文山会海整改措施

Ⅰ 联系改革开放30周年实践，谈谈你对科学发展观的认识

爱国就是对祖国的忠诚和热爱。历朝历代，许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思想，以国事为己任，前仆后继，临难不屈，保卫祖国，关怀民生，这种可贵的精神，使中华民族历经劫难而不衰。爱国的内容十分广泛，热爱祖国的山河，热爱民族的历史，关心祖国的命运，在危难之时英勇战斗，为祖国捐躯，都是爱国主义的表现。在中华民族五千年的发展历程中，中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大的民族精神。
捐躯赴国难，视死忽如归，正是由于对祖国的深切热爱，勤劳智慧的中华儿女共同开拓了辽阔的疆域，创造了辉煌灿烂的文化。肩负着实现中华民族伟大复兴的我们，要热爱祖国的大好河山，积极维护祖国的主权独立和领土完整，祖国的领土寸土不能丢，不能被分裂侵占；要热爱祖国的历史和文化，提高民族自尊心和自信心，为创造更加辉煌的民族文化而尽心尽力。
今天，我国已步入新的历史时期，加入世贸组织使我国与世界各国的联系更加密切，机遇与挑战并存，我们将面临越来越多的新情况、新问题。推进我国改革开放的伟大事业，加快社会主义现代化建设的进程，更需要我们不断弘扬爱国主义的优良传统。只有这样，中华民族才能重振雄风，为人类文明与进步做出更大的贡献。
少年兴则国兴，小年强则国强。我们要适应时代发展的要求，正确认识祖国的历史和现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心；弘扬伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量。
在人类历史发展中,中华民族虽历经风雨沧桑,但总能克服困难不断前进,中华民族的历史和文明从来就没中断过.中华民族之所以能够经历沧桑劫难而发奋图强,展现出强大的活力和生机,一个重要原因就是在千百年来的历史发展中形成了以爱国主义为核心的团结统一,爱好和平,勤劳勇敢,自强不息的伟大民族精神.
社会发展到今天的时代,我们仍然需要一种精神来支持我们的民族的脊梁,需要一种力量鼓舞我们向前,这种精神毫无疑问的仍然是爱国主义的精神,这种力量就是我们民族气节的力量。
在刚刚结束的第二十八届奥运会上,我国的体育健儿再一次向全世界展示了中华民族的伟大精神,他们在比赛中迎难而上,敢于胜利,在逆境中决不沉沦,在挑战前勇于进取,以压倒一切对手的英雄气慨奋力夺取了32枚金牌,世人瞩目,使我国一跃成为世界体育的强国.那32次国歌的奏响令国人振奋,倍受鼓舞.全世界的华人都为祖国的强大而骄傲,而自豪.我们奥运健儿在奥运会上展现出的奥运精神为我们的民族精神赋予了新的内涵。

科学发展观是改革开放30年实践的产物
以胡锦涛总书记为首的党中央在十六大上首先提出科学发展观，党的十七大进一步肯定和完善了科学发展观，形成一个完整的建党建国理论，进一步指导着我国社会主义建设实践。我以为，科学发展观是改革开放30年的最好总结和最佳成果，是建党建国理论的继承和发扬，与时具进的结晶。实践是检验一切真理的标准。
改革开放30年取得了辉煌的成就，积累了丰富的经验，同时出现了许多问题，即新情况、新矛盾、新问题。科学发展观就是在这个时侯和这种情况下诞生的，总结了成功的经验，接受失败的教训，摸索了客观规律，继承了老一辈的科学理论经典，特别是更准确的体现我国《宪法》和《党章》，体现党的全心全意为人民服务的宗旨，强调以人为本，一切为了人民，这实际上就是对那些所谓的暴利发展、盲目发展、不顾人民利益乃至生命、不顾生态环境甚至生存条件、不顾能源资源的“三光”（砍光、挖光、卖光）式的发展的有力批判和校正。进一步强调发展靠人民群众，为了人民群众，共建共享，共享共建，百姓得实惠，人民群众分享改革开放的成果。思想更加明确，方向更加明确，措施更加明确，就是党的十七大所解决的举什么旗，走什么路，怎么走的问题。
认真贯彻落实中央决定和胡锦涛总书记重要讲话精神，是事关全局，事关长远，十分必要，十分紧迫的一件政治大事。学习是基础，实践是关键。深入学习实践科学发展观是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大措施，是党的思想理论建设的重要战略任务。科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重要战略思想。科学发展观，创造性地回答了在新的历史起点上什么是发展、为什么发展、靠谁发展、怎样发展等一系列重大问题，已经在发展中国特色社会主义伟大实践中越来越显示出强大的真理性，得到全党全国人民的衷心拥护，成为全社会的基本共识和自觉行动。
毛泽东同志说过，对于马克思主义的理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用。中央强调学习科学发展观必须注重实践，注重应用，注重实效，反对文山会海等形式主义。我们一定要按中央要求，做到从本地区、本单位、本部门的实际出发，做到查找问题和差距对照实践来进行，制定整改措施以实践为依据，解决科学发展突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，要用实践来推动，检验成效要以实践为标准。学习是实践的前提，实践是学习的目的。这次全党学习实践科学发展观活动，是以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，是解决好提高党的领导水平和执政能力、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题的重大战略任务。我们各级党员领导干部，要抓住关键环节，以学习统一思想，提高认识；以实践解决问题，落实任务目标。扎实搞好学习实践活动，努力把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平。

