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服务群众方面的整改措施

发布时间: 2021-02-26 01:45:49

⑴ 普通教师服务群众存在问题

在党的群众路线教育实践活动中,市教育局坚持从群众最关心的具体问题抓起,从群众不满意的地方改起,立足现实,注重具体问题、突出问题的解决,把解决好联系和服务群众“最后一公里”问题做“实”,切实让广大群众和师生感受到实实在在的变化,看到实实在在的成效。
进基层,征意见,查问题。由局班子成员带队,各科室负责人及工作员组成调研组,深入到各区县、学校,通过发放《征求意见表》,广泛征求区县教育局党政负责人、学校领导、教师、学生及家长对教育系统开展党的群众路线教育实践活动特别是“四风”方面的意见建议,同时通过个别访谈“零距离”交流做实“五必访”,即:领导班子及成员存在的问题必访;机关事业单位及窗口服务单位党员干部存在问题必访;校长队伍存在问题必访;教师队伍存在问题必访;学校工作存在问题必访。在走访访谈中,收集到意见、建议108条,收集反映突出的问题20余个。对收集到的意见、建议和反映突出的问题,调研组进行分类梳理,采取意见交流、简报通报等方式责令限期整改
促公平,保安全,构平安。加强留守儿童、残疾儿童管理,建立完善了残疾儿童随班就读制度,确保每一个适龄残疾儿童都有均等入学的机会,特别关注残疾儿童上学行路难问题。健全《留守儿童档案》,广泛建立留守儿童之家,开通亲情电话,丰富留守儿童课余文体活动,充分让留守儿童感受学校大家庭的温暖。开设心理咨询室,积极开展对留守儿童的心理疏导和健康教育,培养其积极进取、阳光自信的心态。加强应急逃生演练。把师生的生命安全放在教育工作的首位,指导学校完善各种应急预案,固化师生应急逃生线路,有力提高师生的安全防范意识和应急逃生能力。截止3月底,全市2510所学校,共开展了2853场次应急逃生演练, 师生103万人次参加了应急逃生演练。加强食品卫生安全管理,对实施营养改善计划“蛋+奶”模式、食堂供餐模式的食品、饭菜实施全环节、全过程的监管,确保学生吃得安全、可口、放心。
严措施,夯基础,惠民生。加快推进全市农村义务教育学校寄宿制建设、食堂建设、教师周转房(休息室)建设、道路畅通工程建设等 “四大”工程建设,解决人民群众所期所盼,让农村孩子能享受到城市化的教育。市教育局对项目工程建设实行机关领导、干部职工定点联系制度、督查通报制度、责任追究制、现场会经验交流制度。目前,2014年规划建设的1294个项目,已开工建设861个,竣工163个 。
抓规范,出重拳,严管理。始终坚持维护人民对教育的利益作为活动的根本出发点和落脚点,针对群众关心的部分教师师德失范、为教不廉等问题,市教育局切实加强教育行风和师德师风建设,正风肃纪。对各级各类学校执行国家助学惠民政策、执行严禁乱收费、乱订教辅资料等情况实行专项督查,确保国家教育惠民政策和实施素质教育要求落到实处,切实减轻群众经济负担和学生课业负担。出台《宜宾市中小学(幼儿园)教师职业道德行为准则》,进一步细化对教师违反职业道德行为的处分办法,学校与教师签订《教师职业道德承诺书》。今年2月以来,收到群众反映教育乱收费7件,查实3件,对违规收费48271.2元全部清退,对违纪责任人进行了严肃处理,切实保护了学生的合法权益,有效保障群众利益不受侵害,树立风清气正的教育形象。 (宜教宣)

