1治理的目标和任务

Ⅰ “目标”和“任务”有什么区别

任务是分配给的定额，必须完成，有强制性白。
目标是奋斗、努力的方向，希望能版尽最大努力实现，但不权具有强制性，没有要求必须完成。

目标
mù biāo
1.射击、攻击或寻求的对象。
2.想要达到的境地或标准。

任务
rènwu
1.担负的责任。
2.指交派的工作。

Ⅱ 中国维护国家安全的基本目标和任务是什么

在我国，维护国家安全的基本目标和任务是保卫中华人民共和国人民民主专政的政权和社内会主义制度，保容障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。是国家安全机关和公安机关的重要职责。

维护国家安全是指维持和保护国家政权和社会制度的平安、安稳。广义的讲，包括保障国家生存与发展的安全，即防备和抵抗侵略，制止武装颠覆，保卫国家的主权、统一、领土完整和安全等。在我国，维护国家安全是指保卫中华人民共和国人民民主专政的政权和社会主义制度，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。是国家安全机关和公安机关的重要职责。也是一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体及各企业事业组织的义务。

Ⅲ 国有企业改革的目标和任务

国有企业改革的主要目标是，到2020年，形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有资本布局结构更趋合理，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。

围绕实现国有企业改革的目标，要抓好六项重点任务。

一是分类推进国有企业改革。将国有企业分为商业类和公益类，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。

二是完善现代企业制度。推进公司制股份制改革，健全公司法人治理结构，建立企业领导人员分类分层管理制度，实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度，深化企业内部用人制度改革。

三是完善国有资产管理体制。以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变、改革国有资本授权经营体制、推动国有资本合理流动优化配置、推进经营性国有资产集中统一监管。四是发展混合所有制经济。引入非国有资本参与国有企业改革，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业，探索实行混合所有制企业员工持股。

五是强化监督防止国有资产流失。强化企业内部监督，建立健全高效协同的外部监督机制，实施信息公开加强社会监督，严格责任追究。

六是加强和改进党对国有企业的领导。贯彻全面从严治党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用，加强企业领导班子建设和人才队伍建设，切实落实企业反腐倡廉“两个责任”。

(3)1治理的目标和任务扩展阅读

改革背景

工业革命以来近代经济的发展，从一定意义上说，就是我们所称的“市场经济”的发育和发展过程。当今西方的发达国家，在早期工业革命的推动下，由中世纪的封建经济制度逐步过渡到近现代的市场经济制度。

在这个过程中，尽管不同的国家由于历史背景不同呈现出过渡的差异。例如，由于国家介入程度的差别而有所谓的“美国式道路”和“德国式道路”的区分，但在总体上，自由企业制度和主张自由竞争、抵制国家过多干预的意识形态占主流地位，向市场经济的过渡具有“自然发育”的特点。

十月革命以后特别是二战以后相继走上社会主义道路的一批国家，在其初期则采取了计划经济体制。其中的一些国家，如前苏联和东欧国家，此前资本主义经济曾经获得过一定程度的发展，另一些国家如中国，整个经济发展水平较低，资本主义经济关系只是在局部地区有所发展，更大范围内则处在萌芽状态。

在实行计划经济的初期和中期，这些国家曾有过工业和经济的高度增长，但体制内部不可克服的矛盾，最终促使这些国家以不同的方式开始了向市场经济的“转型”。

Ⅳ 目标和任务是一个意思吗

当然不是了，目标是你要达到的境界或者想要获得的东西
任务是你为了达到你的目标而需要做的事

Ⅳ 1，目标管理有哪些优点与不足

1．目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效.对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理. ②目标管理有助于改进组织结构的职责分工.由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,容易发现授权不足与职责不清等缺陷. ③目标管理启发了自觉,调动了职工的主动性、积极性、创造性.由于强调自我控制,自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,因而提高了士气. ④目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系.
2．目标管理的缺点
在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在： ①目标难以制定.组织内的许多目标难以定量化、具体化；许多团队工作在技术上不可解；组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确性越来越大.这些都使得组织的许多活动制订数量化目标是很困难的. ②目标管理的哲学假设不一定都存在.Y理论对于人类的动机作了过分乐观的假设,实际中的人是有“机会主义本性”的,尤其在监督不力的情况下.因此许多情况下,目标管理所要求的承诺、自觉、自治气氛难以形成. ③目标商定可能增加管理成本.目标商定要上下沟通、统一思想是很费时间的；每个单位、个人都关注自身目标的完成,很可能忽略了相互协作和组织目标的实现,滋长本位主义、临时观点和急功近利倾向. ④有时奖惩不一定都能和目标成果相配合,也很难保证公正性,从而削弱了目标管理的效果. 鉴于上述分析,在实际中推行目标管理时,除了掌握具体的方法以外,还要特别注意把握工作的性质,分析其分解和量化的可能；提高员工的职业道德水平,培养合作精神,建立健全各项规章制度,注意改进领导作风和工作方法,使目标管理的推行建立在一定的思想基础和科学管理基础上；要逐步推行,长期坚持,不断完善,从而使目标管理发挥预期的作用.

