社区治理招聘

1. 县城社区服务工作人员招聘考什么

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招聘社区工作者到底考什么？
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主要就是看看社区的发展历容史与相关的概念知识，一般的行政能力测试大部分人都是没问题的，公文写作也差不多，再看看比较新的相关文件与政策方向，笔试基本就没问题了
现在重点也就是那么几样反复谈，社区的性质、特点、需求，两委一站间的关系(党委 居委会 社区服务站)，怎么建立新型社区(固定地点 专业服务队伍 未来计划等)，还有一些申论的元素模板答上总是没有什么错误的，什么 领导重视 健全体制 责权明确 等等，不着急的话多准备些，看看网上的一些案例，酝酿下感情，组织下语言，一周时间复习顺带着面试也就过了，如果着急的话粗看看大概1天也差不多了。
不过你真的决定去社区了？如果建设的不是很完善的话，那个职责还是很混乱的，一个人干一委一站的工作，加班也是没有加班费的，这个还是最好要考虑下。不管怎么说希望对你还是有些帮助吧

2. 在厦门2020年的社区招考中，社区工作者是有编制的吗

近年来，社区来工作者的考试热度也自是越来越高，但是还是有很多人对社区工作者不是很了解，社区工作者有编制吗，社区工作者是什么编制?今天小编给大家整理了相关信息，来给大家解答一下。
社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。
社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。

3. 社区工作者招聘考试难吗

按照定义，社区工抄作者，是指经过袭一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。你这边说的应该就是社区工作人员（俗称居委会人员）。

先说说考试难度，其实是挺难得，有的地方招聘社区工作者专职人员，需要相应的工作证书（社会工作证书），有的是招聘村（居）委会工作人员。

再说说有没有编制，社区工作者肯定不属于公务员、事业单位，但是也有特设的岗位编制（类似于大学生村官的编制），其实也是特别稳定的工作，只要自己不犯错误，不存在失业的可能性。

社区工作者的待遇如何呢？各个地方经济发展条件不同，待遇也不尽相同。西安的社区工作者是专设编制（社工），一个月5000元左右，年底有部分绩效（不知道现在情况如何），而我在这个地方的社区，每个月收入也就2000多（农村），属于财政直接拨款的，也有隔壁区县的，直接参照事业单位拨付工资，绩效减半。

但是，这个工作其实是很累的，整天纠缠在各种嘈嘈杂杂的矛盾当中，一般会有人受不了选择辞职，否则，你可以一直做，但好像考核挺多的，而且和收入挂钩。

希望对你有所帮助。

4. 政府招聘怎么区分社区岗和公益岗

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非专营利性公共管理和社会公属益性服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。
(一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。
(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
(三)机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
(四)设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。
以上信息可以参考。

5. 社区专职工作者是什么编制工资待遇是怎样的

实行聘用合同制，不占用机关事业编制；月工资3000元左右，缴纳5项社会保险。

以高密市为例，初录人员试用期为三个月，试用期工资为2100元，缴纳5项社会保险。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资3000元左右，缴纳5项社会保险，享有体检、继续教育等福利待遇，依法享受职工带薪年休假。

聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。市人社局指定的人力资源服务机构（用人单位）与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，人力资源服务机构随之与其解除《劳动合同》。各街（区）（用工单位）负责聘用人员的管理、使用、考核，人力资源服务机构负责为聘用人员发放工资、缴纳社会保险。

(5)社区治理招聘扩展阅读：

城市社区工作者的相关要求规定：

1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强。

2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作。

3、品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

6. 社区网格管理员的工资待遇如何主要做什么工作呢

社区网格管理员工资待遇跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

主城区网格员：采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息；及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息；开展法制和治安防范宣传；服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体；

协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人，协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控；

为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项；协助社区开展其他社会服务管理工作；完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

(6)社区治理招聘扩展阅读：

城市网格化管理，是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的巡查，建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。为了达到能够主动发现问题，及时处理问题，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前。

所以，需要有一批直接面对群众的基层服务人员---- 社区网格员。 社区网格员是进行具体服务工作的基本力量，是直接面对面经常接触群众的，社区网格员必须要有为群众服务的认识和为群众服务的基本本领。

社区网格员能够与群众保持联系，了解民情，转达民情，解决民情，帮助政府完成好 社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。

多年来，广大城乡社区工作者扎根社区基层，践行以人民为中心的发展思想，服务居民群众，化解矛盾纠纷，营造邻里守望和谐氛围；

书写了对党忠诚、为民服务、开拓创新、勇于担当、甘于奉献的人生华章，成为实现人民安居乐业、维护社会和谐稳定、筑牢中国特色社会主义大厦根基的重要力量。

小社区，大天地。小小社区在夯实党的执政基础、提高人民群众生活质量、维护基层和谐稳定方面发挥了重要作用。在各地城乡社区，有这么一群热心人，有的把脏乱差“问题社区”营造成远近闻名的“明星社区”；

有的放弃自己的事业，带领大家奔小康……在社区这片最基层的土地上，他们默默扎根，用爱心呵护，用恒心坚守，用真心奉献，让小小社区充满真情与大爱，汇成社会磅礴的正能量。

