官本位思想整改
1. 如何破除“官本位”思想
文章认为“官本位”思想与以人为本是根本对立的。这个说法我比较赞同，“官本位”思想或者说“官本位”意识，不仅与以人为本根本对立，也是与科学发展观根本背离的。 可是我想，“官本位”思想如何破除呢？“官本位”思想也是“冰封三尺非一日之寒”。要知道从“要破除”到“破除”还要经历一个非常漫长的过程。“官本位”思想的危害在于与科学发展观相背离，与以人为本相对立。具体到哪些方面，我们都要有相应的破除对策，否则的话，如果只是空喊、空谈“官本位”思想的破除，那么这本身也就是“官本位”作祟了！ 要破除“官本位”思想，第一就是要发展和完善民主以及相关的制度和保障机制。这个方面其实已经是在探索和实践中了，党内的民主、人民民主都在不断的发展，从形式到内容都在逐步得到改进和完善。这是破除“官本位”的第一需要。“官本位”的一个突出表现就是“权力本位”，所谓“官大一级压死人”，独断专行。科学的发展必须有科学的决策，而科学的决策的一个前提条件就是要发扬民主，群策群力，不能少数人说了算，少数人否决多数人。我们要代表先进生产力发展方向，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。那么民主决策也是一个保障措施或者机制。没有民主，那么“三个代表”重要思想的落实和实现就缺乏有力的机制制度保障。 要破除“官本位”思想，第二就是要树立科学的发展观点。我们的发展不能是就发展而论发展，我们既要明确发展，也要明确为谁发展。“官本位”思想的发展观不是为了人民群众的生活改善和提高，不是为了国富民强，而是为了一己之私的“乌纱帽”，所以在这样的思想意识指导下，所谓的政绩工程、形象工程也就层出不穷了！这些祸国殃民的“工程”都是“官本位”思想的直接产物。“官本位”思想指导下的发展是片面的，或者说是不完整的，在这样的思想意识指导下，发展必然也会带来后患无穷，比如污染，比如对环境的破坏，对资源的掠夺性开发等。在这种情势下，社会的和谐是不可能的。这种“驴屎蛋子一面光”的发展是“金玉其外、败絮其中”的。 要破除“官本位”思想，第三必须要树立以法治国与依法行政的观念。“官本位”本身对于法律是蔑视的，其必然导致以权干涉法律或者以权压法。这本身就是对国家社会体制、制度以及秩序的一个破坏。因此破除官本位思想就必须树立以法治国与依法行政的理念。把法律的强制力和约束力体现出来。要让法律面前无特权落实起来，避免或者杜绝特权意识和特权行为。 以上三点只是俺对破除“官本位”思想的一点思考，其实这些方面已经系统和体系化了，关键的是抓好落实，并且落实到位。增强在这些方面或者层面的可操作性，细化和完善措施。
2. 什么是官本位思想
官本位思想是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。
官僚主义、唯上是从就是这种思想意识的外在表现，推诿扯皮、敷衍塞责、官商勾结、权钱交易就是这种思想意识支配下的具体行为。
一些领导干部之所以官本位意识浓厚，就是因为有官就有利，或者依官谋利。把做官、升官看作人生最高价值追求，把升官作为出人头地的唯一途径。
为了升迁，虚报浮夸，欺上瞒下，不择手段，找靠山，拉关系，走门子，四处活动。官职似乎可以衡量一切：政治待遇、社会名声、经济收益、住房大小、专车档次，等等。
认为有了官位就能封妻荫子、光宗耀祖，由此造就一种对权力、官位、官员的崇拜和敬畏，进而导致官本位思想的盛行。
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解决官本位思想策略：
1、扎实推进党的群众路线教育实践活动，不断强化党性修养和宗旨信念教育，针对党员干部自身存在的官僚主义、特权主义倾向，解决党员干部自身建设问题；
2、要深入开展社会主义核心价值观教育，在全社会形成正确的价值观、财富观、幸福观，解决党员干部思想层面的问题。
3、要畅通群众监督举报渠道。在加大纪检监察部门建设，强化党内监督的基础上，要发挥群众监督举报作用，设立监督举报电话、信箱和网络平台，让官本位、特权主义无可遁形，解决监督层层面的一些问题。
3. 中国人官本位思想为什么这么严重