Ⅵ 目标任务

阿勒泰矿业特区建设的基本战略构想，是根据国家、新疆及阿勒泰地区的经济发展状况，从对矿产资源的需求以及阿勒泰矿业特区建设的实际情况出发进行全局考虑，制定出了矿业特区长远发展的方针、重点、目标和任务。

一、地质勘查目标

1) 加大交通不便的边远地区和自然地理环境较差地区的地质勘查力度，加强矿区深部及周边地质找矿力度，努力实现找矿重点突破，“358”项目实施后，使阿勒泰地区地质工作程度进一步提高，预测新增资源储量 ( 333 +334) 铁矿石3 000 万 t，铜 ( 镍) 100 万 t，铅锌 400 万 t 等。特别是对于阿勒泰地区稀有金属铍、非金属矿产白云母和钾长石等地区优势特色矿产资源，争取在 “358”项目中列入，加大地质勘查力度，摸清资源家底，为地区开发利用奠定资源基础。

落实 “358”项目确定在阿勒泰地区的勘查计划，在天山、阿尔泰、昆仑-阿尔金3 大成矿带，主攻煤、铜、铁、铅锌、镍、钨、金矿等矿种，同时开展煤炭资源远景调查和地质灾害、地下水动态调查工作。通过探索找矿新机制，推进整装勘查，加大勘查投入，实现阿勒泰地区找矿重大突破。

2) 加强煤炭、油气资源的地质勘查工作，增加投入，摸清家底，进行全方位分析研究，制定能源中长期规划，对各个勘查区含煤层做出正确评价，做到统一规划，合理布局。加强福海吉力湖一带、富蕴—福海卡姆斯特一带、喀姆斯特煤矿区勘查开发力度，实现煤炭找矿突破。蒙古能源投资集团 ( 香港) 有限公司实现利用 5 ～8 年时间勘探开发蒙古 5 个省份 70 亿 t 煤焦资源 ( 蒙方提供) 及有色金属勘查工作。

煤炭企业不仅生产初级原煤，还要进行深加工和综合利用，并且要搞煤炭的二次转化和伴生资源的开发，逐步形成以煤为主的多联产业链，如煤—电—高载能产业链，煤—焦—化产业链，煤—气—化—电产业链，煤—路—港—航产业链等。大型企业和企业集团要把这种以煤为基础的产业链，作为企业的支柱和发展方向，做大做强。

3) 运用现代地学理论和科技成果，与国际分幅相适应，在原 1∶20 万区域地质调查工作的基础上，开展 1∶25 万区域地质修测工作; 扩大 1∶15 万区域地质调查范围，减少勘查空白区; 同时开展重点成矿区带 1∶5 万地质调查，为地区勘查开发提供基础地质资料。

4) 进一步加强矿产资源评价工作，评价全地区矿产资源潜力和重点区矿产资源远景，填补和更新一批基础性矿产资源评价图件，开展大中比例尺矿产资源评价，提交一批矿产资源评价基地，为科学制定地区、县 ( 市) 的矿产资源等规划提供决策依据。

5) 阿勒泰地区在完成 1∶50 万区域水文地质调查工作的基础上，进一步开展地下水资源调查，特别是干旱、半干旱地区的地下水资源调查评价，服务于工业、农业、畜牧业和其他社会领域，为地区经济的可持续发展提供资源依据。

6) 把海量的地质资料转化为资源潜力。充分利用已有的地质成果资料，使各个勘查单位勘查资料共享，建立共有的内部资源网站，并保证资料的真实性和时效性。加强与中国地质调查局、新疆国土资源厅、“358”项目办公室等相关单位的沟通与交流。及时了解“358”项目进展、存在问题、取得地质成果，加强地质资料汇交管理，强化公益性地质资料转化力度，促进商业性矿产资源勘查。

