装押运自查自纠报告

妈的,干个押运今天让写心得体会类,明天又让你写自查自纠类,挣那一点钱还不够自己用的,天天还要给他们提着脑袋玩命工作,我现在都想说一句我想也是我们押运员的心声吧: 去你妹的自查自纠

Ⅶ 武装押运自查自纠报告怎么写

每天押运,工作重复乏味,走过场做样子的现象确实存在。有时不按规定使用器械,护具。行车途中麻痹大意,存在歇一歇的思想。有时不按规定站位,不注意观察周围情况。

Ⅷ 押运员问题自查报告怎么写

一年来,我行党认真贯彻落实有关安全制度及设施建设。坚持一手抓安全,一手抓挣钱,“谁主管、谁负责”的指导方针。实行安全承包责任制,很抓设施建设,建立健全制度,强化防范措施,完善安全保卫责任制和枪支管理制度,加强经警队伍建设,取得了一定的成绩。在今年市行组织的“百日安全活动”考核评比中,获得全市“第二名”,使我行的经营和发展有了安全保障。我行经警队伍建设主要抓了以下几个方面的工作。

一、努力建设一支正规化的经警队伍,做好安全保卫工作的基础工作

今年以来,在县行党委的重视关心下,我们重新认识了经警队伍建设的重要意义,经警队伍是我行的一支武装力量,具有震慑犯罪分子、打击敌人、保护员工和财产安全的作用。在市场经济竞争日趋激烈和社会治安还不稳定的情况下,加强经警队伍建设尤其重要,这也是##银行经营发展的需要,只有坚持从严治警,坚持严格管理,严格训练,才能把经警队伍建设成为一支军事化、规范化、专业化的队伍。一是加强学习,提高政治和业务素质,我们经警大队制订了学习计划和学习内容,每个队员都有了学习笔记,主要学习安全保卫制度,上级行的有关规定,上级行转发的各种案情通报。二是设立经警活动室组织集中学习,把各项安全保卫制度上墙公布,纠正了散乱现象,实行警队正规化管理。三是落实军事化管理,要求警队成员在上班期间统一着警服,强化警荣风纪建设。押运期间穿防弹衣、带头盔、佩戴武器,如有违反工作纪律和工作制度者,一次处罚50元。四是设置了经警更衣室,把防弹衣、钢盔统一放置,做到了整齐化一,防暴器具放置有序。确保出警迅速。五是开展军事训练,组织全体经警人员进行军事保卫技能训练,在七月份我行聘请县武警中队的教官来我行教授队列和擒敌拳,通过一个月的军事训练,使全体经警人员掌握必要的防卫技能。

经警队伍建设紧紧围绕银行业务经营这个中心,兢兢业业,恪尽职守,克服人员少、条件差、任务重、无节假日等困难,顾全大局,讲奉献,立足本职,勤奋工作,实践证明,我行经警队伍是一支能吃苦,素质高,有战斗力的队伍。

二、全面完成保卫工作任务,为我行的经营和发展提供保障

(一)抓好安全员值班制度,我行把安全员值班制度视做具有##特色的安全保卫制度,并把安全员值班制度最初产生于##视作我行的荣誉,常抓常讲。使营业网点的每位员工都能牢记安全员制度的内容,做到人人会讲、会做、会操作,做好日常的安全防范工作。各营业网点主任负责安排布置安全员上岗顺序,做到不漏岗,不漏人,切实履行安全员职责,支行经警大队在对检查中发现安全员未挂牌或未能履行职责的情况,每发现一次罚款50元。安全员制度在我行已成为深入人心的安全保卫制度。

(二)建立防卫、消防器材档案。我行针对营业网点防卫器械不足和消防器材陈旧的实际情况,在支行经费紧张的情况下,购置了一批狼牙棒和专用消防器,使营业网点人手一个狼牙棒,全部更换了陈旧的消防器,在为基层配备防卫器械和消防器材的同时,我们还设计了防卫消防器材档案,按营业网点设立档案,防止防卫,消防器材的流失。使防卫、消防器材真正发挥其应有的效果。

(三)强化经警队伍的自律管理

我行在组织全体经警人员学习上级行安全保卫制度的基础上进行详细的研究和讨论,于2002年2月份制订了《运钞车驾驶员岗位职责》、《押运岗位职责》、《值班、守库员岗位职责》、《库房管理员岗位职责》等多项详细的岗位职责,并在其中规定详细的经济处罚办法,我们还把岗位职责装饰上墙公布,并使每个经警队员牢记遵守,使其形成经警人员自觉遵守的工作制度,促使岗位职责成为每位经警人员的日常养成习惯。

由于我县的农贸经济决定了我行现金流通量大。我行的现金护送任务比较繁重,这也对经警队伍的工作带来了严重的挑战,我们努力克服运钞车老化、无节假日等困难,圆满完成了各项押运工作任务。驾驶员在平时认真保养车辆,在押运员人手少,业务忙的情况下,放弃轮休,人们在确保每天正常接受送款的同时,还增加值班人员,随时等候营业单位的“二次现金调拨”。2001年共完成安全押运2010余次,行程20余万公里。收送联行信件4100余封,各种表格400余件,其他信件报表900余份,我们经警队在保障正常押运的同时,还积极配合营业单位的上门收款等营业活动,共义务为营业单位派车及押运员160人次。在全体队员的共同努力下,安全无误地完成了行领导交给的各项任务,同时也赢得营业单位的满意。