7. 街头招聘什么社区服务人员，高层管理人员到底是什么

这些明显就是骗人的嘛，或者就是中介公司，做了人事多年，没听说哪家公司高层管理会在街头招聘的，请记住，街头招聘高管的，无论他说的怎么合理，不要相信就好。

8. 周村新出了个社区工作者招聘待遇怎么样

工资待遇

(一)社区来工作者(兼基层社会自治理网格员)薪酬标准：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数(最低薪酬系数为1.0，最高薪酬系数为1.54)。 薪酬具体执行按照《周村区社区专职工作者管理办法(试行)》。

(二)基层社会治理网格员工资待遇执行周村区最低工资标准加绩效工资加五险一金。点击查看完整淄博周村区招聘社区工作者公告

9. 在下想报考社区工作人员招聘考试，但不知道都考些什么内容，求各位仁兄帮忙，急求复习资料啊。

2014年陕西社工大纲增删对比
（标注的仅为大纲上呈现的不同，并不等于教材内容增删）
一、陕西省情省貌
（二）陕西历史与文化
3. 现代文化（增加）
（三）建设富裕和谐美丽新陕西
1. 建设“三个陕西”的战略构想（增加）
2. 2013年经济社会发展主要成就（增加）
3. 2014年主要工作任务（增加）
3. 陕西精神（删除）
（三）建设西部强省，努力实现富裕和谐美丽陕西的奋斗目标（删除）
1. 过去五年的发展成就（删除）
2. “三强一富一美”西部强省目标（删除）
二、政治基础理论
（一）马克思主义哲学基本厚理
2. 马克思主义哲学的概念和本质特征（增加）
（四）党的十八大精神（删除）
1. 党的十八大的历史地位和重大意义（删除）
2. 党的十八大确定的指导思想、基本路线和奋斗目标（删除）
3. 实现中华民族伟大复兴的中国梦（删除）

三、法律基础知识
（一）法的概述
l. 本质与特征（增加）
2. 法与其他社会现象之间的关系（增加）
3. 法的制定与实施（增加）
4. 社会主义法制（增加）
（二）宪法
3. 我国公民的基本权利和义务（增加）
（三）民事法律
（四）社会主义核心价值观（增加）
l. 道德的含义（增加）
2. 社会主义道德的内客（增加）
3. 建设社会主义核心价值体系（增加）
4. 社会主义核心价值观（增加）
四、社会工作基础知识
（三）社会工作者的主要角色（增加）
1. 社会工作者的概念（增加）
2. 社会工作者的能力要求（增加）
（五）社会工作直接方法（增加）
1. 个案工作方法（增加）
2. 小组工作方法（增加）
3. 社区工作方法（增加）
（四）社会工作法（删除）
1. 直接方法（删除）
2. 间接方法（删除）
六、社区概论
（一）社区的概念和基本特征
3. 社区与社会，社区社会组织、行政区划单位的关系（增加）
（三）社区发展（删除）
1. 社区发展的含义和原则（删除）
2. 社区发展的程序（删除）
七、社区建设
（一）社区建设的意义和主要内容
2. 社区建设的主要内容（增加）
（三）社区建设发展历程
1. 从街居制到社区制——我国城市社区转型的社会背景和历史脉络（增加）
2. 社区制的确立与特点及其与街居制的比较（增加）
（五）社区治理（增加）
1. 社区治理的基本内容（增加）
2. 推进社区治理体制创新的重要性和紧迫性（增加）
3. 各地创新社区治理的初步探索（增加）
4. 国外社区治理的有益经验（增加）
5. 社区治理的重点工作（增加）
八、社区居民自治
（一）社区居民自治的基本概念和要素
4. 社区自治的职能（增加）
（二）社区居民自治的主要规范和意义（增加）
l. 社区居民自治的主要规范（增加）
1. 社区居民自治的基本原则（删除）
（四）促进我国社区民主自治的途径（增加）
1. 采用多种形式调动社区居民广泛参与社区自治的积极性（增加）
2. 大力培育社区自治组织（增加）
3. 提高社区内单位广泛参与社区自治的积极性（增加）
4. 加强政府在社区建设、社区自治中的推动作用（增加）
九、社区组织
（一）社区党组织
l. 社区党组织的地位和作用（增加）
1. 党的基层组织（删除）
（二）社区居民委员会
5. 加强和改进社区居民委员会建设的重要意义、基本原则、目标任务（删除）
十、社区管理与社区服务实务
（一）社区管理概述（增加）
l. 社区管理概念（增加）
2. 社区管理的重要意义（增加）
3. 社区管理的原则（增加）
4. 社区管理的特征（增加）
5. 社区管理的模式（增加）
6. 社区应急管理（增加）
7. 社区宣传管理（增加）
（二）社区服务概述（增加）
l. 社区服务的含义（增加）
2. 社区服务的特征（增加）
3. 社区服务的功能（增加）
4. 社区服务的主要内容（增加）
（三）社区服务的工作方法
6. 社区矫正工作方法（增加）
（四）社区工作的步骤
l. 社区工作的步骤（增加）
（五）社区工作人员素质要求（增加）
1. 社区工作者应具备的基本素质（增加）
2. 社区工作者职业道德（增加）
3. 社区工作者的业务素质和工作能力（增加）

十一、社区工作法律法规和政府文件选编（删除）

10. 西湖区招聘社区城市管理专职工作人员是否等于城管

不是的，是属于城管办派遣在社区的，不过不属于城管办编制，是属于社区里的专职员工。主要负责社区里的一些事情