部队推进调整改革落实方面
『壹』 国防和军队改革的主要内容有哪些
国防和军队改革的主要内容有：
一、推进领导指挥体制改革
这轮改革对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计,着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系,形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。
通过一系列体制设计和制度安排，把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善，强化军委集中统一领导，更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委。
主要改革措施包括，调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构等。
二、优化规模结构和部队编成
精简机关和非战斗机构人员；调整改善军种比例，优化军种力量结构，根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变，更加精干高效。
三、构建严密的权力运行制约和监督体系
向军委机关部门和战区分别派驻纪检组;调整组建军委审计署，全部实行派驻审计；组建新的军委政法委，调整军事司法体制，按区域设置军事法院、军事检察院。
(1)部队推进调整改革落实方面扩展阅读：
军队改革的总体目标和主要任务
（一）总体目标。牢牢把握“军委管总、战区主战、军种主建”的原则，以领导管理体制、联合作战指挥体制改革为重点，协调推进规模结构、政策制度和军民融合深度发展改革。
2020年前，在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合深度发展等方面改革上取得重要成果，努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系，进一步完善中国特色社会主义军事制度。
按照总体目标要求，2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革；2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务；2017年至2020年，对相关领域改革作进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。
（二）领导管理体制。着眼加强军委集中统一领导，强化军委机关的战略谋划、战略指挥、战略管理职能，优化军委机关职能配置和机构设置，完善军种和新型作战力量领导管理体制，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行体系。
从职能定位入手，按照突出核心职能、整合相近职能、加强监督职能、充实协调职能的思路，调整改革军委机关设置，由总部制调整为多部门制。军委机关下放代行的军种建设职能，剥离具体管理职能，调整归并同类相近职能，减少领导层级，精简编制员额和直属单位，使指挥、建设、管理、监督四条链路更加清晰，决策、规划、执行、评估职能配置更加合理。
健全军种领导管理体制，优化军种机关职能配置和机构设置，发挥军种在建设管理和保障中的重要作用。调整改革后勤保障领导管理体制，以现行联勤保障体制为基础，调整优化保障力量配置和领导指挥关系，构建与联合作战指挥体制相适应，统分结合、通专两线的后勤保障体制。
改革装备发展领导管理体制，构建由军委装备部门集中统管、军种具体建管、战区联合运用的体制架构，装备发展建设实行军委装备部门—军种装备部门体制，装备管理保障实行军委装备部门—军种装备部门—部队保障部门体制。加强国防动员系统的统一领导。
（三）联合作战指挥体制。适应一体化联合作战指挥要求，建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制，构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系。重新调整划设战区。
按照联合作战、联合指挥的要求，调整规范军委联指、各军种、战区联指和战区军种的作战指挥职能。与联合作战指挥体制相适应，完善联合训练体制。
参考资料来源：中国军视网-深化国防和军队改革的主要内容有哪些
『贰』 部队改革表态发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。
下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：
一、摆正位置,端正态度，身先士卒提素质.
作为基层中队新提任的业务主管,成分相对比较新,在组训的过程中首先要自身素质过硬,坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。
二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。
刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。
三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。
在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法，从而使练兵更加贴近灭火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。
四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。
在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机结合，全力确保部队的安全稳定。
五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。
俗话说：兵马未动，粮草先行。全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。
各位领导、战友们，全员岗位练兵是全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。
我的发言完了，谢谢大家！
『叁』 中国国防军队建设改革体现在那些方面