三、开展“百日安全活动”竟赛

在今年市行组织的“百日安全活动”考核评比中,获得全市“第二名”。 我行根据市行统一安排和布置,认真开展了全行范围“百日安全”活动,并及时行文下发了活动通知,将有关安全保卫文件印发到全行机关和各个营业网点,要求全体员工认真学习,在各网点进行安全教育,切实做到认真学习,认真落实。从基层、基础工作入手,加强内控制度建设,搞好人防、物防、技防相结合,大力提高干部员工的安全意识和防卫能力,狠抓安全制度的落实,确保做到不发生重大责任事故和盗窃、诈骗、抢劫等刑事案件,不发生涉枪和重大火灾等责任事故,为全行安全经营奠定良好的基础。通过这次“百日安全”活动,使全行职工对安全保卫又有了更高的认识,更加地增强了安全防范意识,同时也提高了防范技能,通过检查,各网点人员对安全员认识都比较到位,熟知防暴预案内容,全员安全意识进一步加强,营造出了全行关注安全,关爱生命的浓厚氛围,保证了全行各项工作的安全运行。

四、抓好安全教育,增强防范意识

我们运用各种不同的方法和形式,主要抓了以下四个教育、增强四个意识、提高四个认识。即:(1)经营为主,安全第一的思想教育,增强主人翁意识,认识安全保卫人人有关、人人有责,必须全员抓安全,人人管防范。(2)安全保卫规章制度教育,增强法规意识,认识到各项规章制度,是做好安全保卫工作的依据,必须自觉遵照执行。(3)社会治安形势教育,增强防范意识,认识到安全保卫不只是领导和保卫部门的事情,必须依靠群策群力,群防群治。(4)各种犯罪案例教育,增强安全意识,认识到警惕保安全,麻痹出事故,必须居安思危,常抓不懈。

五、建立安全检查巡视值勤制度

在我县蒜苔、大蒜收购季节,人口流量大,现金交易量大,也给银行带来不安全因素,为了打消犯罪分子对银行网点的不良企图,我们建立了安全巡视检查制度,指定由值班经警和值班车辆担负对城区营业机构每天分别上午和下午进行两次巡逻式的安全检查,确保每个营业单位每天至少被检查一次至二次,使我行的城区网点始终保持高度的警惕性,不至于麻痹松懈,不给犯罪分子以可乘之机,能有效地预防犯罪,确保银行业务旺季的营业安全。银行经警人员的巡逻检查,也能增强客户对银行的信任和安全感,促进银行业务的繁荣。为了使安全保卫工作落实到实处,对违反安全保卫制度的营业机构和营业人员当即予以纠改和处罚。对查出的问题签发书面报告,限期整改。我们还绝对禁止在守卫库期间打卜克的行为,在检查中对违反制度的8人进行了处罚。我们还对营业单位实行安全员挂牌制度进行检查,并完善了各项安全保卫制度。把不安全的因素消失在萌芽之中,保障了各项工作的开展。

六、二OO三年工作计划

一、加大安全检查力度,认真查处各种隐患苗头。对所辖各营业网点的防范能力、安全设施状况做到心中有数。

二、加强安全员值班制度,要求各网点安全员熟知其职责,切实起到安全员的作用。

三、严格安全教育制度,做好安全防范意识教育,强化全体员工的安全防范意识。

四、加强押运制度,严格按程序操作,确保箱包交接万无一失。

五、加强值班、守库制度,确保值班按时到位、双人守库。

六、严格枪支交接制度,定期保养枪支,确保枪弹分离。

七、严格运钞车辆管理,加强保养,严禁私自外出。

Ⅸ 押运员自检自查报告

你好.下面有个报告范文.你略加修改就可以用了. 规范守押操作规程,杜绝安全责内任事故,容做出如下安排: 1、消除麻痹大意思想,强化安全责任意识。要求全体队员不要因为在第一季度取得安全无责任事故的成绩沾沾自喜,从而放松安全意识,必须居安思...

Ⅹ 押运公司解款员自查自纠报告

2014年的时光依然如光阴飞逝。在这一年里我在各方面的收获都很大。特别是在公司氛围的影响下和同事们的帮助和支持下,我各方面的能力水平都得到了很大的提高,同时也取得了一定的工作成绩。每年这时候我们都要对这一年的工作做个总结。在此,我对这一年的工作表现做以下的总结。
一,在思想态度方面。积极参加公司各项会议及学习,认真贯彻公司领导下达的各项精神指示;认真完成公司及领导交给的各项工作任务,并落实到位从不怠慢;还经常通过各项学习来加强自己的思想觉悟,端正自己的态度;认真学习公司的各项规章制度,严格要求自己按照公司的各项规定办事。
二,在执勤工作方面。积极参加公司组织的各种技能训练,来提高自身的专业技能水平,从不无故缺席;作为一名车长,我在每次押运执勤中,都能严格要求自己,给车组人员起到模范带头作用,并认真履行好车长职责;立足本职岗位,严格要求自己,按照押运操作规程认真执勤,确保每次押运任务安全顺利完成。
三,在平时的表现方面。我进公司应经好几年了,但我从不因为我来的时间长而在工作上倚老卖老;我都严格要求自己,凡事本着自己先做好原则,并给别人起到模范带头作用;认真遵守公司各项规章制度,积极配合公司领导和队长完成各项工作任务;对上级分配的工作任务,及时认真按要求完成,做任何工作都认真负责;和同事之间搞好关系,并积极配合公司管理。
四,存在的不足。虽我在工作的表现得到过公司领导和同事的认可,也取得了很多成绩,各方面的能力也得到了很大的提升,但也存在着不足的方面,比如个别工作做的还不够完善等,这还有待于在今后的工作中加以改进。
总之在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和技能学习,不断提高各方面水平能力。认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。

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