自地震发生以来，我们每天都在被震撼，每天都在被感动，我们被中央领导人第一时间亲临前线指挥抗震救灾感动，被十余万人民子弟兵及武警公安舍生忘死开展生命大营救感动，同时也被自己掏腰包只身或结队来灾区的众多志愿者的无私奉献精神感动，被面对灾难不屈不挠自助自救的四川人乃至四川娃感动，被来自国内外的以各种方式参与救助活动的人和事所感动。谁能说，他们身上所表现出来的人文关怀、他们身上所展现出来的人性光辉，不应在我们的歌颂与赞美之列？
这里要特别说说志愿者。这是中国在改革开放之后才出现的新群体，平时活跃在生态和环境保护、救治艾滋病患者、资助伤残孤儿等领域，以常人难以理解的高尚情怀默默地从事着社会公益事业。在这次地震的危难时刻，他们没经任何人指使和授意，完全是出于扶危济弱的自觉自愿，舍却自己舒适的工作和生活，决然奔赴充满危险的地震灾区，不畏艰险地投入到抗震救灾中。像唐山的十三义士，像江苏的民企老板，像本坛的才女加美女染香，哪一个不让我们发自内心的敬佩和感动？也许他们并不是我党我军中的一员，也许他们并没有经过传统意义上的党的培养教育，也许他们并不代表任何单位和组织，也许他们并没有通过豪言壮语使自己的行动上升到爱国主义情操、民族主义志气乃至社会主义精神、共产主义风格的道德高度，也许他们的觉悟水平按某些人的理解可能仍然停留在人道主义的层面，但他们表现出来的可贵品质和人生理念决不逊色于任何人，他们为灾区广大民众所称道，他们为救灾做出了突出贡献，他们也是英雄，他们也是模范，他们的事迹更值得大书特书！
令人遗憾的是，今天的英模报告会上，我没有听到他们的发言。当然，这不排除在整个报告团中有志愿者的代表，只不过在首埸报告中没安排发言而已。但愿情况是这样。但既便如此，我还是要说，与今天发言的7位英模相比，无论从其代表性还是从其重要性上看，志愿者都不应是缺席者。
我知道，中国社会一贯突出主旋律，抗震救灾英模宣传也不例外。但我更知道，主旋律也需要有和旋，高亢的主旋律也需要有宽厚的合声相伴。更何况，并无更多政治色彩的最基本的人性、人本、人道精神，作为一种被世人所普遍接受的理念具有更宝贵的价值。

