群众路线整改典型事例

『壹』 党员干部整改问题清单，党员干部整改措施有哪些

问题一、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施一、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

问题二、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

措施二、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

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党员干部整改问题目标要求

主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求；要牢牢把握基本原则；要着力解决突出问题。

要落实为民务实清廉的要求：

为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。

务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。

清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。

要牢牢把握基本原则：正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。

要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。

『贰』 党的群众路线整改落实后续工作中，单位采取了哪些措施

整改措施
1、强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度。继续完善并坚持我镇干部学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”;注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导;完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线植入自己的脑海里;力求学习形式多样化，要集中学，既可以安排到先进单位、先进地区参观考察，也可以通过邀请领导、专家授课等形式，加强法律法规、领导能力、国学、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果;要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强机关干部学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我镇实际，科学制订方案，尽快启动文化促党建工程，建设机关文化长廊，改善学习软硬环境。
2、改进工作方法，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实;坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在农业、农村经济发展过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动贺州农业科学发展跨越发展。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰;对于工作效率低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
3、深入调查研究，解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性;调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础;调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;完善激励机制，在全局开展调研论文评选，大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕市委市政府中心工作和农业部门工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于农业农村工作的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。
4、增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。

『叁』 群众路线 对整改落实有哪些意见建议

整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。
发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。
整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。
整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下药的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。
整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。
谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。
整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。

『肆』 贵州省群众工作典型案例选编主要内容

最近，省国资委系统个案例入选贵州省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主编的《贵州省联系服务群众事例选编》和中共贵州纪律检查委员会、贵州省监察厅、省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主编《贵州省群众工作典型案例选编》。
近年来,省国资委系统企业以改革创新精神全面加强国有企业党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，认真落实党建工作责任制，认真贯彻落实党的群众路线，全心全意依靠职工群众办企业，更加重视职工素质提升，更加关注职工利益诉求，更加加强调企业和谐关系，切实提升企业党组织的保障力和凝聚力，充分调动职工群众的积极性，有力促进了国企改革发展稳定各项工作，涌现出了一批践行党的群众路线先进典型。
经过推荐，贵州电网公司的《“村电共建”惠民生和谐共赢促发展——遵义供电局创新为民服务举措》，瓮福集团公司的《思想见面矿帮扶到家——瓮福集团磷业发展公司开展“走厂访人”活动纪实》\贵州农村信用社的《让农民工离乡不离党——安顺市农民工金融服务中心党委真情服务农民工》三个案例入选贵州省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主编《以优良作风把丛书人民紧紧凝聚在一起——贵州省联系服务群众事例选编》。其中6月14日《人民日报》还报道了贵州电网“村电共建”惠民生的经验。贵州省电网公司的《坚持群众利益，维护企业和谐——贵州省电网公司化解1.5万农电用工信访问题的启示》入选中共贵州纪律检查委员会、贵州省监察厅、省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主编《心系群众鱼得水，脱离群众树断根——贵州省群众工作典型案例选编》。
望采纳！！

『伍』 求走群众路线的好干部的人和事例，像焦裕禄似的人物及事例，急需！

沈浩，安徽萧县人，毕业于铜陵学院。04年，沈浩同志到安徽凤阳小岗村任党回支部第一答书记。在小岗村任职近6年来，始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑，使中国农村改革的发源地——小岗村，有了突飞猛进的大发展。时代先锋，优秀共产党员沈浩同志，因忘我工作，积劳成疾，倒在了工作岗位上，年仅46岁。为党的事业，为“三农”做出了重大贡献。唯一愧对的是他的老母亲、爱妻、爱女与自己。有影视剧《永远的忠诚》和《第一书记》，其墓在小岗村

『陆』 党的群众路线教育实践活动个人整改材料。前言内容是什么

按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，承德市文广新局坚持领专导带头，开门搞活动属，针对“四风”突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民主生活会，明确了整改方向和措施。为进一步加强整改，落实文化惠民工程，回应群众期盼，推进文化强市建设，把解决问题、完善制度、整改落实具体化、责任化、制度化，确保局党组班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。

『柒』 中国走群众路线依法治国的例子

依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治内理体系和治理能力现容代化的必然要求，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。我国正处于社会主义初级阶段，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有，依法治国在党和国家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。面对新形势新任务，我们党要更好统筹国内国际两个大局，更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期，更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序，实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，实现我国和平发展的战略目标，必须更好发挥法治的引领和规范作用。