⑵ 对党支部联系群众方面的意见和措施

对党支部联系群众方面的意见和措施
对党支部联系群众方面的意见和措施
我来答
司马铸剑
LV.20 2017-05-12
在新形势下,党支部如何进一步密切党群干群关系,是摆在我们面前亟需解决的问题,本人认为应从以下几个方面入手。
一、切实加强思想教育,不断提高党员干部密切联系群众的自觉性
进一步增强党的宗旨意识。坚持全心全意为人民服务,摆正同人民群众的关系,是密切联系群众、保持同人民群众血肉联系的前提。只有始终牢记党的宗旨,坚持一切从人民的利益出发,坚持以最广大人民的根本利益为最高标准,才能从根本上做到密切联系群众。
二、要讲究群众工作方法,始终坚持党的群众路线
党员干部在处理同群众的关系上出现了问题,未必都是宗旨观念问题,有许多是工作方法上的问题。这就必须讲究工作方法。密切联系群众的具体工作方法很多,我们今天要讲的是最传统,也是最根本的方法,即党的群众路线的工作方法。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”是党的群众路线的基本内容。坚持群众路线的工作方法,要求我们的党员干部必须做好以下几点:一要相信和依靠群众。二要向人民群众学习。
三、党员干部一定要廉洁自律,在群众中树立起良好的形象
领导干部要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想,这也是对全体党员干部的要求。作为党员干部要时时处处严格要求自己,堂堂正正做人,清清白白做官,树立起良好的自身形象。
我们要通过宗旨教育、世情国情教育和倡导真抓实干、艰苦奋斗精神,从根本上解决党员干部的宗旨意识和对人民群众的思想感情问题,为我们密切联系群众,保持同人民群众的血肉联系,奠定坚实的思想基础。

⑶ 党员意识担当作为服务群众遵守纪律发挥作用等方面的差距和不足

1、比如,中管高校和其他高等学校要着力整改解决党委领导下的校长负责制、基层党组织建设、教师队伍建设、意识形态工作、学生社团工作中存在的突出问题。

2、再比如,市、县要着眼推动解决本地区改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧迫问题、群众和企业急难愁盼问题等开展主题教育;市、县及其直属单位要聚焦精神不振、能力不足、作风不实等问题检视整改;乡镇、街道要重点解决贯彻落实党中央决策部署和服务群众“最后一公里”问题。

3、还比如,国有企业要把贯彻新发展理念、推动转型升级、加强党的建设等作为主题教育着力点;村和社区要聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、服务群众等找差距、抓落实;非公有制经济组织和社会组织要下大力气把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工群众凝聚起来。

(3)服务群众方面的整改措施扩展阅读:

实事求是是马克思主义的精髓,是我们共产党人的重要思想方法。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,很重要的一条就是从实际出发,坚持实事求是,注重实际效果。

坚持从实际出发,既聚焦主题主线,又结合各自实际把握着力点,更加注重分级分类指导,进一步明确具体任务和推进措施,我们就能确保第二批主题教育取得扎扎实实的成效,努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

⑷ 县四套班子服务务基层,服务群众需做哪些改进措施

领导干部的作风,关乎党的形象。中央颁布“改进工作作风、密切联系群众”8项具体举措,明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。近日中共无锡市委制定了关于改进工作作风、密切联系群众的10项规定;国家教育部提出9个方面20项具体要求。为贯彻落实中央和上级有关精神,学校管理中心党委研究,在坚决执行上级规定基础上,结合实际,进一步明确以下改进作风、服务基层服务群众的具体规定:

一、要进一步落实领导班子成员联系基层制度。领导班子成员根据安排,重点加强与所联系的基层单位领导班子、干部群众的日常联系,多深入多走访多谈心,切实帮助和指导基层解决班子建设、教职工思想政治工作等问题;原则上班子成员每学期走访各联系单位不少于2次。

二、要进一步完善现场办公会(调研会)制度。每学期到各基层单位召开现场办公会(调研会)不少于1次;增强现场办公会在指导、协调和解决基层实际问题上的针对性和实效性;建立健全现场办公会待办事项跟踪督办机制;办公会(调研会)安排在上午确需用餐的,一律在学校食堂用工作餐,安排在下午的,一律不用餐。

三、要进一步畅通基层和群众意见表达渠道。重要决策出台前,应通过多种方式广泛征求基层和干部群众意见;推进党务政务公开,重要工作安排、重要人事任免等一律上网公示;完善信访接待,及时阅处群众来信,建立健全领导接待日制度。

