唯上思想的整改措施
❶ 工作中守成思想较重,缺乏开拓精神怎么整改
首先，抄必须具有强烈的事袭业心和责任感。具有高度使命感的人，才会有强烈的忧患意识，才能“先天下之忧而忧”，战胜自我，不断寻求新的突破。不可想象，一个对自己所从事的工作毫无责任心的人，会积极主动地开动思维机器，创造性地解决遇到的问题；其次，要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木。因此，如何利用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的，也只有如此，创新工作才可以少走弯路，才可以避免很多不必要的麻烦。 特别是要注意发现和总结前人失败的创新经验。通过前人失败的经验我们可以发现很多问题，还可以通过改变方法和途径。第三、必须坚持思维的相对独立性。思维的相对独立性是创造性思维的必备前提。提高创新思维能力必须在思维实践中不迷信前人，不盲从已有的经验，不依赖已有的成果，独立地发现问题，独立地思考问题，在独辟蹊径中找到解决问题的有效方法。
❷ 存在本位主义思想的原因和整改措施
有许多人，自幼家庭教育偏离大众化，思想道德修养不够。本位主义思想根深蒂固，自己却不以为然，做事只站在自己的位置，不换位思考，以自己为中心，别人都应该为他转得思想方式处理人际关系，严重影响了人与人之间的交往。
这些人自幼因父母太过于宠爱，做什么事都以自己为主，不顾别人感受，认为自己高兴，别人就高兴，做事说话没准则，往往伤害别人而不自知。当别人不如他意时，会不顾一切利用各种方式伤害别人，影响了社会的和谐。
他们妄自尊大，内心极其自负，虽不懂处世知识，却自以为是，高高在上。做事少有一点成绩，就沾沾自喜，飘飘然，自觉了不起。做事错了，也听不得别人的诚恳劝说，认为只有自己做的决定是正确的，自己是伟大的。不知衷言逆耳利于行，置别人的劝说建议而不顾，我行我素。偏离处事轨道还觉自己能力非凡，不同凡响，是一套成为大咖的生活方法。他们不懂用人之道，当用到别人时，别人必须无条件被利用，不管你情愿不情愿，不管你有事没事，在他眼里都不用顾忌。总认为你做的是小事，或者不正当的事，只有他做的是大事。不管你能否挪出时间，都要赶紧的，帮他完成他的事。在他认为他的周边人必须以他为中心，如果你不被利用，得到的是他的恶言攻击。当他攻击人时，根本没想到亲戚朋友的忍让是从大局出发，不愿跟一个素质低下的人一般见识。把别人的忍让曲解成无能，或者是他说的应该，又不分环境场合，不知道该说不该说，让人难以下台，他自己也被人议论。每到一处，都由于他的行为言辞，搞得场面尴尬难堪。
这些人说话看似财大气粗，实是虚伪造作，什么也不是，真到了处理事情的时候，讲话语无伦比，半点正确方法都没有，利用外强中干形容他们一点也不为过。
这些人追根结底是私心严重，自欲心作怪。只为了满足自己，而不考虑别人的利益。时间久了形成这种只有自己的人生观念。等做事时不自觉地体现出来，而不自知。把别人劝说看成是和他做对，实在愚蠢至极。
这些人我觉应该认真考虑一下，多读些正能量的书，学些做人最起码的知识。在和人相处时，多换位思考一下，理解一下别人的感受，不要唯我独尊。只有这样才能赢入这个社会，不然最终会被周围的人孤立，会成为一个人人不愿很他接触的人。
我国本是文明古国，历史以来做人的道理讲的很透彻，人与人之间的礼让，都是为打造一个和谐社会，共同发展所必须具备的个人素质。这些人对此道理置之不理，自自行一路，如果不赶快改正，必然遭到大家的唾弃。
❸ 思想僵化，因循守旧效率低下方面存在的问题，有哪些意见和建议
坚持改革开放。
大胆创新。
取精华，弃糟粕。
❹ 党员干部整改问题清单，党员干部整改措施有哪些
问题一、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施一、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
问题二、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施二、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
(4)唯上思想的整改措施扩展阅读：
党员干部整改问题目标要求
主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要牢牢把握基本原则；要着力解决突出问题。
要落实为民务实清廉的要求：
为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。
务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。
清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。
要牢牢把握基本原则：正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。
要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。
❺ 思想不够解放 创新意识不强怎么改正
很遗憾，一个人有没有（主动）创新意识以及能不能（接受）创新，这和天赋、胆魄以及幼年时期被激发程度有关的。三岁看到老。只能修正，难以改正。修正就是多看点杂书、多观察实践和交流，提供转变原有固化了的认识和思维方式，激发豪气的条件。如果不行也不要强求自己，一步一个脚印地走也未必不能成材。
“思想不够解放”指的是因我国历来实行的各项政策对自由创意的约束很大，因此要特别加以提示。这无疑是有利于一部分单纯因此原因被压抑了的创新。但从具体人物、事件来看，还是和个人本身胆魄智慧能力有关，不仅仅是因为思想不够解放，创新意识不强造成的。