『捌』 贯彻执行党的群众路线方面有哪些好经验做法

要把群众参与贯穿活动全过程，坚持开门搞活动，每个环节都要组织群众有序参与，查找问题直接听取群众意见，整改落实直接吸收群众参与，活动成效直接交给群众评判，推动干部直接联系群众、群众直接参与活动。

『玖』 群众路线活动中表现突出的副科级以上干部先进典型材料

党的群众路线教育实践活动
用拼搏谱写的昆仑山之歌

——七煤新疆和田公司刘贤君事迹
服从大局，坚定信念，他带着神圣使命走向了戈壁荒漠！面对资源接续紧张这一严峻形势，七煤集团公司领导审时度势、坚定不移的提出了“内稳外拓，走出去发展战略”。国务院新疆工作会议召开，全面建设新疆的号角已经吹响，七煤集团公司领导紧紧抓住这一有利机遇，进军新疆拓展资源，进军和田域外建企。机遇刻不容缓，公司领导几经慎重研究，决定指派时任胜利煤矿党委书记的刘贤君进军新疆。当刘贤君接到这一神圣使命时，二话没说，坚决服从大局、服从上级领导安排，一切为了七煤发展，为了七煤万名职工家属的利益，就算未知的路上布满荆棘，他也要让戈壁荒漠变为绿洲。铿锵誓言，披星戴月，辗转新疆数次，刘贤君坚定信念，他向集团公司领导保证坚决完成任务，他要让新疆和田开出最绚烂的七煤之花。挥泪告别亲人，带着简易行囊踏上这茫茫戈壁，挥师南疆域外建企。艰苦奋斗，求真务实，他把七煤大旗树在了昆仑山脚下！新疆气候恶劣，有句话叫“早穿皮袄午穿纱，晚抱火炉吃西瓜”；“和田人民好辛苦，全身上下都是土，一天吃了二斤半，晚上回家还得补一补”。初到新疆和田，面对地域、气候、环境和语言的诸多难题，刘贤君带领队伍继续发扬七煤不畏艰难、自强不息的企业精神，立刻投入工作中去，住宾馆，随便吃两口饭，雇维语翻译，找当地政府洽谈，有时顶着狂沙奔波于县市之间，由于和田地区管理部门多，加之我们新入驻企业属筹备阶段，刘贤君便领着大家跑遍了地区政府有关部门，有时候刘贤君会在政府机关门外蹲点几个小时等待当地政府领导，气候异常干燥，紫外线强，风沙又大，手脚干裂了，脸晒爆皮了，嗓子冒烟了，每天灰头土脸的，但时间就是生命，求真务实才能出成效，经过深入当地市县实地考察，与当地政府官员沟通了解，确定了政府扶持政策、投资环境、风土民情后于2010年10月成功的注册了和田七台河实业有限责任公司，收购普阳煤矿70%股权、整合新玉、阔吉力克煤矿，为进一步整合布雅矿区打下坚实基础。 正值国家政府援建及城市改造工程大力实施之际，2012年3月，经过和田公司的积极争取，年设计生产能力1.2亿块多孔砖的龙玉新型建材公司成立，同年际，年产30万吨的龙腾型煤厂横空出世。2013年拉里昆国家湿地公园建设项目正式签订开发合同并注册成立了龙江拉里昆湿地开发有限公司，为提高企业知名度，拓展发展空间，进军新疆旅游业奠定基础；同年和田龙祥房地产开发公司注册成立，为进军新疆房地产开发领域及解决办公场所和职工住房提供了有利保障。
如今，普阳煤矿地面工业广场、生活辅助设施及配套工程全部完成，井下工作面安装及井巷工程已经进入收尾阶段，预计5月试生产，2014年预计生产原煤40万吨。龙玉砖厂和龙腾型煤厂已经步入稳步健康发展，2014年将预计生产多孔砖生产7000万块，型煤生产3万吨。
群山巍巍心生敬畏，创业艰辛难以言表！面对着建设初期的四处碰壁与冷眼，挑战着和布公路的悬崖山涧与戈壁荒凉，忍耐着昆仑腹地的高原反应与狂沙肆虐，夜里难免会思乡心切与寂寞孤独，辗转反侧，难以入眠，环境越恶劣，越能激发人的潜力，再苦再难又算得了什么，使命担在肩上，道路需要拼搏，刘贤君坚信只要艰苦创业，求真务实，七煤人一定会让七煤这杆大旗在昆仑山上飘扬！
