综合治理工作述职制度

Ⅰ 社区综治室工作制度有哪些

（一）“一体化”运行制度。乡镇（街道）综治办在党委、政府和综治委领导下，整合公安、司法、民政、信访、社保、法庭、安监、人武、消防等资源和力量；村（社区）综治工作站以党组织为核心，整合综治、警务、调解、治保、安全监管、民兵、消防等资源和力量。实行治安联防、矛盾纠纷联调、重点工作联动、突出问题联治、基层平安联建、工作实绩联考“六联”工作机制。
（二）议事例会制度。乡镇（街道）综治办每月召开一次部门联席会议，村（社区）综治工作站每周召开一次工作例会，通报社会治安综合治理工作情况，分析辖区社会治安和社会稳定形势，研究部署工作，制定相应工作对策，总结工作经验。
（三）督查督办制度。对社会治安防控、社会矛盾纠纷排查化解、生产安全隐患排查治理、重大事项社会稳定风险评估、重点人员社会服务管理等日常工作以及阶段性重点工作组织督查督办。
（四）检查考评制度。完善社会治安综合治理工作责任体系，建立实绩档案、工作述职、表彰奖励、责任追究、诫勉谈话、黄牌警告、一票否决制度；层层签订目标管理责任书，落实具体部门和人员；组织完成季度总结、日常考核、年终全面考核工作，并把考核结果作为班子和干部考核的重要依据。
（五）台账资料制度。建立社会治安突出问题排查整治、社会矛盾纠纷排查调处、安全隐患排查整治、重点人员社会服务管理、重大事项社会稳定风险评估基本台账资料，每月形成《综治工作基本情况报表》。台账格式由市综治办统一设计，区县（自治县）规范制作。