选人用人整改

『壹』 把好“选人用人”关应坚持哪些原则

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》

第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、 择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

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选人用人不正之风专项整治工作必须坚持五条基本原则：

一、依章依规、执行政策。

执行《党章》《干部选拔任用工作条例》及干部选任有关政策规定，把依制而行、依规选人作为开展专项整治工作的重要遵循，做到查核问题有理有据，整改问题有章可循，整改举措有力推进。

二、要聚焦问题、突出重点。

对照中央巡视组和中组部选人用人情况检查组反馈意见，结合党的群众路线教育实践活动群众反映和信访反映中有关选人用人方面的突出问题，逐项梳理、分列问题清单，聚焦重点难点，确定近期整改重点和长期整改任务。

三、要举一反三、标本兼治。

抓住典型问题，深刻分析问题原因，找准问题症结，举一反三，标本兼治，以猛药去疴、刮骨疗伤的勇气和决心抓好整改、建章立制，扎紧制度铁笼。

四、要明确责任、从严从实。

分清责任主体，划定责任界限，分解工作任务，明确责任到人，限定期限整改，做到整改问题无疏漏、整改重点突出、目标任务清晰、整改措施实在。

五、要统筹兼顾、整体推进。

紧密结合党的群众路线教育实践活动整改、回头看、领导班子民主生活会等工作，坚持统一部署、统筹安排、协调推进，坚持上下联动、以上率下，强化督查落实，实现整体推进。

坚持整改突出问题与加强干部思想教育紧密结合，形成正能量。切实把握好专心整治和推动当前工作的关系，做到两不误、两促进。