一个有王侯将相宁有种乎的国家会有官本位吗，皇帝人人可干，干不好就有人把他拉下来，华夏的民主思想还有君视臣如草芥臣视君如寇仇水能载舟亦能覆舟民为邦本本固邦宁抚我则后虐我则仇等，要发展自己的民主思想，进行制度建设，发展自己的文化，正视历史，才能分析问题解决问题，使事情国家民族获得发展。
4. 政治站位方面存在的问题及整改措施
1、坚决反对官本位思想，严禁自我设计、投机钻营，伸手向组织要职务、要待遇；严禁为谋求个人升迁拉关系、跑门路、打招呼。
2、坚决反对宗派主义，严禁组织和参加以团干部或团干部经历名义举行的各种聚会联谊活动；严禁搞小山头、小圈子、小团伙。
3、坚决反对脱离青年，严禁追逐名利，热衷于结交名人精英，漠视广大青年；严禁以“官”自居，抖威风、耍特权；严禁把联系青年当作秀，装样子、走过场。
4、坚决反对飘浮作风，严禁空喊口号、不干实事，讲假话、讲大话空话；严禁好大喜功，讲排场、比声势；严禁报假数字、造假政绩；严禁搞短期行为、做表面文章、堆“盆景”工程。
5、坚决反对以公谋私，严禁拿团内代表委员遴选、评奖评优名额分配、工作评比评价等权力作交易、谋私利；严禁借社会赞助为个人造势、为亲友谋利。
6、坚决反对庸懒散漫，严禁妄自菲薄、敷衍塞责，轻视工作价值，心浮气躁、眼高手低，不琢磨工作、老想着转岗；严禁挖坑算计，只谋人不谋事，世故圆滑、不讲原则；严禁不思进取、庸懒无为，怨天尤人、暮气沉沉。
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提高政治站位，必须破除本位主义。如果每个人都从自身利益角度出发，搞“屁股指挥脑袋”的本位主义，提高政治站位就无从谈起。党员干部要站在党执政兴国的高度上想问题、作决策、办事情，做到心里有中央，脑里有大局，不折不扣执行党中央决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
要学会透过现象看本质，不仅要会算经济账，还要会算政治账、文化账、社会账、生态账，随时保持“会当凌绝顶，一览众山小”的气魄与胆识，不断提升战略思维能力。
5. 是“官本位”思想滋生了官僚主义吗
是的，官本位思想 会滋生 官僚主义
破除官僚主义需要综合治理，尤其要解决好世界观、内人生观、价值观这个“容总开关”。当前，应该结合群众路线教育实践活动，重点围绕领导与群众关系这个本质和要害来进行。第一，加强马克思主义的群众观点教育，增强宗旨意识和执政为民的理念，克服封建等级观念和特权思想。对“官本位”社会风气来个大扫除。第二，健全完善直接联系群众等领导制度，提高决策的科学化、民主化，真正做到“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正”。第三，发扬党内民主和加强人民民主，深化干部人事制度改革，提高群众在干部选拔任用和领导机关考核、评价、问责中的话语权和影响力。坚持“权为民所用”，把权力关进笼子，保证其服务人民，接受人民监督。第四，以整风精神积极开展批评和自我批评，增强自我修养能力。提高领导干部、领导机关在贯彻群众路线上的自我反思、自我修复、自我革新和自我完善的能力。
6. 如何破除"官本位"思想，加强服务监督，畅通投诉
官本位”思想与以人为本是根本对立的。这个说法我比较赞同，“官本位”思想或者说“官本位”意识，不仅与以人为本根本对立，也是与科学发展观根本背离的。 可是我想，“官本位”思想如何破除呢？“官本位”思想也是“冰封三尺非一日之寒”。要知道从“要破除”到“破除”还要经历一个非常漫长的过程。“官本位”思想的危害在于与科学发展观相背离，与以人为本相对立。具体到哪些方面，我们都要有相应的破除对策，否则的话，如果只是空喊、空谈“官本位”思想的破除，那么这本身也就是“官本位”作祟了！ 要破除“官本位”思想，第一就是要发展和完善民主以及相关的制度和保障机制。这个方面其实已经是在探索和实践中了，党内的民主、人民民主都在不断的发展，从形式到内容都在逐步得到改进和完善。这是破除“官本位”的第一需要。“官本位”的一个突出表现就是“权力本位”，所谓“官大一级压死人”，独断专行。科学的发展必须有科学的决策，而科学的决策的一个前提条件就是要发扬民主，群策群力，不能少数人说了算，少数人否决多数人。