人情往来整改措施

① 关于人情往来的问题

你直接给别人来发请帖就是呗自
这没什么
有多少朋友就发多少份
尽量多发点嘛
尽量微笑对待别人
态度要诚恳
或许别人也笑接近你
只是感觉你比较难接触
这正是一个增进朋友感情的好机会啊
好好把握把

也祝你新婚快乐 o(∩_∩)o...

② 怎么处理人情往来

你敬人一尺，人敬你一丈

③ 不想跟亲戚有人情往来怎么办

那他们有事叫你的时候你就别去。他们多叫几次你都不去，他们就知道你不想跟他们来往了，自然而然慢慢的你们就会没有联系的人，相处之后才有感情，你们断了来往跟联系的话，基本上是很难再来往的。

④ 关于人情往来，怎么处理

这个没办法，人来情事自故还是要走动的，人活在社会关系网当中，谁也摆脱不掉，而且亲戚朋友多，不知什么时候就用上了。 如果有些亲戚做的太过分，你要和老公讲清楚，不要说远亲老表，就是亲兄弟，亲父子，也有见面不说话的，也有不来往的。

⑤ 你怎样处理同事间的人情往来呢

我会用微笑去对待每一个同事。如果合得来的话会和他们成为朋友。

⑥ 人情往来的问题

看经济条件你家来过得不错，你家自每次都出手大方，可是她们回礼有点少，不过礼轻情意重，要是他们家条件不好也是可以理解的，如果和他们一样的话就未免太抠门了，你们在怎么说都是亲人，怎么只是送几件衣服和一条浴巾就完事了呢至少也得拿点钱出来吧给多给少也算心意吧！打折的商品本来就不值几个钱！他们这一胎你们也学他们就送衣服和用品算了。孩子多用得着，哈哈……

⑦ 党员、领导干部如何杜绝人情来往

变味的人情往来破坏社会和谐。“君子之交淡如水”、“礼轻情意重”，曾经是我内们容的追求。但是，近几十年来，唯利是图的不良思想侵害到整个社会，奢靡之风、攀比之风盛行。人情往来发生变化，人们深受其害，甚至苦不堪言。有的在谈婚论嫁时为彩礼钱讨价还价，甚至因为彩礼钱闹得不欢而散。有的变着花样大操大办，借机敛财。有的大事小事都请客收礼，过生日、购新房、上大学，甚至出现母猪下仔都请客收礼的可笑事情。事情越来越多，礼金越来越大，本来是联系感情的人情往来变成沉重负担，感情淡了，心情坏了，社会风气变差了。
严防以人情往来之名行腐败之实。社会上人情往来的变味与腐败有密切关系。有的领导干部就是借人情往来之名行腐败之实。领导干部生病了，下属、同事、同学、朋友，甚至平时没有往来的各种人都来“意思意思”。领导生日，领导的配偶、父母、子女生日，都成了某些人讨好领导的机会。特别是节假日，门庭若市，以看望、慰问等名义给领导干部送钱送物，有的领导干部来者不拒，甚至认为在节假日拒绝别人送礼是“不近人情”。节假日，同学会、战友会、同乡会，以人情往来之名拉帮结派，搞团团伙伙。久而久之，破坏了政治环境，带坏了社会风气。