一是围饶和贯穿着改革开放这条主线。全书分为15章，"确立新时期军事战略指导思想"，阐述了改革开放以来国防和军队建设战略指导思想的转变和发展；"走有中国特色精兵之路"，阐述了改革开放以来人解放军编制体制的改革调整和部队的精简整编；"开创教育训练新局面"，阐述了部队训练和院校教育方面的改革；"举行重大军事演习"，反映和检阅了部队训练改革的成果；"加强军官队伍建设"，阐述了军队干部制度的改革和高素质人才的培养；"新时期军队后勤改革"，阐述了军队后勤保障制度、管理制度等方面的改革；"自主创新的武器装备建设"，阐述了我军武器装备的创新和改革；"新时期军服的发展变化"，阐述了改革开放以来军队军服的改革和变化。书中还阐述了人民解放军的对内和对外开放："参加和支援国家经济建设"，阐述了军队开放部分军事设施为国家经济建设服务；"进驻港澳的文明之师"，阐述了驻香港、澳门部队开放军营欢迎市民参观、在军营组织举办香港青少年夏令营等；"开展中外联合军事演习"、"中外海军军舰互访"、"积极参加国际维和行动"等内容，阐述了人民解放军开放军营，走向世界，积极开展与世界各国军队的交流与合作，为维护世界和平、推动建设和谐世界发挥了重要作用。
二是突出改革开放30年中国国防和军队建设成就这一主题。其中有质量建军、精兵合成方面的成就，也有教育训练方面的成就，还有检阅教育训练方面成就的演习、阅兵；有军官队伍建设、人才培养方面的成就，也有后勤建设方面的成就；有武器装备建设方面的成就，也有国防科技方面的成就；有支援国家经济建设方面的成就和贡献，也有抢险救灾方面的成就和贡献；有对外军事交流与合作方面的成就，也有为维护世界和平方面所作出的贡献。
三是注意反映新成就、新信息。如在"举行重大军事演习"反映了刚刚举行的"砺兵-2008"军事演习；"加强军官队伍建设"中介绍了部队刚开始实行的文职人员制度；"新时期军服的发展变化"，重点介绍了2007式新军服；在"进驻港澳的文明之师"中介绍了驻香港部队2008年7月刚举办的第四期青少年夏令营；"神舟、嫦娥巡天揽月"中介绍了2008年"神舟七号"载人飞船发射成功和庆祝大会；"抢险救灾的生力军和突击队"重点介绍了人民解放军2008年初春参加抗冰雪斗争和2008年夏参加四川汶川地区抗震救灾斗争；在"中外海军军舰互访"中介绍了中国海军军舰2008年10月先后访问韩国和俄罗斯；在"积极参加国际维和行动"中一直介绍到2008年10月联合国向中国驻苏丹维和部队授勋。对有些事件未来的发展，书中还作了分析和展望。
四是多视角、多侧面反映改革开放30年国防和军队建设。本书不力求全面反映改革开放30年国防和军队建设的历史，而是选择了若干个专题或一些精彩的篇章，从不角度、不同侧面，阐述和介绍改革开放30年国防和军队建设
『肆』 国防和军队改革的主要内容有哪些
这轮国防和军队改来革主要是源推进领导管理体制改革，优化军委机关职能配置和机构设置，完善军兵种领导管理体制;健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制;优化军队规模结构，落实裁减军队员额30万;改革部队编成，推动部队向充实、合成、多能、灵活方向发展;构建军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系;推进军队政策制度改革，重点完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度;推动军民融合深度发展，健全相关体制机制;优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制等。同时，构建完善中国特色军事法治体系。
http://www.yjbys.com/news/405328.html
『伍』 如何理解深化军队政策制度调整改革
党的十八届三中全会《决定》提出，要紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题……要深化军队体制编制调整改革，推进军队政策制度调整改革，推动军民融合深度发展。（11月13日《人民日报》）
认真学习领会《决定》精神，笔者认为，深化国防和军队改革是我国改革开放事业的重要组成部分，是实现党在新形势下强军目标的迫切需要。深化军队体制编制调整改革，必将构建中国特色现代军事力量体系，使我军从庞大走向强大。
深化体制编制调整改革是适应现代战争形态变革的需要。近年来，我军积极改革体制编制，在改变规模偏大、结构失衡和加强海、空军建设上取得了一定进展。但在编配结构、领导指挥体制、后勤保障体制、非战保障体制等方面还存在诸多问题，现行体制编制还远远不能适应信息化战争形态发展需求。因此，我们应适应信息化战争需求调整军队体制编制，按照系统集成的思路，把着力点放在调整结构、理顺关系、构建体系上，提高我军的整体作战效能。比如，立足我军现状，加速推进领导指挥体制调整，通过裁减中间组织、增加终端节点，减少指挥层次，提高信息传输速度，增强指挥控制能力。
深化体制编制调整改革是有效履行我军历史使命的需要。新的历史时期，我军使命任务正由传统的维护领土、领海、领空安全，延伸到维护海洋、太空、电磁空间等领域安全；由应对传统安全威胁，延伸到应对非传统安全威胁；由维护国家生存利益，延伸到维护国家发展利益。转变必然呼唤改革。因此，我们必须着眼应对多种安全威胁，瞄准多样化军事任务，努力建立与履行我军历史使命相适应的新的体制编制。比如，在重点加强海、空军和二炮建设的基础上，剥离陆军承担的某些军队总体职能，促使军兵种建设专业化；削减一般技术兵种部队，增大高技术密集型部队比重；优化官兵编配结构，改善官兵编配比例。等等。通过对军队编配结构的优化调整，不断提高我军履行使命的整体能力。
深化体制编制调整改革是提高军队建设质量和效益的需要。实践证明，体制编制上重质量，军队建设就能规模适当；体制编制上重结构，战斗力就会系统集成；体制编制上平战结合，军费就可能用出高效益。我军实行质量建军方针以来，武器装备现代化、军事人才培养等多项改革均取得长足进步。但从目前情况看，机构臃肿、职能交叉、平战分离、训考不分等问题还一定程度存在。因此，我们必须充分借鉴“三湾整编”、“精兵简政”、“新式整军运动”等体制编制改革的宝贵经验，立足国情、军情，从战略方针、使命任务、国情军情出发，既有统一性，又有灵活性，真正构建既有中国特色又符合现代军队建设规律的体制编制，切实为有效履行我军使命任务提供保证。只有稳步推进军队体制编制调整改革，才能保证我军质量建设不走弯路，才能圆满实现走中国特色精兵之路的宏伟目标。(作者：郭俊奎)