四、要进一步做好基层请示事项的限时回复。对于基层重要请示事项,属于本级权限的,一般不超过5个工作日予以回复;属于上一级部门权限的,积极对上请示,及时做好相关争取、协调工作,做到事事有回音、件件有落实。

五、要进一步改进会务工作。每学期召开市属院校全体领导干部会议一般不超过2次(“校长书记学习日”除外);能够以网络、传真、电话等方式传达的事项,不召开专门会议布置;加强对各条线工作会议的统筹整合,精简会议;提倡开短会,除年度工作会议、务虚会、理论研讨会、业务培训会外,一般性会议不超过1个半小时,发言务求简短精要,提倡脱稿。

六、要进一步改进培训工作。从严控制培训规模与成本,1天以内的培训,应采用以会代训方式;需1天以上日程培训的,可委托正规教育、培训机构承办;不得借培训名义安排与工作无关的旅游考察等活动。

七、要进一步改进发文工作。除确有必要印发纸制公文的,一般性文件、通知应通过中心网站平台发布;中心机关一般不对下制发简报;切实改进文风,行文规范,把握重点,突出对基层工作的指导性。

八、要进一步改进检查考核工作。重视过程性考核,注重平时的跟踪检查和资料积累,不唯年终一次性集中考核结果评价基层工作;重视教职工民主评议、民主测评在领导班子、领导干部年度考核中的参考作用,注重综合分析,不简单以票数论人;突出考核指标的科学性、导向性和规范性,对于本级实施的检查考核,除必要的实物资料外,倡导基层使用无纸化台账,针对检查考核项目,科学合理组织佐证资料,避免台账资料的唯美化、精装化和贪多铺张现象。

九、要进一步勤俭办公、厉行节约。严格执行公车管理规定;严格执行有关公务出差乘坐交通工具及食宿标准规定;中午公务接待一般在机关食堂用工作餐;严格执行国家有关会议经费开支标准和会议定点管理规定,会场布置务求俭朴,工作会议会场一律不摆花草、不制作背景板,不在外地或宾馆酒店安排会议;严格控制以中心名义举办的庆典等仪式性活动;严格执行办公耗材申领、公示制度。

十、要进一步提升机关作风效能水平。中心领导班子成员要以身作则,率先垂范,带头抓好机关作风效能建设;开展工作、举办活动、召开会议要从教育教学实际出发,充分考虑基层承受力,减轻基层负担,不提不切实际的要求;完善基层评议机关制度,自觉接受基层单位、教职工和社会各界监督,对评议和群众信访中反映的问题,认真抓好整改。