我们要代表先进生产力发展方向，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。那么民主决策也是一个保障措施或者机制。没有民主，那么“三个代表”重要思想的落实和实现就缺乏有力的机制制度保障。 要破除“官本位”思想，第二就是要树立科学的发展观点。我们的发展不能是就发展而论发展，我们既要明确发展，也要明确为谁发展。“官本位”思想的发展观不是为了人民群众的生活改善和提高，不是为了国富民强，而是为了一己之私的“乌纱帽”，所以在这样的思想意识指导下，所谓的政绩工程、形象工程也就层出不穷了！这些祸国殃民的“工程”都是“官本位”思想的直接产物。“官本位”思想指导下的发展是片面的，或者说是不完整的，在这样的思想意识指导下，发展必然也会带来后患无穷，比如污染，比如对环境的破坏，对资源的掠夺性开发等。在这种情势下，社会的和谐是不可能的。这种“驴屎蛋子一面光”的发展是“金玉其外、败絮其中”的。 要破除“官本位”思想，第三必须要树立以法治国与依法行政的观念。“官本位”本身对于法律是蔑视的，其必然导致以权干涉法律或者以权压法。这本身就是对国家社会体制、制度以及秩序的一个破坏。因此破除官本位思想就必须树立以法治国与依法行政的理念。把法律的强制力和约束力体现出来。要让法律面前无特权落实起来，避免或者杜绝特权意识和特权行为。 以上三点只是俺对破除“官本位”思想的一点思考，其实这些方面已经系统和体系化了，关键的是抓好落实，并且落实到位。增强在这些方面或者层面的可操作性，细化和完善措施。
7. 儒家思想是怎么样把中国人的思想逐渐改造成官本位思想的逻辑关系，如何彻底改变这种思想
第一个问题去参照高中历史儒家思想篇，第二个问题的答案是不存在的，悠悠中华五千年文化承载至今，怎可彻底改变，好的思想要发扬，腐朽的思想要剔除，所以，第二个问题是无稽之谈
8. 如何去除官本位思想
首先应从公务员这个名称入手！应该把公务员改为公仆员，让所有人一提到公务员就想到是人民的仆人。
9. “官本位”思想该如何“祛除”
“官本位”思想自古至今，由来已久，其核心思想就是社会价值观是以“官”来定位的，官大的社会价值高，官小的身价自然小，与官不相干的职业则比照“官”来定位各自的价值。这样的思想仍然存在于当下的社会当中，各种危害自然“接踵而至”。 现如今，在一些地区或者部门，芝麻点儿的小“官”也要专车，甚至还可以挂上所谓的“特权车牌”；在一些地方，“家长制”和“一言堂”的作风盛行，什么事情都是领导说了算，根本没有一点民主可言；所谓“富二代”和“官二代”争着抢着去考公务员，甚至在党政机关当中当个“临时工”也觉得“无上光荣”；官员犯罪判刑之后，服刑期间的生活待遇也和一般人不一样……种种迹象表明，“官本位”的思想在一定程度上广泛蔓延到了社会的各个角落。 “官本位”思想的最大特点就是“以官为荣”，产生一种莫名其妙的“优越感”。不仅一些做官之人洋洋自得，始终认为自己高人一等，甚至官员的身边之人也是“自觉不凡”。“我爸是李刚”、“湘潭神女”这样的一些事件不正是很好的佐证吗？“官本位”思想蔓延开来，树立起的就是一种“一切向官看”的错误社会导向。于是乎，某些官员也就越发得意，有恃无恐，作风更加独断，行为更加乖张，有的甚至直接走上贪污受贿的深渊，沦为党和人民的罪人。而官员的“身边人”也可以利用其手中的权力谋取自己的私利。长此以往，党和政府的形象必然地受到损害，失掉的是人心。 “官本位”的思想是和党的性质和党的根本宗旨彻底违背的。中国共产党是中国最广大人民利益的代表，为人民服务是党的根本宗旨。党的性质和党的根本宗旨决定了党员干部的公仆性质。对于各级官员来说，公仆二字应该突出一个“仆”字，首先弄清楚自己的位置和身份，从而才能够想清楚当官是什么，当官为什么，当官应该怎么做，哪来所谓的“官本位”思想和由此产生的所谓“优越感”？ 祛除“官本位”思想，一要靠各级官员人生观、价值观、世界观的不断修炼，最重要的还是需要建立健全规范权力运行的相关制度。从笔者的角度来看，“官本位”思想所以会蔓延，就在于一些地区和部门管理的不规范和不健全，造成官员自由裁量权过大的后果，让他们由此产生所谓“官本位”思想。