Ⅱ 领导和班子成员党的群众路线教育实践整改工作存在哪些问题

根据开发区教育实践活动领导小组办公室《关于撰写班子“两方案一计划”和党员干部个人整改措施及清单注意事项的通知》(阿开群组办发【2014】81号)，本人认真梳理个人查找到的、谈心谈话中收集到的以及在专题民主生活会中班子成员批评中指出的主要问题，现将个人的问题清单、整改措施和整改情况报告如下：
一、形式主义方面：
1、学风不正，学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够。
整改措施：加强政治理论学习及社保业务知识学习，积极参加各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课，自觉加强自我修养，把学习变成一种自觉行为。
整改期限：已经整改、长期坚持
2、政绩观有偏差。注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“面子工程”。
整改措施：树立正确的政绩观，不搞“面子工程”，部署工作紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。尽职尽责，真抓实干，提高执行力。
整改期限：已经整改、长期坚持
3、工作落实不力。在工作中投入的时间和精力少了，存在抓工作落实力度不够问题。
整改措施：尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任感和紧迫感，加强对工作的跟踪问效，把精力放在抓工作落实中，使各项工作达到预期效果。
整改期限：已经整改、长期坚持
4、工作中存在底数不清，情况不明现象。总以窗口工作人员少为借口，没有安排专人开展摸底调查工作，上报统计报表或汇报工作时有时存在虚报现象。
整改措施：坚持做到每月召开一次重点工作进展情况汇报会、每月召开一次局务会，督促各项工作进展情况，对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答，对重点工作定期实地调研指导。
整改期限：已经整改、长期坚持
5、调研不深入。调研的覆盖面不够宽，存在走一步、看一看的想法多，走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果。
整改措施：进一步转变工作作风，克服形式主义和官僚主义，深入参保企业及参保群众当中，查实情、摸家底，解难题、促发展，努力为保障人民群众切身利益多办好事、多做实事。
整改期限：已经整改、长期坚持
6、文山会海，不求实效。以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻、发文了就是落实，不管执行和效果。
整改措施：努力精简所分管工作的文件和会议数量，不断提高文件和会议质量。
整改期限：已经整改、长期坚持
二、官僚主义方面：
7、脱离群众，观念淡化。存在深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面等问题。
整改措施：坚持群众路线，从群众中来，到群众中去。怀着对人民群众深厚的感情，满腔热忱的为他们解决实际困难，不打官腔，不摆架子，深入基层，俯下身段，做群众的贴心人。
整改期限：已经整改、长期坚持
8、科学民主决策不够。对民主集中制缺乏更加深刻的理解和准确的把握，决策结合本地实际、维护群众利益不够。
整改措施：正确认识坚持和发展民主集中制的重要性和必要性，严格按照规范“三重一大”决策程序，充分发挥民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面的作用，做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项上局内先讨论再决策，推进社保民主科学管理，接受群众的公开评议。在局部与全局发生矛盾时，自觉从全局出发，维护班子整体利益，执行纪律时体现刚性原则。
整改期限：已经整改、长期坚持
9、不敢担当、不敢碰硬。在面对较为复杂的问题上不能迎难而上，不敢坚持原则，有时一味求稳怕乱，存在缺少对解决棘手问题方法的创新，缺乏必要的勇气和担当。
整改措施：勇于担当，以大无畏的精神抓好工作。克服为难情绪，克服求稳怕乱的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。敢于纠正行业不正之风问题，处理好各项损害群众利益的人和事。
整改期限：已经整改、长期坚持
10、主动服务意识不强。实际工作中存在服务不主动，落实不到位。
整改措施：对群众反映的问题，要主动解决;布置工作后，要多自己直面解决，做到事事有回复，事事有结果。
整改期限：已经整改、长期坚持
11、欠缺对职工的关心意识。缺乏理解和关心同事。
整改措施：多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。
整改期限：已经整改、长期坚持
三、享乐主义方面：
12、创新意识不强，干事动力不足。在工作中有时会满足于现状，创新或破解难题上缺乏冲劲、闯劲、韧劲。
整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作作风，提高工作效率，工作中要做到勤于思考、多发现问题，多想办法，多出路子。
整改期限：已经整改、长期坚持
13、贪图安逸，畏难厌战。艰苦奋斗精神有所弱化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精力不够，对工作的积极性、主动性有所下滑。
整改措施：以焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神为标杆，保持艰苦奋斗意识和敢闯敢试的创新精神，做到勇于担当。
整改期限：已经整改、长期坚持
四、奢靡之风方面：
14、爱面子，讲排场。在一些公务接待活动中，总觉得面子上的事情最重要，铺张浪费的思想有所滋长。
整改措施：以焦裕禄精神为镜子，保持勤俭节约、廉洁从政的公仆情怀。(1)组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发放纪念品。(2)杜绝公款吃喝、公车私用现象，公务接待中做好“光盘行动”。
整改期限：已经整改、长期坚持
15、勤俭节约意识不强。在日常工作中，过于强调本部门利益，节约意识淡漠，在勤俭节约方面细节重视程度不够。
整改措施：要重拾勤俭节约的传家宝。把从小培养的勤俭持家、节约意识发扬，公私一个样，不攀比吃、住、行，不浪费每一餐饭，每一点水电。按规定标准住宿，不接受超标准接待。推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。
整改期限：已经整改、长期坚持