7) 实施地质生态环境调查，基本查明阿勒泰地区主要生态保护区的环境地质背景，并提出评价意见。

8) 建立特区基础地学空间数据库，开发系列地学成果数据库，矿业权核查数据库，建立地质调查信息系统和矿产资源规划数据库，建立地质调查数据资料的图文更新体系。

二、开发利用目标

( 一) 布局合理，结构调整

优化矿产资源开发利用布局，调整矿业结构。划定不同功能的矿产资源勘查规划区，科学划分勘查规划区块，合理设置矿业权，促进矿产资源勘查合理布局。阿勒泰地区矿产资源丰富，开发利用强度相对较低，在矿业特区内要严格规范矿产资源勘查开发空间秩序，优化矿业开发布局。划定哈巴河阿舍勒铜矿、富蕴县蒙库-可可塔勒铁铅锌矿、喀拉通克铜镍矿、可可托海稀有金属矿 4 个重点开采区，加强区内矿产资源规模开采和集约利用。通过划定矿产资源重点、限制及禁止开采区，调控和保护资源，有效保护环境。通过5 个矿业园区及其工业园区，加快矿业结构调整，延伸产业链，增加矿产资源精深加工产品矿种和品种。加快优势及特色矿产资源的开发利用，使矿产资源开发总量与经济总量增长相适应。巩固和提高优势矿产在自治区乃至全国矿产品市场的地位。

( 二) 全面发展，效益集中

以组建采、选、冶、科、工、贸一条龙，勘查开发一体化，产、学、研相结合的大企业、大集团和一批矿产品深加工的现代化企业为目标，开发一批高附加值、高科技含量、高市场占有率的特色矿产品并形成优势。有色金属和稀有金属开发形成采、选、冶、加工一条龙，建成自治区规模最大、品种最多、科技含量和附加值最高的有色金属矿业园区和自治区重要的黑色、有色、稀有和贵金属矿业园区。铍冶炼和铍铜母合金及其深加工规模化，在开发低品位、难选冶金矿技术上获重大突破，在生物氧化提金工艺上填补自治区空白，使得黄金生产快速发展，再创辉煌。

( 三) 优势转化，资源配套

1) 把资源潜力转化为资源优势，把资源优势转化为经济优势。阿勒泰地区有丰富的矿产资源，加强矿产地质勘查，摸清资源家底。一些矿种已经具备矿业深加工的条件，在建设中要大力引进高技术、高水平的矿业深加工项目，延长产业链，提高矿产品的附加值，采取矿产资源采、选、冶及深加工发展形式，提高资源利用的综合效益。提高矿产资源的初次深加工率和资源的二次转化率，如 2015 年铁矿的深加工率可达到 100%，球团转换率达 80%以上，铅锌转化率达 90%以上等。

2) 一般经济优势转化为循环经济优势。矿业经济为地区经济的发展做出了突出的贡献，在促进经济发展的同时，考虑到资源的集约节约利用，应加大对矿业发展的研究，引进先进的技术和管理，支持和鼓励区内大型矿山企业发展，引导小型矿山企业的联合重组，在安排矿产资源领域循环经济发展示范工程时向阿勒泰地区倾斜，减少环境污染，保护生态环境。

3) 优势和非优势资源 ( 地下水) 配套转化为组合资源优势。加大地下水的勘查力度，合理开发利用地下水资源，更好地为矿业经济服务。

三、矿产资源节约与综合利用目标

( 一) 提高矿产资源开发水平

1. 提高矿产资源的开采回采率和选矿回收率，减少储量消耗和矿山废弃物排放

加强深部和复杂难采铁矿安全高效开采技术研究和应用，推广溶浸采矿技术，开发深井采矿技术，探索矿山无废采矿技术等，提高有色金属矿产资源回采率。推广先进适用的资源综合回收工艺及选矿技术，采用超细粉碎设备和高效节能、环保的大型浮选设备，提高有色金属矿产和非金属矿产的选矿回收率。根据各区实际确定，争取达到井下开采回采率达到 85% 以上，露天开采回采率达到 90% 以上。废水重复利用率达到 95%以上。