转变作风，深入基层，他把职工冷暖做为头等大事来抓！ “什么是领导？就是带领着大家劲往一处使，引导着大家走正确的路，这就是领导”刘贤君这么解释着他心中所谓的领导含义。领导干部的作风直接影响着企业的风气，刘贤君做为和田公司的主要领导，他始终认为不要太把自己当回事，自己无非就是带领大家一起奋斗的一个人，若一个人把名利、权利、金钱、享乐看的重了，丢掉了当初来新疆奋斗的理想信念的话，他就愧对于七台河家乡父老的重托，有愧于公司领导的信任与栽培，更愧对于党的教育和培养。他始终教育公司广大干部职工要懂得感恩、奉献，既然企业给了我们发展的平台，我们更应去珍惜，把所有精力投入到如何让企业更好更快的成长发展起来。面对企业步入有序发展和日益扩大的良好氛围，他坚持开展领导班子民主生活会，广泛征求各级班子提出的合理化建议，事事大家谈，件件大家定，集思广益的找出解决企业发展的最合适办法，开展批评与自我批评活动，对照自我找问题，找差距，他经常说“人没有完美的，只要大家说的在理儿，我虚心接受”。面对国内煤炭市场低迷，七煤集团公司效益受到影响，整个七煤都在过紧日子，他迅速要求和田公司与集团公司保持高度一致，树立长期过紧日子思想，用行动践行节约，杜绝浪费，大兴节约创效之风，严格各项资金审批和健全经营管理办法，真正把钱用在刀刃上。
从群众中来，到群众中去，刘贤君做为生产一线技术人员出身，他明白基层职工是企业发展的根本，只有深入到基层中去，到生产一线听取职工建议，在工作生活中真正做到关心帮助职工群众，企业才能健康持续发展。他要求公司领导及机关科室把工作重心放到基层，把工作开展到生产一线，认真落实干部入井带班，认真研究驻矿领导干部化解实际问题的能力，帮助解决基层职工群众工作生活中遇到的实际困难。
2012年10月，和田公司职工邓启坤被诊断为直肠癌，原本不富裕的家庭雪上加霜，当刘贤君听说这件事之后，他立马组织公司开展了“生命之光”捐款活动，治病救人比什么都重要，他带头捐款，看望邓启坤，共捐款11300元。
刘贤君对新到公司工作的职工十分关心，都要亲自安排和过问职工是否习惯新疆的生活，对职工提出的难处安排解决，他还自己掏腰包买米面油看望维族困难群众职工，开展“献爱心捐图书关心下一代活动”，促进了维汉职工的友谊和团结，他亲自去督办职工生活住宅楼、浴池建设、锅炉改造等关系职工生活冷暖项目建设，改善职工食堂伙食，他了解到职工来到新疆最适应不了的就是想家，特意安排在矿里和厂子铺设光纤网络，方便大家可以和家里视频聊天，组织丰富的业余文化活动，传统佳节带些牛羊肉等深入矿厂一线慰问职工，刘贤君打算在布雅矿区建立一支矿山救援队伍和医疗卫生队伍，更好的为矿区职工生命健康服务，2013年和田市文明委特授予和田公司市级文明单位和爱心单位。 严于律己，恪尽职守，他用清廉务实诠释共产党员的价值！
刘贤君对自己要求严格，对待工作十分认真，甚至对自己“苛刻”。他要求自己和公司干部每天必须在食堂就餐，不允许在外大吃大喝，时常警戒自己不要有贪腐享乐之心，时刻保持党员干部的清廉形象，定期组织召开党员干部思想教育活动，每天利用休息时间阅读党刊，给自己和身边的党员干部“敲敲鼓、紧紧弦”
2010年5月份，刘贤君去新疆考察，突犯阑尾炎急需手术，当阑尾炎手术做完后，医生嘱咐他要卧床多休息几天，他放不下手头的工作，便火急火燎的继续到实地调研，和有关部门洽谈合作事宜，由于长时间活动导致伤口大面积抻开，严重化脓感染，不得不再次住院治疗，同事和医生都不解的说他，为了工作连命都不要了吗？可刘贤君就是这么一个把工作事业看的比生命还重要的一个人！家人也希望他常回来陪陪老人，正是刘贤君的这种对事业的热爱和执着，对工作的极度认真负责，家人逐渐理解了他，当看到和田公司日益发展壮大，家人由衷的为他感到骄傲，他也用行动诠释着一名党员干部一切为了企业发展，一切为了职工幸福的价值！
凝心聚力，团结奋进，他憧憬七煤和田成为域外的标杆！
刘贤君带领和田公司干部职工深挖企业自身存在的问题，大力开展隐患排查和治理工作，亲自抓安全教育培训，下井验收工程，组织干部述职考核，将自身存在的不足统统摆在桌面上，坚持入井带班，深入厂矿一线，他把企业的健康长远发展看的比自己生命还重要，他描绘着壮观的宏伟蓝图：打造布雅矿区500万吨煤企，垄断和田地区煤炭和建筑建材市场，打造南疆地区第一旅游圣地！
新疆自治区和和田地委领导调研和田公司时，给予了高度肯定，把和田公司“发挥国企优势、造福当地百姓”、“心无旁骛谋发展、真情实意惠民生”的做法做为当地典型企业重点推广，在当地提到和田七台河实业时，当地维族群众会竖起大拇指，和田七台河已在当地有响当当的知名度和信誉度，七台河分子公司领导更是送来了“头顶蓝天开疆拓土创基业，脚踏昆仑壮志凌云谱新篇”的无尚荣光。
“西出阳光创伟业，梦里乡愁总湿巾；开疆拓土凌云志，难表将士寸草心”刘贤君用拼搏抒写的昆仑山之歌！