Ⅲ 用求索真理的历程中有关知识分析中国共产党对群众路线观点的深化过程

1、实践是认识的来源，实践是认识发展的动力，实践是不断发展的，人类内的认识是无限发展的容。从革命时期到改革时期再到今天的群众路线，党在实践中不断丰富群众路线的内涵，不断深化对群众路线的认识。
2、认识具有反复性和无限性，认识运动是一种波浪式前进或螺旋式上升的过程。当前对群众路线的认识是对前面观点的发展和超越。

Ⅳ 形式与政策

爱国就是对祖国的忠诚和热爱。历朝历代，许多仁人志士都具有强烈的忧国忧民思想，以国事为己任，前仆后继，临难不屈，保卫祖国，关怀民生，这种可贵的精神，使中华民族历经劫难而不衰。爱国的内容十分广泛，热爱祖国的山河，热爱民族的历史，关心祖国的命运，在危难之时英勇战斗，为祖国捐躯，都是爱国主义的表现。在中华民族五千年的发展历程中，中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大的民族精神。
捐躯赴国难，视死忽如归，正是由于对祖国的深切热爱，勤劳智慧的中华儿女共同开拓了辽阔的疆域，创造了辉煌灿烂的文化。肩负着实现中华民族伟大复兴的我们，要热爱祖国的大好河山，积极维护祖国的主权独立和领土完整，祖国的领土寸土不能丢，不能被分裂侵占；要热爱祖国的历史和文化，提高民族自尊心和自信心，为创造更加辉煌的民族文化而尽心尽力。
今天，我国已步入新的历史时期，加入世贸组织使我国与世界各国的联系更加密切，机遇与挑战并存，我们将面临越来越多的新情况、新问题。推进我国改革开放的伟大事业，加快社会主义现代化建设的进程，更需要我们不断弘扬爱国主义的优良传统。只有这样，中华民族才能重振雄风，为人类文明与进步做出更大的贡献。
少年兴则国兴，小年强则国强。我们要适应时代发展的要求，正确认识祖国的历史和现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心；弘扬伟大的中华民族精神，高举爱国主义旗帜，锐意进取，自强不息，艰苦奋斗，顽强拼搏，真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量。
在人类历史发展中,中华民族虽历经风雨沧桑,但总能克服困难不断前进,中华民族的历史和文明从来就没中断过.中华民族之所以能够经历沧桑劫难而发奋图强,展现出强大的活力和生机,一个重要原因就是在千百年来的历史发展中形成了以爱国主义为核心的团结统一,爱好和平,勤劳勇敢,自强不息的伟大民族精神.
社会发展到今天的时代,我们仍然需要一种精神来支持我们的民族的脊梁,需要一种力量鼓舞我们向前,这种精神毫无疑问的仍然是爱国主义的精神,这种力量就是我们民族气节的力量。
在刚刚结束的第二十八届奥运会上,我国的体育健儿再一次向全世界展示了中华民族的伟大精神,他们在比赛中迎难而上,敢于胜利,在逆境中决不沉沦,在挑战前勇于进取,以压倒一切对手的英雄气慨奋力夺取了32枚金牌,世人瞩目,使我国一跃成为世界体育的强国.那32次国歌的奏响令国人振奋,倍受鼓舞.全世界的华人都为祖国的强大而骄傲,而自豪.我们奥运健儿在奥运会上展现出的奥运精神为我们的民族精神赋予了新的内涵。