2. 加强矿产资源采选回收率准入管理和监督检查

新建矿山不得采用国家限制和淘汰的采选技术、工艺和设备，根据现有开采回收率、选矿回收率和综合利用率的选入标准，达不到要求的不得颁发、延续采矿许可证。强化对开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率的监督检查，引导和强制矿山企业切实提高矿产资源采选水平。逐步实施矿产资源税费征收与储量消耗挂钩的政策措施，促进矿产资源节约开发。

( 二) 加强矿产资源节约与综合利用

1. 加强低品位、共伴生矿产资源的综合勘查与综合利用，充分利用矿产资源

对具有工业价值的共伴生矿产，统一规划、综合开采、综合利用。重点加强有色金属、贵金属、稀有稀散元素矿产等共伴生矿产资源开采、选矿过程中的综合开发利用。合理开发利用与铁矿伴生的铌、稀土、钒、钛等资源。

2. 完善矿产资源综合利用的激励引导机制

推动实施矿产资源综合开发利用计划，提高技术创新能力。推进低品位、共伴生矿产、矿山固体废弃物和尾矿资源等的调查工作，全面评价综合利用潜力。明确尾矿开发的准入条件和技术要求等规定，鼓励和支持矿山企业开展矿产资源节约与综合利用以及节能减排，对提高资源利用效率的技术改造项目和综合利用项目，制定相应的优惠政策，用地优先供给，提供信贷金融支持。

四、发展矿产资源领域循环经济

按照 “再勘查、减量化、再利用、资源化”的原则，形成有利于节约资源、保护环境的特区矿产资源开发利用模式。加大对矿产资源领域循环经济发展的支持力度。建立特区矿业评价指标体系，科学评价矿山企业循环经济发展状况。以矿山企业为主体实施循环经济发展的示范工程，推进共伴生有色多金属、矿山固体废弃物和多金属尾矿资源等综合开发利用，引导和带动矿产资源领域循环经济的发展。探索发展循环经济的有效模式，大力推进 “绿色矿山”建设，安全、环保、可持续地发展矿业经济。

最大限度地使用循环水，在生产线设水循环系统，循环利用率在95%以上。冷却循环系统补充用水优先采用经处理后的生产排水，基地内的绿化和冲洗道路用水将采用中水，实现废水的资源化。

五、矿山地质环境保护目标

建立矿山地质环境恢复治理分类管理机制。分类指导、区别对待，建立完善的矿山地质环境恢复治理的政策激励机制，加快矿山地质环境恢复治理进程。实行差别化资金筹措政策，促进新老矿山及资源枯竭型县 ( 市) 的生态恢复。对于历史遗留的矿山地质环境问题，调动多渠道资金投入恢复治理，到 2015 年，矿山地质环境恢复治理率达到 35%以上。对于新建的生产矿山，按照 “谁破坏，谁治理”的原则，明确矿权人的义务，严格执行“三同时”制度，加强矿山开采和选矿过程中的废污水处理、废石尾矿长期堆放的环境污染治理，实现同步恢复治理。

建立矿山地质环境治理保证金制度，实施矿山地质环境恢复治理重点工程。在矿山地质环境破坏严重、影响人民生命财产安全的地区，划定重点治理区，有计划地开展矿山地质环境治理。重点开展矿山采空区地面塌陷、水土环境污染和矿山固体废弃物占用破坏土地等环境问题治理，改善矿区及周边地区生态环境。加强矿山地质环境恢复治理技术研究与推广应用。开展矿山地质环境保护与恢复治理示范，部署矿山地质环境恢复治理重点工程，促进矿山地质环境明显改善。加强引进矿山环境保护项目，争取 2015 年前实施矿山环境保护项目 5 ～8 个，到 2020 年矿山环境保护项目达到 10 个以上。

六、国际合作目标

加强与周边国家矿业合作，积极利用周边国家矿产资源，满足阿勒泰矿业特区建设的资源需求。在 2010 年实现利用哈蒙两国资源实现突破的基础上，在 2015 内年争取实现利用俄罗斯矿产资源的目标，2015 年利用 3 国资源达到: 铜精粉 15 万 t、铅精矿 2 万 t、锌精矿 3 万 t、铁矿石 200 万 t 等。充分抓住中俄天然气管道建设机遇，实现油气深加工突破。