⑸ 服务态度有时不够热情达不到的整改措施怎么写

根据我保持党员先进性教育活动评议阶段小结大会暨第三阶段(整顿提高)动员大会精神,针对广泛征求到的意见和建议,结合本人在党性和党组生活会中查找出的问题和不足,特制定如下整改措施:
一、指导思想
坚持以理论和“”重要思想为指导,以“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动为载体,认真学习党的精神,忠实践行“”重要思想,全面落实科学发展观,通过扎实的整改,进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求,始终保持党员的先进性,达到提高个人素质、服务众、促进检察工作的目的。
二、存在的问题和不足
通过自己找,组织帮,同志提,众评,共征求到对支部意见和建议12项,对我本人意见和建议4条,主要表现在以下几个方面:
1、党的宗旨观念弱化。
走上主要领导工作岗位后,产生不思进取的思想倾向,放松了对世界观的不断改造,斗志有所减退,为服务的意识有所懈怠。
2、学习意识淡薄。
在学习问题上,不善于钻研业务知识,不关心研究形势,不注重理论学习,意识淡化,理论知识浅薄。深入具体案件少,缺乏理论学习和业务知识的学习。
3、党的建设工作表率作用不突出。
一是思想上不重视。二是“三会一课”坚持不够经常。三是率先垂范,以普通党员身份参加支部组织生活少。
4、不能与时俱进,求稳怕乱。
存在工作求稳怕乱心理,改革的意识不强,工作不够开拓。主要是缺乏与时俱进,开拓创新,锐意改革的胆识和气魄。
5、个人运用和掌握信息化水平不高。
在学习掌握运用信息化上,接受现代科学技术的认识不高,学习运用不到位,部分设施闲置,至今我本人还不能操作和使用电脑。
6、工作创新思路不宽。
对于如何打破自侦案件来源枯竭问题,做为主要领导与分管领导、分管部门真正坐下来深入研究少,主动出击不够,坐等现象严重。
7、争先创优意识不强。
由于我院院小,案件少,创工作业绩难度大,竞争力弱。因此,对争先创优产生了畏难情绪,对检察队伍和业务建设工作提档升级产生了不利影响,也直接影响了全院干警的争创热情。
8、遵守党风廉政建设规章制度不坚决。
存在的主要问题是,有工作时间饮酒现象,有时公务需要饮酒时控制的不好。有时借职权之便存在公车私用问题,没能做到模范的遵守廉洁自律的有关规定。
三、整改的任务目标
(一)牢固树立主义理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观,加强修养,自觉各种错误思想,永葆党员的先进性。
(二)认真实践“”重要思想,牢记“两个务必”,坚持“立检为公,执法为民”,全心全意为服务,保持清正廉洁,带头忘我奉献,时时处处严格约束自己,做利益的忠实代表。
(三)坚持终身学习,不断加强理论修养和提高业务水平,提高自身发现问题,解决问题的能力,增强服务意识,与时俱进,开拓创新,努力推动检察工作在高起点上更快、更好地发展。
(四)不断探索新时期林区检察工作新途径新方法,加大工作力度,努力打造林区绿色检察品牌。加强班子建设,增强成员间的沟通和了解,班子的表率作用应加强,提高班子自身素质。要加强党员党性教育,通过“三会一课”等制度,坚持经常深入到党员中去,充分发挥班子的战斗堡垒作用。
(五)增强带领全院干警争先创优意识,不断开拓进取。
工作中要克服浅尝辄止,固步自封思想,增强不断创新,勇于向高、精、尖挑战的勇气和意识,倾听和尊重干警们争先创优的合理意愿和热情,带领全院干警解放思想,迎难而上,奋发进取。
四、整改措施
(一)加强修养。进一步学习实践理论和“”重要思想,坚定主义理想和中国特色信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。努力从上观察、处理问题,自觉用“”重要思想统领检察工作,坚定地同党保持高度一致,自觉服从于党和国家的工作大局,正确处理个人利益、集体利益和国家利益之间的关系,坚持个人利益服从集体利益和国家利益,做一个党性坚强、成熟的党员和党员领导干部。
(二)加强业务能力和领导素质修养。努力克服“吃老本”、“以干代学”等错误倾向,自觉做终身学习的模范。不管事务再忙,也要挤出时间,加强对马列主义、思想、理论和“”重要思想的学习,牢牢掌握党的基本理论、基本观点,夯实理论功底,提高和解决问题的能力,使自己在上成熟、理论上清醒、是非上明白,关键时刻不动摇,大事面前不糊涂,保持检察工作的正确方向。加强对法律知识和检察业务知识的学习,尤其是新法律法规和有关司法解释的学习,提高领导检察工作、指导检察业务的能力。加强对场经济知识、现代管理知识、历史知识和科技知识的学习,了解国际形势和国情、省情、情,增强大局意识,确保科学决策的基础。还要善于在实践中学习,干中学,学中干,不断从客观实践中和总结经验,从众中发现智慧火花,逐步完善提高自己。要把学到的知识和实际工作有机结合起来,把知识转化为解决问题、促进工作的能力,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
(三)加强作风修养。始终保持党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感,把主要精力和心血投入到检察工作中去,毫不懈怠地团结和带领班子成员、全体检察干警脚踏实地、开拓创新,推动检察事业不断发展。继续保持和发扬求真务实的工作作风,坚持工作高标准,注重工作实效,把“实、细、深、精”的要求贯彻到检察工作的方方面面,扎扎实实地把各项工作推向前进,给后任留财富不留包袱、留经验不留遗憾、留风范不留骂名。
(四)加强道德修养。按照主义道德原则和规范,进行道德品质、意识、情操的自我教育和砺炼。向郑培民、孔繁森那样,当官先做人,以身正人、以德服人,以行率人。凡是要求领导班子和全体干警做到的,自己首先做到;凡是要求领导班子和全体干警不做的,自己坚决不做。坚持以党的事业为重,以团结为重,有容人容事、不计恩怨的雅量,有相互谅解、坦诚相见的气度,有闻过则喜、从谏如流的胸襟,多看他人之长,常思自己之过。要严格要求自己,发挥表率作用。想问题、办事情,努力从大局出发,不因个人得失损害班子整体的团结和谐状态,不因认识上的差异干扰整体的科学决策,不因亲疏恩怨妨碍整体工作的开展,不因个人情绪影响整个机关奋发进取的良好氛围。在建设方面,严格按照要求办事,按照制度管理人和事,做到事前通气, 重大事件集体研究决定,拒绝个人决策,充分发扬,充分调动班子的主观能动性。
(五)加强廉政修养。把廉洁自律作为品行修养的重要内容,严格按照党的廉政纪律要求,带头廉洁自律,自觉接受监督,经常检查和反省自己,时刻保持清醒头脑,防微杜渐,警钟长鸣。确实做到稳得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住诱惑、管得住小节、守得住本色,牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。在社会事务中,既要灵活应对,又要洁身自好,慎独、慎微、慎欲,把多年接受的教育熏陶,化为内在的信念力量和约束力量。坚持“两个务必”,过好金钱关、人情关,坚决不能拿手中的权力做交易。不仅要管好自己,还要管好家属、子女,形成良好的家风,不允许他们利用本人的影响谋取私利。公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊。艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受。自觉接受广大干警和社会各界的监督,不论在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”,都不“越雷池半步”,做清正廉洁的表率,以真理的力量和人格的力量,带领全体检察干警艰苦奋斗,开拓创新,推动检察工作与时俱进。
以上是本人的整改措施,我将虚心接受党组织和众的监督,力争在较短的时间内整改自己存在的问题,达到上有明显进步,思想上有明显提高,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,工作上有明显推进的目标要求。