科学发展观是改革开放30年实践的产物
以胡锦涛总书记为首的党中央在十六大上首先提出科学发展观，党的十七大进一步肯定和完善了科学发展观，形成一个完整的建党建国理论，进一步指导着我国社会主义建设实践。我以为，科学发展观是改革开放30年的最好总结和最佳成果，是建党建国理论的继承和发扬，与时具进的结晶。实践是检验一切真理的标准。
改革开放30年取得了辉煌的成就，积累了丰富的经验，同时出现了许多问题，即新情况、新矛盾、新问题。科学发展观就是在这个时侯和这种情况下诞生的，总结了成功的经验，接受失败的教训，摸索了客观规律，继承了老一辈的科学理论经典，特别是更准确的体现我国《宪法》和《党章》，体现党的全心全意为人民服务的宗旨，强调以人为本，一切为了人民，这实际上就是对那些所谓的暴利发展、盲目发展、不顾人民利益乃至生命、不顾生态环境甚至生存条件、不顾能源资源的“三光”（砍光、挖光、卖光）式的发展的有力批判和校正。进一步强调发展靠人民群众，为了人民群众，共建共享，共享共建，百姓得实惠，人民群众分享改革开放的成果。思想更加明确，方向更加明确，措施更加明确，就是党的十七大所解决的举什么旗，走什么路，怎么走的问题。
认真贯彻落实中央决定和胡锦涛总书记重要讲话精神，是事关全局，事关长远，十分必要，十分紧迫的一件政治大事。学习是基础，实践是关键。深入学习实践科学发展观是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大措施，是党的思想理论建设的重要战略任务。科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重要战略思想。科学发展观，创造性地回答了在新的历史起点上什么是发展、为什么发展、靠谁发展、怎样发展等一系列重大问题，已经在发展中国特色社会主义伟大实践中越来越显示出强大的真理性，得到全党全国人民的衷心拥护，成为全社会的基本共识和自觉行动。
毛泽东同志说过，对于马克思主义的理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用。中央强调学习科学发展观必须注重实践，注重应用，注重实效，反对文山会海等形式主义。我们一定要按中央要求，做到从本地区、本单位、本部门的实际出发，做到查找问题和差距对照实践来进行，制定整改措施以实践为依据，解决科学发展突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，要用实践来推动，检验成效要以实践为标准。学习是实践的前提，实践是学习的目的。这次全党学习实践科学发展观活动，是以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，是解决好提高党的领导水平和执政能力、提高拒腐防变和抵御风险能力两大历史性课题的重大战略任务。我们各级党员领导干部，要抓住关键环节，以学习统一思想，提高认识；以实践解决问题，落实任务目标。扎实搞好学习实践活动，努力把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平。

自地震发生以来，我们每天都在被震撼，每天都在被感动，我们被中央领导人第一时间亲临前线指挥抗震救灾感动，被十余万人民子弟兵及武警公安舍生忘死开展生命大营救感动，同时也被自己掏腰包只身或结队来灾区的众多志愿者的无私奉献精神感动，被面对灾难不屈不挠自助自救的四川人乃至四川娃感动，被来自国内外的以各种方式参与救助活动的人和事所感动。谁能说，他们身上所表现出来的人文关怀、他们身上所展现出来的人性光辉，不应在我们的歌颂与赞美之列？
这里要特别说说志愿者。这是中国在改革开放之后才出现的新群体，平时活跃在生态和环境保护、救治艾滋病患者、资助伤残孤儿等领域，以常人难以理解的高尚情怀默默地从事着社会公益事业。在这次地震的危难时刻，他们没经任何人指使和授意，完全是出于扶危济弱的自觉自愿，舍却自己舒适的工作和生活，决然奔赴充满危险的地震灾区，不畏艰险地投入到抗震救灾中。像唐山的十三义士，像江苏的民企老板，像本坛的才女加美女染香，哪一个不让我们发自内心的敬佩和感动？也许他们并不是我党我军中的一员，也许他们并没有经过传统意义上的党的培养教育，也许他们并不代表任何单位和组织，也许他们并没有通过豪言壮语使自己的行动上升到爱国主义情操、民族主义志气乃至社会主义精神、共产主义风格的道德高度，也许他们的觉悟水平按某些人的理解可能仍然停留在人道主义的层面，但他们表现出来的可贵品质和人生理念决不逊色于任何人，他们为灾区广大民众所称道，他们为救灾做出了突出贡献，他们也是英雄，他们也是模范，他们的事迹更值得大书特书！
令人遗憾的是，今天的英模报告会上，我没有听到他们的发言。当然，这不排除在整个报告团中有志愿者的代表，只不过在首埸报告中没安排发言而已。但愿情况是这样。但既便如此，我还是要说，与今天发言的7位英模相比，无论从其代表性还是从其重要性上看，志愿者都不应是缺席者。
我知道，中国社会一贯突出主旋律，抗震救灾英模宣传也不例外。但我更知道，主旋律也需要有和旋，高亢的主旋律也需要有宽厚的合声相伴。更何况，并无更多政治色彩的最基本的人性、人本、人道精神，作为一种被世人所普遍接受的理念具有更宝贵的价值。