Ⅶ 构建社会主义和谐社会的目标和主要任务是什么

党的十六届六中全会提出了到2020年构建社会主义和谐社会的主要目标和主要任务是：
(1)社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障。
(2)城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活。
(3)社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立。
(4)基本公共服务体系更加完备，政府管理和服务水平有较大提高。
(5)全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，良好的道德风尚、和谐的人际关系进一步形成。
(6)全社会创造活力显著增强，创新型国家基本建成。
(7)社会管理体系更加完善，社会秩序良好。
(8)资源利用效率显著提高，生态环境明显好转。
(9)实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。
贯彻落实科学发展观的一项根本任务，就是实现社会和谐。这是我国改革和发展进入关键时期的客观要求，也是广大人民群众的根本利益和共同愿望。为此，党的十六大第一次把“社会更加和谐”作为党的重要奋斗目标。随着改革发展的不断推进，党对建设社会主义和谐社会的认识和实践不断深化。
构建社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。
重要意义：构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。构建社会主义和谐社会战略任务的提出，使中国特色社会主义事业总体布局，由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体，从而使中国特色社会主义的发展模式更加清晰。这是我们党在探索中国特色社会主义道路上取得的又一个新的认识成果。

Ⅷ 工作目标与任务

（一）工作目标

新一轮全国油气资源评价工作是一项系统工程，其主要目的是摸清油气资源“家底”。评价的总体目标有五个方面：一是建立完整的常规和非常规油气资源评价体系，包括评价方法体系、参数体系、评价规范和评价流程等；二是获得常规和非常规油气远景资源量、地质资源量和可采资源量以及资源的空间分布状况；三是预测2030年前我国油气资源及非常规资源发现趋势；四是建立油气资源动态评价系统；五是提出我国油气资源勘探开发的政策建议。

（二）主要任务

1.评价的资源类型

对全国石油、天然气、煤层气、油砂和油页岩资源进行评价。其中，石油资源类型包括常规油、重质油、低渗透油；天然气包括常规气和低渗透气；煤层气包括褐煤、长焰煤、气煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫煤、无烟煤中的煤层气；油砂主要包括近地表的重油、超重油、焦油、油质沥青等。

2.评价范围

本次油气资源评价将全国统一划分为六个大区：东部、中部、西部、南方、青藏、海域。

（1）常规油气资源的评价范围。在全国6个大区417个盆地内进行排查和优选，本着突出重点、兼顾一般的原则，筛选出129个盆地进行评价。

1）已有油气田并规模开发的12个重点盆地：包括松辽、渤海湾（含渤海海域）、鄂尔多斯、四川、准噶尔、塔里木、吐哈、柴达木、东海、珠江口、莺歌海、琼东南。这些盆地的资源量占我国油气资源量的80%以上，是本次资源评价的重点。

2）已有油气田的11个中小盆地：包括依兰—伊通、海拉尔、二连、南襄、苏北、江汉、酒泉、三塘湖、焉耆和北部湾盆地。

3）有少量油气产量或探明储量的11个盆地：包括彰武—黑山、三水、百色、保山、景谷、陆良、延吉、赤峰、句容—常州、柴窝堡及伦坡拉。

4）有油气资源远景的其他95个盆地：包括青藏地区19个盆地，南海南部14个盆地及其他62个低勘探程度盆地。

（2）煤层气资源的评价范围。分为5大区、42个含气盆地（群）、121个含气区带。东部区包括三江—穆棱河、蛟河—辽源、松辽、大兴安岭、辽西、浑江—红阳、依兰—伊通、延边、敦化—抚顺、豫西、太行山东麓、徐淮、冀中、京唐、冀北、豫北—鲁西北、海拉尔、二连、阴山、沁水、大同、宁武盆地（群）；中部区包括鄂尔多斯和川渝盆地；西部区包括准噶尔、吐哈、三塘湖、塔里木、柴达木、河西走廊、天山盆地（群）；南方区包括滇东黔西、萍乐、长江下游、川南黔北、滇中、桂中、苏浙皖边、浙赣边、湘中盆地（群）；青藏区只有扎曲—芒康盆地。

（3）油砂资源的评价范围。分为24个盆地、106个矿带。包括松辽盆地、鄂尔多斯盆地、四川盆地、柴达木盆地、吐哈盆地、准噶尔盆地、塔里木盆地、二连盆地、羌塘盆地、南方的茂名、景谷、三水、百色、麻江和翁安等盆地。