『拾』 如何抓整改落实 群众路线教育实践活动

解答如下：
整改落实，主要针对领导干部作风方面存在的问题，提出解决办法，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中整治。作为群众路线教育实践活动的重要一环，整改落实是活动取得实效的关键所在，对确保活动善始善终、取信于民至关重要。
发现问题的目的，在于解决问题。问题找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付诸行动，等于空谈。群众最盼的就是解决问题，最怕的是整改走过场。群众的期待越热切，领导干部越不能松口气，越需要花更大功夫、下更大力气，把措施落实好，把承诺兑现足，让群众看到真改的行动和实效。
整改落实的扎实推进，离不开前段边学边改、边查边改的成效和经验。应坚持时间服从质量，对照学习教育是否扎实，查摆问题是否到位，自我剖析是否深刻，开展批评是否认真等，及时组织“回头看”，不足的要“补课”，不够的要“加把火”。把问题查找准、剖析透，整改才会有的放矢。
整改落实贵在实，也难在实。实就是真整实改，首先体现在目标实。一方面，将聚焦“四风”贯穿始终，抓住那些群众最反感的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，抓住重点，哪个突出就着重抓哪个，一项一项地査、一项一项地改。另一方面，结合各部门单位的职责和工作实际，紧扣群众反映强烈的突出问题，确定各自的专项整治重点，逐项研究解决，抓一项成一项。整改过程中，要坚持准、狠、韧，不可光拣“软柿子”捏，不敢啃“硬骨头”。面对群众深恶痛绝的公款吃喝、铺张浪费等“四风”顽疾，以及“庸懒散”、“中梗阻”等老大难问题，必须拿出真招硬招，不见成效决不收兵。实还体现在整改方案具体细实，不泛泛而谈。各单位职能不同，存在的问题各异，需要开出对症下药的“处方”。对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，逐项列出问题清单，使之在整改环节全覆盖，这样的整改方案才具体全面而有针对性。在制定整改方案和专项整治方案时，还需进一步细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实责任人，做到件件有着落，项项有安排。唯有要求细实明确，不留模糊空间，整改方案才具更强的可操作性，监督问责才会有章可循。
整改究竟实不实，得由群众说了算。应敞开大门，将整改的全过程置于群众监督之下。
谁来整改、整改什么、怎么整改，通过多种方式向群众公开，请群众参与，听取群众意见，接受群众监督，整改效果交由群众评判。要以群众的满意度作为整改风向标，群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让群众真正看到实实在在的变化，并从中得到实惠，整改才算落到实处。
整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行，带头整改，树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地推进整改落实，从而改出风清气正的新气象，以实际成效取信于民。