Ⅳ 《公文减负法执行报告》怎么找

看看下面能用上不，建议结合减负法和你当地实际，从整改文山会海的角度出发，以下供参考
政府办公室关于“文山会海”专项治理工作的，政府办公室根据县群教办统一安排，按照《中共***县委员会关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要，制定了《中共***县人民政府办公室支部委员会领导班子及成员关于开展学习教育、听取，并将“改进会风文风”列入办公室专项治理范畴，“文山会海”治理取得了明显的成效，现将我办“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下：按照群教路线的总体要求，政府办

政府办公室关于文山会海整改情况汇报
政府办公室关于“文山会海”专项治理工作的

自查报告

2014年10月26日

为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，政府办公室根据县群教办统一安排，按照《中共***县委员会关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，制定了《中共***县人民政府办公室支部委员会领导班子及成员关于开展学习教育、听取意见环节工作实施方案》，并将“改进会风文风”列入办公室专项治理范畴。我办高度重视文风会风的改进，并从从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。现将我办“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下： 按照群教路线的总体要求，政府办高度重视，专门召开办公室会议，研究“文山会海”专项治理活动实相关措施，并及时安排动员部署，把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，力戒形式主义，大兴求真务实之风。围绕治理的四个重点，对照整改要求，我办认真开展了“四查四看”，对全县政府性会议和发文情况进行了集中自查。

一、在改进“会风”上

1

提倡“少、小、短、严”。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会；除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。四是严肃会议纪律，正会风。参会人员提前10分钟进入会场签到，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会；参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会；会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场；对违反会议要求的，进行通报批评。

二、在改进“文风”上

提倡“快、少、短、实”。一是把好第一关。凡是部门上报的需要政府出文件的，我办要认真研究，确定是否有必要以政府名义发文，严格把好第一关，坚决杜绝公文“泛滥”。二是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。三是少发文，发短文。严格控制以县政府、县政府办公室名义发文的数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。确需以县政府或县政府办公室名义发文的，严格履行相关程序，保证文件质量。严格控制简报种类和数量， 2

提高质量；发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。各乡镇、各部门报送县政府领导的简报，须经县政府办公室审核呈报；要注重简报的时效性，涉及突发性事件的应急性简报要准报、快报。四是努力提高文稿质量。提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。领导干部以身作则，刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平，亲自动手写文章、改材料。凡是政府各类公文，必须经主要领导或分管领导亲自修改把关并签名后，按程序印制。

三、取得的成效及进展情况

目前，全县文风会风得到有效整治，会议和文件得到明显简减，与去年同期相比，召开会议减少***次，政府发文共减少**余件，机关效能建设取得了新成效。通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我办的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。牢固树立了求真务实、执政为民的理念，进一步改进领导方式和工作方法,切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。

Ⅵ 如何坚持高标准严要求,始终贯彻整风精神

按照中央精神和总局部署，通过采取发放问卷、召开座谈会、深入基层和企业调研等方式，广泛征求群众对局领导班子、领导干部及局作风建设等方面意见和建议，共计260条。在此基础上局“群教办”进一步梳理和归类，从中整理出有关“四风”方面的意见建议。具体包括：理论学习重视不够、文山会海问题依然存在、抓工作不够务实等形式主义问题；深入基层和群众不够，对业务一线情况了解不够，关心解决干部职工实际困难不够，基层基础工作不够，对企业服务不够，发扬民主作风不够等官僚主义问题；贪图享受、不思进取，缺少实干奉献等享乐主义问题，以及艰苦奋斗作风淡化、超规格接待等奢靡之风。对此，各级领导干部要引起高度警觉，特别是对于有关文风会风不实、检测时限过长、接待规格过高等突出问题，必须立即着手制定整改措施。机关各处室要立改立行，认真梳理反思群众提出的关于“四风”方面的意见和建议，对号入座，举一反三，务求实效，真正做到敞开大门听意见、真正接受群众监督，问题找得准不准必须向群众反馈，整改措施实不实必须接受群众评判。