（4）油页岩资源的评价范围。除海域以外的5大区、80个油页岩含矿区在完成原有评价任务基础上，新增46个含矿区的评价工作（表1-1）。

表1-1 全国油页岩资源评价设计与新增评价含矿区统计表

3.评价单元

常规油气资源评价建立了由大区、盆地、一级构造单元、亚一级构造单元和计算单元构成的五级评价单元，并实行全国统一编码；煤层气资源评价建立了大区、含气盆地（群）、含气区带的三级评价单元；油砂资源评价建立了大区、盆地（地区）、含矿带的三级评价单元；油页岩资源评价建立了大区、盆地（地区）、含矿区的三级评价单元。

4.评价的层系

常规油气分下古生界（含前寒武系）、上古生界、中生界及新生界四个层系进行评价；煤层气分上古生界、中生界及新生界三个层系进行评价；油砂分下古生界、上古生界、中生界及新生界四个层系进行评价；油页岩分上古生界、中生界、新生界三个层系进行评价。

5.评价内容

评价内容包括6个方面：即地质条件、资源量计算、资源的分布规律、有利区、勘探开发前景分析以及资源发现趋势。

（三）工作内容

1.常规油气资源评价

（1）一级或（和）亚一级构造单元、盆地、含油气区、大区和全国的石油远景资源量、地质资源量、可采资源量，天然气远景资源量、地质资源量、可采资源量。

（2）资源量的深度分布划分为四个范围：≤2 000m、2 000～3 500m、3 500～4 500m、≥4 500m。

（3）资源量的地理分布划分为：海域（包括滩海、浅海、深海）、陆地（包括平原、丘陵、山地、沙漠、黄土塬、高原、戈壁、湖沼）的资源量。

（4）资源品位分布：石油包括常规石油、低渗油和重油；天然气分为常规天然气和低渗气。

（5）预测主要含油气盆地及全国2006～2030年石油、天然气储量产量增长趋势。

（6）主要含油气盆地油气资源潜力综合分析。

2.煤层气资源评价

（1）含气区带、含气盆地（群）、大区、全国的煤层气地质资源量、可采资源量及其深度分布、层系分布、地理环境分布和资源类别分布。

（2）地质资源量的评价深度为0～2 000m，可采资源量的评价深度为0～1 500m。

（3）煤层气有利区带选择。

（4）煤层气资源勘探开发利用潜力分析。

（5）重点煤矿区煤层气资源评价。

3.油砂资源评价

（1）含矿区、盆地（地区）、大区、全国的油砂地质资源量、可采资源量。

（2）不同品级资源的资源量，按油砂含油率划分三个级别：3%～6%、6%～10%、＞10%。

（3）评价深度为0～100m 范围内的油砂资源量。

（4）油砂资源量的地理分布划分为：平原、丘陵、山地、沙漠、黄土塬、高原、戈壁、湖沼。

（5）对各盆地油砂进行区带优选与综合评价。

4.油页岩资源评价

（1）含矿区、盆地（地区）、大区、全国的油页岩地质资源量、技术可采资源量和页岩油地质资源量、可采资源量（可回收页岩油资源量）。

（2）不同品级资源的资源量，按油页岩含油率划分为三个级别：3.5%～5%、5%～10%、＞10%。

（3）不同深度的资源量：≤300m、300～1000m。

（4）不同地理环境资源量，包括平原、丘陵、山地、沙漠、黄土塬、高原、戈壁、湖沼等。

（5）根据油页岩矿地质特征，对我国各油页岩矿进行区带优选与综合评价。

5.油气资源评价系统建设

评价系统满足石油、天然气、煤层气、油砂、油页岩等不同类型资源评价和常规油气资源可采系数、趋势预测的研究需要。

（1）平台建设。建成基于地理信息系统（GIS）技术的信息应用平台。

（2）评价方法软件开发。开发实施方案中选用的油气资源评价方法软件，并与平台集成。

（3）数据交换接口。建立数据接口和评价方法软件系统的数据交换接口，为系统提供强大的支持。

（4）数据库建设。数据库建设能满足资源评价的数据需求，包括基础数据、参数数据和评价结果数据。

Ⅸ 如何理解全面深化改革的意义和目标任务

1、深化经济体制改革，核心是处理好政府与市场的关系，创造有利于科学发展、加快发展的体制机制新优势。

着力点是充分激发市场主体活力。重点包括三个方面：

一是全面消除各种隐性壁垒，解决我省民间投资不足、非公有制经济发展滞后的问题.

