治理四风举措

1. 纠正四风不能止步什么永远在路上

纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。

坚持把纪律和规矩挺在前面，高标准严回要求贯彻落实习近平总书答记重要指示精神，迅速落实到元旦春节期间的清风行动中，做到谋划早一点、研究深一层、推进快一步。

坚决不让四风问题卷土重来，并发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，确保中央八项规定精神和关于加强作风建设的新部署新要求在吴江真正落地生根。

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注意事项：

在重要节点和重大事项专项监督检查中，省市县三级联动的作用愈发凸显，统一组织、统一步调、统一行动，形成纠正四风的强大合力。省直部门及新闻媒体横向协作机制趋于完善，省公务用车平台作用得到充分发挥。

针对四风具体问题，分组组织开展专题调研，及时总结各地各有关部门的好经验好做法，研究新情况新问题，提出新思路新举措，作风建设的显著成效有目共睹，人民群众的满意度迅速提升，推动全省政治生态不断净化优化。

2. 党的四风整顿的必要性是什么

党的作风，是中国共 产 党在长期的革命、建设和改革开放的伟大实践中，由全体党员在思想、政治、组织、工作和生活等方面表现出来的一贯态度和行为的高度凝练。是党的内在精神、整体素质、政治倾向和纪律规范的体现和反映。党的作风建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。 总书记最近指出，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。这就强调了作风建设的长期性、复杂性和艰巨性。
一、开展以反对“四风“为主要内容的党的作风建设是在新形势下中国共产党人怀着强烈的忧患意识，从古代皇朝兴衰更替和国际共产主义运动起落的经验教训中作出的慎重决定。

二、开展以反对“四风”为主要内容的党的作风建设，是中国共产党90多年风雨历程的优良传统的体现，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大举措 。

三、开展以反对“四风”为主要内容的党的作风建设，是党永远立于不败之地的重要保证。

四、开展以反对“四风”为主要内容的党的作风建设，树立执政为民意识是根本。

五、开展以反对“四风”为主要内容的党的作风建设，是直面社会问题，顺应群众期盼，解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。是凝聚人民力量实现中华民族伟大复兴的中国梦的保障。

3. 反四风是哪四风

反“四风”，即反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四种不正之风。

四风问题表现：

1、形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

2、官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

3、是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

4、是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。

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四凤问题的表现形式：

有的领导机关、领导班子和一些领导干部“四风”严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离基层，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。

官僚主义高高在上，脱离基层，很难了解基层的想法和对策，他们盲目自诩，甚至忙于享乐，无心去了解实际的执行结果，而基层敷衍官僚主义的唯一办法就是形式主义。“官僚主义”问题解决好了，形式主义、享乐主义和奢靡之风就有了迎刃而解的基础和契机。

中央八项规定实施以来，作风建设高压态势不断巩固，面上“四风”得到有效遏制。但是，“四风”问题树倒根在，违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题在基层仍然时有发生。此外，一些“四风”问题发生隐形变异，如“一桌餐”、巧立名目违规发放专项工作补贴、违规占用下级单位和服务管理对象车辆等。

“除了思想认识不到位等原因，‘四风’问题树倒根存，一方面是有些问题由地上转入了地下；另一方面是职能部门信息沟通不畅，不能及时发现。”借助“‘四风’云治理”机制，对作风建设深层次的问题都可以有效发现，并且一查一个准。

对通过“四风”云治理机制发现的问题，规范线索管理办法，建立工作台账，制定问题清单，实行编号管理和专人负责，定期组织对类型化的“四风”问题进行专项整治，对典型性问题进行督办查处，从而实现对各类“四风”问题的精准打击。

参考链接：网络-四凤问题

4. 作风建设三项治理工作是什么内容

三项治理工作指的是“‘四风’问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题”三项专项治理。

治理工作具体内容：
一是坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。要压实责任，在财政系统严格落实主体责任和“一岗双责”，把深化作风建设“三项治理”工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，切实抓好。
二是必须突出长效，坚持治理“四风”及隐形“四风”问题的根子；必须突出教育，加强思想建设治理“不作为、慢作为”问题的根子；必须突出整治，加强监管治理损害群众利益问题的根子。
三是把“三项治理”与廉政教育有机结合，确保取得实效。把开展“三项治理”与“两学一做”学习教育、“纪律教育年”等活动结合起来，确保“三项治理”在财政各项工作中取得实效。坚持教育为先，强化理想信念教育，强化党章党规党纪教育，强化警示教育，强化中华民族传统文化教育；坚持重点在治，“三项治理”要害在治，关键在严，要分类施策，严肃问责；坚持形成长效，既要切实纠治突出问题，又要深化源头治理，抓早抓小突出“防”，建章立制突出“紧”，深化改革突出“新”。

四是加强监督。加强对局机关和股室监督管理，定期检查、按时通报，严格落实局机关绩效考评方案，完善干部考核任免机制，破除“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的现象，推动机关作风转变。加强对项目申报、审核、财政资金分配、拨付、使用、管理全过程的监督检查，对违反财经纪律的坚决依法查处，规范财经秩序。

以上为有关简介，仅供参考，希望对您有所帮助

5. 结合实际谈谈对中央八项规定 纠治四风及如何改进工作作风的认识和体会

(一)形式主义方面

作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”。在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导支持，以利于工程的推进。在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时，汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多。

(二)官僚主义方面

作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。

(三)享乐主义方面

在享乐主义方面，自己有随大流思想，有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多。如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象。在车辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况。在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我们也这么做。自己不做，怕职工有意见，影响自己在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足。

(四)奢靡之风方面

在日常工作中，特别是在三堡排涝工程建设审批过程中，上级部门来人，在宴请接待的过程当中，我存在讲排场、讲档次的情况，什么样领导安排在什么样的酒店接待，出现过一定的铺张浪费，淡薄了勤俭办事的好观念、好传统。如果不这样，总觉得事情办不好，工作就没办法推进，把招待作为工作的一项重要内容。在接受宴请的时候，面对超标准招待时，自己碍于情面也接受。在下基层调查研究工作时，也曾接受其他单位送的土特产和小礼品，觉得人家都收，自己不收是不近人情。

6. 如何加强作风建设

一、严格自律，打牢作风建设的基石
“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。
1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。
3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。
二、加强他律，凸显作风建设的威力
作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。
1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。
2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。
3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。
三、把握规律，巩固作风建设成效
作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。
1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。
2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；年中，要加强监督检查；年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。
3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出