整治恶意插话的同事

㈠ 办公室同事经常在你说话时插话，你会怎么办

这个还是很不礼貌的
那你就不说话了呗
让对方意识到这一点

㈡ 跟同事之间说不必要的话，乱做好人，甚至有时候会得罪某些人

这个问题得一分为抄二的袭看。一个：你觉得和这个人的关系特别的好，是什么话都和他说，无事不谈的那种，可能会伤害到第三方，但你不必介意，只是谈出的个人的看法，你又没有攻击别人，没有什么大不了的。（那个人）他做了事还怕人说，肯定也不是什么好事了哦。第二：就是你要注意千万不要和你不熟悉的人去谈第三个人的好与坏，因为那可能会将你本来不是很恶意的话变的面目全飞，让人对你产生反感！费力不讨好的事情你干了，说明一点：你是个很热心的人、为人善良，但是有些人必须在他自己受到伤害后才能够感受到你当初是在帮他而不是害他，这种精神我觉得是非常好的，不需要去改变，因为你的个性、独特的个性，是一种美德，继续保持我顶你。

㈢ 我有个同事很讨厌，每次我跟领导说话他总是插话而且是损人利己的话，她为了表现自己把别人踩在脚下的人我

那不是用她的错误惩罚你自己了吗？你看出她的问题，你的领导就也看出了，否则就不配做领导。别为这事折磨自己了，不值！

㈣ 和领导谈话，如何委婉的让同事不要插话

当自己静下心的抄时候好好想一想对方袭为何要插话，他出于什么样的目的？如果他经常性的爱打断别人的谈话，那这种人可能的心里状态就是：我比你们有本事，懂得比你们多，这种人以自我为中心，本身就思想不成熟，就像小孩子爱打断大人谈话一样，这种人敬而远之。

㈤ 上司和同事聊工作,当别的同事插话时却不冷不热是什么意思

这说明上司和同事聊工作的时候不希望被别人打扰，但是被人插话所以心情很不好，才会对那个同事不冷不热的

㈥ 平常跟一同事没啥接触，最近被安排在我旁边工作。别的同事问我工作到哪一步了，我回答，可他在那插话说“

你的回答没有错，就当旁边没有这个人。

㈦ 为什么公司里有个女的，我和别的同事说话，她都插话，和别人对付我，我真想抽她，不关她的事情，她还是这

有些人就喜欢刷存在感，希望得到别人的认同。
我也遇到一个女同事，内完全一样的毛病，甚至更容可怕。她不仅插话，而且经常把听到的一些事情到处传播、有意无意地泄露给上司，还经常背后评论别人的隐私。然后，她听到别人说的一些对她有用的东西，她一知半解就敢拿来当作自己的意见，弄得自己像是很专业的一样。上司向下属询问工作，她常越俎代庖。而下属向上司请示工作，她也敢抢在上司前面说三道四。
而且，她一点也不觉得自己有什么不当。
根据我的观察，这类人都有一些共性：
第一，喜欢打听别人隐私的人，往往是最守不住秘密的人。
第二，喜欢和你说三道四的人，往往背后和别人常对你说三道四。
第三，当着你的面从不反驳你意见的人，其实恰恰是反对意见最多的人。
第四，经常没事找你聊天的人，目的其实就是二个，一是从你嘴里套取一些有用的东西，据为己有；二是从你嘴里挖掘一点隐私和秘密，或者是你的口误，当作他和别人拉近关系的聊天话题。
对于这种人，最好办法就是避着点。惹不起还不能躲着点吗？！

㈧ 遇到一个爱插嘴的人是什么体验

我一个同事就特别喜欢插嘴，我们平常在办公室交流的时候原本就跟她没关系，版但是她听权着听着就把话题插进来了，而且好多都是毫无边际的和我们的谈话内容无关，搞的我们说也不是不说也不是很熟尴尬。跟她打电话也是如此你一句话没说完她就打断了接着说她的事情，本来两分钟能说明问题的，到她那没十分钟挂不了电话。现在都有一种害怕和她说话的感觉，她左插一句右插一句的弄的别人根本就说不下去了。

㈨ 如何应对爱插话者

在别人说话的时候随便打断，是非常无礼的表现。尽管如此，生活中还是会不可避免地遇到这样的人。对于这样的人该如何应对呢? 从发展心理学的角度来说，每个人都经历了一个从青春期的自我中心阶段到成人期的人际-自我互动阶段。在自我中心阶段，青少年感觉自己是世界上独一无二的存在，每个人都在观察自己的表演，自己的感受永远是第一位的，最值得关注。他们过分关注自我内心的感受而误以为周围的人都不大理解自己，所以也就不大能去照顾别人的真实感受，并且他们往往会曲解别人，以为大家都在对自己指手画脚、品头论足，所以，自我中心化的说话方式成了他们的一种自我防御与保护机制。 那些爱打断他人谈话的人，很可能是没有完成从青春期自我向成人期过渡的阶段，他们的自我同一性在发展中受挫，所谓的自我同一性混乱就是，自我认同不良的心理焦虑导致他们不断在与他人交谈中打断别人，不断重复青春期的那种自我防御的谈话机制。 要解决这个问题，就得不断地调整在社会中的自我认同机制，达到一种良性的认同;同时，当要打断别人时，提醒自己“多给别人一些表达的机会，并从中找到自我发展的资源，获得人际双赢”。 如果在生活中遇到这类人，可以起初多给他们一些自我表达的机会，倾听他们把自己的观点谈具体。然后用语言暗示他，“现在我可以说了吗?”你也可以善意提醒他，“希望我说的时候，你先不要插话，好吗?”这种方式会提醒他调整自己的人际沟通方式，与他人更顺畅地交流。

㈩ 我同事看我跟另一个同事聊天，她故意插话打断跟我正聊的同事聊天，让我没说话机会，我们两个不和，但是

不必跟这样的小人置气，否则反而把自己降格了，做好自己就行，该争的事例外。或者跟她改善关系。