二是推动国有资本加快从一般性竞争领域退出，以股权多元化实现国有企业治理现代化，解决我省国有企业总体水平不高、规模不大等问题。

三是发挥金融支持改革发展的作用，加大城市商业银行改革力度，积极推进农村信用社改革，把四川建设为西部重要的金融中心。

2、深化政治体制改革，核心是处理好国家权力与公民权利的关系，更好地规范权力运行和保障人民当家作主的权利。

全会指出，治蜀兴川，重在厉行法治，要把建设法治四川作为我省深化政治体制改革的重大课题和紧迫任务，认真落实《四川省依法治省纲要》，逐步把治蜀兴川各项事业纳入法制化轨道。

发展基层民主、推动人民代表大会制度与时俱进、推动协商民主广泛多层制度化发展、强化权力运行制约和监督体系等是深化民主法制领域改革的重要任务。

3、深化文化体制改革，核心是处理好社会效益与经济效益的关系，增强我省文化软实力和综合竞争力。

全会强调指出，深化文化体制改革，首先必须牢牢把握正确方向，导向不能改，阵地不能丢。现阶段重点任务是推动政府部门由办文化向管文化转变，深化国有经营性文化单位转企改制，构建基本公共文化服务标准化、均等化的公共文化体系。

4、深化社会体制改革，核心是处理好社会建设与治理的关系，构建既充满活力又和谐有序的社会发展环境。

基础性任务是完善民生制度安排，守住基本民生底线，让发展成果更多更公平惠及全体人民。根本目标是构建起党委领导，政府、社会组织和公民等共同参与的社会治理格局，改变单向“管治”模式，促进社会更加和谐稳定有序。

5、深化生态文明体制改革，核心是处理好经济发展与环境保护的关系，形成人与自然和谐发展的新格局。

四川生态地位突出，关系到国家生态安全。全会提出要先行先试，抢抓国家建立生态文明制度体系的重大机遇，走出绿色发展、循环发展、低碳发展的可持续发展路子。对人民健康和生命负责，为子孙后代留下蓝天净土、绿水青山是这一领域的根本任务。

6、深化党的建设制度改革，重点目标任务是完善党的领导体制和执政方式，着力提高各级党委领导改革的能力和水平。

Ⅹ 我国政治体制改革的总目标和具体目标主要任务是什么

1、我国政治体制改革的总的目标

第一，巩固社会主义制度；

第二，发展社会主义社会的生产力；

第三，发扬社会主义民主，调动广大人民的积极性。

2、我国政治体制改革的具体目标

要增强党与行政机构以及整个国家领导机关的活力；就是要克服官僚主义，提高工作效率；就是要充分调动人民群众和各行各业以及基层的积极性，从而在政治上创造出比资本主义国家的民主更高更切实的民主。

3、主要任务

发展民主，加强法制，实行政企分开，精简机构，完善民主监督制度，维护安定团结。

以经济建设为中心是中国一项基本国策，发展经济是中国的首要任务。发展经济的根本目的是提高全国人民生活水平和质量。要随着经济发展不断增加城乡居民收入，拓宽消费领域，优化消费结构，满足人们多样化的物质文化需求。

(10)1治理的目标和任务扩展阅读：

政治体制改革的内容包括：

1、实行党政分开。党政职能分开，划清党组织和国家政权的职能，理顺党组织与人民代表大会、政府司法机关、群众团体、企事业单位和其他社会组织之间的关系，做到各司其职，并且逐步地走向制度化。

2、进一步下放权力。凡是适宜于下面办的事情，都由下面决定和执行。

3、改革政府工作机构。按照经济体制改革和政企分开的要求，合并裁减专业管理部门和综合部门内部的专业机构，使政府对企业由直接管理为主转变到间接管理为主。适当加强决策咨询和调节、监督、审计、信息部门，转变综合部门的工作方式，提高政府对宏观经济活动的调节控制能力。

4、改革人事制度。对“国家干部”进行合理分解，改变集中统一管理的现状，建立科学的分类管理体制；改变用党政干部的单一模式管理所有人员的现状，形成各具特色的管理制度；改变缺乏民主法制的现状，实现干部人事的依法管理和公开监督。建立国家公务员制度。

5、建立社会协商对话制度。提高领导机关活动的开放程度，重大事情让人民知道，重大问题经人民讨论。