⑧ 人情往来频繁，怎么办

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今天我查看了随手记记账的支出情况，2016年截止到8月14日，我的支出总计67327.58元，其中，人情往来支出19405元，平均每月人情支出2772.1元，这让我吃了一惊。
其实，我是一个不太善于交际的人，每月工资除了定投一支基金1000元和补充股票的子弹1000元外，其余存余额宝补充现金流约4000元，原来4000元的2772元都用于人情支出，这让我着实震撼。
我分析了一下原因，一方面原因在于我在的企业，员工比较多，人际关系比较复杂，今天这家结婚、明天那家孩子满月，每月总有那么几次的人情红包。另一方面，单位新分大学生也比较多，我的工作又和新分大学生关系紧密，所以，人情上的往来也不少，女朋友来了请吃饭，结婚随礼，生娃随礼等等。这就占了一部分钱。
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那么，人情往来支出占比较高，到底好不好呢？需不需要减少这方面的开支呢？我们要具体情况具体对待。
首先，我给同事或领导随礼，不会太高也不会太低，毕竟随礼只是一种礼数，只要符合大众要求就可以。如果给同事随礼，在我们这边，大家每人都基本随200元，我基本也在200元，（关系特别好的除外，或者是为了回礼而多随）。如果是有白事，单位上随礼基本在500元左右，而且是完全自愿的，没有人给你下帖子。这就是我们这个地方及我们这个单位的基本情况。
如果你是一个大方的人，别人随礼都是200，你偏偏要高出一部分，要么300，要么500，彰显你的用心，那以求别人跟你关系走进，那么你可能就错了。我以前也是这样的人。不管基层单位或上级单位的帖子来了，从来没有低于300元，以为只要钱到位，关系就一定好。
近两年我发现我错了。
好多人给你发帖子的时候，好像跟你很熟，满面春风，和风细雨，甜言蜜语说着，哥长哥短叫着。
等你随完礼，再次见面，可能连一句招呼都没有，这就是我的亲身经历，而且不止一次，这让我有点寒心。
我不禁感叹人情冷暖，人家在不在乎你，不是看你随了多少礼，而是看你有没有用，如果你是领导，每次随礼200元，他就会感觉领导给面子，否则，你就是随一千，可能会在当时感动他，过后也就无所谓了。
所以，我这里的感悟是，人际关系好不好，不在于你给别人随了多少礼，礼金只能是交际的基础，不能提高你们的关系。如果想提高自己和别人的关系，那么首先得提高自己的能力，要么让自己职位提升，要么让自己收入大幅增加，不看别人脸色。
PS:如果你是新入职场的大学生，看到哥的这篇文章，要注意了。想通过给别人更高的礼金来让别人高看你一等，趁早别做这个美梦了。有那么多钱，不如好好给自己买几本书，多学习充电，提高自己来得划算。
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其次，请客吃饭。我每月固定请同事或领导吃饭，总额基本控制在1000元左右。年轻人在工作当中，难免要请同事吃饭，目的就是拉近彼此之间的关系，有利于今后工作的开展。
如果一个人在工作中，不太请同事、领导吃饭，而太过于在乎钱，那么你的前途就不会太长远，尤其是年轻人。也许你今天花了几百元请同事、领导吃饭，别人告知你的信息可能不仅仅只值百元，甚至还会为你今后的发展指明方向。
我有一个同事Z,国内某211大学毕业，土木工程专业本科毕业。
他对钱看的过重，每月发完工资后，就存80%，紧留一点用于日常开销。
每当大家一起吃饭聚餐时，大家都争相付款，而他每次都是不付钱，或是拖拖拉拉，最终别人把钱付了，他才从口袋里掏，掏到最后也没掏出多少钱。
时间久了，大家再聚餐都不太叫他了。不仅如此，大家对他这种行为嗤之以鼻，进而影响了他个人的工作升迁。
和Z先生同一届毕业的同学，有几个都是项目经理或副经理了，他一直在施工技术员的位置上干。显然工资也没有多少长进，这就是捡个芝麻、丢了西瓜。
不过，我不是建议大家滥请大家吃饭、应酬，而是该吃的饭要吃，该请的客要请，这样不仅可以拉近彼此的距离，而且能够学习到更多的东西。没有办法，谁让我们的社会充满了关系，你说是吗？
最好的办法是，每月拿出一份钱用于交际、人情往来。不需要太多，但是要专款专用。每月请几个比你年长、比你优秀的人吃饭，也许你得到的会更多。

⑨ 如何正确处理工作中产生的人情往来

我觉得工作中尽量还是不要有人情的来往，因为工作中如果牵扯到人情的话，这件事情往往是内不太好办的，容人情债是特别难还的，而且你要永无止境的去还下去，就会特别影响你的工作，处理不好的话，也会影响你们之间的感情。