Ⅶ 征求意见如何避免函来函往 ,一窝蜂下基层

第二批党的群众路线教育实践活动咋开展？据了解，第二批教育实践活动主要包括学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制这三个环节。活动中，将通过访谈、座谈调研、走访联系、网络调查、电话访谈等形式，征求社会各群体、层面的意见建议，并逐项整改活动发现的各类问题。
听取意见 敞开大门听取群众意见
在方法步骤方面，第二批教育实践活动将结合开展“千名干部下基层”工作和党员干部联系困难家庭活动，深入到最基层，通过个别访谈、座谈调研、走访联系、网络调查、电话访谈等形式，广泛征求社会各个群体、层面的意见建议，特别是听取工作对象和服务对象的意见，党员领导干部还将到联系点开展蹲点调研，面对面倾听基层群众意见。
据了解，市、区领导班子和领导干部、部门领导班子和领导干部及镇(街道)领导班子将重视来信、来电、来访等送上门的意见，从本区、本部门单位出现的典型案例、重大事件和信访积案中，分析查找“四风”问题，发挥好驻村“第一书记”、党组织副书记、企业督导联络员和大学生“村官”的作用，广泛收集基层群众的意见建议。统筹做好意见征求工作，畅通沟通联系渠道，防止相互征求意见搞“公文旅行”、“函来函往”，防止“一窝蜂”下基层，重复征求意见，增加基层负担。
查摆问题 对照检查 人情消费要说明
在第二批教育实践活动中，将采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查摆“四风”问题具体表现。市、区机关及其直属单位、企事业单位和镇(街道)领导班子及其成员，都要撰写对照检查材料、召开专题民主生活会。村(社区)等其他基层组织，执法监管部门和窗口单位、服务行业的党员一般应撰写对照检查材料。我市还明确，对照检查材料要逐项列出“四风”问题具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、人情消费、住房和家属子女从业等情况要作出说明。
另外，市、区机关及其直属单位、企事业单位领导班子和镇(街道)领导班子要召开专题民主生活会。市、区党委常委班子召开民主生活会时间一般不少于2天。会前，要切实落实“五个谈透”的要求，会上要采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，既揭短亮丑，又实事求是，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。会后，还要在一定范围通报专题民主生活会情况。
整改落实 下猛药、出重拳整治侵害群众利益行为
市、区机关及其直属单位、企事业单位和镇(街道)领导班子要制定整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任人和完成时限。而且，还要实行“开门整改”，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况和整改成效，请群众评价和监督。坚持严字当头，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
同时，还对文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为下猛药、出重拳，一项一项整治。
在教育实践活动中，还要围绕解决“四风”方面的突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。

Ⅷ 铺张浪费原因剖析

一、形式主义方面

我认为公司的形式主义主要体现在几个方面:

一是工作作风不实。文山会海，“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还一定程度地存在。广东公司工作多、事情多、项目多，每天的文件都很多，因此更应注重突出重点、提高效率。但是我也看到，有些文件材料空话多、套话多、字数多、页数多，有的文件甚至上百页，根本没办法仔细看，但是实质内容少、有效举措少、重点不突出。有的工作甚至直接转发上级文件，没有本地化的落地举措。还有些地市公司反映省公司召开的会议频次高、时间长、材料多，特别是省公司部门级会议多，让地市公司疲于应对。而且会议解决问题的效果差，效率低。有的时候工作议而不决、说而不做、落而不实的现象还有存在。

二是走过场的东西多。比如公司的决策会，领导实际决策的余地很小，单纯就是举个手、走过场。大量项目就只能说Yes或No，对结果决策多，对过程的决策少;决策项目多，决策选项少。甚至有些集团集采的项目连No都不能说，更是属于上会走过场。有些项目只有分管领导清楚，其他领导也不太了解，看起来没有太大问题就举手通过，属于陪着走过场;甚至还有个别项目先斩后奏，事后补决策的情况。