『陆』 深化国防和军队改革的总体要求和战略举措
深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革。2020年前要在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展。全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。
必须以更大的智慧和勇气深化国防和军队改革
现在，我国进入由大向强发展的关键阶段，国防和军队建设处在新的历史起点上，放眼世界，纵观全局，审时度势，应对国际形势深刻复杂变化，坚持和发展中国特色社会主义，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实强军目标和军事战略方针，履行好军队使命任务，都要求我们必须以更大的智慧和勇气深化国防和军队改革。
六大举措
形成军委管总、战区主战、军种主建的格局
要着眼于贯彻新形势下政治建军的要求，推进领导掌握部队和高效指挥部队有机统一，形成军委管总、战区主战、军种主建的格局。
对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计，通过调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构等重大举措，着力构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系。
深入推进依法治军、从严治军
要着眼于深入推进依法治军、从严治军，抓住治权这个关键，构建严密的权力运行制约和监督体系。按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则区分和配置权力，重点解决军队纪检、巡视、审计、司法监督独立性和权威性不够的问题，以编密扎紧制度的笼子，努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。组建新的军委纪委，向军委机关部门和战区分别派驻纪检组，推动纪委双重领导体制落到实处。调整组建军委审计署，全部实行派驻审计。组建新的军委政法委，调整军事司法体制，按区域设置军事法院、军事检察院，确保它们依法独立公正行使职权。
打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成
要着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，推动我军由数量规模型向质量效能型转变。坚持精简高效的原则，裁减军队员额30万，精简机关和非战斗机构人员，使军队更加精干高效。调整改善军种比例，优化军种力量结构，根据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。推进以效能为核心的军事管理革命，树立现代管理理念，完善管理体系，优化管理流程，不断提高军队专业化、精细化、科学化管理水平。
抢占未来军事竞争战略制高点，培育战斗力新的增长点
要着眼于抢占未来军事竞争战略制高点，充分发挥创新驱动发展作用，培育战斗力新的增长点。国防科技发展是具有基础性、引领性的战略工程。必须选准突破口，超前布局，加强前瞻性、先导性、探索性的重大技术研究和新概念研究，积极谋取军事技术竞争优势，提高创新对战斗力增长的贡献率。
开发管理用好军事人力资源
要着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。坚持党管干部、党管人才，完善人力资源分类，整合人力资源管理职能，加强军事人力资源集中统一管理，努力使军事人力资源能够转化为实实在在的战斗力。深化军队院校改革，健全三位一体的新型军事人才培养体系。推进军官、士兵、文职人员等制度改革，深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革，完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度，建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。
推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展
着眼于贯彻军民融合发展战略，推进跨军地重大改革任务，推动经济建设和国防建设融合发展。着力解决制约军民融合发展的体制机制问题，努力构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。完善民兵预备役、国防动员体制机制。在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导，健全服务保障体系和相关政策制度。下决心全面停止军队有偿服务。
『柒』 深化国防和军队改革的重点是什么
深化军队体制编制调整改革。推进领导管理体制改革，优化军委总部领导机关职能配置回和机构设置，答完善各军兵种领导管理体制。健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，推进联合作战训练和保障体制改革。完善新型作战力量领导体制。加强信息化建设集中统管。优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制。
优化军队规模结构，调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例，减少非战斗机构和人员。依据不同方向安全需求和作战任务改革部队编成。加快新型作战力量建设。深化军队院校改革，健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系。
推进军队政策制度调整改革。健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。健全完善文职人员制度。完善兵役制度、士官制度、退役军人安置制度改革配套政策。
健全军费管理制度，建立需求牵引规划、规划主导资源配置机制。健全完善经费物资管理标准制度体系。深化预算管理、集中收付、物资采购和军人医疗、保险、住房保障等制度改革。
『捌』 部队调整改革士官表态发言
小小士官表态没有什么意义，最需要的军级以上干部们的表态，主动做好表率，为部队现代化建设起到带头的作用