⑹ 在服务民营经济方面存在什么问题,下步目标及整改措施等方面

一、查找出的主要问题
(一)学习积极性较差。学习不够积极,自工作以来,能主动学习对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等党的理论知识以及相关业务业务知识,但是,总体上来说,学习的时间不够充足,学习积极性较差,学习也存在不深入、不透彻等问题,对于很多方面的知识的掌握还有待提高。
(二)思想观念不够新颖,创新意识不强。遇到问题时,首先想到沿袭前人做法,不愿主动创新,跟在别人后面亦步亦趋,缺乏创新意识,担心失败。
(三)基层工作经验不足。平时在村庄、基层工作中没能真正做到深入实际、深入基层、深入群众,缺乏基层工作经验。
二、原因分析
(一)现代社会科技变换日新月异,由于乡镇工作条件有限,信息的传递相对落后,同时,由于工作关系,没有挤出足够的时间去学习新知识、关注新理念,导致思想观念不能及时、有效地
更新。
(二)我们可以继承的理论文化遗产比较丰厚,在很多情况下通过模仿、继承和复制便能解决问题,从而不愿去创新、去尝试新的方法。
(三)平时工作时间大多在办公室,没有做到经常深入基层走访,没有深入基层走访,就不可能有对基层的了解和深刻认识,也没能真切了解到农村的实际困难和心声。
三、整改措施
(一)加强学习,提高自身文化素质和知识水平。深入学习理论知识,学习十八大精神,用最新的理论成果武装自己。学用结合,面提高自身素质,不断增强为人民服务的本领。
(二)解放思想、求实创新。创新是一个民族发展的灵魂,十八大召开以来,思想观念不断更新,我们更需要与时俱进,跟进时代发展的潮流,不断地汲取新知识、新概念、新思想,多看电视,多阅读报纸,关心国事、天下事,努力学习新的科技文化知识。
(三)深入基层走访,拉近与农村、群众之间的关系,切实帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,多做少说,将服务群众惠民生落实到具体行动上来。提高人民群众对党的工作的满意度。

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