三是表面功夫比较多。造势的东西多，礼节性的东西多，浪费时间和精力。比如有些活动，单纯为了提高规格，邀请公司管理层参加，但实际内涵少，不能对工作带来实质性帮助，耽误管理层的时间。有的单位为了搞政府关系或形象工程，资源投入了很多，但对业务发展的作用很小。

四是工作前瞻性有待提升。从调研反映的情况来看，有些地市反映公司的一些战略不清晰，缺乏长远规划，有时候甚至出现摇摆，让地市公司感到无所适从，比如宽带的发展策略、四网协同的策略、投资规划的策略等等。有时候是看似有战略，其实没战略，战略表述面面俱到、左右骑墙，怎么理解都可以，最后上面的领导永远是正确的，风险和错误永远在下面。有些单位只唯指标不唯发展，指标完成就万事大吉，甚至为当期指标牺牲长远发展(如用未来折扣换取当期收入)。

这些形式主义的产生，我想主要有几方面原因:一是由于公司过往出于高速发展期，在行业中出于绝对的领导地位，业绩达成压力较小，部分干部自信心膨胀，表面功夫做得多，实际内涵想的少，政绩观错位。二是一些干部能力不足，只好照猫画虎，依葫芦画瓢，所以形式套路的东西比较多。三是怕承担风险，不敢越雷池一步。

二、官僚主义方面

我认为公司的官僚主义主要体现在几个方面:

一是领导脱离群众，管理脱离一线的现象比较突出。很多地市公司反映省公司部门多，市公司一个部门要对口省公司很多个部门，造成基层会议多、指标多、汇报多。有些部门习惯于简单分解任务、层层指标加码。比如，在指标方面，公司目前的指标体系有三类，一是KPI，二是公司通报指标，三是部门通报指标。目前虽然KPI指标不多，但过程类、关注类指标较多，有的线条甚至通报100多个指标，基层压力很大，也不知道如何取舍。有些部门给市公司下的指导性意见不接地气、不切实际，没有充分考虑地域差别，市公司根本没法执行。有的时候只下指标和要求，不下配套资源。职能部门对一线支撑不足，市公司反馈上来的问题和需求则流程长、解决慢，影响市场一线的工作开展。比如大数据支撑的问题，地市公司普遍反映想开展大数据分析，但基本的数据源不足，向省公司提需求，响应速度慢，等待的时间长。再比如全业务的支撑方面，以深圳为例，专线从签约到验收完成归档需在13个系统(其中9个为省管系统)、454个字段录入资料，平均23个工作日完成，而电信仅需5个工作日。

二是本位主义的现象还是存在。有些部门缺乏全局观点，从本部门的工作和利益出发，很少考虑其他部门或全局考虑。指标主义情节严重，与自己相关的指标别人碰不得，与自己无关的指标则不闻不问。跨部门协调机制还没有建立起来，工作协同不顺畅，线条之间互相考虑的不够充分，工作上推诿扯皮的现象仍然存在。有些工作因为没有人负责，就没有人想办法解决。比如电费问题，没有部门进行全省统筹管理，缺乏全省的用电管理系统和相应的管理规范(比如:机房空调的温度设定和送风方式等缺乏规范)，有些地方跑冒滴漏的现象还比较普遍，有些基站被人偷电也没有得到很好的管理。

三是有些同志执行集团公司和监管部门的指示比较僵化，不从实际出发，存在等、靠、要的情况。由于过度僵化，对业务的开展缺乏灵活性，一旦风向和政策变化又措手不及，错失发展良机。比如4G的发展，我们有先发优势，但是由于未获集团公司或监管部门允许，就一直没有把优势变成有效的竞争武器和企业利益。又比如采购的二次谈判问题，有时候我们过于听话，对集团集采的东西被动接受，为公司主动争取的利益比较少。

四是选人用人的机制还不够科学。部分员工反映公司干部任免及员工晋升等缺乏透明度，员工对选优配强等晋升机制不了解，部分竞聘结果争议较大。公司的人力政策也不够稳定，有些员工反映按照以前的规则去努力，结果到晋升的时候规则又发生变化，让员工感到无所适从。干部交流的机制不完善，部分干部长期担任同一岗位，出路不开阔。员工晋升通道有限，“大H”通道有待完成，部分工作年限较长的员工因触到天花板而缺乏动力。干部员工淘汰机制不完善，除非明确发现其有问题，否则只升不降、只进不出。